事业单位招聘

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 广西安全工程职业技术学院是一所由广西壮族自治区人民政府2016年批准举办的公办全日制普通高等职业学院，财政全额拨款，隶属广西壮族自治区安全生产监督管理局，业务上接受广西壮族自治区教育厅指导。学院坚持以就业为导向，以安全生产基本业务为基础，旨在培养能够适应经济建设和社会发展需要的高素质技术技能型人才。为满足学院财务等工作的正常开展，决定面向社会公开招聘非编制内财务工作人员。具体公告如下：一、应聘人员条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、坚持党的四项基本原则，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质；3、遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德和奉献精神，以及团队合作精神；4、身体健康，五官端正；5、应聘者的年龄为40周岁以下（1977年1月1日及以后出生）；6、应聘人员应具备招聘岗位所要求的学历学位、专业、专业技术职称、工作经历等具体资格条件，详见《广西安全工程职业技术学院2017年公开招聘非编制内工作人员计划表》（附件1）。（二）凡有下列情况之一的不得报名：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受党纪、政纪处分尚未解除的；3、曾被开除公职或学籍的；4、其他不符合报考资格条件的。二、招聘程序本次招聘按照“信息发布→报名及资格审查→结构化面试→考核→体检→公示→办理聘用手续”程序进行。（一）信息发布   招聘信息在广西人事考试网、广西安全工程职业技术学院官网、广西安全生产监督管理局官网、广西第一工业学校官网和广西动力技工学校官网进行公开发布。（二）报名方式及资格审查1、应聘者按照招聘岗位要求报名，每人限报一个岗位，采用现场报名方式。请应聘者下载《广西安全工程职业技术学院公开招聘报名登记表》（附件2）填写并打印，在规定时间内，携带报名登记表、身份证原件及复印件、学历学位原件及复印件以及要求的相关材料现场报名。2、报名时间和地点：报名时间： 2017年8月4日至2017年8月5日9：30—12:00，15：00--17:30，逾期不受理。报名地点：现场报名由广西第一工业学校（南宁市长堽路三里一巷43号）人事科查验、收取相关材料。3、联系电话：0771-2513014联 系 人：杜老师、兰老师、黄老师。（三）考试本次招聘考试以结构化面试的方式进行。 结构化面试工作由我院相关人员具体负责实施，主要考察应选人员专业知识的运用能力及适应岗位工作的能力情况。面试限时12分钟以内，实行100分制记分。面试具体时间另行通知。（四）考核根据结构化面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入考核对象。面试总成绩低于60分的不能进入考核阶段。考核由我院组织进行。考核工作小组考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。（五）体检从考核合格人员中，以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 如体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。（六）公示按照考试、考核结果研究择优确定拟聘人员，并在广西安全工程职业技术学院官网予以公示，公示期为5个工作日。（七）确定聘用人员经公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院研究同意，确定聘用人员。三、聘用待遇聘用后的管理和工资待遇按照相关规定执行，单位与聘用人签订聘用合同，享有与学院职工同等待遇。四、纪律监督此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。 监督电话：0771—2513220。本招聘方案未尽事宜由广西安全工程职业技术学院公开招聘工作办公室负责解释。附件1：《2017年公开招聘非编制内工作人员招聘计划表》.doc附件2 ：《广西安全工程职业技术学院招聘非编制内工作人员报名登记表》.doc                          广西安全工程职业技术学院               2017年7月28日

　　广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 （一）广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心　　 广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心成立于1993年，是自收自支公益一类事业单位。主要负责全区居民身份证、居民户口簿、居住证等证件制发及公安厅机关保密文印工作。　　 （二）广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心　　 广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心成立于2011年，是自收自支公益一类事业单位。主要负责全区出入境证件制作、对与电子出入境证件相关的信息系统进行维护管理，同时承担与制证管理工作相关的其他工作。　　 （三）广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心　　 广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心成立于2012年8月，是相当于正处级财政全额拨款的公益一类事业单位。主要职责是协助承担全区公安机关网络安全保卫和管理有关技术性、辅助性工作。　　 （四）广西公安计算机通讯技术研究所　　 广西公安计算机通讯技术研究所成立于1991年，是自治区公安厅直属公益一类事业单位。主要职责是组织开展云计算、大数据等前沿科学技术与公安实战相结合的课题研究、技术创新和成果转化;承担公安信息化建设项目的技术论证、效益评估和开展公安信息化整体规划咨询、系统集成、资源整合、运行维保等支撑服务工作；承担跨警种跨部门的全警综合性信息化项目建设和其他专项工作。　　 （五）广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心　　 广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心是2015年9月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的、由自治区公安厅管理的相当于正处级全额拨款、列为公益一类的事业单位，主要承担自治区公安厅禁毒管理技术性、辅助性工作。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘共涉及广西壮族自治区公安厅居民身份证制作中心、广西壮族自治区公安厅出入境证件制作中心、广西壮族自治区公安厅互联网信息安全中心、广西公安计算机通讯技术研究所、广西壮族自治区公安厅禁毒情报技术中心5个所属事业单位，设置10个岗位，计划招聘工作人员共20名。各用人单位具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》（见附件）。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）具备岗位所需的专业技能条件；　　 （五）具备岗位要求的身体条件；　　 （六）具有大学本科以上文化程度。2019年普通高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历、书; 其他报考者须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的学历、书。　　 （七）岗位所需要的其他条件。　　 本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。　　 （八）有下列情形之一者不得应聘：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;　　 2.受党纪、政纪处分尚未解除的;　　 3.曾被开除公职或学籍的;　　 4.因违法、违纪正在被查处的；　　 5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　 6.现役军人；　　 7.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；　　 8.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的；　　 9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）和广西壮族自治区公安厅政务网站（www.gazx.gov.cn）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等事宜，在广西壮族自治区公安厅政务网站（www.gazx.gov.cn）发布。　　五、招聘流程　　 （一）考生报名　　 本次公开招聘报名采取网络报名方式，每位报考人员只能报考一个职位。报考人员可在2019年8月31日8:00至9月8日18:00之间，登录广西壮族自治区公安厅政务网站“2019年度厅属事业单位公开招聘网上报名系统”，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报名时在网上所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。　　 （二）资格审查及准考证打印　　 1.查询资格审查结果。报考人员可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。网上报名期间，资格审查结果尚未确认或未通过资格审查的，可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。　　 2.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员，请于2019年9月11日至9月12日期间登陆网上报名系统打印笔试准考证。笔试准考证是报考人员参加公开招聘的重要凭证，须妥善保管。　　 （三）笔试　　 1.笔试开考比例：拟聘岗位人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考。达不到开考比例、又确实需要招聘人员的，必须经自治区公安厅核准后方能开考。岗位被取消后，由招聘单位通知报考该岗位的人员。考生必须持身份证和本人准考证参加，两证缺一不可。　　 2.笔试方式、内容和分值占比：笔试采取闭卷考试进行，主要针对招聘岗位的特点，测试应聘者对岗位必需的综合知识和与岗位相关的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩比重50%。　　 3.考试时间和考试地点：笔试在南宁市进行，具体考试时间和地点详见笔试准考证。　　 4.笔试成绩查询：笔试结束后3个工作日内，考生可通过网上报名系统查询考试成绩。　　 （四）面试　　 1.面试人选确定：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人数1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。如有考生自愿放弃面试资格的，则按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。　　 2.