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　　 南宁市兴宁区疾病预防控制中心招聘编制外工作人员启事 　　 因工作需要，我中心现面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位、人数、条件 　　 专业技术岗位1名。条件：40岁以下，男士，医学相关专业，大学本科学历毕业，具有相关工作经验及有驾驶证者优先，能吃苦耐劳，积极主动，踏实肯干，具备较好的心理素质，身体健康，工作认真细致，条理性强，有较好的文字处理和语言表达能力，熟悉电脑操作，有团队合作精神和良好的组织、沟通、协调能力，保密意识强。 　　 二、报名时间及方式 　　 采取网络报名的方式。报名时间为即日起至2022年5月23日止。报名者请发送《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》及毕业证、学位证扫描件等相关材料发到我中心人事邮箱xnqcdczp@163.com。 　　 三、招聘程序 　　 1.面试。报名材料经审核通过后，电话通知确定面试人选进行面试。面试地点：南宁市兴宁区兴东路55号兴宁区卫生综合服务大楼7楼(广西花鸟市场南门对面);面试时间：待定，采用面试官提问，应聘人员作答的形式进行，围绕应聘动机、自我认识、履职能力、语言表达能力、逻辑思维能力进行考核。所有应聘人员面试完毕后，经招聘单位商议后，确定招聘人员。 　　 2.体检。参照公务员录用体检标准对拟聘人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用由拟聘人员自理。 　　 3.签合同。体检通过后，签订聘用合同。 　　 四、工资福利待遇 　　 工资待遇：具体按照《关于调整兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》的有关要求实施。 　　 五、联系方式 　　 报名咨询电话：0771-2855902 　　 南宁市兴宁区疾病预防控制中心 　　 2022年5月17日 　　 附件：南宁市兴宁区招聘工作人员报名表.docx

　　 2022年南宁市兴宁区民政局招聘工作人员简章 　　 根据工作需要，南宁市兴宁区民政局向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位 　　 办公室工作人员1名 　　 二、招聘条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强; 　　 2.年龄在35周岁及以下; 　　 3.有南宁市市区常住户口或在南宁市区内有固定住所者; 　　 4.身体条件符合岗位要求，达到聘用体检标准; 　　 5.全日制大学本科及以上学历，专业不限;熟悉行政事业单位业务流程、办公软件、公文处理; 　　 6.持有社会工作师资格证的优先考虑; 　　 三、招聘程序 　　 (一)报名 　　 1.报名时间：2022年5月16日—2022年5月20日(上午：8:00-12:00 ，下午：15:00-18:00;周六、日及节假日休息) 　　 2.报名方式：现场报名。报名需提交：身份证原件、毕业证原件、报名表(见附件);地点：南宁市厢竹大道63号兴宁区政府机关大楼5楼508-1室，联系电话：0771-3290506 　　 (二)考试 　　 1.笔试。我局在收到报名信息并且资格审查合格后通过电话通知笔试。 　　 2.面试。按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人选，并于笔试当天安排面试。现场公布面试结果。 　　 3.考试时间及地点：另行通知。 　　 (三)体检 　　 面试结束后，根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，体检应到南宁市三级甲等医疗机构进行，体检费用考生自理。体检不合格的，按分数由高到低依次递补体检人员。 　　 (四)聘用 　　 根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，与聘用人员签订《劳动合同》，试用期1个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。 　　 四、工资待遇及管理 　　 工资待遇按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》实施。按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金。 　　 五、其他事项 　　 (一)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知; 　　 (二)报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料或有违法违纪行为的，一经发现，取消录取资格。 　　 南宁市兴宁区民政局 　　 2022年5月16日 　　 附件：2022年兴宁区招聘工作人员报名表报名表.xls

　　 2022年南宁高新区所属事业单位公开考试招聘工作人员简章 　　 根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，计划面向社会公开考试招聘南宁高新区所属事业单位工作人员10名，现将招聘事项公告如下： 　　 一、招聘的基本条件 　　 (一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 　　 (二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　 (三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　 (四)适应岗位要求的身体条件。 　　 (五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。 　　 (六)取得国家承认学历、学位。 　　 考生须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。 　　 (七)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件 　　 招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至考试报名首日。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在报名首日以前取得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。 　　 (八)具有下列情形之一的人员，不得报考 　　 1.