2020年桂林市中小学教师招聘公告
桂林人事考试网2020年07月09日讯：为进一步加强桂林市教师队伍建设,根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范(2019)19号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发(2011)155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人(2014)4号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年度设区市以下事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和《2020年度桂林市中小学教师公开招聘工作实施方案》(市教人(2020)2号)等文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。为确保2020年度桂林市中小学教师公开招聘工作顺利完成,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则
二、招聘岗位
2020年度桂林市中小学校共设公开招聘岗位733个,计划招聘教师1598名。市、县(区)招聘情况如下桂林市教育局直属学校:招聘252名(其中:使用聘用教师控制数招聘141名);
桂林市象山区中小学校:招聘30名(均为使用聘用教师控制数招聘)
桂林市秀峰区中小学校:招聘70名(均为使用聘用教师控制数招聘)
桂林市七星区中小学校:招聘208名(其中:使用聘用教师控制数招聘194名);
桂林市叠彩区中小学校:招聘22名(均为使用聘用教师控制数招聘);
桂林市雁山区中小学校:招聘1名(均为使用聘用教师控制数招聘)
桂林市临桂区中小学校:招聘53名(其中:使用聘用教师控制数招聘51名);
桂林市阳朔县中小学校:招聘22名(其中:使用聘用教师控制数招聘6名)
桂林市灵川县中小学校:招聘59名(其中:使用聘用教师控制数招聘55名);
桂林市灌阳县中小学校:招聘89名(均为使用聘用教师控制数招聘)
桂林市资源县中小学校:招聘35名(均为使用聘用教师控制数招聘)
桂林市全州县中小学校:招聘357名(均为使用聘用教师控制数招聘)
桂林市兴安县中小学校:招聘119名
桂林市永福县中小学校:招聘66名(其中:使用聘用教师控制数招聘56名)
桂林市平乐县中小学校:招聘82名(均为使用聘用教师控制数招聘)
桂林市荔浦市中小学校:招聘78名(其中:使用聘用教师控制数招聘40名)
桂林市龙胜县中小学校:招聘28名(其中:使用聘用教师控制数招聘6名)
桂林市恭城县中小学校:招聘27名(均为使用聘用教师控制数招聘)。
具体招聘岗位详见《2020年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)。招聘岗位其他说明栏中注明使用教师控制数的岗位,属于聘用教师控制数人员,享受事业单位人员同等工资福利和社会保险待遇;连续工作满1年以后,根据《中共桂林市委员会机构编制委员会关于全市聘用教师控制数人员使用事业编制有关事项的通知》(市编(2020)15号),在学校有空编的情况下,可通过学校直接考核办理入编手续。未作此说明的岗位,均为事业编制人员岗位。
三、招聘的基本条件
(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(将于2020年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得相应学历、学位证书,也可报名参加考试,但必须在面试前提供相应学历、学位证书原件,否则将取消面试资格。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届毕业的普通高校生及2018、2019届尚未落实工作单位的普通高校毕业生,在报考时未能获得教师资格证书的,原则上也可报名参加考试,但录用后需要签订1年试用期,并要在试用期内考取相应教师资格,否则,依法解除聘用合同)。
(二)招聘对象须具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
(三)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员,在报考人数未超过1:3报考比例时可免笔试,直接进入资格复审和面试等环节;报考人数大于1:3比例的统一参加笔试进行筛选
(四)具备报考岗位专业条件要求(以《2020年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)
(五)明确为招聘退役士兵和军嫂的岗位,只限桂林籍退役士兵和驻军桂林市军嫂报考,报名时需要提供部队出具的退役证和现役军人配偶证明。明确为招聘建档立卡贫困户子女的岗位,只限建档立卡贫困子女高校毕业生报考。
(六)明确为招聘代课教师的岗位,条件可按相关规定适当放宽
(七)具备报考岗位所需要的其他聘用条件。
(八)其他
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以报名首日为界
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1984年7月13日至2002年7月13日期间出生),具有中、高职称的年龄可分别放宽到40和45周岁以下(含40和45周岁);个别岗位因特殊需要,根据相关政策规定年龄可适当放宽,报同级人社部门审批同意后设置。
3.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员和特岗教师)报考,必须向所在工作单位提出书面申请,并取得所在单位及其主管部门的书面同意后,方能报考。并在进入面试资格审查时提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不得进入面试。
4.具有下列情形之一的人员,不得报名报考
(1)现役军人。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员
