事业单位招聘

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 一、招聘单位：防城港市环境保护局二、招聘岗位：(一)综合管理科工作人员1名;(二)污染防治与核辐射管理科工作人员2名;(三)环境监测站环境监测技术人员2名;(四)环境监察支队环境监察工作人员3名;(五)核与辐射环境监督管理站辐射监测技术人员1名;(六)核与辐射环境监督管理站核应急指挥中心管理员1名。三、招聘性质：编外聘用四、招聘基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2.遵守纪律、品行端正，有耐心、有热情;服从安排、责任心强;3.身体健康，无重大疾病或传染病史;4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。五、招录岗位具体要求(一)综合管理科工作人员岗位要求：全日制本科以上学历。专业范围：环境保护类相关专业。(二)污染防治与核辐射管理科工作人员岗位要求：1.责任心强，能吃苦耐劳，服从组织安排;2.全日制本科以上学历。专业范围：环境生态类、环境科学类、环境科学与工程类，辐射防护及环境保护等相关专业。(三)环境监测技术人员岗位要求：1.无恐高症、色盲等不适宜参加环境监测工作病症;2.全日制本科以上学历。专业范围：环境监测、环境工程、化学、应用化学、化学工程与工艺专业等相关专业。(四)环境监察工作人员岗位要求：1.没有受到过刑事治安处罚;2.全日制本科以上学历。专业范围：环境监测、环境工程、环境科学等环境保护类和化学工程、化学工艺、化学分析与应用等化学类相关专业。(五)核与辐射环境监督管理站辐射监测技术人员岗位要求：1.无恐高症、色盲等不适宜参加辐射监测工作病症;2.全日制本科以上学历。专业范围：辐射防护与核安全，工程物理，辐射防护及环境保护，核技术及应用, 环境科学类、环境科学与工程类等相关专业。(六)核与辐射环境监督管理站核应急指挥中心管理员岗位要求：1.责任心强，能吃苦耐劳，服从组织安排。2.全日制本科以上学历。专业范围：计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业。六、招聘流程(一)报名：有意向者请投递个人简历到邮箱：msk2822097@163.com，并在简历上注明所应聘的岗位。(二)审查：防城港市环境保护局组织人员对应聘人员个人资料进行审查。(三)考试：审查通过后通知符合条件人员进行考试。所有招聘岗位均须进行笔试，笔试通过后方可参加面试。1.笔试：笔试内容为公文写作及公共基础知识。笔试及面试地点均安排在防城港市环境保护局，具体时间另行通知。2.面试：面试时提供身份证、学历证、学位证等相关材料的原件及复印件。(四)聘用：根据考试的综合情况确定招聘人员，签订劳动合同，试用期为2个月。(五)待遇：正式聘用后，全日制本科学历基本工资为2700元/月;在职研究生学历基本工资为2800元/月，硕士研究生学历基本工资为2900元/月，聘用人员均缴纳五险和住房公积金。试用期工资按正式聘用基本工资的80%执行。其他待遇参照防城港市环境保护局聘用人员工资管理有关规定执行。七、其他联系人：吴凯华 联系电话：077028201012017年3月9日

　　梧州市公安局关于2019年第一批公开招聘警务辅助人员的公告　　 根据《梧州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，梧州市公安局2019年第一批面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位和人数　　 本次招聘用人单位包含市公安局直属单位与各城区分局，共计划招聘辅警325人，岗位信息详见招聘职位表（附件1）。　　二、报名条件　　 （一）应聘人员应具备以下条件：　　 1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；　　 2.梧州市户籍（含苍梧县、藤县、蒙山县、岑溪市）；　　 3.应聘年龄一般为年龄18周岁及以上（2001年5月10日前出生）、30周岁及以下（1989年5月10日以后出生）或35周岁及以下（1984年5月10日以后出生），部分工作岗位年龄适度放宽，具体以职位计划表为准（年龄计算截止时间为2019年5月10日）。　　 4.学历要求，一般应具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘。具体要求以职位表为准。　　 5.身心健康；　　 6.公安机关规定的其他条件。　　 同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功以上奖励、烈士子女、在边远地区和艰苦地区服役条件的，免考试，直接参加政审考察及后续环节。　　 （二）有下列情形之一的不得应聘：　　 1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者有吸毒史的；　　 2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；　　 3.本人曾因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；　　 4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；　　 5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；　　 6.现役军人；　　 7.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校非2019年应届毕业生；　　 8.市公安局（不含“三县一市”）在职在岗辅警；　　 9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。　　三、报名程序　　 本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。　　 （一）报名时间和方式　　 报名时间：2019年5月10日17:00至5月17日9:00。报考人员登录梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)，通过“专题专栏”中的“辅警招聘网上报名入口”或扫描“报名入口”二维码进行报考，每人限报一个岗位。请务必仔细阅读考生服务系统网上报名操作流程（附件5）。　　 （二）资格初审　　 报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上报名系统发布，通过初审即为报名成功。各招聘职位按报名成功人数开考。　　 （三）打印准考证　　 报名成功的报考人员，在2019年5月17日17:00至5月19日22:00在网上报名系统自行打印准考证。　　