现役军人。 　　 2.在读的普通高校学生非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。 　　 3.有违法犯罪记录的人员、曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。 　　 4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。 　　 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 　　 6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　 7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员(如无约定，按规定的最低服务年限计)。 　　 8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　 二、报名和资格审查 　　 考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。 　　 (一)报名方式及时间 　　 凡符合本简章报考条件要求的报考者，登录指定考试报名网站进行网上报名，并按要求的规格上传报考者近三个月的1寸正面白底免冠彩色证件照片。 　　 报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。 　　 报考者所填写的报名信息资料必须真实、准确。报考者需认真查看各招聘岗位的各项要求条件，并结合自身实际情况，报考符合条件要求的岗位。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。 　　 网上报名时间：2022年5月18日8:30-5月24日17:00。 　　 (二)资格审查方式及时间 　　 招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出审查意见。报考人员可上网查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，可在报名时限内在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。 　　 网上资格审查时间：2022年5月18日8:30-5月25日17:00。 　　 (三)缴纳报名考试费及时间 　　 通过资格审查的报考者，应按规定缴纳相关费用。考试费每人100元，通过资格审查的报考者须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。 　　 缴纳报名考试费时间：2022年5月18日8:30-5月26日17:00。 　　 (四)开考比例 　　 招考岗位计划招聘人数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，相应核减招聘人数或取消招聘岗位。 　　 报考者如已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，由招聘单位通知考生，报名费用原路退回。 　　 (五)准考证和报名登记表打印方法及时间 　　 已成功缴纳报名考试费的报考者，自行登录考试报名网站自行打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加考试(两证缺一不可)。 　　 准考证、报名登记表打印时间：2022年6月8日上午8:30-6月11日上午10:00。 　　 准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。 　　 三、考试 　　 (一)笔试 　　 1.笔试科目为《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》，分值满分均为100分。 　　 2.考试方式：笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，答题卡一并发放，具体流程详见《准考证》。 　　 3.考试时间、地点：暂定于2022年6月11日上午9:00(以最终打印《准考证》为准)。 　　 4.笔试成绩查询：笔试后7个工作日，报考者可登陆报名系统查询本人笔试成绩。 　　 5.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。 　　 (二)面试 　　 1.面试工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行，满分为100分。 　　 2.确定面试人员名单。根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例列为面试资格复审人选。面试资格复审人选按要求在规定时间内提供相关证件证书原件进行资格复审。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求，造成面试资格复审不通过的，由报考者自行承担责任。若有参加笔试人员资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间截止至面试开始前3个工作日。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考者同时确定为面试资格复审人选;不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选;笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考者均不能列为面试资格复审人选。面试资格复审完成后，已确定的面试人员名单在南宁高新区管委会网站公布。 　　 3.面试实行验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及报考岗位要求的证件(书)原件到南宁高新区人社局进行面试资格复审，经复审无误后方能面试。 　　 复审时，核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。 　　 4.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由南宁高新区人社局以书面形式通知参加面试人员。 　　 考试总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。 　　 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　 四、考察 　　 (一)确定考察人选 　　 根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。 　　 (二)考察 　　 考察工作着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。 　　 考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，招聘单位可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。 　　 五、体检 　　 按招聘岗位数1：1从考察合格人员中确定体检人选，并组织到指定的具有相当资质医院进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。 　　 按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　 体检费用由考生自行承担。 　　 体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。 　　 六、公示和聘用 　　 (一)经南宁高新区党工委研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在南宁高新区管委会网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7日。 　　 1.公示期满无异议，或者反映的问题不影响聘用的，由高新区人社局办理入职手续。由招聘单位与聘用人员在聘用合同中约定在南宁高新区所属单位最低服务5年，原则上在最低服务年限内，事业单位和工作人员均不得随意解除聘用合同(其他另有规定的从其规定)。工作人员受聘后违反最低服务年限约定的，将其违约行为记入人事档案。 　　 2.公示期内对拟聘人员有异议的，及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实得出结论后再决定是否聘用。 　　 (二)拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。 　　 (三)招聘单位通知聘用人员在聘用审批完成之日起30天内报到，同时办理编制使用相关手续。 　　 逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。 　　 七、纪律要求 　　 资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。招聘全程按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。 　　 报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　 八、其他 　　 (一)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。 　　 (二)报考者在报考期间，应及时从南宁高新区管委会网站了解招聘最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　 (三)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。 　　 (四)特别提醒 　　 本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘考试无关。 　　 (五)招聘工作联系方式 　　 南宁高新区人社局：0771-3221960 　　 监督电话：0771-5816917 　　 南宁高新区管委会网站：http://gxq.nanning.gov.cn/ 　　 报名网址： 　　 https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysContent?batchId=1524310384768327682fcode=NNGX附件：2022年南宁高新区所属事业单位公开考试招聘工作人员岗位计划表.xls 　　 :南宁高新技术产业开发区人力资源和社会保障局 　　 2022年5月16日

　　 都安县2022年事业单位第二次自主公开招聘急需紧缺人才公告 　　 为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需求，优化事业单位人才队伍结构，促进我县经济发展，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)等有关规定，我县决定面向社会自主公开招聘事业单位急需紧缺人才3名(具体职位详见附表1)。现将招聘事项公告如下： 　　 一、公开招聘基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法; 　　 (三)具有良好的品行; 　　 (四)具有正常履行职责的身体条件; 　　 (五)具有符合职位要求的工作能力; 　　 (六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件; 　　 (七)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(即1986年5月18日至2004年5月18日期间出生)。 　　 具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年第二次自主公开招聘急需紧缺人才计划表》(附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)(附件4)。 　　 二、自主公开招聘范围和对象 　　 (一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。 　　 (二)具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　 2.现役军人; 　　 3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考); 　　 4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员; 　　 5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　 7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员; 　　 8.本县在职在编人员和聘用教师控制数人员; 　　 9.