广西梧州藤县工业和信息化局招聘公告
由于工作需要，经县人民政府批准，现向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和名额(共招聘2名)
岗位：工业商务管理工作人员2名
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，热爱工作。
(二)身体健康，五官端正，熟悉业务知识，有较强的组织协调能力和文字、语言表达能力。
(三)年龄：18周岁以上(2002年1月31日前出生)、35周岁以下(1985年1月31日以后出生)。
(四)学历及专业要求
大专以上学历，专业不限。
(五)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和履
行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
(六)下列人员不具备招聘条件：被公安机关立案侦察、调查或拘役，贩卖、吸食、服用国家违禁药物的;有其他违法违纪行为和不良嗜好的。
三、招聘程序
(一)在藤县人民政府网等媒体上发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及要求
1.报名时间：2020年2月1日——2月5日每天上午8:00～12:00，下午15：00～18:00(周末及节假日除外)。
2.报名地点：藤县工业和信息化局二楼办公室(藤县藤州镇西江路13号)(报名采取现场报名方式)
3.报名所需材料：报名登记表(一式一份，自行下载填写);身份证、户口簿、学历证等有关材料原件和复印件(复印件一份);近期免冠小2寸标准彩色照片1张。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
(三)招聘方式
1.应聘者需参加本局组织的面试，择优聘用。
2.面试时间为2020年2月7日(星期五)上午9：00。(如日期有变则另行电话通知)
3.面试地点：藤县工业和信息化局二楼会议室。
(四)资格审查和聘用
报名结束后，审查报名人员的学历以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。对通过资格审查的人员进行面试和体检，择优确定拟聘用人员，进行为期3天的公示，接受社会监督。如有放弃招聘资格的必须在公示期间书面提出。获招聘人员实行1个月试用期，试用期满考核合格后正式聘用，考核不合格者不予办理聘用手续。
四、工资待遇
获招聘人员实行1个月试用期，试用期工资1800元/月。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，考核不合格者不予办理聘用手续。获招聘人员与藤县工业和信息化局签订劳动合同，月工资1800元，聘用期内的社会保险按规定单位部分由用人单位缴纳，个人缴纳部分由个人承担。
五、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县工业和信息化局正式编制，其正常工作由藤县工业和信息化局负责安排、管理。
以上公告，藤县工业和信息化局有最终解释权。未尽事宜，请与藤县工业和信息化局办公室联系。
联系电话：0774-7282451
广西梧州藤县直属机关服务中心招聘公告
藤县直属机关服务中心2022年公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
（一）年龄35周岁及以下（特别优秀人员可以适当放宽），取得相应的资格证书（在读生除外，应届生也可报名）。
（二）招聘岗位及要求：
序号
| 岗位
| 人数
| 性别
| 专业要求
| 学历要求
| 备注
|
1
| 办公室 工作人员
| 1
| 男女不限
| 文秘、汉语言、新闻、新闻传播学等专业
| 大专及 以上
| |
2
| 会议室会务工作人员
| 1
| 女
| 不限专业
| 大专及 以上
| 身高要求158CM以上
|
3
| 接待办 工作人员
| 1
| 男
| 不限专业
| 大专及 以上
| 身高要求165CM以上
|
（三）素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的写作、组织、协调、执行及沟通能力。
（四）有下列情形之一的，不得招录：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料（电子版或扫描件）：《藤县直属机关服务中心2022年公开招聘办公室编外工作人员登记表》(附件)；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：txjgswj@163.com。
（二）报名时间：2022年5月25日—2021年6月2日止。
三、面试、体检
（一）面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为3年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为3年期限。
五、工资待遇
试用期工资2000元，聘用后工资待遇为每月2800元（包括单位及个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内）。
藤县直属机关服务中心
2022年5月25日
附件：藤县直属机关服务中心2022年公开招聘编外工作人员登记表.docx
广西梧州藤县河道采砂联合执法大队招聘协管员公告
藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员公告
为加强我县河道采砂管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘我县河道采砂联合执法大队协管员，现将有关事项公告如下：
一、目标任务
通过向社会公开招聘河道采砂联合执法大队协管员，充实力量，加强对全县河道采砂秩序的管理，加大对盗采河砂行为的打击力度。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘岗位和人数
招聘岗位为县河道采砂联合执法大队协管员，招聘人数8名（编制外人员）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律法规；
（三）具有良好的素质、思想品德和职业道德；
（四）身体健康；
（五）基本条件；
1．年龄为18周岁以上、40周岁以下（1982年5月23日至2004年5月22日期间出生），男性；
2．初中以上学历；
3．藤县户籍；
4．复退军人，有C1以上驾驶证的优先；
五、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1．报名时须提供以下材料（A4纸）：《公开招聘河道采砂联合执法大队协管员登记表》（附件）一式两份、双面打印，身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；报名时须采用和面试时使用的身份证必须一致，同时提交近期1寸免冠彩色照片（红底）3张（照片后标注姓名）。如不方便到现场报名，可将以上材料复印件通过邮箱报送，并于面试前提供原件进行核验，电子邮箱：txsz7282642＠126．com。
2．具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员以及法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）报名地点：藤县河道采砂联合执法大队（藤县水利局对面防洪堤二楼）。联系电话：7282646。
（三）报名时间：2022年5月23日－2022年5月27日止。
六、面试、体检
面试：具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要应聘人员素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当场公布应聘人面试成绩。
体检：具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由应聘人员本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员，并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，并同时在藤县人民政府网、“藤县水利局”微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县河道采砂联合执法大队签订聘用合同，如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
八、工资待遇
工资待遇为每月1800元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳。
藤县河道采砂联合执法大队
2022年5月23日
附件：藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员报名登记表.docx
广西梧州藤县陶瓷土管理服务中心招聘简章
藤县陶瓷土管理服务中心2022年招聘税收服务站工作人员简章
为加强我县陶瓷土税费管理，根据目前工作需要，拟在我县通过公开招聘方式招聘税收服务站工作人员1名。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额
藤县陶瓷土管理服务中心税收服务站工作人员1名。
三、招聘条件
年龄为20周岁以上、50周岁以下的中国男性公民，具有国民教育学历初中学历以上，退伍军人优先。
四、报名
1．报名方式及地点：报名方式：现场报名（附：报名表）。报名地点：藤县陶瓷土管理服务中心办公室（藤县陶瓷园区管委会楼三楼，电话：0774－7183056）。
2．报名时间：2022年6月7－6月13日的正常上班时间。
3．报名要求：
现场报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等证件的原件及复印件两份，近期1吋免冠彩色照片4张（在照片后面写上姓名），由报名人员填写《报名登记表》。
五、考试
本次招聘陶瓷土税收服务站工作人员只进行面试.
1．面试时间：初定2022年6月20日，具体时间另行通知。
2．面试：面试工作由藤县陶瓷土管理服务中心牵头，藤县财政局、藤县税务局共同组织进行。
六、考核
根据招聘单位计划招聘的职位数，依据面试成绩从高分到低分确定考核人选，考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况.
七、体检
考核工作结束后，根据考核结果择优依次按招聘职位数确定体检人选。体检由藤县财政局、藤县税务局组织到县级的医疗机构进行体检。体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。
八、人员聘用
（一）通过公开招聘的应聘者与招聘单位签订《劳动合同书》（一式三份），双方各执一份，一份存入个人劳动档案。
（二）通过公开招聘的税收服务站工作人员，在聘用期间，其工资福利待遇为2300元/月（含三金，属个人负担部分由个人负担）。
本次招聘工作原则上于2022年6月30日前完成。
藤县陶瓷土管理服务中心
2022年6月7日