四、考试　　 通过资格审查合格的考生，我局将通过梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、“梧州人才网”(网址：http://mwz.gxrc.com/)、“广西梧州在线警务”微信公众平台（微信号：gxwz110）发布考生上机考试、体能测试相关信息，考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。　　 （一）上机考试和体能测试　　 机试与体测时间和地点，初定安排于5月下旬在梧州市人民训练学校（万秀区城东镇东西江四路66号东出口原支队办公点）实施，机试和体测当日连续进行，具体要求详见准考证。　　 1.上机考试　　 （1）考试题型和范围。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（20题，每题2分）、判断题（10题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括时事、扫黑除恶、法律法规、文字处理等方面的知识。具体内容见《梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。　　 （2）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。　　 （3）上机考试成绩考试当天现场公布，成绩得分不低于60分为合格。上机考试合格方可参加体能测试。　　 2.体能测试　　 （1）上机考试合格、具备参加体能测试资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。　　 （2）体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）跑。个能测试成绩计算方式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留1位小数点）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单科成绩低于60分的不合格。　　 （3）体能测试规则和评分标准依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目标准评分表》《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则(试行)》执行（见附件2）。　　 （三）专业科目考试　　 应聘需专业科目考试职位的人员，根据计划招聘人数1∶3的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定专业科目考试人选，达不到比例的，由招聘单位根据职位条件要求统一调剂，按调剂后实有人数参加考试。　　 专业科目考试内容为该职位的操作实践，成绩满分100分，合格分数线为60分。专业科目考试成绩不计入考试成绩，考试合格即可进入招聘下一环节。　　 （四）成绩运用　　 考试成绩=体测成绩×70%+笔试成绩×30%。　　 应聘人员考试成绩（含上机考试、体能测试、专业科目考试成绩）在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可免予测试直接使用该考试成绩。　　五、政审、体检、公示及签订聘用合同　　 （一）政审　　 各职位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定政审人选；比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为政审人选。　　 自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格的考生中从高分到低分依次递补，不同职位调剂递补的，需符合本职位条件要求。　　 （二）体检　　 政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。　　 （三）公示　　 招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。　　 （四）签订聘用合同　　 经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　 首次签订劳动合同的期限为2年，试用期为3个月；退役军人首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。　　六、薪酬待遇　　 （一）身份待遇　　 1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。　　 2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，研究决定是否续聘。　　 （二）薪酬待遇　　 1.警务辅助人员月工资待遇为3300-3600元（含单位和个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），并及时根据梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法调整。　　 2.统一缴纳“五险一金”，享受带薪休假等相关福利待遇。　　七、相关事项　　 （一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。　　 （二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加上机考试、体能测试、政审或体检的，视作自动放弃应聘资格。　　 （三）准考证是参加上机考试、体能测试、政审和体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。　　 （四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以梧州市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。　　 （五）我局将通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。　　 本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。　　 梧州市公安局门户网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；　　 梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；　　 广西梧州在线警务微信号：gxwz110；　　 梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084。　　 附件：　　 1.2019年第一批公开招聘警务辅助人员职位表　　 2.2019年第一批公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和规则（试行）　　 3. 2019年第一批公开招聘警务辅助人员考试题库　　 4. 2019年第一批公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）　　 5.考生服务系统网上报名操作流程　　 6.上机考试考场规则及体能测试注意事项　　 梧州市公安局　　 2019年5月10日