(3)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。
(4)在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考)。
(5)已参加桂林市中小学教师公开招聘(含赴区内外高校双选会),面试进入考核或签约的人员,本次招聘不得再参与报名否则,取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案。
(6)其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
2020年中小学教师公开招聘工作,严格按照发布招聘信息一>网上报名与资格审查一>笔试(基础知识考试)一>面试(岗位适应性测评)一考核一>体检和公示一〉公布招聘结果及空缺岗位复征志愿与补充招聘一>聘用等环节规范进行。
(一)发布招聘信息(7月7日前)
桂林市通过桂林市教育局网(http://jyj.guilingov.cn/)桂林教育微信和各县(区)教育局网发布
(二)网上报名与资格审查(7月13日—16日)
2020年度桂林市中小学教师公开招聘实行网上报名、网上查询、网上交费、网上打印准考证,不接受现场报名。
1.网上报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考人员,登录2020年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx进行网上报名,并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。
网上报名时间:2020年7月13日8:00至16日17:30。
2.资格审查方式及时间
市、县(区)教育局在网上对报考人员进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名:未通过资格审查的,应说明原报考人员可于2020年7月13日10:00至16日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内,提出审查意见。其中7月16日16:00前提交报名的必须在7月16日17:30前提出审查意见:7月16日16:00后至17:30前提交报名的必须在7月16日18:30前提出审查意见)。2020年7月13日9:00至16日17:30期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生,可以改报其他职位。2020年7月16日17:30至18:30期间,报考申请未通过资格审查的,不能再改报其他职位(建议考生尽量在报名截止时间前1小时内报名)。报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件,认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍报名参加考试的经发现,立即取消报考资格,责任由报考人员自行承担。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,由桂林市教育局给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市中小学教师的处理招聘学校的教育行政主管部门要指定专人并严格按照《公告》
公布的岗仓条件负责对报名报考人员进行资格审查，严禁擅自改变业已公布的招聘条件。对审查不尸，造成一定影响的人员要按相关规定进行问责。
资格审查时间:2020年7月18日9:00--16日18:30。
特别提示报考人员注意核对报考专业，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没收录的，必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》进行核对。
3.缴费方法及收费标准
通过资格审查的报考人员(含报考有免笔试要求的岗位，若未达到笔试筛选要求按先交后退处理)应于7月16日17:30前登录2020年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费(2010)269号文件的规定标准收费，报考费为每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
已缴报考费的报考人员,可于考前一周到桂林市教育局领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。
已通过资格审查且报名缴费成功,但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须经市教育局核准后方可开考》面取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于7月17日9:00至12:00期间改报其他岗位。报考人员改报后应在7月12日12:00前及时登录报名系统平台查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。市、县(区)教育行欧部门或招聘单位应于7月17日12:00前完成改报人员资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
4.打印准考证和报名登记表的方法及时间
报考人员缴费报名成功后，在规定时间内登录2020年度桂林:市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)自行下载并打印准考证和报名登记表(自行备好以用于面试资格复审)。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人有效居民身份证和准考证参加考试(有效居民身份证、准考证两证缺一不可)。准考证打印时间:2020年7月20日12:00-7月21日24:00.准考证是报考中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
网上报名操作技术咨询电话:0771-3925092.