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限); 　　 10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　 本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月18日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　 三、招聘方式 　　 双选会招聘方式。由自治县2022年事业单位自主公开招聘急需紧缺人才工作领导小组组织相关招聘单位参加全区各类高校毕业生双选会大会，现场设点，接受应聘人员报名，对应聘人员采取直接面试、洽谈方式进行。 　　 四、招聘程序 　　 (一)招聘时间和地点 　　 (1)2022年5月18日(周三)09:00-12:00，广西民族大学相思湖校区(南宁市西乡塘区大学东路188号)举行专场招聘会(应聘人员为广西民族大学2022届普通高校毕业生); 　　 (2)其它双选会(人才交流大会)待定，招聘人数按专场时间顺序招满即止。 　　 (二)报名所需材料 　　 1.《都安瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)一式二份; 　　 2.《个人承诺书》(附件3)一式二份; 　　 3.应聘者须提供居民身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关资格证书等原件(现场核验后退回)及复印件一式二份; 　　 4.应届毕业生须提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表一份; 　　 5.近期五寸全身生活彩色相片2张。 　　 (三)资格审查 　　 资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对应聘者进行资格审核。应聘者的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件，报名登记表等相关材料在招聘现场提供。不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。 　　 应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。 　　 (四)面试 　　 招聘工作组根据资格审查情况，在现场进行面试。面试成绩实行百分制，60分以上(含60分)视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。 　　 (五)体检 　　 体检工作由招聘单位主管部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。 　　 (六)考核 　　 考核工作由招聘单位主管部门组织招聘单位负责对体检合格人员进行考核。主要考核被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。 　　 考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。 　　 (七)审批聘用 　　 1.公示 　　 根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。 　　 2.办理聘用 　　 批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年，服务期限内不允许调离(试用期除外)。 　　 五、其他事项 　　 (一)资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。 　　 (二)应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。 　　 (三)根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有应聘者及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入面试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者(超过37.3℃)不得进入考点。 　　 (四)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。 　　 都安瑶族自治县人力资源和社会保障局附件1：都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才计划表.xls附件2：都安县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls附件3：个人承诺书2022513.doc附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）xx.xls 　　 2022年5月13日

　　 象州县机关事务管理局公开招聘编外工作人员简章 　　 因工作需要，根据相关规定，象州县机关事务管理局拟向社会公开招聘3名编外工作人员。 　　 一、招聘的职位及基本条件 　　 （一）招聘职位 　　 会务股设备调试员1名，主要从事会议信号传输设备、音响等设备调试工作； 　　 会务股茶水员1名，主要从事会议茶水服务工作； 　　 公务用车驾驶员1名，主要从事公务用车驾驶工作。 　　 （二）招聘的基本条件 　　 1.学历为中专及以上学历，专业不限，年龄为18周岁以上，35周岁以下； 　　 2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，责任心强，作风正派，具有爱岗敬业、服从工作安排调配、乐于奉献等良好职业素养，身体健康，能胜任工作岗位； 　　 3.会务股设备调试员，计算机专业，有电工工作经验、会议信号传输设备、音响等设备调试经验者优先； 　　 4.会务股茶水员适合女性，身体健康，五官端正、体态匀称，服从管理，无不良嗜好； 　　 5.公务用车驾驶员，适合男性，熟练掌握车辆驾驶技术，取得C1及以上相关驾驶证件，无重大交通事故记录。 　　 （三）有下列情形之一者不得报名： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　 2.曾被开除公职的; 　　 3.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　 4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　 5.有较为严重个人不良信用记录的; 　　 6.现役军人的; 　　 7.其他不符合的条件。 　　 二、报名时间和报名方式 　　 （一）报名时间。自发布公告之日起至5月26日。 　　 （二）报名方式。