2019广西师范学院网络信息中心部门自聘技术服务招聘2人公告

  根据工作需要,本着公平、公正、公开和择优聘用的原则,现面向社会招聘网络信息中心部门自聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数(见附件)

  二、应聘的基本条件

  (一)遵守国家宪法和法律,具有良好的思想素质和道德品质;

  (二)年龄30岁以下,具有良好的职业道德,服从组织工作安排,具有团结协作和奉献精神,责任心强;

  (三)身体健康,能适应岗位要求。

  三、聘用方式及待遇

  (一)聘用方式为网络信息中心部门自聘人员;

  (二)按照国家和我校的有关规定与受聘人员签订劳动合同,聘期1年;

  (三)聘用期间待遇:按部门自聘待遇。

  四、报名时间及考试安排

  报名时间:2019年11月9日-11月13日

  报名方式:现场报名、现场确认。

  应聘者报名时须交以下应聘材料:毕业证书、书、身份证的原件(验后交回应聘者)及复印件、个人简历和南宁师范大学部门自聘工作人员报名登记表(附件1)。

  考试方式及时间:面试,按评分高低确定人选,面试时间11月15日(周五)下午三点,地点在明秀校区文星楼802室。

  五、聘用

  面试合格人员由网络信息中心通知其本人进行体检,在规定时间内体检合格的由学校人事处办理聘用手续。

  六、报名地点及联系方式

  报名地点:广西南宁市明秀校区文星楼802室

  联系人、电话:网络信息中心蓝老师,0771-3115110、13737074717。

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  1、网络信息中心部门自聘技术服务招聘岗位及人数.docx

  2、南宁师范大学学校部门自聘工作人员报名登记表.docx

2019广西科技大学招聘非实名人员控制数人员81人公告

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现就2019年度公开招聘非实名人员控制数有关事项公告如下:

  一、单位介绍

  广西科技大学2013年4月18日经教育部批准由原广西工学院和原柳州医学高等专科学校合并组建而成,直属广西壮族自治区人民政府管理。学校坐落在广西第二大城市和工业中心——柳州市,是国务院学位委员会批准的学士、硕士学位授权单位。2013年经自治区学位委员会批准,正式确定为新增博士学位授予立项建设单位。全日制在校学生28800多人,是一所以工为主,包含工、管、理、经、文、法、艺术、教育 、医学等9大学科门类的多科性高等学校。

  二、报名基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)热爱祖国,具有良好的思想政治素质和道德品质;

  (四)热爱教育事业,具有良好的职业道德和团队精神,有较好的普通话水平和语言表达能力;

  (五)40周岁及以下;

  (六)适应岗位要求的身体条件;

  (七)岗位所需要的其他条件。

  三、招聘人数及要求

  本次公开招聘非实名人员控制数共81名,具体岗位及要求详见附件1。

  四、信息发布地址

  (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)/广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西科技大学网站(www.gxust.edu.cn)发布。

  (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在广西科技大学网站(www.gxust.edu.cn)发布。

  五、招聘流程

  本次招聘按照报名、资格审查、面试、考核及体检、公示和聘用等流程进行。

  (一)报名和资格审查

  1.采取现场报名和现场进行资格审查的方式,资格审查合格者方能办理报名登记手续,每名应聘者只能报考1个岗位。应聘人员所填报的信息以及所提供的材料必须完整、真实有效,如不完整或提供虚假信息、材料的,将取消报考资格及聘用资格。

  2.提交材料:身份证、学历证、学位证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、高校工作经历证明以及招聘岗位有其他要求的材料。所提供的材料均为原件,同时提供复印件各1份。

  3.应聘人员须填写《广西科技大学2019年度公开招聘非实名人员控制数人员报名表》(见附表2)一式3份,并粘贴近期免冠同底2寸彩照。

  4.报名时间:2019年12月16日—17日。上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,其他时间不予受理。