5.开考比例
除乡镇及以下招聘岗位外，招聘岗位与报名人数的比例原则上应达到1:3方能开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，须由招聘单位主管局书面函告市教育局批:准同意后方能开考。
(三)笔试(7月22日。若遇新冠肺炎疫情等不可抗拒因素影响则时间另定)
1.笔试科目
教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。两科考试分值各100分。
2.笔试时间安排
笔试时间为2020年7月22日(星期三)，具体安排如下:
上午09：00-11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00-17:00教育心理学与德育工作基础知识
3.笔试地点
笔试地点详见《准考证》。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
4.笔试成绩查询
2020年7月下旬，报考人员可登2020年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统
(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)查询笔试成绩。具体时间见报名网站。
(四)确定进入面试范图人选及资格复审
笔试结束后，招聘羊位主管部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单(含免笔试的报考人员》。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选名单。未通过资格审查或放弃面试资格的，按照间一职位报考人员笔试:总成绩从高分到低分的顺序依次增补面试人选。放弃面试资格(含:放弃递补面试资格，下同》的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。
面试资格复审人选名单公布时间:2020年7月29日在桂林教育:局网公告栏.上公布。
面试资格复审时间、地点:面试资格具体复审时间、地点安排详见公告。
实行严格资格复审制度。笔试结束后，桂林市教育局对进入市直属学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审:各县区教育局对进入各县区中小学校教师面试资格复审人选名单的人员(含免笔试的报考人员)进行资格复审。经资格复审无误后的人员才能进入面试。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格复审时报考人员需提交如下材料:在网上下载打印《2020年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期1寸正面免冠彩色照片，要求与网上报名时上传的照片一致);报考人员符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员，须主动向面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明;报考人员未能在规定时间内提供同意报考证明材料的、隐瞒身份骗取报考资格的或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其聘用资格。
资格复审时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、其他必须的证明材料等。暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的报考人员，需要提供相关证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历、学位证书原件，否则将取消录用资格)必须齐全、完整、真实、有效，且复印件与原件相符。报考人员的证件及材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的面试资格，报考人员的笔试成绩也同时作废。由此产生的一
切后果由报考人员本人承担。
(五)面试(8月8日前)
1.通过资格复审的报考人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的报考人员，视为自动放弃面试资格。
2.市直属学校教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局核准后组织实施;县(区)中小学教师面试由各县(区)教育局制定面试实施方案，报同级人力资源和社会保障局核准后组织实施。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。
面试时间:2020年8月8日前，具体时间、地点详见面试公告。免笔试的报考人员和参加笔试按1:3比例进入面试的报考人员共同参加面试。
面试公告在桂林教育局网、桂林市人力资源和社会保障局门户网站、各县(区)教育局网站上发布。
发布面试公告时间:面试前2个工作日。
3.面试内容和方式:面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲、答辩等方式开展。具体面试方式按照《2020年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》中明确的方式进行。
4.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1:1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试
序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校，工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。
5.考试总成绩的计算。
考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)云2X40%+(面试成绩X60%)。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。
(六)考核(8月15日前)
1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员考试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现总成绩并列的报考人员，以面试成绩高者确定为考核人选(属于免笔试的报考人员可通过加试方式确定考核人选，具体方式由各招聘主管部门自行确定并公告);若面试成绩也一致的情况下，以教育学与教学法基础知识考试成绩高者确定为考核人选。
2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
4.考核工作原则上在10个工作日内完成。
(七)体检(8月20日前)
1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准参照公务员的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
2.体检工作。由桂林市教育局、各县(区)教育局分别负责组织本辖区报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虛作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真.的体检者，不予聘用或取消聘用。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由桂林市教育局批准，取消该职位招聘计划。
(八)公示、聘用
1.拟聘用人员名单由桂林市教育局、各县(区)教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用:对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用，报桂林市人力资源和社会保障局备案。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘岗位空缺的，可再次进行最后一次递补。2.经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保
