2022年广西桂林电子科技大学体育部专任教师(硕士研究生)招聘5人公告
桂林电子科技大学2022年体育部专任教师(硕士研究生)招聘公告
为加强学校体育师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘体育部专任教师（硕士研究生）5名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘专任教师5名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
|
部门
|
系/教研室
|
岗位名称
|
招聘人数
|
学位学历 (2022年7月31日前获得)
|
招聘专业
|
拟试讲课程
|
其它要求
|
联系方式
|
|
体育部
|
大球 小球 综合
|
专任教师
|
5
|
硕士研究生及以上学位学历，应届、往届均可。
|
体育教育学、运动训练学（羽毛球、游泳、排球、篮球、足球、乒乓球、民族传统体育、街舞）
|
体育教育学（羽毛球、游泳、排球、篮球、足球、乒乓球、民族传统体育、街舞）
|
1.年龄不超过40周岁（1982年3月1日以后出生）； 2.国家一级运动员可适当放宽至本科学历。
|
刘老师 0773- 2216502
|
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取线上报名，请于2022年3月20日12:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年体育部专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+姓名。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学2022年体育部专任教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件1）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）；
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证；应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；
（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和体育部共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》（附件1）填写不实，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。
1．笔试内容（满分100分）
体育部组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
专任教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从拟试讲课程中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。体育部和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年3月1日
附件1：桂林电子科技大学2022年体育部专任教师（硕士研究生）报名登记表.xls
2022年广西桂林市叠彩区妇女联合会招聘公告
2022年桂林市叠彩区妇女联合会公开招聘1名工作人员公告
因工作需要，经区委批准，桂林市叠彩区妇女联合会计划面向社会公开面试招聘工作人员1人。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位
综合管理岗位1人。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律。拥护中国党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力;
3.大专及以上学历;
4.年龄在35周岁以上、50周岁以下；
5.有一定的文字功底及较强的综合协调能力，具有较好的综合素质；
6.有5年以上机关工作经验及社区工作经验者优先；
7.中国党员优先考虑。
四、报名办法
本次招聘采取线上报名方式，报名时间由公告之日起至2022年5月11日，逾期不再报名。应聘者请将电子简历、身份证复印件发送至电子邮箱1131297153@qq.com。
五、录取办法
我单位将于2022年5月13日前通知应聘人员进行笔试、面试，笔试、面试时间初定为2022年5月16日至5月18日（具体考试时间根据实际情况而定），按笔试面试总成绩确定录取人选。
逾期未收到面试通知的人员视为不予录用。
六、福利待遇
按《叠彩区直属机关事业单位编外聘用人员管理规定》中技术行政辅助岗位人员工资待遇执行。试用期1个月，试用期工资1955元/月(含五险一金);转正后2444元/月(含五险一金个人缴存部分)。
七、联系方式
联系电话：0773—8985200 联系人：黎女士
桂林市叠彩区妇女委员会
2022年4月29日
2022年广西桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员8人公告
2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，经区委批准，桂林市叠彩区人民政府计划面向社会公开招聘劳务派遣人员8人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员职位表》（附件1）；
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.被开除中国党党籍的，涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被开除公职、开除党籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.有较为严重个人不良信用记录的或被列为失信联合惩戒对象人员的。
(八)其他事项：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年8月12日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日前取得学历、书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2022年7月31日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、40周岁以下（1982年8月12日至2004年8月12日期间出生）详见《职位表》(附件1)。
二、报名方式
本次2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员的报名工作，采取现场报名和网上报名方式同时进行。
（一）现场报名
现场报名时间：2022年8月15日至8月17日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30
现场报名地址：桂林市叠彩区就业服务中心(地址：桂林市北辰路39号)。
联系电话：0773-2602426
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市叠彩区劳务派遣人员求职登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件及委托书的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）网上报名
网上报名时间：2022年8月15日至8月19日17:30。逾期不予受理。联系电话：0773-2602426
网上报名，请将《桂林市叠彩区劳务派遣工作人员求职登记表》发送dcqrsj2022@163.com。个人简历、身份证、免冠彩照、学历证和相关荣誉证书等材料扫描件一并打包发送。报名邮件请注明姓名+应聘岗位
三、招聘流程
本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试时间、地点、考试成绩等相关事宜由叠彩区人社局视具体情况通知考生。笔试内容科目为《公共基础知识》。考生综合成绩(笔试成绩+面试成绩)，从高分到低分的顺序确定体检人选并开具无犯罪记录证明。体检、无犯罪记录证明不合格或自愿放弃的，应从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、体检
按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。
五、福利待遇
工资待遇按《叠彩区直属机关事业单位编外聘用人员管理规定》（后简称规定）中技术行政辅助岗位人员工资待遇执行。试用期1个月，试用期工资1955元/月(含五险一金个人缴存部分);转正后2444元/月(含五险一金个人缴存部分)，之后按规定进行调整，社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。试用期按规定执行，试用期不能胜任工作或不遵守劳动纪律的，不予正式聘用。
本《公告》由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
附件1.2022年桂林市叠彩区招聘劳务派遣人员职位表.xls
附件3：桂林市叠彩区公开招聘劳务派遣人员疫情防控须知.docx
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局
2022年8月12日
2022年广西桂林市龙胜县教育系统直接面试招聘公告
龙胜各族自治县教育系统2022年度直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和《桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局关于进一步明确非实名制编制机关后勤控制数和后勤服务机关后勤控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，组织实施龙胜各族自治县教育系统直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员1个职位，计划招聘3人。现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他:
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年11月7日为截止日期，年限按足年足月累计。报考人员须在2022年11月7日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年11月7日至2004年11月7日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位详见《职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间:2022年11月7日—11月8日，每天上午9:00—12:00，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话详见《职位计划表》(附件1)
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
龙胜各族自治县教育局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《职位计划表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，龙胜各族自治县教育局负责报考人员的资格审查。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由县教育局商县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1︰2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由龙胜各族自治县教育局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为试讲面试，面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试内容和方式
面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或试讲（说课）+实际操作能力测试等方式开展。
(五)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门负责。应组成3人以上的考核组，着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况（需要到门去查实）、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(四)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖招聘县教育局公章，龙胜各族自治县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(五)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第 (一)条规定依次递补。
五、体检
体检由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向龙胜各族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)龙胜各族自治县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7日。公示期满无异议的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、疫情防控要求
请报考人员严格按照《龙胜各族自治县2022年度直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员疫情防控须知》(附件3)要求做好疫情防控工作，否则不能参加考试。
特别提示:
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次直接面试公开招聘人员工作，招聘单位主管部门不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘单位主管部门举办的面试培训班，均与招聘单位主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由龙胜各族自治县教育局负责解释。
本《公告》解释电话: 0773-7516301。
2022年11月1日
附件1：龙胜各族自治县教育系统2022年度直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表.xls
附件2：龙胜各族自治县2022年直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc
附件3：龙胜各族自治县2022年度直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员疫情防控须知.doc
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
