2024山东第一医科大学第二附属医院招聘第二批初级岗位人员简章（16人）

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一、招聘单位简介

医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性大学直属附院。

目前，医院建筑面积20万平方米，编制床位2000张，在职职工2400余人，其中副高级以上职称人员593人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后合作导师35人，硕博士研究生导师130余人，137位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员。设有49个临床科室、13个医技科室，拥有国家级胸痛中心、卒中中心;省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科等27个;市级卫生健康重点学科、临床重点专科、特色专科49个。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等32个博硕士学位授权点。医院诊疗设备先进，拥有10兆可视化直线加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640超高端CT、联影超高端3.0T磁共振、飞利浦FD20平板DSA、神经外科手术导航定位系统、脑立体定向系统等万元以上先进医疗设备1700余台套，设有中心实验室、分子病理实验室、分子生物学(PCR)实验室、大学科创中心实验平台等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘第二批初级岗位专业技术工作人员16人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

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三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)初级岗位年龄应在40周岁以下(1983年9月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm)和山东第一医科大学第二附属医院网站(http://sah.sdfmu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名时间：2024年9月9日9:00-9月14日16:00。

初审时间：2024年9月9日11:00-9月15日16:00

报名材料包括：

(1)有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》(PDF格式)、《应聘人员诚信承诺书》(PDF格式)、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》(.xls格式);

(2)国家承认的各阶段学历和学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证;海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历学位证书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出2024年9月30日前取得相关材料的承诺。)

(3)报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料;

(4)有专业方向要求的，提供硕士毕业论文。

所有材料的电子版按上述顺序压缩文件包，以“应聘岗位+姓名+毕业院校”命名。

2、资格审查：

报名结束后，医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格初审的，视为自动放弃。

现场资格审查合格人员发放笔试通知单。对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

(四)考察体检

组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。

体检在山东第一医科大学第二附属医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站及山东第一医科大学第二附属医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东第一医科大学(山东省医学科学院)和省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续，医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：

南老师0538-6236409、常老师0538-6236412

监督电话：0538-6236415

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

点击查看>>>

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表

3.应聘人员诚信承诺书

4.山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表

山东第一医科大学第二附属医院

2024年9月6日

原标题：山东第一医科大学第二附属医院2024年公开招聘第二批初级岗位工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202409/1e79e22e-831f-4012-9138-af1509873e86.shtml

一、招聘岗位：

失业保险待遇岗。

二、招聘人数：

1人。

三、岗位职责：

1.遵守各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，见习期间能够严格执行各项规章制度。

2.政治立场坚定，有高度的责任心，能出色地完成领导交办的各项事宜。

3.有强烈的服务群众意识，能耐心、细致的解答办事群众的问题，能认真、严谨的受理办事群众的业务。

四、招聘条件：

1.遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，品行端正，能胜任应聘岗位。

2.离校2年内未就业的高校毕业生，熟练操作计算机，熟练使用办公软件。见习时间为一年。

3.大专及以上学历，专业不限，会计专业、财务管理专业、计算机专业优先。

4.阳曲县城内居住优先。

5.有意者简历发送至邮箱：yqxqyylbxzx@163.com。

简历以附件形式发送邮箱。格式为：应聘岗位一姓名一性别一年龄一联系方式一毕业院校一学历-所学专业。

五、见习补贴：

参照阳曲县最低工资标准。

原标题：阳曲县社会保险管理服务中心面向社会公开招聘高校毕业生参加就业见习

文章来源：http://www.sxyangqu.gov.cn/gsgg/20240902/30156601.html

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合潍城区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)年龄应在40周岁以下(1983年9月及以后出生);

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的高校学生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

潍城区事业单位公开招聘初级岗位工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2024年9月18日9:00—9月20日16:00

查询时间：2024年9月18日11:00—9月21日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填报个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年9月20日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件1)查询。

(二)单位初审

初审时间：2024年9月18日11:00—9月21日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间(节假日不休息)及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年9月18日11:00—9月21日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年9月25日9:00—9月28日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

(四)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)予以公布。

被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(五)资格审查

潍城区事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

本次综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍城区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年9月28日上午9:00—11:30

笔试地点见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘部门、单位提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试全部结束后当场向应聘人员公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。应聘人员面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按40%、60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试(面试)。

资格审查、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

五、考察和体检

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位的主管部门(单位)根据考察情况作出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，一经查实，取消聘用资格。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍城区人民政府官方网站“事业单位招考”栏目(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html)面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门(单位)提出聘用意见，按照管理权限报潍城区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为三年(含试用期)，服务期内严格按有关政策管理。

七、有关说明

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)和潍城区人民政府官方网站“事业单位招考”栏目(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html)发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开招聘咨询电话：0536-8188060(潍城区廉政教育中心)、0536-8188538(其他岗位)。

公开招聘监督电话：0536-8188310。

报名网站技术支持电话：0536-8272090。

咨询电话请在工作时间内拨打。

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1、2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表

