2021广西梧州市岑溪市第三次直接面试招聘（使用聘用教师控制数）71人公告
一、招聘岗位：
计划直接面试招聘中小学专任教师71人(其中：中学教师35人、小学教师36人)，具体岗位计划见附件
二、招聘对象及条件：
1.取得学士及以上学位、取得相应及以上教师资格、专业对口、择业期内(即2020年、2021年毕业)的普通高校师范类本科毕业生。
2.遵纪守法，身体健康，具备应聘岗位所需要的其他条件。
三、报名时间、方法：
报名时间：2021年7月8日18:00前。
报名方法：采用网上报名。报名步骤如下：第1步，关注 岑溪教育微信公众号;第2步，在公众号下方菜单栏点击教师招聘，填写《2021年直接面试招聘中小学教师报名表》;第3步，上传个人应聘材料。个人应聘材料内容包含以下扫描件：1.居民身份证，2.所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表，3.学习成绩表，4.各类获奖证书，5.毕业证，6.学位证，7.教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》。
应聘者对本人递交材料的真实性负责，如有虚假，则取消应聘资格。上传材料不齐或模糊不清等情况，造成的后果由其本人承担。
四、现场资格审查时间、地点：
现场资格审查时间：2021年7月10日9:30-12:00。
现场资格审查地点：岑溪市中等专业学校科教楼一楼学术报告厅(岑溪市育才路503号)
现场资格审查材料为报名时上传的个人应聘材料原件及复印件。
五、确定面试人选：
由资格审查组在符合招聘条件的人员中按招聘岗位数1：3的比例确定，不达比例的需经招聘工作领导小组批准。资格审查组在7月10日下午至晚上通过电话或短信形式通知取得面试资格人选，没有接到通知的为未取得面试资格人员。
六、面试时间、地点：
面试时间：2021年7月11日上午8:30开始(当天完成)。
面试地点：岑溪市中等专业学校教学楼。
七、面试内容及办法：
面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度和教学基本功等。
同一岗位的考生由同一组考官、在同一天内进行面试。
面试总分为100分。面试评分表等统一使用经岑溪市人社局审核后统一印制的表式。面试成绩的计算方法：7名考官各自评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，其余考官的评分相加，除以有效考官的总人数，所得平均分即为考生的面试成绩，计分时四舍五入保留两位小数点。面试成绩60分为合格。不达1：3面试比例的考生，须达70分以上(含70分)才能进入下一程序。
八、确定招聘人选：
面试结束后，由工作人员按学科(专业)岗位由高分到低分排列出考生名次，由招聘工作领导小组现场综合考核后按面试成绩从高分到低分确定招聘人选，双方达成意向后，现场签订就业协议书。
九、聘用待遇：
使用聘用教师控制数，按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。其他相关事宜按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。
十、疫情防控要求
严格执行疫情防控工作规定，招聘工作人员以及各应聘人员要按以下要求做好疫情防控工作：
(一)应聘人员在应聘时出示广西健康码，并进行自我健康监测，非必要不前往疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
(二)应聘人员在应聘前14天如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家或地区人员或境外输入病例(含确诊、疑似、无症状感染感染者)接触史、疫情严重国家或地区驻留史，与国内本土病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史，有国内中高风险地区旅居史，或其他任何疑似情况的，不得参加应聘。
(三)进行资格复审和面试现场时，配合做好体温检测和出示健康码，广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)以下的考生，佩戴口罩方可进入考场，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩外，全程佩戴医用一次性口罩。
(四)招聘工作人员以及应聘考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
联系电话：0774-8224181 13877439922(黄老师)
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2021年岑溪市第三次直接面试招聘中小学专任教师计划.docx
广西岑溪市人力资源和社会保障局 广西岑溪市教育局
2021年6月30日
2021广西科技师范学院人才招聘10人公告（三）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》(来发〔2014〕25号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)的有关规定，我校通过直接考核方式面向社会公开招聘3个岗位10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的资格条件;
(六)具有下列情形之一者，不得应聘：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的。
4.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的。
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。
本次招聘所涉及的工作经历、工作年限、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月31日为截止日期，按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、应聘程序
(一)招聘岗位查询
招聘的岗位、人数、资格条件等详见附件1(以下简称《计划表》)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由具体的招聘单位负责解释。应聘者对岗位资格条件等信息需要咨询的，请直接与《计划表》所列的资格审查单位联系。
(二)报名
应聘者登陆广西科技师范学院官网(http://www.gxstnu.edu.cn/)或来宾人才网(http://www.lb.gxrc.com)下载《广西科技师范学院人才招聘报名表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料通过电子邮箱发送到招聘单位进行资格审查，电子邮件主题须注明姓名+应聘单位及岗位。审查的材料包括:《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届毕业生提供就业推荐表)、职称证、应聘岗位要求的其他资格条件、获奖证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料扫描件各1份。在国外取得学历、学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者提交的材料必须齐全、真实、准确、有效。因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成报名资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，应聘者自行承担责任。提供虚假材料的，取消应聘资格。
报名时间：2021年10月18日-2021年10月25日。
(三)资格审查
招聘单位依据招聘岗位的资格条件对应聘者提供的材料进行审查，提出审查意见。
(四)确定考核人选
招聘单位根据报名情况，适时组织试讲或面试，根据试讲或面试成绩从高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。出现自愿放弃的，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。
三、考核和体检
(一)考核
招聘单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组，对考核人选进行考核，着重对应聘人员在思想政治表现、道德品质修养、廉洁自律、师德师风、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，同时对考核对象的应聘资格条件进行复查。
(二)体检
