2024年中共丽水市委办公室面向市直事业单位公开选聘工作人员1人公告

根据《中共丽水市委办公室 丽水市人民政府办公室转发<市委组织部市委编办市人力社保局关于进一步规范市直机关事业单位人员交流调配工作的意见>的通知》(丽委办发〔2019〕31号)有关规定，中共丽水市委办公室面向市直事业单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

(一)选聘对象应具有以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.具有良好的品行;

4.适合岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的学历、资历、任职资格。

除上述基本条件外，选聘对象还应符合下列条件：

1.丽水市直事业单位在编在岗工作人员;

2.年龄为40周岁以下(1984年8月19日以后出生);

3.本科及以上学历学位;

4.近两年年度考核均在合格及以上(含试用期不定等次)且在现工作单位工作满1年;有最低服务年限约定的，需工作满相应服务年限。

(二)有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.按照有关政策规定，对交流有其他限制性要求的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(三)其他要求：

1.本次选聘所涉及的工作经历、服务期等年限的计算截止时间为2024年8月19日;

2.与选聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员不得报考。其他需要回避的情形按相应规定执行。

三、选聘程序

选聘工作采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(一)发布公告。在丽水市政府门户网站(http://www.lishui.gov.cn/)、丽水先锋网(http://www.lsxfw.cn)、丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn/)、丽水市人事考试院网站(http://www.lsrsks.com/)等平台发布公告。

(二)公开报名。

本次选聘采用电子报名的形式。

1.报名时间：公告发布之日起开始报名，截至2024年8月30日18:00。

2.报考人员填写《中共丽水市委办公室选聘工作人员报名表》(见附件)，连同身份证、学历学位证书等证明材料扫描成PDF文件通过浙政钉或电子邮箱(1410889347@qq.com)发送，联系人：熊雅婷，联系电话：0578-2098176。

(三)资格初审。对报考人员进行资格初审，审核结果以浙政钉形式告知。通过资格初审人员参加统一考试。如符合条件人数不足1:3的，取消本次选聘。

(四)笔试。采用闭卷方式，满分100分。笔试具体时间和地点另行通知。

(五)资格复审。根据笔试成绩，从高分到低分按拟选聘名额1:5的比例确定面试入围人选;不足1:5比例的，按实际人数确定。面试前组织资格复审，资格复审不合格或放弃资格复审的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审应提供所在单位和主管部门书面同意以及身份证、学历学位证书证明等材料原件及复印件，资格复审合格的报考人员进入面试 。

(六)面试。采用结构化形式，满分为100分。面试具体时间和地点另行通知。

(七)确定体检考察入围人员。面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折算总成绩，按总成绩从高分到低分，按拟选聘名额1:2的比例确定体检、考察对象。

(八)体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格的，由市委办公室组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。体检、考察中发现不符合报考条件者，按总成绩从高分到低分递补人员进行体检、考察。

(九)公示。经研究确定拟选聘人选后，在调入和调出单位公示7个工作日。公示期间，对拟选聘人选反映有影响选聘的问题并查有实据的，不予选聘。

(十)聘用。公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响选聘的，实行试用期3个月。试用期满考核合格的，按照有关规定办理相关调动和聘用手续;考核不合格的，回原单位工作。

四、其它事项

(一)公告未尽事宜由市委办公室人事行政处负责解释。咨询电话：0578-2098176、0578-2098118。

(二)报考人员提供的信息必须真实、准确、详细，如发现弄虚作假的，予以取消资格。

(三)市委办公室机关纪委全程参与选聘工作的监督，监督电话：0578-2098185。

附件：中共丽水市委办公室选聘工作人员报名表.docx

中共丽水市委办公室

2024年8月19日

原标题：中共丽水市委办公室面向市直事业单位公开选聘工作人员公告

文章来源：http://www.lishui.gov.cn/art/2024/8/19/art_1229218392_57363167.html

中国中医科学院中医药健康产业研究所(简称“健康产业所”)于2021年10月获中央编办批复成立，核定事业编制40名，是国家中医药管理局举办、中国中医科学院所属的公益二类事业单位。江西中医药健康产业研究院(简称“健康产业院”)为江西省中医药管理局所属公益二类事业单位，于2022年2月获江西省委编办批复成立，核定事业编制200名，与健康产业所为两个机构两块牌子合署办公一体运行。

