2022年 广西桂林市雁山区直接面试招聘中小学教师公告
2022年桂林市雁山区直接面试公开招聘中小学教师公告
附件1：桂林市雁山区2022年度中小学教师直接面试公开招聘岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：2022年桂林市雁山区直接面试公开招聘中小学教师招聘人员疫情防控公告.docx
附件4：2022年桂林市雁山区中小学教师直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
2022年广西桂林电子科技大学校医院医务工作人员招聘公告
桂林电子科技大学2022年校医院医务工作人员招聘公告
根据医疗健康保障工作需求，经研究，决定面向校外招聘医务工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘医务工作人员1名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
部门
| 岗位名称
| 招聘人数
| 学位学历(报名截止时间前获得)
| 招聘专业
| 岗位条件
| 联系人
|
校医院
| 外科医师
| 1
| 本科及以上学位学历
| 临床医学类
| 1.身体健康，工作纪律性强，遵纪守法，能上夜班，具有良好的医德医风和为病人服务的精神；
2.具有外科医师或全科医师执业证书，具有外科医师执业证书优先；
3.年龄不超过40周岁（1982年4月1日以后出生），若具有副主任医师职称，年龄可适当放宽至45周岁（1982年4月1日以后出生）。
| 杨老师
0773-6780069
|
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，请于2022年5月22日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年校医院医务工作人员招聘+岗位名称+姓名，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）：
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学医务工作人员报名登记表》1份（见附件1）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）；
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、等，国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（6）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处、校医院共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1．笔试内容（满分100分）
校医院组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
人事处、校医院组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年5月15日
2022年广西桂林医学院招聘大学外语部专任教师公告
桂林医学院2022年公开招聘大学外语部专任教师公告
因工作需要，现面向社会公开招聘大学外语部英语专任教师1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）热爱高等教育事业，具备扎实的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用现代教育技术；
（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作；
（五）无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘具体条件
（一）学历学位：硕士研究生及以上学历、学位；通过英语专业八级；
（二）专业：英语语言文学、外国语言学及应用语言学专业、课程与教学论（英语）；
（三）年龄：30周岁以下（1992年5月1日以后出生）；
（四）要求：荣获区（省）级及以上奖励；或在正规期刊发表学科相关论文（独著或第一作者）；或主持校级及以上学科相关课题者。
三、联系人/联系方式
联系人：赵老师
联系电话：15807739385
邮箱：54843239@qq.com
四、招聘程序
（一）网络报名
报名时间：2022年4月29日-5月16日17:00前（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.桂林医学院公开招聘应聘表格（见附件1）；
2.桂林医学院应聘者登记表（见附件2）；
3.在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等有关证明材料；应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；材料投递地址见上，请在邮件主题及应聘文档名中注明姓名+毕业学校+学位+大学外语部专任教师应聘材料。
（二）资格审查
学校根据应聘者提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘者进行资格审查，专业资格审查参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》（2022年版）（见附件3），通过资格审查的入围应聘者名单将在学校官网（https://www.glmc.edu.cn）公告。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
具体方案在后续学校官网（https://www.glmc.edu.cn）公告。
（四）审查
最终成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定考核人员。按《桂林医学院拟聘人员考核工作实施方案（试行）》进行有关考核工作，考核不合格者不予聘用。
（五）拟聘人员公示、体检及聘用
考核小组根据应聘者的综合考核情况，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后我校统一安排进行体检，体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。
五、有关说明
（一）报名时，应聘者提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格；
（二）应聘者须在2022年7月31日前取得相应学历书；
（三）报名结束后，应聘人数达不到招聘岗位规定1:3比例时，视岗位情况相应核减开考比例；
（四）监督电话：0773-5895235（纪委监察室）
桂林医学院人事处
2022年4月29日
附件3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年广西桂林七星区驻村辅警招聘19人公告
2022年七星区驻村辅警公开招聘公告
根据桂林市委办公室、桂林市人民政府办公室关于《桂林市推行一村一辅警工作方案》的文件要求，为进一步落实一村一辅警工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2018〕29号)等文件精神，桂林市七星区委政法委决定面向社会公开招聘驻村辅警19名:新建村委1名;岩前村委1名;西南村委1名;樟木村委1名;光辉村委1名;穿山村委1名;和平村委1名;七星村委1名;汇丰村委1名;屏风村委1名;三联村委1名;合心村委1名;丫吉村委1名;湖塘村委1名;龙门村委1名;卫家渡村委1名;敢兴村委1名;竹江村委1名;马家坊村委1名。19名驻村辅警由桂林市公安局七星分局进行招聘、管理、使用。现将招聘事项公告如下:
一、公开招聘人员报名的基本条件和资格