　　南宁市西乡塘区农业农村局招聘工作人员信息　　一、招聘条件　　 共招聘20人，年龄35岁及以下，身体健康，大专及以上学历。要求思想端正，工作认真负责，有团体合作能力和沟通能力，服从组织安排，吃苦耐劳，能熟练操作办公软件，有一定的文字材料撰写能力，无犯罪记录。热爱“三农”工作，爱岗敬业，有汽车驾驶证者优先。　　二、聘用人员的待遇　　 根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件执行。　　 三、报名时间:2019年3月26-4月4日，上午8:30-12:00，下午3:00-5: 30 (周末不接受报名) ;　　 报名地址:南宁市秀灵路东一里西乡塘区农业农村局;　　 报名材料:居民身份证、学历证原件及复印件，个人简历;　　 联系电话: 0771-2318568 (小蒙)　　 0771-2318728 ( 小陈)

　　贵港市公安局关于2019年度面向社会公开招聘警务辅助人员的公告　　 为进一步充实贵港公安警务辅助人员队伍，根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(国办发〔2016〕15号)，广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅《关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》(桂公通〔2018〕240 号)和贵港市人民政府办公室印发的《贵港市公安机关警务辅助人员管理实施办法》(贵政办发〔2017〕66号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：　　一、辅警性质、招聘岗位及招聘名额　　 (一)辅警性质。辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民、非公务员身份人员，不行使人民职权，不办理编制手续。　　 (二)招聘岗位。分为文职辅警和勤务辅警岗位。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民从事行政管理、技术支持、警务保障等工作;勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民开展执法执勤和其他勤务活动。　　 (三)招聘名额。本次共招聘辅警200名。具体招聘岗位及招聘名额详见《贵港市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员职位计划表》(附件1)。　　二、招聘条件　　 (一)应聘人员应当具备下列条件：　　 1.具有中华人民共和国国籍;　　 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;　　 3.应聘年龄一般为年满18周岁以上、35周岁以下，急需、特殊工作岗位可适当调整，具体以职位计划表(详见附件1)为准(年龄计算截止时间为2019年3月31日);　　 4.勤务辅警一般应具有高中以上文化程度，其中定向招聘退役士兵的岗位，学历可适当放宽;文职辅警应具有大专以上文化程度。具体要求以职位计划表(详见附件1)为准;　　 5.具备履行岗位职责的工作能力，其中文职辅警还应当具备履行岗位职责所需的专业资质和专门技能;　　 6.身体健康，心理素质好;　　 7.勤务辅警男性身高一般不低于168厘米，女性身高一般不低于158厘米;文职辅警男性身高一般不低于165厘米，女性身高一般不低于155厘米。具体身高要求以职位计划表(详见附件1)为准;　　 8.公安机关规定的条件。　　 同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。　　 (二)有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：　　 1.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;　　 2.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;　　 3.配偶、直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲有被判处刑罚，或者参加非法组织、组织，或者在境内外从事其他危害活动的;　　 4.曾违反计划生育政策的;　　 5.曾因违规违纪被开除公职或者辞退解聘的;　　 6.有较为严重个人不良信用记录的;　　 7.曾被开除党、团籍的，或因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁或者党纪政纪处分的;　　 8.现役军人的;　　 9.尚未毕业的在校学生的;　　 10.属我局在职在岗辅警的;　　 11.从我局辅警岗位辞职的，或曾参加我局辅警招聘进入考察、公示、聘用等环节后放弃招聘资格的;　　 12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。　　三、招聘原则及主要程序　　 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告→现场报名→资格审查→面试→体能测评→理论考试→专业考试→体检→政审考察→公示→聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的面试、体能测评、理论考试、专业考试(指急需特殊职位)、体检、政审考察等任何一环节的，均视为放弃报考和聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。　　 注：车辆驾驶职位资格初审及面试均合格者参加驾驶技术专业技能考试，不需参加体能测评和理论考试。　　四、薪酬福利待遇　　 聘用期间，享受以下薪酬福利待遇：　　 (一)工资由市财政经费统一保障，月工资为3500元左右(含个人负担的社会保险费及住房公积金)，聘用后按贵港市公安局辅警管理有关规定进行层级、薪酬晋升;　　 (二)单位依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金(即五险一金);　　 (三)工作满1年以上，参照国家有关规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇;　　 (四)因公负伤、致残、死亡的，依照国家有关规定经审批后享受工伤保险待遇和死亡抚恤待遇。因公(工)死亡后被依法评定为烈士的，其家属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇。　　五、报名　　 (一)岗位查询　　 报考人员自2019年4月4日起，可通过贵港市人事人才网(Http://gg.gxrc.com)、贵港市公安局“贵港公安”(微信名： ggsgaj)、“贵港警事”(微信名：ggspolice)等官方微信、贵港市公安局网站(Http://gaj.gxgg.gov.cn)查阅相关招聘信息。　　 (二)现场报名　　 1.报名时间：2019年4月10日至2019年4月16日工作日的每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。　　 报名咨询电话：0775-4572034。　　 2.报名地点：贵港市公安局大门门卫室东侧(贵港市港北区建设西路558号院)。　　 3. 报名要求：　　 (1)应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格初审(属于优先招聘人员的，需同时提供相关证明材料，如烈士证明、因公牺牲证明、士兵退役证等)，填写提交《贵港市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(见附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份、近期小2寸近期免冠彩色照片1张。应聘者身份证、学历证明等原件经核验后退还本人。　　 (2)报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。　　 报考人员不得同时报考我局及下属单位本次招聘的两个以上(含两个)职位，否则将取消本次招聘资格。　　 (三)资格审查　　 资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贵港市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。　　六、面试　　 面试结合报名同步进行。报名资格初审通过后，当场参加面试。　　 面试采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、人际交往与技巧、求职动机匹配性和举止仪表等。面试现场设3名考官，面试不计分数，结论只有合格和不合格，有2名以上考官结论为合格则视为面试合格。　　七、体能测评　　 除车辆驾驶职位外，其余职位资格初审及面试均合格者进入体能测评环节。　　 (一)体能测评项目　　 男子：1000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远;　　 女子：800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。　　 (二)体能测评成绩评定标准　　 按照《贵港市公安局辅警招聘体能测评成绩评分标准》(见附件3)执行。个能测评成绩按照各项目评分标准分别评定分数，每项目成绩须达35分以上且四项总成绩达到200分以上方为合格。体能测评合格者的综合成绩换算为百分制后按比例计入个人招聘总成绩。计算公式为：体能测评综合成绩=四项总成绩÷4。　　 (三)相关要求。参加体能测评人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测评的，应当放弃参加。　　八、理论考试　　 体能测评合格者方可参加理论考试。　　 (一)考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题、多选题、判断题、信息化应用等。单选题、多选题、判断题考试范围主要包括时事、公安基础理论、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等方面的知识，具体内容见《贵港市公安局公开招聘警务辅助人员理论考试复习题库》(附件4)。信息化应用主要是计算机日常办公相关内容。　　 (二)理论考试组织形式。采取统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。　　 (三)理论考试成绩公布及结果运用。理论考试成绩于考试当天现场公布。考试成绩不低于60分的，视为合格。合格者的理论考试成绩按比例计入个人招聘总成绩。　　九、专业考试　　 根据工作实际需要，有特殊专业技能要求的职位需进行专业考试(具体见职位计划表)。体能测评及理论考试均合格的考生方能参加专业考试。专业考试实行百分制，满分100分， 60分(含)以上为合格。合格者的专业考试成绩按比例计入个人招聘总成绩。　　十、招聘总成绩的计算办法　　 (一)一般职位：招聘总成绩包括理论考试和体能测评综合成绩，两者权重各占50%，即：招聘总成绩=理论成绩×50%+体能测评综合成绩×50%。　　 (二)特殊职位：招聘总成绩包括理论考试、体能测评和专业考试综合成绩，三者权重分别为30%、30%、40%，即：招聘总成绩=理论成绩×30%+体能测评综合成绩×30%+专业考试成绩×40%。　　十一、体检、考察　　 根据计划招聘人数与体检、政审考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员招聘总成绩从高分到低分顺序确定体检与政审考察人选。招聘总成绩相同的，属优先招聘类人员的优先确定为人选;其余人员属一般职位的按理论考试成绩从高到低的顺序的确定人选，属特殊职位的按专业考试成绩从高到低的顺序的确定人选。　　 确定人选中出现体检、政审考察不合格的，从同一职位成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。同一职位没有候补人员的，从同意岗位调剂的其他相同或相近岗位考试合格的报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。　　 (一)体检。体检参照人民录用体检的有关规定进行，其中视力项目参照公务员录用标准。体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。　　 (二)考察。考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。　　十二、公示、劳动合同签订　　 (一)聘用前公示。根据政审情况，按1:1的比例研究确定拟聘用人员名单，并通过贵港市公安局“贵港警事”官方微信、贵港市公安局互联网官方网站予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有异议，一经查实即取消聘用资格。　　 (二)签订劳动合同。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，聘用为贵港市公安局辅警，依照有关法律法规签订劳动期合同，合同期三年。初聘人员实行三个月试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。　　十三、建立侯录库　　 体能测评、理论考试均合格但本次招聘未聘用的考生全部纳入贵港市公安局警务辅助人员侯录库。自本次招聘结束起一年内，如我局警务辅助人员岗位出现空缺，根据人岗相适、择优录用原则，可直接从本侯录库中人员按规定聘用警务辅助人员，执行同等人员待遇。　　