2020年桂林市直接面试招聘事业单位人员控制数人员公告（第二批）
桂林人事考试网2020年09月28日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤服务人员控制数和后勤服务机关后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施桂林园林植物园等35个单位直接面试公开招聘事业单位实名编制人员、非实名编制人员、聘用人员控制数人员及后勤服务人员控制数人员工作。实名制编制共122个职位，计划招聘169人;非实名编制共18个职位，计划招聘23人;聘用人员控制数共7个职位，计划招聘7人;后勤服务人员控制数共4个职位，计划招聘10人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位计划表》(附件1、2、3、4);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(八)其他：
1、本次招考所涉及的年龄、工作年限、处罚期限、辞退、工作经历、资格证书等有关资格条件的时间计算，以2020年10月13日为截止日期，年限按足年足月足日累计。
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年10月13日至2002年10月13日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位详见《职位计划表》(附件1、2、3、4)。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间：2020年10月13日-14日，每天上午9:30—12:00，下午14:00—16:30。
报名地点及联系电话详见《职位计划表》(附件1、2、3、4)。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《报名登记表》(附件5或附件6或附件7或附件8)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。2020年普通高校应届毕业生、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2020年10月13日前取得相应学历、学位证书。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
招聘单位主管部门指定专人，现场按照本《公告》的规定和《职位计划表》(附件1、2、3、4)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，招聘单位主管部门按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由招聘单位主管部门商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1：2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,招聘单位主管部门共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式分为专业面试、公共面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《职位计划表》(附件1、2、3、4)。
面试时间、地点另行通知。
面试过程中除身份确认、回答问题之外全程需要佩戴口罩，凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员，请主动放弃本次面试资格。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的实名编制的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组由招聘单位主管部门选派2人以上组成。
(三)考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖招聘单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》或《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次直接面试公开招聘人员工作，招聘单位主管部门不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘单位主管部门举办的面试培训班，均与招聘单位主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科：0773-2866296、2815018
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2020年度桂林市本级事业单位直接面试公开招聘实名编制人员职位计划表.xls
2020年度桂林市本级事业单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls
2020年度桂林市本级事业单位直接面试公开招聘非实名编制人员职位计划表.xls
2020年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表.xls
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2020年9月27日
2020年广西桂林荔浦市级公立医院招聘高层次专业技术人员7人公告
荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，现决定组织实施荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次共计划招聘7个岗位、7人。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件;
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有相应的执业（职业）资格；
（七）具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》（附件1）;
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满三年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名；
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考)；
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（九）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年12月29日为界。
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1974年12月29日至2002年12月29日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林人才网（www.glrcw.com）、桂林市人力资源社会保障局网站、荔浦市人民政府门户网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2020年12月18日至12月28日。
（二）报名方式及时间地点
本次荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间：2020年12月29日至12月31日（共3天），每天上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话：荔浦市荔城镇滨江南路2-2号，荔浦市卫生健康局一楼人事股，联系电话：0773—7213297。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等），通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（三）资格审查
荔浦市卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，荔浦市卫生健康局负责报考人员的资格审查。
四、考察
（一）考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限、专科进修及执业医师资格取得年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分、专科进修分及执业（职业）资格取得年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。
（二）考察工作由荔浦市人力资源和社会保障局会同荔浦市卫生健康局组织实施，考察组应由荔浦市人力资源和社会保障局、招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员3到5人。
（三）考察内容：
1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。
2.考察报考人员的思想表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。
3.业务能力考察：
（1）荔浦市人民医院西医临床岗位一业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修妇产科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持危重孕产妇抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的微创手术病历及本人组织抢救危重患者的病历。
（2）荔浦市人民医院西医临床岗位二业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修微创（腔镜）手术结业证（合格证），并能独立主持肿瘤科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历。
（3）荔浦市人民医院西医临床岗位三业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修骨科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持骨科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历及本人组织抢救骨科危重患者的病历。
（4）荔浦市人民医院西医临床岗位四业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修眼科半年以上经历（有进修结业证）。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历。
（5）荔浦市人民医院西医临床岗位五业务能力要求：能独立完成本专业疾病的诊疗工作，有到三甲医院进修肾内科含血液进化专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持本专业危重症患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主持组织抢救危重患者的病历。