采取现场报名或者网络报名的方式进行。将《象州县机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》（见附件）、身份证复印件、毕业证书复印件送至象州县机关事务管理局办公室（县人民政府二楼207室）或者发送电子版至邮箱：xzxjgj2012@163.com。 　　 三、聘用程序 　　 应聘者报名提交资料，由我单位进行资格审核确定并通知参加面试人员，面试时间另行通知。 　　 四、聘用程序 　　 经面试和审核合格后试用，试用期一个月，试用期满，体检合格后，考核合格的，将签订正式劳动合同。 　　 五、工资福利待遇及社会保险 　　 待遇：大专及以下学历为2100元/月，本科学历为2200元/月。聘用期间参加社会保险，单位缴纳部分由用人单位支付，个人缴纳部分由个人负担。 　　 本简章由象州县机关事务管理局负责解释。 　　 咨询电话：0772-4309029 　　 象州县机关事务管理局 　　 2022年5月13日 　　 附件：象州县机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表.doc

　　 梧州市应急管理局招聘编制外工作人员公告 　　 根据工作需要，梧州市应急管理局面向社会公开招聘编制外工作人员5名。现将有关事项公告如下。 　　 一、招聘岗位及人数 　　 (一)辅助管理岗位2名; 　　 (二)防汛专业技术岗位2名; 　　 (三)司机岗位1名。 　　 二、招聘条件及要求 　　 (一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;无违法违纪等不良记录。 　　 (二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实，有责任心、有拼搏精神。 　　 (三)身体健康，年龄在35周岁以下(1987年5月30日以后出生)。有在党政机关工作经历，且素质全面，表现优秀的，年龄可放宽至40周岁(1982年5月30日以后出生)。 　　 (四)应聘辅助管理岗位、防汛专业技术岗位的，应具备本科及以上学历和新闻宣传、中文、水利工程、管理类等相关专业，具有技能特长的可适当放宽专业要求;能熟练使用各类办公软件，具有一定的文字写作能力、口头表达能力和人际交往能力。 　　 (五)应聘司机岗位的，应具备大学专科及以上学历，专业不限，有C1驾照以上，驾龄5年以上，军队退役人员优先。 　　 具有下列情形之一者不得报名应聘：现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;以及其他不适应本单位工作情况的人员。 　　 三、招聘程序及办法 　　 按照报名、资格审核、面试、体检、签订合同等程序进行。 　　 (一)报名：采用网上报名的方式，时间为自公告之日起至2022年5月30日。应聘者下载填写《梧州市应急管理局招聘编制外工作人员报名表》，连同身份证、户口簿、学历证书、学位证书等有效证件扫描件和个人近期生活照，发至邮箱:yjrjk2019@163.com，邮件主题请标明姓名+应聘简历。 　　 (二)资格审核：报名截止后，对收集到的应聘简历进行资格审查，通过资格审查的人员，电话通知其参加面试。资格审查未能通过者不另行通知，未能列入面试人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。 　　 (三)面试：由市应急管理局组织应聘人员进行面试。面试时提交纸质《报名表》，核验身份证、户口簿、学历证书、学位证书等原件。面试主要测试应试者语言表达能力、文字写作能力、办公软件操作水平。 　　 (四)体检：通过面试被录取者，入职前进行体检(体检费用自理)，体检合格后签订劳动合同。如体检不合格再按实际情况确定递补人选。 　　 (五)签订合同：本次招聘的聘用制工作人员属我单位招聘管理，与第三方签订劳务派遣合同的工作人员，统一按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》等相关规定办理聘用手续。试用期为1个月，试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。 　　 四、待遇及管理要求 　　 (一)待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》等相关规定执行。 　　 (二)按规定缴交各项社会保险(享受五险一金)，其他福利待遇按照我局有关规定发放。按国家规定享受双休及节假日待遇。 　　 (三)聘用岗位性质为劳务派遣岗位，人事关系由劳务派遣公司管理。 　　 五、其他 　　 未尽事宜，请咨询梧州市应急管理局人事教育科。咨询电话：0774-3833966。 　　 附件：梧州市应急管理局招聘编制外工作人员报名表 　　 梧州市应急管理局 　　 2022年5月13日

　　 南宁经济技术开发区城市管理局招聘公告 　　 一、招聘岗位及条件 　　 招聘 岗位 　　 招聘 人数 　　 岗位职责 　　 任职资格 　　 备注 　　 环卫技术工人（司机） 　　 2人 　　 负责辖区洒水降尘、垃圾清运工作 　　 1.男性优先，初中及以上学历，年龄为18周岁以上； 　　 2.思想正派，身体健康，无犯罪记录、无不良信用记录； 　　 3.持有驾驶证B2以上（含B2），驾龄2年以上，能熟练操作大型环卫作业车辆。 　　 根据工作性质具体安排。 　　 环卫 工人 　　 1人 　　 负责辖区道路保洁及垃圾收集工作 　　 1.男女不限，初中及以上学历，年龄为18周岁以上； 　　 2.思想正派，身体健康，无犯罪记录、无不良信用记录。 　　 二、报名方式 　　 采用现场报名的方式报名。报名者需填写《南宁经济技术开发区市政环卫管理站环卫技术工人招聘报名表》(现场报名时填写)，并携带身份证、毕业证原件及复印件到环卫站(南宁经济技术开发区钦州路与铁山港路交叉路口201办公室)报名。报名时间：2022年5月11日至2022年5月19日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)，周末及法定节假日除外，联系电话：0771-4519226。 　　 三、面试组织符合条件的报名人员进行面试。 　　 四、根据面试成绩择优拟定拟聘人员，报班子会讨论。 　　 五、经班子集体讨论通过，确定录用人员。 　　 六、组织录用人员进行体检，办理入职手续，并与市政环卫管理站签订劳动合同，聘用人选需服从分配。 　　 七、工资待遇参照经开区现行环卫相关岗位工资标准执行。 　　 八、本公告的解释权属南宁经济技术开发区城市管理局。 　　 南宁经济技术开发区城市管理局 　　 2022年5月11日