障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月(无教师资格人员可约定1年)。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
(九)公布招聘结果(2020年8月24日前)
公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的地市，由各招聘单位主管部门自主决定是否开展复征志愿和补充招聘。市教育局可继续开放2020年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)，各县(区)自行发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。(十)复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。
(1)参加了2020年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的报考人员(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得符合教师资格条例规定的教师资格的，免笔试的考生)，可以参加补录。
(2)已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。
(3)补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘
岗位:除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招.聘岗位规定的资格条件和要求。
2.补充招聘时间节点。
(1)公布招聘结果及空缺岗位时间:8月24日。
(2)复征补充招聘网上报名时间:8月24日25:00至8月26日17:30。
(3)资格审查时间:8月26日前。(报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。
(4)面试、考核、体检、公示、聘用等环节的标准条件设置，根据补充公告完成。
3.其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，可由各招聘单位主管部门根据情况向市教育局申请二次补充招聘，在市教育局、人社局批准后，由招聘单位主管部门商本级人社部门组织实施。
五、招聘工作纪律和监督
(一)桂林市中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的:监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的:
2.报考人员在考试考核过程中作弊的:
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的:
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的:
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(五)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部(2009)126号)等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
六、其他事项
(一)本公告由桂林市教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位主管部门联系。各招聘单位主管部门联系电话如下:
桂林市教育局0773-2823517
象山区教育局0773-2150555
秀峰区教育局0773-2835332
七星区教育局0773-2183615
叠彩区教育局0773-8997096
雁山区教育局0773-3552881
临桂区教育局0773-5582025.5580901
阳朔县教育局0773-8886821.811115
灵川县教育局0773-6812234.
兴安县教育局0773-6098311、6228169
灌阳县教育局0773-4215581
资源县教育局0773-4315138
永福县教育局0773-8516663
平乐县教育局0773-7884174
荔浦市教育局0773-7223922
龙胜县教育局0773-7516301
恭城县教育局0773-8216231
全州县教育局0773-4819820.4822298
(二)特别提示:有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)报名技术咨询电话:0771-3925092
七、本公告相关链接网站
各县区教育局官网:
桂林教育微信。
下载附件>>>
桂林市教育局
2020年7月7日
2020年广西桂林航天工业学院招聘18人公告
根据工作需要，现面向社会招聘教辅和行政管理岗位共18人，具体事宜如下：
【招聘计划】
序号
| 部门
| 岗位
| 人数合计
| 任职条件
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1
| 外语外贸学院
| 教学秘书
| 1
| 1、35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历及学位； 2、专业要求：英语、经管、计算机相关专业； 3、热爱并愿意从事教学管理工作； 4、有较强的组织、协调、沟通、表达及文字能力。
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2
| 汽车与交通工程学院
| 1
| 1、35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历及学位； 2、专业要求：不限，理工类专业优先； 3、熟悉办公软件操作，热爱并愿意从事教学管理工作； 4、有较强的组织、协调、沟通、表达及文字能力，责任心强，做事认真，吃苦耐劳，踏实肯干，有团队精神。
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3
| 党办/校办
| 文字机要秘书
| 2
| 1、35周岁以下，中员，原则性强； 2、具有硕士研究生及以上学历学位； 3、文字能力强，能撰写各类文稿； 4、具有较强的组织、管理和协调能力，熟悉办公软件。
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4
| 学工处
| 就业干事
| 1
| 1、35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历及学位； 2、熟练使用办公软件，具有良好的语言表达能力和文字写作能力； 3、工作踏实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 4、计算机类、管理类、教育类等相关专业优先。
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5
| 心理健康与咨询中心干事
| 1
| 1、35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历及学位； 2、心理学类专业； 3、熟练使用办公软件，具有良好的语言表达能力和文字写作能力； 4、工作踏实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、具有心理咨询师资格证者优先。
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6
| 人文素质与创新创业学院干事
| 1
| 1、 35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历及学位； 2、熟练使用办公软件，具有良好的语言表达能力和文字写作能力； 3、工作踏实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 4、计算机类、管理类、教育类等相关专业优先；熟练操作教学管理系统，有教学管理经验者优先。
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7
| 教务处
| 教务干事
| 2