健康产业所充分依托中医科学院科研成果、人才团队及国家级平台资源优势，立足四个面向，致力于发展中医药健康理论、总结整理并传承中医药健康技术方法、培育中医药健康产品、挖掘传播中医药传统文化，打造集中医药传承与创新、科研与转化为一体的综合性健康产业研究新高地。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

(三)爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

(四)具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求;

(五)具备岗位所需的专业或技能条件，热爱中医药事业。

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位条件

三、报名办法

招聘采取网上报名方式进行，报名时需上传《应聘登记表》(详见附件)、身份证、学历学位证明(学历学位证书及有效期内的学信网学历验证报告)、无犯罪记录证明、彩色电子证件照片、车管所出具的近三年内未发生同责以上重大交通事故证明(应聘司机岗位

人员提供)及专业技术职务证书、职业资格证书等材料作为附件。每位考生仅限报考一个职位。

(一)报名入口：http://36.140.18.81:8081/edc/formview/an1ue1

(二)报名时间：报名时间自公告之日起至2024年12月31日，招满即止。

四、联系方式

联系人：钟老师

联系电话：0791-83062169

附件:应聘登记表

 

原标题：中国中医科学院中医药健康产业研究所（江西中医药健康产业研究院）2024年第五批公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1282755405914705920

因工作需要,芜湖市劳动保障人力资源公司受镜湖区人社局委托，招聘街道编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、组织方式

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘计划

本次招聘街道编外聘用工作人员63名，详见附件：《2024年度镜湖区街道编外聘用人员公开招聘岗位计划表》。

四、报考条件

(一)招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行，无违规违纪行为;

4.服务岗位安排，有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。

5.公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”是指1983年9月10日(含)后出生，“35周岁以下”是指1988年9月10日(含)后出生。

(二)有下列情况之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制学校学生;

3.现役军人;

4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.镜湖区在编和编外工作人员;

7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员;

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;

9.在镜湖区近三年内考核不合格人员或因其他原因被辞退人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序及办法

(一)网上报名及资格初审

1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2.统一报名时间：2024年9月10日至9月19日17:00.逾期不再补报。

3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件，方可报名。如需进一步了解招聘岗位情况，可在工作日(9：00—11：30.14：30—17：00)通过拨打咨询电话咨询后报名。因报考人员个人原因造成无法完成报名或不符合条件报名，一切后果由报考人员自负。请考生核对好所报考的岗位信息后提交材料，报名成功后不得更改报考岗位。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.报名确认。报考人员于2024年9月20日12：00前登录“芜湖人才网——招考中心”按规定缴纳笔试考试费用(45元)进行报名确认。逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。在资格审查环节中，因不符合报考条件资格审查未通过的，笔试费用不予退还。请考生仔细确认是否符合所报考岗位招聘条件再进行报名、缴费!

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或核减岗位招聘计划数;经镜湖人社局同意的紧缺岗位，可降低比例开考。相关公告将在芜湖人才网官网公布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可于9月23日14:00-16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜，逾期不再受理。

5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。

(二)考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试

(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。因不可抗力因素需要临时变更的，请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。

(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试内容包括时政、经济、法律、言语理解与表达，公文写作、计算机及办公软件操作基础等，满分100分，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。设定最低控制分数线60分的，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格审查公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)

2.资格审查

请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格审查时间、地点及相关事宜将于笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格审查，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

资格审查时，采取现场审查方式进行。资格审查依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

3.面试

(1)资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳专业测试费用(80元)进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。

(2)岗位面试采取结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

(3)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

4.成绩合成

按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(三)体检和考察

体检工作按照有关规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。新进工作人员根据有关文件规定，由芜湖市劳动保障人力资源公司办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工资待遇

