2022年广西师范大学合同制员工招聘公告
广西师范大学2022年6月劳动合同制员工招聘公告
为进一步规范劳动合同聘用管理,增加岗位设置的科学性以降低用人成本,现根据二级单位各岗位人员配备情况及用人需求,经研究,我校决定面向社会公开招聘二级单位劳动合同制员工,现将有关招聘事项公告如下:
一、岗位性质与待遇
劳动合同岗属于非事业编制的学校临聘人员,由学校委托二级单位与其签订劳动合同。其工资待遇及社会保险由二级单位承担,工资待遇由二级单位根据岗位职责和工作任务与员工商定。
二、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
每位应聘者限报1个岗位,应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。应聘者须填写《广西师范大学劳动合同聘用报名表》(附件2),并根据应聘岗位要求提交求职材料(含身份证、毕业证、职业资格证等复印件)。电子邮件报名时,请以202206招聘+姓名+用工单位+岗位格式命名,电子邮件附件总大小控制在10M以内,发送到各岗位指定的电子邮箱。各岗位的招聘咨询电话及邮箱请见附件1。
报名截止时间见附件1。如初次未能招到合适人选,则该岗位的报名时间延长至该岗位招满为止。
根据应聘者提供报名材料,各用工单位负责受理报名和对应聘者进行资格审查,初步确定符合条件的人员并通知面试。
(二)考核
各用工单位成立招聘工作小组,负责对应聘者进行考核。主要考核应聘者的政治素质、专业技术能力及综合能力。如果应聘人数多,可以先从报名材料中选出符合条件的人选,再对初选者进行面试考核,最后根据应聘者的综合考核情况确定拟聘人选,并在招聘报名登记表上由二级单位负责人签署考核聘用意见。
(三)体检
拟聘人员在我校医院进行体检,体检不合格者,不予以聘用。
(四)确定拟聘人员
用工单位根据报名截止时间,于6月20日或8月30日将《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》、《广西师范大学拟聘劳动合同制员工情况表》及相关材料报送到劳动用工管理中心。
三、公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在我校网站进行公示。公示期满无异议的,由学校委托二级单位负责人与拟聘人员签订劳动聘用合同并办理聘用手续。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为,经查实,将按有关规定严肃处理。招聘监督举报电话:0773-3696677。
广西师范大学劳动用工管理中心
2022年6月7日
2022年广西师范大学附属外国语学校招聘公告
广西师范大学附属外国语学校2022年招聘工作人员公告
广西师范大学附属外国语学校建于1984年,原名广西师范大学第二附属学校,曾用名广西师范大学外语实验学校。1997年改制为国有民办学校,现办学地址为广西师范大学育才校区内。学校建校以来,教育教学成绩显著,是广西示范性普通高中、广西特色普通高中、广西唯一的全国示范性外国语学校。学校向清华大学、北京大学、浙江大学、中国人民大学等名优高校输送了一大批优秀学子,是 北京大学博雅人才共建基地、清华大学优质生源中学。现为促进学校新校区建设,向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
本次公开招聘事业编制工作人员1名和非实名人员控制数工作人员2名。具体岗位要求见《广西师范大学附属外国语学校2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
二、报名基本条件
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备中学高级职称以及岗位所需的专业或其他技能条件;
5.适应岗位要求的身体和心理条件;
6.原则上2022年5月1日前获得相应学历学位(国<境>外学历学位于2022年5月1日前获得教育部留学服务中心的认证);
7.岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情况之一的人员,不得报考:
1.不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.受到过党纪或政纪处分,或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;
5.现役军人;
6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
7.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
上述规定不得报考的人员,如隐瞒相关事项报考并参加考试的,一经查实,取消其考试及录用资格。
三、招聘流程
(一)考生报名
1.本次招聘采取现场报名方式。报名时间:2022年6月7~13日,9:00~12:00、15:00~17:00,报名地点:广西桂林市七星区育才路15号广西师范大学附属外国语学校党政办,逾期不予受理。联系人:李恺能老师;联系电话:0773-3858333。
注意事项:报名时严格执行防疫健康码扫码出示制度,全程请佩戴口罩,并主动配合进行体温检测。
2.应聘者仅限报1个岗位,不能多报。应聘报名需填写《广西师范大学附属外国语学校公开招聘工作人员应聘报名登记表》(附件2)并提交报名材料原件及复印件。
报名材料包含:身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料,有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料。报考人员需提供现单位出具的同意报考及工作经历证明。应聘材料应如实提供并清晰可辨认,表格内容须按要求填写,如发现应聘者有以下情况的,应聘报名无效。
(1)报名岗位不明确或多报岗位;
(2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;
(3)应聘报名登记表内容填写不实;
(4)不能提供报名所需的身份、学历学位(海外学历认证)、职称、工作经历等有效证明材料;
(5)提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
本次招聘有关资格条件的时间计算,均以公告发布之日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)资格审查
根据应聘者提供报名材料,我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查,确定符合条件的人员,并于我校网站上公布参加考试人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。
(三)考试
资格审查合格者进入考试程序。考试采取试讲的方式进行,试讲分数低于70分,不予进入考核环节。
试讲和考核时间、地点及疫情防控注意事项,请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加试讲和考核的,按弃权处理。
(四)考核
按照试讲成绩排序,从高分到低分按照1:1比例确定考核对象。考核由学校专门组织的考核小组对考核人员的思想表现、道德素质、岗位匹配度、身心健康状况等方面进行考察,考核不合格者不予录用。
(五)确定拟聘人员
经学校领导班子集体研究,综合面试、考核结果确定拟聘人员并报广西师范大学审批。
(六)体检、公示与聘用
组织拟聘人员进行体检,具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检不合格人员不予以聘用。
对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,可按聘用程序办理相关手续。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受广西师范大学人事部门及纪检部门的监督。对在招聘中有违纪行为的人员,一经查实,即取消面试或聘用资格,已聘用的人员,即解除聘用合同,予以清退,并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以处理。
特别提示:应聘人员请自觉配合执行疫情防控相关规定,及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求,并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的,后果由应聘人员承担。
监督举报电话0773-5809222;邮箱:gxnuflsjw@163.com
本公告解释权归属于广西师范大学附属外国语学校
附件2:广西师范大学附属外国语学校公开招聘工作人员应聘报名登记表.doc
2022年广西桂林理工大学专职学生辅导员招聘启事
桂林理工大学2022年专职学生辅导员招聘启事
根据工作实际,我校决定开展2022年专职学生辅导员招聘工作,现将有关事项公布如下:
一、招聘方式
面向校内外公开招聘。
二、招聘人数
公开招聘专职辅导员若干,涉及专职辅导员招聘岗位第1-4类,其中,专职辅导员招聘岗位第2-4类没有招满时,剩余指标调至第1类。具体招聘岗位、人数及相关要求见下表:
招聘岗位
| 招聘人数
| 招聘岗位基本条件及其他需求
| 其他说明
| |
学历学位要求
| 专业要求 (限于一级学科)
| |||
专职辅导员1类
| 7人 左右
| 硕士研究生 及以上学历
| 专业不限
| |
专职辅导员2类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 法学、学
| |
专职辅导员3类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 中国语言文学 新闻传播学
| |
专职辅导员4类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 历史学
|
三、招聘岗位及条件
1.立场坚定,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法,须为中员(含预备党员);
2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;
3.热爱教育事业,热爱学生工作,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机;
4.身心健康,人格健全,年龄原则上不超过28周岁(1994年1月1日后出生);
5.在校学习期间各科学习成绩优良,获得过校级以上奖学金;
6.在校(本科或研究生)学习期间曾担任过主要学生干部(含班长,团支书,党支部、,校、院学生组织的部长及以上职务,不含兴趣社团干部),或在高校从事过专兼职辅导员工作。并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;
7.全日制学历毕业,本科和硕士研究生各阶段学历证书、书双证齐全,毕业时间要求为2022年7月31日之前,境外取得的学历学位,应在2022年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历明。
四、招聘程序
本次招聘采用限定岗位类别的方式进行,报名相应类别的需要在报名表中明确填写,每人限报1个类别(不允许重复报名)。
(一)报名
1.采取电子邮件报名方式,报名时间为即日起至2021年12月10日。
2.应聘者需填写《桂林理工大学2022年专职学生辅导员报名表》(见附件1)、《桂林理工大学2022年专职学生辅导员汇总表》(见附件2),并提交身份证、学历、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。
3.请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@vip.126.com(邮件发送成功后三天内会有邮件回复),发送电子邮件报名时,请修改邮件标题为岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘,例如专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘。
(二)资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查,确定参加招聘笔试人员名单,并将名单于12月17日前在我校校园网上公布,请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者,原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历书(指往届学生,应届学生带就业推荐表)、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证(应届毕业生)、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程,有弄虚作假行为者,一经查实将取消应聘资格。
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行,总分100分。笔试内容主要为时事、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2.面试
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行,主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算,仅作为参考)
3.成绩公布
笔试结束后,各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选,若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时,该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布,其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数;所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。
(四)考核
根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1∶2的比例确定考核对象,并在我校校园网上进行公示。对考核对象主要通过访谈、调查等方式,考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)体检、公示、聘用
人事处、学工部根据应聘者的综合考核情况,提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示,经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额,则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
(一)联系方式
学工部联系电话:0773-3696960,联系人:邱老师或边老师
人事处联系电话:0773-3678705,联系人:
(二)本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释,未尽事宜另行通知。
桂林理工大学
2021年11月17日
附件1:桂林理工大学2022年专职学生辅导员招聘报名表.docx
附件2:桂林理工大学2022年专职学生辅导员汇总表.xlsx
2022年广西桂林电子科技大学校医院医务工作人员招聘公告
桂林电子科技大学2022年校医院医务工作人员招聘公告
根据医疗健康保障工作需求,经研究,决定面向校外招聘医务工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘医务工作人员1名,具体岗位及相关条件要求详见下表:
部门
| 岗位名称
| 招聘人数
| 学位学历(报名截止时间前获得)
| 招聘专业
| 岗位条件
| 联系人
|
校医院
| 外科医师
| 1
| 本科及以上学位学历
| 临床医学类
| 1.身体健康,工作纪律性强,遵纪守法,能上夜班,具有良好的医德医风和为病人服务的精神;
2.具有外科医师或全科医师执业证书,具有外科医师执业证书优先;
3.年龄不超过40周岁(1982年4月1日以后出生),若具有副主任医师职称,年龄可适当放宽至45周岁(1982年4月1日以后出生)。
| 杨老师
0773-6780069
|
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名,请于2022年5月22日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年校医院医务工作人员招聘+岗位名称+姓名,请将相关应聘材料按下列材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M):
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《桂林电子科技大学医务工作人员报名登记表》1份(见附件1);
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2);
(3)个人简历;
(4)身份证;
(5)学历证、等,国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
(6)职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处、校医院共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
1.笔试内容(满分100分)
校医院组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
人事处、校医院组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师,0773-2319230;,0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年5月15日