2、2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员应聘须知

潍城区事业单位公开招聘工作领导小组

2024年9月5日

原标题：2024年潍城区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员简章

文章来源：http://www.weicheng.gov.cn/XWZX/TZGG/202409/t20240909_6356562.html

按照晋城市《关于印发<关于支持各县(市、区)、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》(晋市组通字〔2018〕25号)和《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》(晋市组通字〔2018〕48号)文件要求，经单位主要领导同意，决定为局直属事业单位晋城市文物保护研究中心(晋城博物馆)、晋城市文化馆(书画院、美术馆)公开引进高层次人才，特制定本方案。

一、引才原则

引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。

二、引才名额

本次引进事业单位高层次人才6名，详细情况见附件1。

三、报名的基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;

(二)引才对象主要面向国内外部分高校(大学)〈详见附件3〉，精准引进专业对口的硕士研究生及以上学历毕业生;

(三)国内高校毕业生毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学历学位证书;已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的与岗位要求专业一致或相近的境外学历、学位认证书;

(四)硕士研究生年龄在35周岁(1988年8月1日以后出生)以下;博士研究生年龄在40周岁(1983年8月1日以后出生)以下;

(五)具有正常履职的身体条件;

(六)符合岗位的其他要求。

(七)不得报名应聘的主要情形：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报名;晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报考;引进后即构成回避关系岗位的不得报名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名;应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;其他不得报名的情况。

四、引进程序

(一)提交申请

晋城市文化和旅游局提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。

(二)公告发布

引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晋城人才网(https://www.jcrcw.com/)、晋城市文化和旅游局网站(https://xxgk.jcgov.gov.cn/szfgzbm/jcswhhlyj/fdzdgknr_31403/)进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。

(三)报名时需提供资料

1.晋城市文化和旅游局直属事业单位2024年公开引进高层次人才报名登记表》(附件2)，报名表在上述网站直接下载填写(统一用A4纸)，所提交信息应当真实、准确(报名登记表所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写);

2.有效期内的二代身份证原件及复印件;

3.毕业证、学位证、报到证原件及复印件;

4.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);

5.已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书;

6.本人近期一寸正面红底免冠照片(和报名表一致)5张;

7.已就业人员须出具所在单位同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考);未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证。

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

(四)报名与资格审查

报名采用线上和现场报名方式进行，线上报名者将所需资料原件扫描打包(注明姓名及所报岗位)发送至jcswljrsk@163.com邮箱。线上报名者在考核前须进行资格复审，复审时间通过电话或上述网站通知。现场报名者持所需资料到山西省晋城市城区上辇街431号(晋城市文化和旅游局218、219室)。资格审查结果通过电话或上述网站通知。

报名时间：自公告发布之日起至2024年9月6日18时截止(公休日除外)。

(工作日上午8：30—12：00 　下午14：30—18：00)

联系人：　0356-2050727 　0356—2051077

(五)考核评价

资格审查合格人员进入考核阶段。考核具体时间、地点和有关事项另行通知。

1.若同一个岗位资格审查合格人数小于等于10人，采取面试与考察的办法择优引进。并根据面试成绩按引进岗位由高到低按1：1的比例确定考察对象。出现成绩并列，按面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定。面试主要以结构化面试的形式进行，主要考察考生理论知识和应用技能的掌握程度，以及利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。

2.若同一个岗位资格审查合格人数大于10人，增设笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，内容为专业理论知识测试。笔试按引进岗位以成绩由高到低按1：3的比例确定面试对象(末位出现成绩并列时，一并纳入面试)。面试主要以结构化面试的形式进行，主要考察考生理论知识和应用技能的掌握程度，以及利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。根据总成绩按引进岗位由高到低按1：1的比例确定考察对象(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，出现总成绩并列，按面试成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定。

(六)考察

考察由用人单位采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容主要包括：已就业毕业生，主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等;未就业毕业生主要考察其在所居住村(社区)的思想政治表现等。

考察环节如出现名额空缺时，不再进行递补。

(七)体检

根据考核结果，按照拟引进岗位1：1比例确定体检人员并组织到指定的医疗卫生机构进行体检。项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

未按规定时间、地点参加体检的人员，或体检不合格，取消引进资格，不再进行递补。

(八)公示

体检合格的考生，确定为拟引进人员后，在上述网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。

(九)确定名单

公示期满无异议后，市文化和旅游局将拟聘人员情况报市委组织部批复。

(十)聘用和管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考察不合格，经市文化和旅游局审核同意，报市委组织部、人社部门备案后，予以解聘。

五、组织实施

见官网

六、咨询与监督

本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。

在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

市纪委监委驻市政协机关纪检监察组

联系电话：0356—2198435

市文旅局人事教育科

联系电话：0356—2050727  0356—2051077

七、其他事项

在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

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2.晋城市文化和旅游局直属事业单位2024年公开引进高层次人才报名登记表

3.2024年晋城市市直事业单位引才高校(大学)名单

晋城市文化和旅游局

2024年9月2日   

原标题：晋城市文化和旅游局关于引进高层次人才的实施方案

文章来源：https://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202409/t20240902_2028349.shtml