  报名咨询电话:0772—2687731 联系人:李老师 刘老师

  报名地点:广西科技大学人事处人事科办公室(地址:柳州市东环大道268号,行政办公楼437室)。

  5.年龄计算时间截止2019年12月16日。

  (二)面试

  1.专任教师岗位的面试工作主要采取试讲的方式进行。面试分值满分为100分,60分为合格,面试成绩未达合格者,不得确定为考核人选。

  试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;运用现代教育技术和使用教具的能力;掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平等。试讲时间一般为10分钟左右。

  2.辅导员岗位、教学辅助岗位及行政管理岗位的面试工作主要采取结构化面试的方式进行。面试分值满分为100分,60分为合格,面试成绩未达合格者,不得确定为考核人选。

  结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解,以及仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理素质等。结构化面试时间一般为8分钟。

  3.参加面试的岗位,每个岗位按照不少于1:3的比例开考,经人社部门核准开考或考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的岗位,该考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩达不到70%以上分值的,取消招聘岗位。

  4.其他说明

  凡因个人原因未能参加相关阶段考核的人员,按弃权处理。

  面试结束后,在学校网站和工作区域内当天公布所有岗位面试成绩及岗位排名。

  试讲、结构化面试等环节的面试考官由本单位以及外单位专家组成。

  (三)考核、体检与聘用

  1.根据面试成绩排序,按学校计划招聘的非实名人员控制数从高分到低分以1:1的比例确定考核人选,并在学校网站和工作区域内公布。由学校人事处组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和遵纪守法等情况进行考核。

  2.人事处将考核结果报学校办公会研究,择优确定拟聘人员。

  3.学校组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者,不予录用。体验费用由考生自理。

  4.对体检合格的拟聘人员,在学校网站和工作区域内公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

  5.对公示无异议的拟聘人员,按程序办理相关手续。

  六、纪律与监督

  (一)学校成立由党委组织部、人事处、纪委办公室、监察室、工会、教务处等部门参加的招聘工作纪律监督小组,负责对整个招聘过程进行监督。招聘工作监督举报电话:0772—2686025。

  (二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照有关规定处理。

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  2019年度广西科技大学公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表.pdf

  2019年度广西科技大学公开招聘非实名人员控制数人员报名表.docx

2019广西田林县教育系统招聘编外同工同酬幼儿园教师45人公告

  为解决我县公立幼儿园教师紧缺的状况,经研究,决定面向社会公开招聘同工同酬幼儿园教师45人。

  一、招聘基本原则

  坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则,以德才兼备为标准,择优确定聘用人员。

  二、聘用人员福利待遇

  (一)聘用人员不纳入正式编制内管理,由用人单位与被聘用人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

  (二)聘用人员工资福利与同等条件的在编教师同工同酬,由县财政负担。

  三、招聘计划

  田林县2019年教育系统公开招聘编外同工同酬幼儿园教师计划表(见附件)

  四、报考条件

  (一)报考人员必须具备以下基本条件

  1.坚决拥护中国党的领导,遵纪守法、职业道德良好,具有较高的思想觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感,品行端正、热爱教育工作,无违法违纪记录。

  2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

  3.报考县城幼儿园人员年龄在35周岁以下(即1984年9月1日以后出生),全日制中专及以上学历(中专学历必须是学前教育专业),取得幼儿书。属于2019年应届毕业大学生,需在2019年12月31日前取得。

  4.报考乡镇幼儿园人员年龄在40周岁以下(即1979年9月1日以后出生),全日制中专及以上学历(中专学历必须是学前教育专业),已取得或学前教育的优先通过资格审查(资格审查时,按取得优先,学前教育专业其次,如果前两类报名人员按1:3比例,已达到或超过该招聘岗位人数时,报名该岗位的其他层次人员的资格审查不予通过),未取得的聘任后,需在三年内取得书(即2022年9月30日前)。

  (二)具有下列情形之一的人员不得报考

  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

  2.有犯罪嫌疑未查清的。

  3.道德败坏,有流氓、偷窃、等不良行为的。

  4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的,自处理决定履行完毕之日起七年内的。

  五、招聘程序

  包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。

  (一)报名

  1.报名方式:本次招聘符采取现场报名方式,不接受网上报名,符合岗位报考条件人员可执国家承认学历的毕业证(应届毕业生凭就业推荐表或学校证明材料),身份证、户口簿、等有关证件原件报名(原件审核,上交复印件一式一份),同时提供近期小二寸同底免冠彩色照片2张,并填写《田林县教育系统公开招聘编外同工同酬教职工报名登记表》(附件)一式两份,报考人员所提供材料须真实完整,否则后果自负。