　　 南宁书画院2022年公开招聘工作人员公告 　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)等有关文件精神，结合我会二层事业单位南宁书画院工作及人才队伍需要，现将南宁书画院2022年公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　 一、招聘单位简介 　　 南宁书画院是南宁市文学艺术界联合会下属公益一类全额拨款事业单位，主要职责是:组织书画院艺术交流，承办书画展览、笔会、研讨会等;开展书画精品收藏、书画作品创作、书画培训和书画研究。 　　 二、招聘岗位 　　 本次公开招聘设置招聘岗位1个，计划招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见《南宁书画院2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。 　　 三、报名基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁; 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德; 　　 (三)具有符合事业单位公开招聘要求和岗位工作需求的身体条件和心理素质; 　　 (四)具有符合岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力; 　　 (五)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 1.现役军人; 　　 2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 　　 4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　 6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　 7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　 四、信息发布 　　 本次招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.nanning.gov.cn)及南宁市文学艺术界联合会微信公众号南宁市文联、南宁书画院工作区域。 　　 本次招聘公告及后续招聘信息(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)发布地址：南宁市文学艺术界联合会微信公众号南宁市文联、南宁书画院工作区域。 　　 五、招聘流程 　　 (一)考生报名 　　 本次招聘采取网络报名的形式。考生在南宁市人力资源和社会保障局网站、微信公众号南宁市文联下载并如实完整填写《报名登记表》，将《报名登记表》、有效身份证件、符合岗位要求的毕业证书、学位证书、在校期间成绩单原件、职称证书及岗位条件要求的其他相关材料扫描后压缩，于2022年5月12日-5月27日发送至南宁市文学艺术界联合会电子邮箱(nnwenlian@163.com)。邮件及压缩包标题统一命名为姓名+应聘岗位，发送成功后请致电(0771-5628878)告知。 　　 (二)资格审查 　　 招聘单位依据招聘岗位资格条件对报名人员进行网上资格审查，查验核实有关证书、证明材料。资格审查通过后，于面试开始前进行原件核验。 　　 招聘岗位有年龄、毕业学历及相应学位等相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年5月12日(如18-35周岁，为1986年5月13日至2004年5月12日出生)。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2022年5月12日以前取得相应的毕业证、学位证等。 　　 岗位条件有专业要求的，须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。 　　 资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因考生提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。 　　 (三)面试 　　 面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行。 　　 1.面试人选确定：招聘岗位免笔试，通过面试资格审查的应聘人员均进入面试。面试时间提前至少3个工作日书面通知进入面试人选，并将面试名单公布于微信公众号南宁市文联和招聘单位工作区域内。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。 　　 2.面试人选比例：招聘岗位与通过资格审查人数比例达到1：3方可开展面试。如通过资格审查人数未达到该比例，按规定报南宁市文学艺术界联合会核准后可以降低比例，调整比例后在微信公众号南宁市文联发布变更公告。 　　 3.面试方式：面试采取结构化方式进行。主要考察考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达及业务素质。面试工作由南宁市文学艺术界联合会组织实施。面试实行百分制评分，面试成绩低于60分者，不得列入考察对象范围。 　　 4.面试时间及地点：面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以电话及书面形式通知参加面试人员。 　　 5.面试成绩公布：面试成绩满分为100分，四舍五入保留两位小数。面试成绩需经考生签字确认现场在面试考场公布及在微信公众号南宁市文联发布。面试成绩末位相同者当天以试讲形式加试，以加试成绩高者确定为考察人选。 　　 6.报名登记表是参加面试等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。 　　 (四)考察 　　 1.确定拟考察人选：面试结束后，根据报考者的面试成绩(如有加试则根据加试成绩)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。 　　 2.组织考察：由南宁市文学艺术界联合会安排考察组对考察人选进行考察，着重考察该人选的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等。考察工作结束后，考察组出具书面考察结论。考察不合格者，不得确定为体检人选。 　　 (五)体检 　　 考察工作结束后，经主管部门领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。 　　 体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由报考者本人自付。 　　 