2021年广西师范大学第三批专职辅导员招聘公告

2021年广西师范大学第三批专职辅导员招聘公告

　　桂林人事考试网2021年12月14日讯：为进一步充实学校专职辅导员队伍，根据学校工作需要，决定面向社会招聘研究生专职辅导员，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘人数及岗位要求

　　(一)招聘人数及岗位信息

　　

岗位名称	招聘人数	性别	学科专业	学历/学位
研究生辅导员	2	不限	不限	研究生/硕士及以上

　　(二)岗位要求

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，无违法违纪的情况。

　　2.热爱高校学生思想政治教育和管理工作，身心健康，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配。

　　3.熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基.本知识和方法，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。

　　4.中共党员(含预备党员)，年龄不超过28岁(1994年7月31日之后出生者)，须为2022届应届毕业生且在2022年7月31日前按时取得相应毕业证书和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料。

　　5.本科或研究生阶段获得过市厅级(含)以上表彰、奖励或奖学金。国家双一流建设高校毕业的应聘者，可放宽至获得校级表彰或奖励。

　　6.在本科或研究生阶段担任过1年(含)以上学生干部，或在高校担任过6个月(含)以上专兼职辅导员。

　　7.具有博士学历学位者或具有高级职称者或具有2年(含)以上高校专职辅导员工作经历，且在各类辅导员职业技能竞赛或辅导员评优评先等活动中获得过省部级(含)以上奖励表彰者、或具有2年(含)以上高校专职辅导员工作经历，且指导学生参加思想政治教育、创新创业或学科专业技能竞赛获省部级二等奖(含)以上奖励者，年龄可放宽至35岁(1987年7月31日之后出生者);具有研究生支教团经历者，年龄可放宽至30岁(1992年7月31日之后出生者)。

　　8.广西师范大学2021年第二批专职辅导员招聘资格审核通过的应聘者不参加此次报名。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间截止至2021年12月23日。

　　登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名。应聘者须将个人身份证、学生证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、获奖证书、担任学生干部或学生工作经历证明、研究生支教团经历证明、毕业生就业推荐表和加盖公章的成绩单、党员关系所在党组织出具的党员身份证明等，扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。

　　(二)资格审查

　　研究生工作部按照招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，审查结果将在我校网站公布，不再另行通知。经审查合格的应聘者参加考试。

　　(三)考试

　　考试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。面试成绩低于70分者，不能进入考核环节。

　　(四)考核

　　各岗位按照面试成绩排序，从高分到低分按1:2的比例确定考核对象。因考生放弃、缺考等原因导致面试开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，也可列为考核对象。

　　(五)确定拟聘人员

　　经我校校长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。

　　(六)公示、体检与聘用

　　对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

　　通知拟聘人员体检(注:体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予聘用。

　　公示无异议、体检合格者，可按聘用程序办理相关手续。

　　若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，可从参加考核的其他人选中依次递补。

　　三、时间安排

　　(一)考试时间:12月下旬，视疫情形势而定，具体时间通过我校网站公布、请应聘者及时关注。

　　(二)考核时间:考试结束后即开展考核，考核方式另行通知。

　　凡因应聘者个人原因造成通期不参加相关环节考试和考核的，按弃权处理。

　　四、其他

　　(一)本次招聘铺导员具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。

　　(二)其余人员实行聘用制管理，与学校签订聘用合同。聘用人员按规定参加试用期考核，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。聘用人员享受学校同类人员同等待遇。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作设置监督组，坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员,一经查实，即取消考试或聘用资格;已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

　　招聘咨询电话:0773-3639650

　　监督举报电话:0773-3696677

　　人事处

　　党委研究生工作部

　　2021年12月10日

2021年桂林市应急管理局招聘编外聘用人员公告

　　为进一步加强全市应急管理工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，根据我局实际工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘从事专业讲解工作人员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国党的领导，上坚定可靠；

　　(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦；

　　(五)无违法违纪记录；

　　(六)具有全日制大专及以上学历；

　　(七)年龄在30周岁以下(即：1990年12月31日以后出生)。

　　四、岗位要求

　　(一)具备较强的文字功底和语言表达能力；

　　(二)熟练操作各种办公设备和运用各类办公软件；

　　(三)完成其他临时性工作。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　2021年1月9日至2020年1月15日

　　(二)报名

　　1、 报名时间：招聘公告发布期间工作日上午9：00-12：00，下午3：00-17:00；

　　2、报名地点：桂林市应急管理局人教科(桂林市临桂区西城大道69号东辅楼602室，联系电话：0773-5625002)；

　　3、报名要求：

　　(1)凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，自行下载填写《桂林市应急管理局招聘编外聘用人员报名表》(见附件)。

　　(2)现场报名时，报考人员须携带《报名表》纸质版一式三份、本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关学历材料原件(如毕业证、等)，通过资格审查后交复印件一份。

　　(3)不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，对所有报名人员进行资格再审查，符合条件的，通知参加面试。

　　(四)组织面试

　　面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入面试程序的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　(五)聘用及待遇

　　根据面试成绩，按照1:1的比例确定拟聘用对象，提交局党委讨论确定，办理有关聘用上岗手续。

　　本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定(五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴)发放，享受周六周日双休和国家法定节假日，聘用人员由桂林市应急管理局负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，试用期3个月。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。聘用期满，考核合格，优先续签。

　　六、其他

　　本《公告》由桂林市应急管理局负责解释，电话：0773-5625002。

　　附件：桂林市应急管理局招聘编外聘用人员报名表

　　

桂林市应急管理局

　　

2021年1月6日