十四、有关纪律要求　　 警务辅助人员的招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现工作人员有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，坚决予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理;触犯刑律的，移交司法机关依法处理。应聘者有违纪违规行为的，依照有关规定严肃处理，并记入本人诚信档案。　　十五、相关事项　　 (一)本次招聘将通过 “贵港警事”官方微信、贵港市公安局互联网官方网站或手机短信等形式统一发布理论考试、体能测评、专业考试、体检、政审等时间、地点、相关要求等通知以及各招聘环节考试考核结果的公告，不再另行采取其他方式告知。请考生保持密切关注“贵港警事”官方微信、贵港市公安局网站。　　 (二)应聘人员在应聘期间务必保持手机通讯畅通，如手机号码有变动的请及时告知招聘单位。凡因个人原因，不按规定时间、地点和要求参加体能测评、理论考试、专业考试、体检、政审的，视为自动放弃应聘资格。　　 (三)本次辅警招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现各类辅警招聘培训均与本次辅警招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。　　 附件：1. 贵港市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员职位计划表（待发布，点击查看）　　 2.贵港市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc　　 3.贵港市公安局辅警招聘体能测评成绩评分标准.doc　　 4.贵港市公安局公开招聘警务辅助人员理论考试复习题库.pdf　　 注：具体职位计划表在进一步修改完善中，将近期尽快予以公布，请持续关注。　　 贵港市公安局　　 2019年4月3日

　　广西人事考试网2021年03月19日讯：根据工作需要，崇左市江州区审计局现面向社会公开招聘编外人员2名。具体招聘事项如下： 　　一、招聘条件： 　　(一)政治素质良好,品行端正,能吃苦耐劳，有敬业精神; 　　(二)全日制大学专科及以上学历，有一年以上工作经验者优先，专业要求： 　　工程造价专业、工程管理专业; 　　(三)身体健康，五官端正，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神; 　　(四)男女不限;年龄不超过35周岁(含35周岁); 　　(五)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。 　　二、报名时间 　　报名时间：2021年3月21日至4月20日。 　　三、报名方式： 　　(一)现场报名：应聘人员携带《招聘报名表》(详见附件)、个人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、成果等原件及复印件，到崇左市江州区审计局(崇左市江州区滨江路31号丽江大厦7楼716室)报名。 　　(二)网上报名：将有关材料电子版发送至邮箱jzsjsjyw@163.com，同时请致电确认。电话：0771-7820055。 　　(三)面试时间：以电话通知为准。 　　四、工资待遇 　　工资待遇面议。聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同(一年一签)。 　　五、其他事项 　　(一)报名人员在报名表上预留手机号码，确保通信畅通，以便联系。 　　(二)未尽事宜，请电话咨询崇左市江州区审计局(正常上班时间)，联系人：韦明红，电话：0771-7820055，18278189660。 　　点击下载>>> 　　崇左市江州区审计局招聘报名表.doc 　　崇左市江州区审计局 　　2021年3月16日

　　根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）及有关文件精神，进一步优化人员结构，满足单位业务发展需要，经自治区工业和信息化厅同意，自治区编制办公室、自治区人力资源和社会保障厅审核批准，2019年我中心将赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才，具体事宜如下： 　　一、单位简介 　　 广西信息安全测评中心（广西电子信息产品检验所）始建于1973年，是全额拨款公益二类事业单位，隶属于自治区工业和信息化厅，是第三方电子信息产品检验和信息安全测评机构。主要职责是承担全区电子信息产品、系统及工程检查的技术性和事务性工作，承担自治区和国家信息安全及其重大任务的检查测评工作。 　　二、招聘岗位 　　 本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见《广西信息安全测评中心2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。 　　三、报名基本条件 　　 （一）具有中华人民共和国国籍； 　　 （二）遵守宪法和法律； 　　 （三）具有良好的品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排； 　　 （四）岗位所需的学历、学位、专业和技能条件； 　　 （五）适应岗位要求的身体条件，心理健康； 　　 （六）岗位所需要的其他条件，详见附件1。 　　 （七）有下列情形之一的不得报考。 　　 1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； 　　 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 　　 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 　　 4、曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 　　 5、法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形； 　　 6、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 　　四、信息发布地址 　　 经自治区人社厅核准备案后，在广西人才网（www.gxrc.com）或广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂英才网(www.gxrc.org)、自治区工信厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、本中心微信公众号发布。 　　