应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。 　　 应聘人员体检合格并聘用的，其体检表存入个人档案;体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察体检。 　　 (六)公示和聘用 　　 从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在微信公众号南宁市文联和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7天。 　　 公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，报经主管部门同意后报送聘用材料，办理相关聘用手续。 　　 六、招聘工作纪律和监督 　　 (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。 　　 (二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。 　　 (三)严格招聘工作纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。 　　 监督电话：0771-5624018 　　 咨询电话：0771-5628878 　　 南宁市文学艺术界联合会 　　 2022年5月12日 　　 附件1：南宁书画院2022年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx 　　 附件2：南宁书画院2022年公开招聘工作人员报名表.doc

　　 2022年南宁市武鸣区继续赴高校双选招聘教师公告 　　 为解决教师队伍人才紧缺问题，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，南宁市武鸣区计划参加高校举办的双选会，公开招聘一批中小学(幼儿园)教师，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘行程安排 　　 (一)时间：2022年5月14日;地点：百色学院东合校区篮球场 　　 (二)时间：2022年5月20日;地点：广西民族师范学院 　　 (三)时间：2022年5月20日;地点：广西师范大学雁山校区 　　 其他招聘日程视高校实际情况定，具体以招聘公告为准 　　 说明:按招聘时间节点，如果第一站完成招聘任务的岗位，后面场次将不再安排招聘;如果未完成，则按时间顺序场次继续进行招聘。 　　 二、招聘方式 　　 现场报名，根据岗位条件采用结构化面试和说课考查相结合方式进行。 　　 三、对象及岗位 　　 (一)2022年应届普通高校毕业生; 　　 (二)2020年、2021年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。 　　 (三)具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。 　　 (四)具体招聘岗位及要求详见附件1。 　　 四、基本条件 　　 (一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。愿意在南宁市武鸣区从事教育工作5年及以上。 　　 (二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。 　　 (三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。 　　 (四)适应岗位要求的身体条件。 　　 (五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。 　　 (六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。 　　 1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在规定时间取得相应的毕业证、学位证等。 　　 2.应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。 　　 3.岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。 　　 (七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　 1.现役军人; 　　 2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员; 　　 4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　 6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　 7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　 五、招聘程序 　　 (一)发布信息。招聘信息在南宁市武鸣区政府网及相关高校等网站发布。 　　 (二)报名和资格审查 　　 1.现场报名。考生持毕业生就业推荐材料和毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件的原件及复印件等到指定地点现场报名。 　　 2.资格审查。依据岗位招聘条件对考生进行资格审查。审查结果及时反馈考生。因考生提交的材料不真实的，取消报考资格或面试成绩。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。 　　 (三)面试 　　 1.面试方式为结构化面试，满分100分。面试环节由综合考核组组织开展。重点对考生的职业道德修养、教育教学能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等方面进行面试考核评分。成绩未达到60分者，不得进入说课考查环节。 　　 2.确定说课考查人选。根据面试成绩的高低，按岗位数1：1比例确定说课考查人选，进入说课考查环节。招聘总成绩并列的，则进行加试，根据加试成绩确定说课考查人选。 　　 (四)说课考查。考查人选需进行说课考查环节。由用人单位成立学科教学技能评分组负责考查。重点对考生的备课、说课情况进行考核评分。说课满分100分，成绩未达到60分者，不能定为拟聘人员。 　　 (五)签约。拟聘人选与用人单位商谈，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的考生个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次考生商谈，其他依此类推。 　　 (六)考察。按岗位数1:1比例确定考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查，并出具书面考察报告，经考察不合格的，不予聘用。如考察中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察。 　　 (七)体检。按岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行。体检费用自行负担，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的考生不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察、体检。 　　 (八)公示。招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示，公示时间不少于7天。 　　 (九)聘用。对公示无异议的拟聘人员，按规定和流程办理聘用手续。依法享受国家和自治区规定的中小学(幼儿园)教师同等待遇。 　　 六、有关要求 　　 (一)报考期间，考生应及时了解南宁市武鸣政府网及高等院校网站等发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　 (二)做好疫情防控工作。考生在现场报名和面试当天，务必按照疫情防控要求，须全程佩戴口罩，须提供三码联查(即查健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种标识码);其他人员参加面试须提供考前48小时内核酸检测阴性报告。具体按照《关于进一步明确全区疫情防控常态化管理期间会议活动疫情防控工作的通知》(桂新冠防指办〔2021〕7号)有关要求执行。招聘现场以实时疫情防控为准。 　　 (三)招聘咨询电话： 0771—6224125 苏老师、李老师 　　 附件1：2022年南宁市武鸣区赴高校双选招聘应届毕业生岗位计划表.xls 　　 附件2：2022年南宁市武鸣区双选招聘高校应届毕业生报名表.doc 　　 南宁市武鸣区教育局 　　 2022年5月11日

　　 青秀区应急管理局2022年度公开招聘行政辅助人员简章 　　 为进一步加强(单位名称)工作，根据工作需要，特面向社会公开招聘员1名,从事工作。现将有关事宜公告如下： 　　 一、招聘岗位 　　 行政辅助人员：1名。 　　 二、招聘条件 　　 (一)思想素质好，热爱管理事业，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心。 　　 (二)全日制大学本科及以上学历，具备岗位所需的专业知识，符合岗位聘用条件，能认真履行职责。 　　 (三)具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄40周岁以下(离退休可缴满15年社保的可适当放宽年龄)。 　　 (四)胜任工作要求，有较强文字功底或办公室工作经验者优先。 　　 (五)退伍军人、熟练掌握机动车驾驶技能者优先。 　　 (六)具有下列情形之一者，不得报名： 　　 1、曾受过刑事处罚的; 　　 2、曾被开除公职的; 　　 3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的; 　　 4、尚未解除党纪、政纪处分的; 　　 5、有其他违反国家法律、法规等行为的; 　　 6、聘用机关确认的其他不适合报考的。 　　 三、报名时间、地点及方式 　　 (一)报名时间：2022年5月12日—5月26日(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。 　　 (二)报名地点：南宁市青秀区悦宾路1号8楼青秀区应急管理局0823办公室。 　　 (三)报名方式：现场报名，不接受网络报名。 　　 (四)报名需提交以下材料： 　　 1、毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各一份，核原件)。 　　 2、《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ )。 　　 3、近期两寸免冠彩色照片两张。 　　 4、如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。 　　 (五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。 　　 四、考核聘用 　　 (一)笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。 　　 (二)面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，取前四名且笔试成绩超过70分者进入面试。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。 　　 (三)考核：根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。 　　 (四)体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。 　　 (五)公示：公示期为7天。 　　 (六)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区应急管理局工作。 　　 五、聘用期限 　　 与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。 　　 六、工资待遇 　　 聘用人员工资待遇包含以下部分： 　　 (一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由青秀区应急管理局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。 　　 (二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。 　　 七、其他 　　 (一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点; 　　 (二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知; 　　 (三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。 　　 联系人：李惠，联系电话：0771-5826581。 　　 南宁市青秀区应急管理局 　　 2022年5月11日 　　 附件：招聘报名登记表.docx