| 1、35周岁以下； 2、具有全日制硕士研究生学历及学位； 3、专业不限，计算机类、信息资源管理类专业优先； 4、能熟练使用各种办公软件（excel熟练应用），掌握基本公文写作； 5、责任心强，细心认真，学习能力强，吃苦耐劳，踏实肯干，有团队精神，能接受加班。
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8
| 科技处
| 科研管理干事一
| 1
| 1、35周岁以下; 2、具有全日制硕士研究生学历及学位； 3、专业要求：理工类专业，其中电子信息、机械、汽车、能源动力相关专业优先； 4、具有军工项目经验者优先。 | ||||||||||||||||||||||||||||
9
| 科研管理干事二
| 1
| 1、35周岁以下; 2、具有全日制硕士研究生学历及学位； 3、专业要求：经济管理类专业，其中管理科学与技术、物流工程相关专业优先。 | |||||||||||||||||||||||||||||
10
| 财务处
| 会计
| 2
| 1、35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历及学位； 2、专业要求：会计学，财务管理、审计等相关专业，中级以上会计职称优先; 3、熟悉国家相关法律法规，具备相关职业判断能力;熟练掌握财务软件及日常办公用软件的使用方法，具有较强的英语表达及文字写作能力; 4．具有良好的人际沟通、团队精神和较强的服务意识; 5．有相关工作经历者优先。
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11
| 评估处
| 干事
| 1
| 1、35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历及学位； 2、专业要求：计算机类、管理类、教育类等相关专业优先； 3、熟练操作教学管理系统，有教学管理经验者优先； 4、具有较强的组织协调能力，吃苦耐劳，踏实肯干，善于学习，团结协作。 | ||||||||||||||||||||||||||||
12
| 基建处
| 施工技术管理员
| 1
| 1、35周岁及以下； 2、本科及以上学历，学士及以上学位； 3、专业要求：土木工程等相关专业； 4、具有相应专业二级及以上从业资格证； 5、有3年以上工程施工管理工作经历。
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13
| 后勤管理处
| 工程管理技术人员
| 1
| 1、35周岁以下； 2、具有本科及以上学历，学士及以上学位； 3、专业要求：工程管理类相关专业； 4、具有中级职称或一级造价师，3年以上工程管理工作经验。
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| 国际交流处
| 中外合作项目管理干事
| 1
| 1、35周岁以。2020年广西桂林荔浦市级公立医院招聘高层次专业技术人员7人公告
荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员公告 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，现决定组织实施荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次共计划招聘7个岗位、7人。现将有关事项公告如下。 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍; （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; （四）具有正常履行岗位职责的身体条件; （五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力; （六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有相应的执业（职业）资格； （七）具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》（附件1）; （八）具有下列情形之一的人员，不得报名： 1.现役军人; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员； 4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满三年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名； 5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考)； 6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。 7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 （九）其他： 1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年12月29日为界。 2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1974年12月29日至2002年12月29日期间出生)。 3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。 二、招聘程序 荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。 三、报名和资格审查 （一）发布招聘公告 在桂林人才网（www.glrcw.com）、桂林市人力资源社会保障局网站、荔浦市人民政府门户网发布招聘公告及职位计划表。 本公告发布时间：2020年12月18日至12月28日。 （二）报名方式及时间地点 本次荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。 报名时间：2020年12月29日至12月31日（共3天），每天上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。 报名地点及联系电话：荔浦市荔城镇滨江南路2-2号，荔浦市卫生健康局一楼人事股，联系电话：0773—7213297。 凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等），通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。 现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。 （三）资格审查 荔浦市卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。 报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。 现场报名与资格审查同时进行，荔浦市卫生健康局负责报考人员的资格审查。 四、考察 （一）考察人选确定 直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按技术职称及取得年限、学历、从事本专业工作年限、专科进修及执业医师资格取得年限等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以技术职称分及取得年限分、学历分、从事本专业工作年限分、专科进修分及执业（职业）资格取得年限分逐项比对得分高者确定直接考核人选。 （二）考察工作由荔浦市人力资源和社会保障局会同荔浦市卫生健康局组织实施，考察组应由荔浦市人力资源和社会保障局、招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员3到5人。 （三）考察内容： 1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。 2.考察报考人员的思想表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。 3.业务能力考察： （1）荔浦市人民医院西医临床岗位一业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修妇产科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持危重孕产妇抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的微创手术病历及本人组织抢救危重患者的病历。 （2）荔浦市人民医院西医临床岗位二业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修微创（腔镜）手术结业证（合格证），并能独立主持肿瘤科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历。 （3）荔浦市人民医院西医临床岗位三业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修骨科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持骨科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历及本人组织抢救骨科危重患者的病历。 （4）荔浦市人民医院西医临床岗位四业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修眼科半年以上经历（有进修结业证）。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历。 （5）荔浦市人民医院西医临床岗位五业务能力要求：能独立完成本专业疾病的诊疗工作，有到三甲医院进修肾内科含血液进化专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持本专业危重症患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主持组织抢救危重患者的病历。 （6）荔浦市人民医院西医临床岗位六业务能力要求：能独立完成本专业三、四级手术，有到三甲医院进修骨科专业半年以上经历（有进修结业证），并能独立主持骨科危重患者抢救。考察方式：到原单位查看由本人主刀的三、四级手术病历及本人组织抢救骨科危重患者的病历。 （7）荔浦市人民医院专业技术岗位业务能力要求：熟悉医院信息化各功能系统知识；能维护医院科室计算机及配套设备，排除问题故障；承担信息系统在医院内的应用软件支持工作，并做好沟通及技术协调等工作；能组织收集HIS用户反馈的信息，整理后提交给开发商，使之进行HIS系统的修改和升级；能学习新知识技术并提高工作技术；能协调保障医院信息系统的正常运行。考察方式：查看医疗信息数据上报情况，到原单位查看本人对计算机硬件故障的处理记录等。 （四）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格），考察结束后要形成书面考察材料（一式三份），考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报荔浦市人力资源和社会保障局审核，报桂林市人力资源和社会保障局备案。荔浦市卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。 （五）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第（一）条规定依次递补。 五、体检 体检工作由荔浦市人力资源和社会保障局、荔浦市卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。 （一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向荔浦市卫生健康局提交复检申请，经荔浦市人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由荔浦市卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。 （二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。 （三）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。 报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。 体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。 六、公示和聘用审批 （一）招聘单位和荔浦市卫生健康局根据考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送荔浦市人力资源和社会保障局进行审核，荔浦市人力资源和社会保障局负责报荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作领导小组审批后，在在桂林人才网（www.glrcw.com）、桂林市人力资源社会保障局网站、荔浦市人民政府门户网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《事业单位编制审批备案表》报荔浦市卫生健康局审核盖章后，到荔浦市委机构编制委员会办公室办理入编手续。报考人员在接到聘用通知后5日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。 拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。 （二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 七、诚信档案管理 报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。 （一）发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 （二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 （三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 八、纪律和监督 （一）参与荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。 （二）招聘单位和主管部门必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。 （三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。 （四）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 （五）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 （六）加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 特别提示： 1.本公告及附件中的以上均含本级基数。 2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》核对。 本《公告》由荔浦市卫生健康局负责解释， 电话：0773-7213297。 相关网站： 桂林市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guilin.gov.cn/ 桂林人才网www.glrcw.com 荔浦市人民政府门户网http://www.lipu.gov.cn
荔浦市人力资源和社会保障局
荔浦市卫生健康局
2020年12月18日 附件1：荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表.xlsx 附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）.xls 附件3：荔浦市2020年市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员考核评分细则.doc 附件4：荔浦市市级公立医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表.doc
2020年广西桂林市公安局辅警招聘600人公告
桂林市公安局2020年度第一批警务辅助人员招聘公告
（2）女子组
桂林市公安局
2020年2月27日
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