(一)人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司与其签订劳动合同派遣至镜湖区各单位工作。

(二)按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金。

(三)享受镜湖区编外聘用人员工资待遇。

七、建立后备人员递补机制

为保障区直机关和街道、社区工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序补录。

八、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

九、注意事项

1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。

考务咨询：0553-3991379

监督电话： 0553-3880205

系统操作问题咨询电话：0553-3991818

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2024年9月10日

2024年度镜湖区街道编外聘用人员公开招聘岗位计划表

序号	招聘单位	岗位名称	职位代码	拟聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他要求	备注
1	范罗山街道办事处	社区工作者	240909004	1	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909006	1	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
2	弋矶山街道办事处	社区工作者	240909008	1	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909009	1	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
		社区工作者	240909010	1	不限	大专及以上		40周岁以下
3	天门山街道办事处	社区工作者	240909012	4	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909013	4	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
4	赭山街道办事处	社区工作者	240909014	2	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909016	2	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
		社区工作者	240909017	1	不限	大专及以上		40周岁以下
5	赭麓街道办事处	社区工作者	240909019	4	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909020	4	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
		社区工作者	240909021	1	不限	大专及以上		40周岁以下
6	张家山街道办事处	社区工作者	240909023	2	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909024	2	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
7	大砻坊街道办事处	社区工作者	240909026	4	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909027	4	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
8	荆山街道办事处	社区工作者	240909029	4	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909031	4	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
		社区工作者	240909032	1	不限	大专及以上		40周岁以下
9	汀棠街道办事处	社区工作者	240909034	6	不限	大专及以上		40周岁以下	男性
		社区工作者	240909036	6	不限	大专及以上		40周岁以下	女性
10	汀棠街道办事处	街道机关工作人员	240909038	1	不限	本科及以上		35周岁以下	男性
		街道机关工作人员	240909040	1	不限	本科及以上		35周岁以下	女性
11	方村街道办事处	街道机关工作人员	240909043	1	不限	大专及以上		35周岁以下

 

原标题：2024年度镜湖区街道 编外聘用人员公开招聘公告

文章来源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=12425&zkId=21469

山东省仲裁协会是省司法厅主管的全省性非营利社会团体法人，承担着联系和指导全省仲裁行业工作的职责，协会秘书处负责协会日常工作运行和各项工作任务的综合协调、组织实施和督查督办，承担着业务统计、会议组织、文件起草、活动安排、信息宣传、业务指导、服务会员等工作。为进一步加强协会自身建设，保障工作顺利进行，提升工作质效及业务发展需求，现面向社会公开诚聘优秀人才。本次招聘由第三方人力资源专业服务机构负责。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行招聘。接受主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

本次招聘的岗位及人数详见《山东省仲裁协会2024年度招聘计划表》(附件1)。

三、招聘要求

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

(二)具有较高的政治素质和道德品行，无不良行为记录，无违法犯罪记录。

(三)具有良好的职业操守和正常履行职责的身体条件、心理素质;符合企业人员录用体检标准。

(四)年龄在35周岁以下，1988年10月以后出生;

(五)法学本科及以上学历，有3年以上工作经历;

具体学历要求按照《山东省仲裁协会2024年度招聘计划表》附件1岗位学历要求。

(六)具有较好的综合文字能力，(有法律相关专业或综合文字材料工作经历者可适当放宽专业条件，需提供相关经历等证明材料);

(七)热爱仲裁事业，遵守协会人事管理等制度，服从工作安排;

(八)法律、法规规定的其他条件。

(九)具备招聘岗位要求的工作经历和其他资格条件。

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(十)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

(十一)有下列情形之一的，不接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

2.受过党纪、政纪处分仍在处分期内以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.有弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史(如精神病等重大疾病)的;

5.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

四、招聘程序

(一)报名时间

自本公告发布之日至2024年9月16日17时止。

(二)报名方式

1.本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构电子邮箱：zp13853383602@163.com进行报名。