五、招聘流程 　　 （一）考生报名 　　 1、招聘会报名时间和地点 　　 成都招聘会地点：四川大学望江校区体育中心，2019年10月20日9:00-14:00 　　 武汉招聘会地点：武汉大学工学部体育馆，2019年10月26日9:00-14:00 　　 2、报名方式 　　 （1）本次招聘采取现场报名的方式，报名须提交材料如下： 　　 ①《广西信息安全测评中心2019年高层次人才公开招聘报名登记表》（附件2） 　　 ②一般应聘者应提供：身份证、学历、学位等原件及复印件；2020届毕业生应聘者应提供：身份证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、加盖学校主管部门公章的成绩单等原件及复印件（2020届毕业生必须按期毕业并取得毕业证和，不能按期取得相应学历书的，不予聘用。）；海外留学毕业生另须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。近5年来所获表彰和奖励的证书复印件、论文（着）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果复印件。 　　 ③证明符合招聘岗位条件要求的其他材料。 　　 以上相关证书原件由工作人员当场查验后退还。 　　 （2）报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格，已被聘用的解除聘用关系。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成的后果，责任由应聘人员本人承担。 　　 （二）资格审查 　　 根据有关文件规定及现场面谈情况，结合本中心用人需求进行资格审查。 　　 （三）面试 　　 1、通过资格审查的应聘人员方可参加面试。本次招聘对象为硕士研究生及以上学历的毕业生和应届毕业生，免笔试，现场组织面试。 　　 2、面试采取结构化面试方式进行，实行100分制评分，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析与反应能力、言语表达等。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，计算其余考官所评要素分值的平均值，即为该要素的最终得分。将各要素的最终得分相加，得出该应聘人员的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 　　 3、岗位招聘人数与面试人数不少于1：3，达不到1：3开考比例又确需进人，报自治区工信厅审核同意后方可开考。经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位招聘。 　　 4、面试地点为招聘会各站点，具体面试时间和地点由工作人员电话通知到通过资格审查的应聘人员本人。 　　 5、应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。面试成绩当场公布。 　　 6、所有站点面试结束后的10个工作日内，将在自治区工信厅网站和本中心微信公众号公布全部考生的面试成绩及同岗位排名。 　　 7、面试成绩设定合格分数线，面试成绩达到60分及以上的为合格。面试成绩不合格的，不进入考核程序，不予聘用。 　　 （四）考核 　　 1、考虑到各站点面试题目不一致的情况，为体现公平公正，面试结束后的10个工作日内，由本中心对参加面试的人员按照不同站点的个人表现情况、岗位匹配度及同一站点同一岗位面试分数从高分到低分按1：1的比例，确定进入考核环节人选，并根据考核环节人选名次高低排序按岗位招聘人数1:1的比例进行体检。进入考核环节人选如有明确表示放弃或者考核、体检不合格的，则由本中心招聘小组研究决定是否进行依次递补。 　　 2、考核主要以访谈、查阅档案等形式考察应聘者的表现、道德品质、应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。 　　 3、在考核中发现有下列情况之一的人员，即取消聘用资格： 　　 （1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致； 　　 （2）被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 　　 （3）提供虚假证明和材料； 　　 （4）有违反如国家计生政策违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的； 　　 （5）在考试考核过程中作弊的； 　　 （6）存在其他不符合岗位要求的情形的。 　　 （五）体检 　　 1、根据考核结果，经中心领导班子研究，按1：1比例确定体检考核人选。 　　 2、体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）执行。体检费用由考生自理。 　　 （六）公示 　　 经面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在广西人事考试网、自治区工信厅网站和本中心微信公众号进行 　　 公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。 　　 （七）聘用 　　 1、经公示无异议人员，经过中心领导集体研究同意后，依次报自治区工信厅审核和自治区人社厅备案，并按规定办理相关手续，签订聘用合同。2020届毕业生必须按期毕业并取得毕业证和后，再按有关规定办理相关手续。按规定执行试用期制度。 　　 2、聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行 　　六、纪律与监督 　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　 （二）本次招聘监督举报电话为：0771-2343332 　　 招聘联系人及联系方式：黄丹萍 0771-2343152，15977107386 段炼 13517881101 　　 附件： 　　 1、广西信息安全测评中心2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表 　　 2、广西信息安全测评中心2019年高层次人才公开招聘报名登记表 　　 广西壮族自治区信息安全测评中心 　　 二〇一九年十月八日 　　

　　广西壮族自治区海洋环境监测中心站2019年度公开招聘编外专业技术人员公告　　 根据本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘编外专业技术人员有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西壮族自治区海洋环境监测中心站成立于1985年，是广西壮族自治区生态环境厅直属正处级全额拨款的公益一类事业单位。同时为中国环境监测总站南海近岸海域环境监测西站的依托单位，属国家一级环境监测站。承担全区海洋环境监测相关技术性和事务性工作。2006年实验室通过国家级计量认证，目前通过的认证项目共十大类323项。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘编外专业技术人员3名，安排在大型仪器有机分析岗位。　　三、报名条件　　 1．思想觉悟高，遵纪守法，品行良好，有较强的事业心，头脑灵活，身体健康，能吃苦耐劳。　　 2．年龄20至35周岁。　　 3．