面试方式、内容和分值占比：面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及岗位认知程度等。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩比重50%。　　 3.面试公告：面试公告将于面试实施前在广西壮族自治区公安厅政务网站发布，明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格，或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。　　 4.面试资格复审：面试前，各招聘单位将组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，报考人员需提供《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，由报考人员自行下载并填写，一式两份、双面打印）及相关报名材料的原件。面试资格复审原则上在面试前的3天内进行，具体时间和地点将在面试公告中发布。　　 5.确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经自治区公安厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。考生成绩均未达到70分以上的，取消该岗位的招聘。　　 6.面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名将在面试结束后当天，在广西壮族自治区公安厅政务网站公布。　　 （五）考核　　 根据岗位的总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分顺序，按职位计划招聘人数与考核人数1：1确定考核人员（总成绩并列时，以面试成绩从高到低确定考核人员）。考核内容主要是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在回避情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。　　 对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象。考核对象考核不合格或自愿放弃考核的，则按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选，没有递补人选的，取消该岗位的招聘计划。　　 （六）体检　　 根据考核结果，按职位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，体检工作参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由自治区公安厅部组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。放弃体检或体检不合格的，按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。招聘单位将对替补人员进行考核，考核通过后，替补人员进入体检环节。体检费用由拟聘人员自理。　　 （七）公示　　 各招聘单位根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区公安厅审核后，在广西人事考试网、广西壮族自治区公安厅政务网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、学历学位、专业、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。有取消招聘计划的职位，将在公示中注明。拟聘用人员名单公示后，不再递补。　　 （八）聘用　　 公示期满后，无异议或者反映的问题不影响聘用的，报拟聘用人员情况自治区编办和自治区人力资源社会保障厅批复，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，并按有关规定执行试用期制度。　　 对反映有影响聘用的问题、查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：0771-2892640（公安厅机关委员会）　　 招聘联系人及联系方式：何斌，0771-2892828　　 附件：　　 1.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls　　 2.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx　　 广西壮族自治区公安厅　　 2019年8月21日　　

　　覃塘区应急管理局关于招聘编外工作人员的公告　　 现因工作需要，决定面向社会公开招聘1名从事办公室工作的编外工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 办公室工作人员1名。　　二、招聘条件　　 （一）遵纪守法，品行端正，工作责任心强；　　 （二）身体健康，服从安排，能够胜任办公室工作；　　 （三）具有较强的文字写作能力、沟通协调能力和良好的组织活动能力，熟练计算机操作。　　 （四）全日制专科及以上学历（有1年以上的工作经历及相关工作经验者优先考虑。）　　 （五）35周岁（1984年1月1日后出生）以下。　　三、招聘程序　　 （一）报名。　　 报名时间：2019年3月28日-2019年4月10日（请应聘者务必在规定的时间报名，逾期不再受理）。　　 本次招聘实行现场报名和网上报名。　　 1、现场报名：请应聘者自行下载《覃塘区应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》一式贰份，并如实填写；并须携带本人有效身份证、毕业证、学历原件和复印件，2张近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘区应急管理局（即覃塘区财政局后面）报名（双休日、节假日不接受现场报名）。　　 