  2.报名时间:2019年10月14日—10月16日

  上午:8:00—12:00,下午3:00—6:00

  3.报名地点:田林县教育局人事股。

  (二)笔试

  是否组织笔试,由招聘单位视报名情况确定。如需要组织笔试,则另行通知时间。

  (三)面试

  1.面试时间:2019年10月26日(星期六)。

  2.面试地点:田林县第一小学。

  3.面试人员:由教育局人事股通知。

  4.面试要求:考生必须携带身份证、面试通知书在规定时间内参加面试,违者视为自动弃权,取消面试资格。

  5.面试方式、评分标准及评定办法

  面试方式:本次面试统一采取试讲方式进行,考生备课时间为20分钟,试讲时间为15分钟。

  评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素,各要素具体分值见《2019年度田林县公开招考聘用同工同酬教师岗位适应性测评(试讲)评分表》。

  评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况,在《2019年度田林县公开招考聘用同工同酬教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分,并计算总得分。对各位评委所给分数,采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩,以上各项平均分均保留小数点后两位。

  6.面试题目命题方式、内容及要求

  距开考前5分钟,各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场命题。评委小组完成岗位面试题目的现场命题工作,并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后,备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。

  7.报考咨询联系方式

  报考咨询电话:0776—7211485

  联系地址:田林县教育局(田林县乐里镇教育路)

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  田林县教育系统公开招聘合同制人员报名登记表.doc

  2019年田林县教育系统公开招聘编外同工同酬幼儿园教师计划表.docx

  

田林县教育局

  

2019年10月8日

2019广西玉林市赴区外招聘急需紧缺人才教师岗42人公告

  根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于举办2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动的通知》精神,我市组织部分企事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅联合举办的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。

  一、2019年招聘会举办时间及地点

  (一)10月16日9:00—13:00在哈尔滨工业大学一校区活动中心举办2019年广西大数据、大物流、新制造、新材料重点产业急需紧缺人才专场招聘会。

  (二)10月20日9:00—14:00在四川大学望江校区体育中心举办2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会。

  (三)10月26日9:00—14:00在武汉大学工学部体育馆举办2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会。

  (四)10月26日9:00—14:00在华中科技大学同济医学院学生礼堂举办2019年广西医学类急需紧缺人才专场招聘会。

  二、招聘条件

  (一)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德;

  (二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

  (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。

  报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  三、招聘人才的范围对象

  主要面向全国(含台港澳地区)招聘985工程、211工程高校毕业生招聘(个别特殊岗位特别紧缺的专业人才,需经现场招聘领导小组批准,可从列入广西第一批招生的高校(含专业)毕业生中招聘)。

  四、招聘程序

  (一)现场接受应聘。用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要,组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件,并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意)。

  (二)组织面试。由用人单位及其主管部门组成面试工作小组进行面试,面试可采用结构化面试等多种方式进行,面试地点由各招聘单位主管部门确定,面试时间一般为12-20分钟,根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。

  (三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选,填写《玉林市事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》,递交应聘及面试评分表等相关情况材料,经市人社局审核同意,由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市招聘急需紧缺人才签约协议书》或《聘用意向协议书》。

  (四)经过体检、考察合格和公示无异议后,报市(县)人社局审批,由用人单位签订聘用合同,到编制部门办理入编手续,工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

  招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,并接受指导监督。

  五、聘用及待遇

  使用实名制事业编制招聘的人员,用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇(高层次人才待遇按照我市引进高层次人才工作方案执行)。初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

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  2019年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会各站点参会单位名单.docx

  2019年赴哈尔滨、武汉、成都招聘急需紧缺高层次人才岗位计划表.xlsx

  

玉林市人力资源和社会保障局

  

2019年10月10日

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