现场验证：体检时，考核人选须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能体检。验证时，考核人选提供的证件及材料原件必须真实有效，各项信息与证件材料原件相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与应聘岗位资格条件不相符的，取消体检资格，所有责任由应聘者本人自负。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检由人事处组织实施，体检费由学校负担。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内向人事处提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，原则上不得在原体检医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检应在来宾市公务员录用体检指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格的不予聘用，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。
四、审批和聘用
考核和体检合格的，经招聘单位集体研究，校长办公会确定为拟聘用人选，报学校党委批准后，在学校官网、来宾人才网公示5个工作日。经公示无异议，或有异议经复查不影响聘用的，办理聘用手续;有异议且对反映的问题查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
经批准聘用的高级职称、博士学位人员优先使用事业编制，其余人员使用非实名人员控制数;正高级职称、博士学位最低服务年限6年，其余人员最低服务年限3年。
咨询电话：0772-6620760
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广西科技师范学院
2021年10月18日
2021广西来宾市合山市进一步补充招聘中小学（幼儿园）教师15人公告
为加强我市中小学教师队伍建设，2021年我市进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师15名。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)等文件精神，为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、考生报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)事业编制教师：年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月9日至2003年10月9日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位年龄放宽到40周岁以下(1980年10月9日以后出生);聘用教师控制数：年龄一般为18周岁以上、40周岁以下(1980年10月9日～2003年10月9日期间出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《合山市2021年进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)，专业大类参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(以下简称《目录》);
(七)国家机关、事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明;
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2021年应届毕业生;
5.参加合山市2020年至今教师公开招聘入围拟聘用人选，公示期结束后放弃聘用或上岗后服务期内辞职的人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月9日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。
报名时间：2021年10月9日至2021年10月18日(现场报名不含周末)，报考人员可在来宾人才网(lb.gxrc.com)下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱(rsg8911955@126.com),报考咨询电话0772-8911955。同时提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证和普通话证书等清晰的复印件(或扫描件)。现场报名时间为上班时间，地点为合山市教育体育局三楼人事股。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查和面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
(二)资格审查。报考人员的应聘资格由合山市教育体育局审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，10月18日报名的必须在10月19日17:00前提出审查意见)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。报考申请未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
(三)资格审查工作2021年10月19日17:00前完成。报考人员可于2021年10月19日17:00前致电0772-8911955查询资格审查结果。
(四)开考比例。本次招聘不设置开考比例，无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
三、考试
本次考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试岗位。《计划表》中城区学校教师岗位需笔试，笔试方式为现场编写教案;
2.笔试内容。按学科从合山市学校现用教材中抽签确定;笔试时间为60分钟。笔试成绩共100分，60分以上(含60分)为合格，笔试成绩未达60分的不能确定为面试人选。
3.笔试时间、地点。另行通知。
4.笔试成绩查询。致电0772-8911955查询本人笔试成绩。
(二)面试
1.面试资格审查人选确定。(1)笔试岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选;笔试成绩无人合格的岗位，取消招聘计划;(2)免笔试岗位通过资格审查的考生即确定为面试资格审查人选。
2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
面试资格审查方式为现场验证，由报考者(或委托人)持本人有效居民身份证、户口簿、报名登记表、毕业证、普通话水平测试等级证、教师资格证等证件原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认后领取《面试确认书》。报考者(或委托人)不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。
笔试岗位，出现未能通过资格审查或放弃面试资格的可从同岗位笔试成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.面试人选确定。通过面试资格审查人员即确定为面试人选，由合山市教育主管部门审核、汇总后，在来宾人才网公布。具体面试名单详见《合山市2021年进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师面试公告》(以下简称面试公告)的附件。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.面试内容形式。
(1)中小学教师岗位采取无学生试教的形式进行面试;幼儿教师岗位采用开放式教育教学能力测试面试，测试内容包括试教、弹唱、舞蹈、个人才艺介绍及展示。
(2)中小学教师岗位面试时间为10分钟;幼儿教师岗位面试时间为15分钟，其中试讲为8分钟，才艺展示为7分钟。试讲前由考生根据抽到面试题本进行备课30分钟。
考生试讲和备课时，除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外，其它任何资料和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。
(3)试讲教材是合山市2021年秋季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点，以来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)发布的面试公告为准。
6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，笔试岗位则确定笔试成绩高分者为体检、考核人选，免笔试岗位则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。