2、网上报名：请应聘者自行下载《覃塘区应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》，并如实填写；并将本人有效身份证、毕业证、学历和近期1寸免冠照的扫描件，发送到覃塘区应急管理局邮箱（qt4861263@163.com）。　　 应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。　　 （二）资格审查。　　 资格审查时间：2019年4月10日前。资格审查合格的，列为面谈人选，由覃塘区应急管理局电话通知其本人。　　 （三）面试。　　 组织资格审查合格人员进行统一面试，面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员，试用期为一个月（待遇不变），试用期满经考核合格后正式聘用。　　四、工资待遇　　 招聘的工作人员为聘用制劳动合同工，工资待遇为2500元/月（含单位、个人五险）。　　 被聘用人员与覃塘区应急管理局签订合同，聘用合同实行一年一签。聘用期限结束后，如愿意继续聘用的，可优先聘用。本公告未尽事宜，请直接与覃塘区应急管理局联系（联系人：黄映群 电话：0775-4861336）。　　 附件：覃塘区应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表

　　崇左市江州区人民检察院公开招聘聘用员公告　　 根据工作需要，经研究决定，我院面向社会公开招聘聘用员5名，现将有关事项公告如下：　　一、岗位职责　　 聘用员，和在编员履行相同的岗位职责，即在检察官、检察官助理指导下，按有关规定履行人民检察院员的各项职责及领导交办的其他事务性工作。　　二、招聘原则　　 本着公开、公平竞争及择优录用的原则进行　　三、招聘资格条件　　 （一）聘用员资格条件　　 1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和不良嗜好；　　 2、年龄18-35周岁；　　 3、大专以上学历，专业不限，法学、中文、汉语言文学、计算机专业优先；　　 4、具有一定的计算机操作能力；　　 5、身体健康;　　 6、本地户籍优先考虑。　　 （二）有下列情形之一不予聘用：　　 1、曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的人员；　　 2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；　　 3、违法社会公德、职业道德，造成不良影响的；　　 4、参加非法组织活动的；　　 5、被纳入失信被执行人名单的。　　四、招聘工作安排　　 （一）报名　　 1、报名时间：从即日起（在工作日办公时间）。　　 2、报名材料：（1）居民身份证复印件；（2）户口本复印件；（3）毕业证复印件；（4）毕业生就业推荐表；（5）其他（如获奖证明等）。　　 3、报名方式：网络报名。　　 网络报名的请填写《崇左市江州区人民检察院聘用人员报名登记表》，将电子版发到报名邮箱（jzjczgk2008@163.com）,面试时将报名材料的原件与复印件交政工科审查。　　 （二）资格审查　　 由江州区检察院政工科对报名人员进行资格审查，符合招聘条件者，通知考试。　　 （三）体检　　 由本院组织体检，通过测试及面试考试者，确定为体检对象，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。　　 到指定医院进行体检，费用由应聘人员自行负担，体检时间和地点另行通知。　　 （四）考察　　 考察方式以档案审查为主，必要时到原工作单位、学校或住所地村（居）委会了解情况。考察如不合格，由他人替补。　　 （五）聘用　　 经考察合格后聘用。被聘用者与本院签订聘用合同，试用期为1个月，试用期满后将进行转正考核，合格后方能转为正式聘用员。（合同期暂定一年，表现优秀的可续签）　　 （六）工资福利待遇　　 聘用员工资收入约3300元（含五险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险费用)。　　 根据有关规定出差差旅费按在职在编干警标准执行。　　 本公告未尽事宜，由本院政工科负责解释。　　 联系电话：0771-7832871，报名邮箱jzjczgk2008@163.com。　　 附件：《崇左市江州区人民检察院聘用人员报名表》.doc　　 崇左市江州区人民检察院　　 2019年3月26日

　　广西广播电视大学2019年度公开招聘人才公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西广播电视大学创办于1979年1月，由广西壮族自治区人民政府举办，广西壮族自治区教育厅主管，业务上接受国家开放大学(原中央广播电视大学)指导，是一所运用现代信息技术开展远程开放教育的新型高等学校。学校在全区共设立有16所市级和行业电大分校、近百个工作站和教学点，形成了基本覆盖全区城乡的远程教育办学网络。学校拥有两个校区——东宝校区和五象校区，分别位于南宁市青秀区东宝路和邕宁区龙岗片区龙祥路。学校正在按照《教育部关于办好开放大学的意见》、《教育部关于“十三五”时期高等学校设置工作的意见》和《广西教育事业发展“十三五”规划》等文件要求，加快广西开放大学建设步伐，积极筹建广西信息职业技术学院，努力实现学校转型发展，为构建我区的终身教育体系、建设学习型社会，促进地方经济建设和社会发展做出更大贡献。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘实名编制人员20名，具体岗位见《广西广播电视大学2019年度公开招聘岗位信息表》(附表1)。　　