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(即2004年5月17日至1982年5月16日期间出生);有驻村经验的，对村委事务熟悉的，年龄可适当放宽;本村人员优先。
(四)具有高中、中专(含中职)及以上文化程度;
(五)具有正常履行岗位职责的能力;
(六)身心健康，无既往病史;
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(八)同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。
(九)有下列情形之一的，不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的;
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.被吊销律师、公证员执业证书的;
6.被开除公职、开除军籍的;
7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9.有较为严重的个人不良信用记录的;
10.桂林市公安局合同期内警务辅助人员;
11.全日制在校生;
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则
招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则，一般设置网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、资格复审、专业考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、报名和资格审查
采取公开、平等、竞争、择优聘用方式进行招聘，并对应试者进行体能测评、上机考试和面试。
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市七星区驻村辅警招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间:2022年5月17日至2022年5月19日。
报名时间:2022年5月20日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00。
报名地点及联系电话:桂林市公安局出入境管理支队七星大队，联系电话:13507739374。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《桂林市七星区驻村辅警报名登记表》，打印一式两份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如户口本、毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
资格审查由桂林市公安局七星分局人教科负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。
现场报名与资格审查同时进行。
(三)体能测评
1.体能测评的时间:另行通知;地点:桂林市人民学校。
2.参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》，项目和合格标准设置如下:
报考人员须参加全部三项体能测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格。体能测评合格的方可进入下一环节。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果，报考人员当场确认。
3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考;若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。
(四)上机考试
体能测评合格的报考人员，将统一组织进行纸质考试。纸质考试由计算机随机出题，现场评分，按比例计入个人最终成绩。满分100分，考试限时45分钟。考试范围包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。
上机考试时间和地点:另行通知。
(五)面试
原则上按照报考人员考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的，所有人员进入面试。
面试时间和地点:另行通知。
面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。
(六)个人最终成绩
最终成绩=考试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)体检与政审考察
根据各职位计划招聘人数，对体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员，按1:1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员中依次递补。
1.体检
严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民体检项目和标准》等有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向桂林市公安局七星分局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检费用和复检费用由报考人员承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。
体检时间:另行通知。
2.政审考察
对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。
(八)公示
拟聘用人员将在各村委进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，按个人最终成绩排名进行递补;如公示不合格的，经核实后按个人最终成绩排名进行递补。
(九)聘用及管理方式
聘用人员签订劳动合同，从事驻村辅警工作。警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由七星分局管理使用、不具有人民身份，在公安机关及人民的指挥和监督下开展辅助性工作。
用人单位按照有关规定组织岗前培训、心理健康测评，凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者，按照《劳动合同法》等相关规定，解除劳动合同。
招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是否续聘。
四、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
五、
(一)七星公安分局将通过七星区各村村委发布关于招聘各环节的时间地点和相关要求的通知，请报考人员保持密切关注。
(二)报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。
(三)本次招聘是在新冠疫情防控常态化下开展，报考人员在报名前应提前了解并严格遵守桂林市疫情防控政策要求，配合做好相关防疫工作，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。
(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(五)已通过桂林市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，3年内不得再报考。
(六)招聘咨询电话，七星公安分局人教科0773—5821847。
(七)本公告未尽事宜，由桂林市公安局七星分局负责解释。
桂林市七星区人力资源和社会保障局
2022年5月17日