(一)体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
(二)考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供教师资格证、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。
(三)公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示期间，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。
五、审批和聘用
(一)审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人社局审核，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)聘用。招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月;受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)严格疫情防控措施。考生经现场体温检测和健康码核验合格方能进入考点。来自国内疫情中、高风险地区及广西区外的考生，需提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考点内保持适当社交距离，考前须签个人健康承诺书。考生进入试场后全程戴口罩。
(二)全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)建立诚信档案。报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘在来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
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合山市2021年进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表
合山市2021年进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表
合山市人力资源和社会保障局 合山市教育体育局
2021年10月8日
2021广西河池都安瑶族自治县城区学校第二批选调中小学校教师100人公告
都安瑶族自治县城区中小学校因工作需要，现面向全县在编在岗乡镇中小学校第二次公开选调100名中小教师，现将有关事项公告如下：
一、选调职数及名额
本次公开选调的职数及名额详见附件1《都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表》(以下简称《计划表》)。
二、公开选调对象和条件
(一)选调对象
都安县在编在岗乡镇中小学校教师
(二)选调条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德;
2.具有正常履行工作职责的身体条件;
3.具有符合选调岗位要求的工作能力;
4.全县在编在岗乡镇中小学教师，且服务期满以上(安阳中学、安阳镇第一至第四小学、澄江中学、澄江镇八仙小学等学校教师不能报考;原都安县特岗教师，转岗入编满两年以上);
5.近三年年度考核评定为合格及以上;
6.符合选调岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、45周岁以下(即2003年11月30日至1975年11月30日期间出生);
7.具体报名条件以《计划表》为准，选调专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考。
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
2. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3. 法律规定不得选聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次选调所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开选调方式
采取现场报名、笔试、面试、考核的方式进行选调。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组成选调工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员进行笔试，合格后进行面试、考核、选调。
四、公开选调程序
(一)组织报名。
1. 报名时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
2. 报名地点: 自治县人社局办公楼一楼大厅。
3.联系电话: 0778-5224278、0778-6891609。
4.报名方式：
(1)填写《都安瑶族自治县城区学校2021年第二批公开选调中小学教师报名表》。
(2)必须本人现场报名，报名表各栏目按规定填写。
(3)提交本人居民身份证原件和复印件;对应报考职位所要求其他资格条件证件原件和复印件。
(二)资格审查。
资格审查时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门开展资格审查工作，组织选调单位根据考生所提供的报名材料对应其报考岗位资格要求进行审查。
资格审查将贯穿整个公开选调工作全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，后果由报考人员本人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(三)笔试。
1.笔试内容：教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教育法律法规及近期时事政治等)。满分为100分,60分为合格。
2. 笔试时间: 2022年1月15日上午8：30—10：30。
3. 笔试地点: 都安县初级中学。
(四)面试.
1.确定面试人选：根据同一岗位报考人员的笔试科目成绩合格的从高分到低分顺序按1:3确定面试人选。人数达不到1:3的职位，按笔试成绩合格实际人数确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
2.面试方式：采取说课面试方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
3.面试时间、地点、形式另行通知。
(五)体检、考察。
1.确定考察人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责对确定考核人选进行考察。主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
3.体检。按照有关规定在指定的体检机构对考察合格人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由报考人员承担。
五、确定对象与公示
根据笔试、面试、考察情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟选调人选，并将拟选调人选基本情况进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理选调手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
六、纪律要求
(一)本次公开选调的各项工作务必做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作，自觉接受社会监督。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对公开选调过程出现下列情形的，必须严肃处理：
1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的;
2.选调人员在考试考核过程中作弊的;
3.违反事业单位公开选聘规定其他情形的。
(二)自治县人力资源和社会保障局负责选调工作的统筹协调和组织实施，并负责对本选调公告的解释。
(三)实行回避制度。工作人员在公开选调过程中，凡与参与选调人员有直接利害关系的，必须回避。
特别提示：
1. 本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2. 报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。同时，在整个选调期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失选用机会。
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