2.需提交招聘报名表(附件2：以Word格式上传)、诚信承诺书(附件3：签字按手印后，扫描上传)、身份证正反面、学历证书、学位证书、下载最新学信网学籍信息验证表(PDF格式)、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书等。取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3.应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。

4.具有较好的综合文字能力，有法律相关专业或综合文字材料工作经历者可适当放宽专业条件(需提供相关经历等证明材料)。

5.报名表及邮件均需命名为“招聘单位+招聘岗位+姓名”。

6.凡网上报名资料不全者或资料未按报名要求命名者，视为放弃本次招聘报名。

(三)资格审查

根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

资格审查结果将在山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号公布，并通过短信方式统一告知。请应聘人员及时查看并回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

(四)考试

1.笔试

笔试安排及规则和笔试成绩将通过微信公众号、官方网站公告的形式发布，请及时关注山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号发布的相关信息。笔试由专业机构统一命题，笔试主要测试应聘人员的综合文字能力、政策理论水平、分析解决实际问题能力、行业及专业知识等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,并按照笔试成绩分数从高分到低分、以不超过1:5的比例确定进入面试范围人员名单。如报名人员过多，将酌情决定是否对部分或全部岗位增加学历及履历评价环节，届时相关安排及规则将通过网站公告的形式发布。为保证招录人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为60分。

2.面试

面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员综合分析、组织协调、言语表达、思考应变、专业知识等能力，并测试职位匹配度等方面的综合能力，采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为75分，不足75分的不予聘用。

进入面试环节的人员、面试时间、面试地点等信息将通过山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号公布。

面试成绩在山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号公示。

(五)考察和体检

1、组织考察。

面试结束后，对招考职位按照笔试成绩占30%、面试成绩占50%合成成绩，按合成成绩由高分到低分1：2比例确定进入入职考察人员范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现合成成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如面试成绩仍相同，通过加试确定进入考察范围人选。

对考察人选进行实地考察。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话、查看工作业绩、查询社会信用记录等多种形式，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确。如经考察存在问题未查清并未处理到位的、考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用。

2、组织体检。

入职考察结束后，各岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占50%，入职考察占20%比例合成总成绩(百分制)，按照1:1录取比例进入体检环节。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按合成成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，如合成成绩仍相同，通过加试确定进入体检范围人选。

由第三方服务机构组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用。

对自动放弃或体检、考察不合格等原因而产生的空缺名额，由单位研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)公示录用

根据考生成绩、体检结果和考察情况，集体研究确定拟录用人员，报主管单位审核。经审核符合条件和程序的，将拟录用人员名单在山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，按规定签订聘用合同。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用，并按面试成绩依次递补体检、考察和公示录用。已经就业或签订就业协议书的须提供具有用人管理权限部门或单位出具的离职证明或解约证明。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

五、用工方式及工资待遇

(一)用工方式

被录用人员均签订正式劳动合同。

被录用人员作为第三方人力资源服务机构劳务派遣人员，受派遣到省仲裁协会工作。工作满一年经考核合格后，由省仲裁协会签订劳动合同正式聘用。

(二)工资待遇

薪酬待遇参照《山东省仲裁协会秘书处职务设置和薪酬管理办法》执行，并根据年度考核情况定期调整，另缴纳五险一金，享受员工体检、年终奖等福利。

六、特别说明

(一)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅山东省司法厅官网、山东仲裁微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何社会机构开展培训服务。

(三)招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

(四)本招聘公告内容及其他未尽事宜由山东省仲裁协会负责解释。

(五)咨询电话：13853383602

附件1：《山东省仲裁协会2024年度招聘计划表》

附件2：《山东省仲裁协会2024年公开招聘报名表》

附件3：《诚信承诺书》

山东省仲裁协会

2024年9月10日

附件下载：

附件1：《山东省仲裁协会2024年度招聘计划表》.docx

附件2：《山东省仲裁协会2024年公开招聘报名表》.docx

附件3：《诚信承诺书》.docx

原标题：山东省仲裁协会2024年度招聘公告

文章来源：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04163/202409/88f13b66-f88a-46ec-ba65-7aa5b2d51a06.shtml