要求本科以上学历，学士以上学位，化学、分析化学、仪器分析、环境监测、海洋科学、海洋化学等相关专业，有从事大型仪器有机分析工作经验者优先。　　四、工作待遇　　 1.提供与事业单位编制内同类专业技术人员同等级别的工资待遇。　　 2.签订事业单位聘用合同，购买五险一金。　　 3.为外地人员提供宿舍及食堂用餐。　　五、报名应聘方式及时间　　 （一）网上报名　　 1.在网站下载填写《公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件1），并上传近期免冠证件彩照；另请提供学历、相关专业课程目录及成绩单、毕业生就业推荐表、工作经历证明等相关材料扫描件；　　 2. 请将报名表及相关材料扫描成电子版打包发送至我站人事教育宣传科邮箱hyjcrsk@vip.163.com，邮件标题注明“（姓名）仪器岗位”字样。　　 （二）现场报名：　　 携带填写好的报名表、身份证、学历、相关专业课程目录、成绩单、就业推荐表、工作经历证明等相关材料，直接到我单位人事教育宣传科（北海市公园路49号综合业务楼204号）报名。　　 （三）招聘报名时间　　 2019年5月24日至2019年12月30日，招满为止。　　六、单位联系方式　　 1.单位地址：536000 广西北海市海城区公园路49号　　 2.报名邮箱：hyjcrsk@vip.163.com　　 3.联 系 人：庞先生（人事教育宣传科）　　 4.联系电话：0779-6806652 6801336（传真）　　 附件：广西壮族自治区海洋环境监测中心站2019年公开招聘编外专业技术人员报名表.docx　　 广西壮族自治区海洋环境监测中心站　　 2019年6月6日

 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于印发〈河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2017〕22号)精神，为满足我市事业单位急需紧缺人才用人需求，优化事业单位人才队伍结构，经河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将宜州市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：一、招聘人数宜州市2017年事业单位计划招聘急需紧缺人员35人，其中教育部门26人，卫生部门9人。二、招聘对象和条件1.2017年应届免费师范毕业生。2.取得大学本科学士学位以上2017年全日制普通高校应届毕业生或择业期内的毕业生。3.取得硕士以上学位专业人才。4.取得中级以上专业技术资格的专业技术人才。招聘范围和条件详见《宜州市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。三、招聘方式急需紧缺人才招聘采用直接面试、考核、体检的办法，通过双选招聘会以供需见面、双向选择等方式进行，由宜州市人力资源和社会保障局组织用人单位招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、各类人才招聘会，对报名考生进行现场资格审查，对符合应聘条件人员进行现场洽谈、面试。四、招聘会时间及地点1.教育部门：2016年12月2日、2016年12月10日、2017年1月15日、2017年3月18日分别在广西师范大学、河池学院、广西师范学院、百色学院举行。2.卫生部门：(1)时间：2017年3月18日地点：广西人才大厦(广西南宁市琅西金州路33号)招聘单位：宜州市人民医院、宜州市中医医院(2)时间：2017年3月22日地点：广西人才大厦(广西南宁市琅西金州路33号)招聘单位：宜州市精神病医院五、报名所需材料1.身份证、学生证(应届)、毕业证、学位证或专业技术资格证、执业资格证等复印件一份;2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表一份(应届普通高校毕业生须提供);3.《河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)：4.近期一寸同底免冠彩色照片3张：5.个人承诺书。六、招聘程序1.报名资格审查资格审查工作由招聘工作组在双选招聘会现场组织进行，报名考生持报名所需材料现场进行报名。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。招聘单位及主管部门严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审查。2.面试由招聘单位及主管部门在招聘会现场进行面试。按照“干什么考什么”的原则，教育部门面试采取专业知识测试(口述)与试教相结合的方式;卫生部门面试采取专业知识测试(口述)方式。面试成绩实行百分制，60分为合格。3.体检和考察招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，由宜州市人力资源和社会保障局组织实施，在指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。考生对体检不合格结论有异议的可申请复检，复检在符合条件的上一级医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，2017年6月30日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。七、公示和聘用根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经宜州市人民政府审核同意后，报河池市人力资源和社会保障局审核备案，并在河池人才网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，由宜州市人力资源和社会保障局将拟聘用人员审批材料报送河池市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。聘用人员使用国家事业编制，与招聘单位签订聘用合同，试用期按照事业单位人事管理的有关规定执行，在招聘岗位上服务年限不少于3年，服务期限内不允许调离。八、招聘监督急需紧缺人才招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。宜州市事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室：0778—3188029，监督电话：宜州市人力资源和社会保障局纪检组：0778—3188031。九、咨询电话宜州市人力资源和社会保障局：0778—3188029宜州市教育局：0778—3188460宜州市卫生和计划生育委员会：0778—3188125点击下载>>>附件：1.个人承诺书附件：2.报名登记表附件：3.2017年宜州市事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表原标题：宜州市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告宜州市人力资源和社会保障局2017年3月13日