（6）荔浦市人民医院西医临床岗位六业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修骨科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持骨科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历及本人组织抢救骨科危重患者的病历。
（7）荔浦市人民医院专业技术岗位业务能力要求：熟悉医院信息化各功能系统知识；能维护医院科室计算机及配套设备，排除问题故障；承担信息系统在医院内的应用软件支持工作，并做好沟通及技术协调等工作；能组织收集HIS用户反馈的信息，整理后提交给开发商，使之进行HIS系统的修改和升级；能学习新知识技术并提高工作技术；能协调保障医院信息系统的正常运行。考察方式：查看医疗信息数据上报情况，到原单位查看本人对计算机硬件故障的处理记录等。
（四）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格），考察结束后要形成书面考察材料（一式三份），考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报荔浦市人力资源和社会保障局审核，报桂林市人力资源和社会保障局备案。荔浦市卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
（五）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检工作由荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向荔浦市卫生健康局提交复检申请，经荔浦市人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由荔浦市卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
（三）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）招聘单位和荔浦市卫生健康局根据考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送荔浦市人力资源和社会保障局进行审核，荔浦市人力资源和社会保障局负责报荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作领导小组审批后，在在桂林人才网（www.glrcw.com）、桂林市人力资源社会保障局网站、荔浦市人民政府门户网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《事业单位编制审批备案表》报荔浦市卫生健康局审核盖章后，到荔浦市委机构编制委员会办公室办理入编手续。报考人员在接到聘用通知后5日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
（一）参与荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
（二）招聘单位和主管部门必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（四）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（六）加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》核对。
本《公告》由荔浦市卫生健康局负责解释，
电话：0773-7213297。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
荔浦市人民政府门户网http://www.lipu.gov.cn
荔浦市人力资源和社会保障局
荔浦市卫生健康局
2020年12月18日
附件1：荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表.xlsx
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）.xls
附件3：荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员考核评分细则.doc
附件4：荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表.doc
2020年广西桂林航天工业学院教师招聘121人公告
【学院概况】
桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城——桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行中央与地方共建，以地方管理为主的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天学会理事长单位。
学校占地面积771220平方米，校园环境优雅。学校现设有16个教学单位，面向全国24个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制本专科生15000余人，长短期外国留学生近700人。学校紧紧围绕国家重大需求、广西重点发展的产业集群科研项目、航天科技民用化项目开展科学研究，加强团队+学科+基地+项目的产学研一体化建设，现有1个院士工作站、2个广西高校重点实验室培育基地和2个广西高校人文社科重点培育基地，取得了良好的经济效益和社会效益。学校是教育部承担数控技术及应用专业领域技能型紧缺人才培训任务院校、民政部国家减灾中心无人机生产基地遥感遥测人才培养中心、中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司人才培养基地。
毕业生深受用人单位的欢迎和好评。学校是全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体，曾在教育部召开的全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上作典型发言，介绍的就业工作模式得到了教育部领导的认可和许多兄弟院校的认同。
当前，桂林航天工业学院正紧紧抓住全面振兴广西教育的历史机遇，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。腾飞中的桂林航天工业学院热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才倾情加盟！
【招聘计划】
【待遇政策】
高层次人才引进待遇标准如下，住房条件或租房补贴面议：
| 引进人才类别 | 安家费（税前） | 科研启动经费 | 说明 | |
| 工科 | 非工科 | |||
| (A)院士、国家特支计划杰出人才、长江学者、国家千人计划入选者、国家杰青、广西特聘专家等 | 面议 | 面议 | 面议 | *飞行器类、汽车类专业安家费在上述标准基础可适当增加，最高可增加50%。 |
| (B)具有博士学位的正高级职称 | 40-50万元 | 15万元 | 10万元 | |
| (C)正高级职称、博士后 | 30-40万元 | 10万元 | 5万元 | |
| (D)博士 | 20-30万元 | 10万元 | 5万元 | |
| (E)副高职称 | 8-20万元 | 6万元 | 3万元 | |
| (F)高技能应用型人才 | 3-20万元 | -- | -- | |
★"桂航学者"、"桂航工匠"特聘专家招聘公告见学校官网人才招聘栏目
http://rsc.guat.edu.cn/info/1006/1281.htm
【材料要求】
1、本人详细简历（含照片）。
2、学历、学位、职称及重要的职业资格及奖励证书等复印件或扫描件，本科及以上各学历教育阶段学业成绩单复印件或扫描件，论著、科研成果目录及主要代表作复印件或扫描件。
3、请将电子简历发送至各部门简历接收邮箱,请在邮件主题中注明：姓名+应聘岗位专业+毕业院校+所学专业+学历（如：王明+航空宇航制造工程教师+***大学+航空宇航科学与技术+硕士）。
【联系方式】
地址：广西桂林市金鸡路2号桂林航天工业学院人事处
邮编：541004
联系人：莫老师、史老师
电话/传真：0773-2289224、2289228、5863250
学校网址：www.guat.edu.cn
附件：招聘计划表
2020年桂林市计量测试研究所公开招聘编外聘用人员公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)等有关法律和文件精神，现决定组织实施桂林市计量测试研究所2020年公开招聘编外工作人员工作，计划招聘检定员2名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
检定员岗位2人
三、招聘岗位要求及人员条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄在20周岁以上，35周岁以下;
3、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德;
4、具备正常履行职责的良好身体条件;
5、有手动挡驾驶证（持有B证优先）；
6、中专以上，理工科专业；
7、经常到县城、乡镇从事检定工作，劳动强度大;
四、聘用人数及工资福利待遇
本次招聘计划聘用2人，被聘用者，按市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定，签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇。
五、报名时间与方式
本次公开招聘通过电子邮件方式报名。
报名时间：2020年12月28日-2021年1月15日
咨询电话：0773-5855058。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，请填写报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱：gljls2020@163.com
报名所需材料：《报名登记表》（附2寸近期正面免冠彩照）、学历学位正面、身份证明等材料电子版。
六、招聘流程
面试：由办公室通知面试人员，由考核组对其学习情况、专业、工作技能、经验等方面进行面试。
七、聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照桂林市编外聘用管理规定执行。
八、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职的人员；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；
3、违公德、职业道德，造成不良影响的人员；
4、参加非法组织活动的人员；
5、其他不宜招聘的人员。
(二)聘用人员到岗前需提交近提供我单位指定医院的体检合格报告及居住地派出所开具的无犯罪记录证明。体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
附件：桂林市市场监督管理局下属事业单位桂林市计量测试研究所2020年公开招聘编外聘用人员报名表
桂林市计量测试研究所
2020年12月28日