　　东兰县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告　　 根据《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)精神，经研究，决定面向区内外公开招聘急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 招聘总数共27个岗位30人，其中：教师类11个岗位12人，卫生技术类3个岗位5人，综合类13个岗位13人。　　二、招聘对象和条件　　 (一)报考人员应当具备以下条件：　　 1、具有中华人民共和国国籍;　　 2、拥护中华人民共和国宪法;　　 3、具有良好的品行;　　 4、具有正常履行职责的身体条件;　　 5、具有符合职位要求的工作能力;　　 6、18周岁以上，35周岁以下(即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生)。　　 (二)招聘对象和条件详见《东兰县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。　　 (三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：　　 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　 2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;　　 3、现役军人;　　 4、在读的非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);　　 5、公务员被辞退未满5年的;　　 6、本县在职在编工作人员;　　 7、法律法规规定不得聘用的其他情形。　　 本次招聘所涉及的服务期、现役、聘用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘方式　　 组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈或结构化面试方式进行。　　四、招聘时间和地点　　 2019年3月至2019年12月期间，组织招聘工作组，参加区内外部分高校举办的高校毕业生双选会或人才交流大会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。招聘内容在广西人才网、河池人才网及各相关高校网站公布。　　 (一)区内双选会　　 1. 南宁师范大学　　 时间：2019年3月31日(周日)　　 地点：南宁师范大学五合校区(广西南宁市青秀区合兴路3号)　　 2.广西大学　　 时间：2019年4月20日(周六)　　 地点：广西大学西校园篮球场　　 3.广西民族大学　　 时间：2019年4月27日(周六)　　 地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场　　 4.桂林旅游学院　　 时间：2019年5月11日(周六)　　 地点：待定　　 (二)区内外双选会(人才交流大会)待定。　　五、报名要求　　 (一)身份证、、毕业证复印件各一式一份。　　 (二)招聘岗位所要求的专业技术资格(执业资格)证书复印件一式一份。　　 (三)填写《河池市2019年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式一份)，近期一寸同底免冠彩色照片1张。　　 (四)个人承诺书一式二份。　　 身份证、毕业证、、资格证等个人证件需提供原件，报名表、个人承诺书等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。　　六、面试　　 采取现场洽谈或结构化面试方式。　　 现场面试考官为5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格。　　七、体检　　 招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。　　 体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。　　八、考核　　 体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高分到低分等额递补。　　 原则上，2019年7月31日前仍无法提供学历、书原件者，作为自动放弃聘用处理。　　九、聘用管理及待遇　　 根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审批后，办理事业单位入编聘用手续，按规定签订聘用合同。如符合《东兰县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》(兰政规〔2018〕2号)规定的人才，享受人才激励政策，按规定发放相应的生活和住房补贴。　　十、招聘监督管理　　 招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。　　 东兰县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话： (0778)6326273。　　 附件：1.报名登记表.xls　　 2.东兰县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表.xls　　 3.个人承诺书.doc　　 东兰县人力资源和社会保障局　　 2019年3月29日

　　柳北区退役军人事务局招聘编外合同制协办员启事　　 因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名。招聘岗位如下：　　一、柳北区退役军人事务局编外合同制协办员2名　　 (一)岗位介绍　　 负责机关日常运转和后勤保障，承担文电、会务、宣传、信息管理等工作，承担文稿的起草等相关工作。　　 (二)岗位要求　　 年龄35岁以下，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制大专及以上学历，能熟练运用各项办公软件，文秘、管理、计算机专业和退役军人、军属优先。　　 (三)报名方式　　 应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版打包发送至lbqtyjrswj1@163.com。　　 联系人：徐钦桦　　 联系电话：134****6591　　二、工资福利待遇　　 月工资2688元，年终有绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月　　三、注意事项　　 以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年5月30日.　　 附件：个人基本情况表.doc　　 柳北区退役军人事务局　　 2019年5月17日