三、报名基本条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍;　　 (二)遵守宪法和法律;　　 (三)具有良好的品行;　　 (四)岗位所需的专业或技能条件;　　 (五)适应岗位要求的身体条件;　　 (六)本科年龄在35周岁以下(含本数，截止至报名首日，下同)，硕士、中级职称年龄在40周岁以下，博士、副高职称年龄在45周岁以下，正高职称年龄在50周岁以下;　　 (七)未受到过刑事处罚或政务、纪律等处分。　　四、招聘待遇　　 经考试、考核聘用的人员，学校按规定为其办理事业编制，岗位及工资待遇按照自治区有关政策规定、学校岗位聘用和绩效工资方案执行。　　五、信息发布地址　　 (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、学校网站(www.gxou.com.cn)发布。　　 (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整在广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxou.com.cn)发布;成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxou.com.cn)发布。　　六、招聘流程　　 (一)报名　　 1. 报名时间　　 2019年7月17日-31日。　　 2. 报名方式　　 每名应聘者限报考1个岗位。　　 报名主要以电子邮件方式报名为主，现场报名为辅。　　 符合岗位报考条件人员，应当提交下列材料的电子版：　　 (1)《广西广播电视大学2019年公开招聘报名登记表》(附表2)。　　 (2)《广西广播电视大学2019年公开招聘信息汇总表》(附表3)　　 (3)相关证明材料。包括身份证、毕业证、、职称证等资格技能证书的扫描件(留学回国人员请提供留学回国人员证明和学历学位认证证明);学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件等。　　 请将以上材料以压缩包形式发至学校指定电子邮箱，邮件名统一用“公开招聘+应聘岗位+姓名”方式命名。　　 3. 报名联系方式　　 联系人：廖老师　　 地址：南宁市东宝路1-1号　　 邮编：530022　　 电话：0771-5851767　　 邮箱：gxours@163.com　　 (二)资格审查　　 学校根据招聘岗位条件，对应聘者资格进行预审。　　 应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对条件不符或弄虚作假的，不予受理或取消考试资格。　　 (三)考试　　 各岗位职数与报名人数比例达到1:3的，予以开考;因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，学校根据用人需求核准后再开考。　　 考试分为笔试、实际操作能力测试、结构化面试3个阶段，具体安排如下：　　 1. 笔试　　 (1)需要进行笔试的岗位　　 应聘工程技术人员、综合管理人员、会计审计人员岗位的人员须参加笔试。　　 应聘信息技术人员、专业教师岗位的人员，在报考比例达到1:20时，须增加“笔试”环节，由学校提前公告。　　 (2)笔试内容及方式　　 笔试内容根据报考岗位确定。同一岗位考生使用同一试题。笔试采取闭卷方式，考试时间120分钟。　　 (3)笔试名单、时间及地点　　 由学校根据资格审查等情况在笔试前3个工作日公布。　　 (4)笔试成绩公布　　 笔试成绩将公布在广西广播电视大学网站;　　 工程技术人员、综合管理人员、会计审计人员岗位根据笔试成绩排名按1:3比例确定进入结构化面试环节的人选。　　 信息技术人员、专业教师岗位出现加试笔试情况的，根据笔试成绩排名按1:6比例确定进入实际操作能力测试环节的人选。　　 2. 实际操作能力测试　　 (1)需要进行实际操作能力测试的岗位　　 报考信息技术人员、专业教师岗位的人员需要参加实际操作能力测试。　　 (2)测试方式　　 ①专业教师岗位实行“说课”方式。每位考生依次入场说课不少于10分钟。说课内容不统一指定，由考生根据各自的专业方向自选内容。　　 ②信息技术人员岗位实行“上机操作”方式。全体考生统一上机操作60分钟。　　 (3)测试名单、时间及地点。由学校在测试前3个工作日公布。　　 (4)测试成绩公布。测试成绩在测试结束后5个工作日内公布在广西广播电视大学网站;　　 学校根据测试成绩排名按1:3比例确定进入面试环节的人选。　　 测试成绩未达到60分的，不得进入下一考试环节。　　 3. 结构化面试　　 (1)需要进行结构化面试的岗位　　 包括工程技术人员、综合管理人员、会计审计人员、信息技术人员、专业教师岗位。　　 (2)结构化面试名单、时间及地点。　　 由学校根据实际情况在面试前3个工作日公布。　　 (3)结构化面试成绩公布　　 结构化面试成绩在面试结束后当场向考生公布并于24小时内挂广西广播电视大学网站。　　 报考人数未达到1:3比例经核准开考或因考生缺考等情况，结构化面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场结构化面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入考核。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。　　 4.考试成绩计算规则　　 本次公开招聘的考试成绩按综合成绩计算，满分为100分，根据岗位不同，各考试环节所占成绩权重为：　　 (1)综合管理人员、会计审计人员、工程技术人员岗位考试成绩权重比例　　 笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。　　 (2)专业教师、信息技术人员岗位考试成绩权重比例　　 实际操作能力测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。因报考比例达到1:20增加笔试环节的以上2个岗位的笔试成绩不设合格线，不计入综合成绩，仅用于确定下一考试环节人选。　　 (五)考核　　 学校根据综合考试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:2比例确定考核对象，出现成绩并列的，同时进入考核程序。综合考试成绩低于60分的，不予以考核。　　 考核采取资格复核、档案核查、审查等方式进行，由学校组成考核组对人选的思想、能力素质和适岗性等进行综合考核。考核不合格或考生放弃聘用资格的，按综合成绩排名依次递补考核人选或取消该岗位招聘。　　 (六)体检　　 学校根据考核结果择优按招聘岗位数1:1比例确定拟聘人员名单。拟聘人员到广西区内任意一所三甲医院参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。　　 (七)公示　　 公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。　　 (八)聘用　　 经公示无异议或者反映问题不影响聘用结果的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。　　七、纪律与监督　　 (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。　　 (二)本次招聘监督举报方式为：　　 举报电话：0771-5853532　　 举报邮箱：jjsj@gxou.com.cn　　八、其他事项　　 (一)专业带头人、图书馆馆长岗位的应聘者无需参加考试，由学校根据应聘人员情况，确定考核范围，直接进行考核，考核方案另行制定。　　 (二)具有全额拨款机关、事业单位编制的人员，可在招聘岗位计划外单独投档，由学校根据工作需要确定是否启动人事调动程序。　　 附表1：广西广播电视大学2019年度公开招聘岗位信息表.xls　　 附表2：广西广播电视大学2019年公开招聘报名登记表.doc　　 附表3：广西广播电视大学2019年公开招聘报名信息汇总表.xls　　

 为充实九万山国家级自然保护区资源管护队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅同意，广西九万山国家级自然保护区管理局于2017年8-11月公开招聘后勤服务人员15名。现将有关事项公告如下：一、单位简介广西九万山国家级自然保护区管理局于2007年11月组建成立，是由自治区林业厅直管、自治区财政全额拨款的正处级参公管理事业单位。自然保护区位于广西北部，地跨柳州、河池两市，位于融水、罗城、环江三个少数民族县交界处，总面积25212.8hm²，保护区森林覆盖率为95.7%，是广西物种数量最多、生物多样性最丰富的国家级自然保护区，是中亚大陆中部候鸟迁徙的主要通道，是广西三个植物特有现象中心之一。保护区主要保护对象为以中亚热带常绿阔叶林及其垂直带谱为主的森林生态系统和以伯乐树、合柱金莲木等为主的珍稀濒危植物以及以鼋、蟒蛇等为主的珍稀濒危动物。保护区管理局驻地设在广西柳州市融水苗族自治县民族路141号。管理局下设办公室、计划财务科、资源保护科、科研监测科、宣传教育科、社区服务科6个职能部门和融水、罗城、环江3个管理分局以及11个基层保护站。二、招聘的范围、人数和条件（一）招聘范围及人数面向社会招聘15名工勤人员。（二）应聘条件面向社会招聘，应聘者应该具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3、适应岗位要求的身体条件；4、具有高中（中专）以上文化程度及相应的知识能力，专业不限；5、招聘岗位要求年龄在18周岁以上45周岁以下（年龄按足年足月计算,计算时间截止至报名结束时间）；6、本岗位需长期从事野外作业，女性报名需慎重；7、有下列情形之一者不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）受党纪、政纪处分，处分期未满的；（4）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；（5）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的；（6）其它不符合报考资格条件的。三、招聘岗位及待遇本次招聘岗位为工勤岗位，招聘人员原则上安排到保护站巡山护林。待遇为使用后勤服务聘用人员控制数编制，工资待遇按“新人新办法”有关规定执行。四、招聘工作的步骤和程序公开招聘工作按照发布公告→报名→资格审查→考试（笔试和面试）→考核→体检→公示→聘用的程序进行。（一）发布公告制订《九万山保护区管理局2017年公开招聘后勤服务人员公告》，经自治区林业厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后，在广西人事考试网、广西林业信息网、广西九万山国家级自然保护区管理局官网等网站公开发布。（二）报名及资格审查1.报名所需材料及报名考试费用（1）报考者应在广西人事考试网、广西林业信息网、广西九万山国家级自然保护区管理局官网等网站下载、填写、双面打印《公开招聘报名表》(附件)一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码），于报名时一并提交招聘单位。（2）报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件。（3）按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费,考试费50元。2.报名时间、地点及方式（1）报名时间：2017年8月14日至8月18日，上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00。（2）报名地点及方式采取现场报名方式，报名地点：九万山保护区管理局办公室，广西柳州市融水苗族自治县民族路141号，联系人：饶罗庆、谭飞；联系电话：0772-5120903；电子邮箱：jwsglj3000@163.com。（3）考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格。3.资格审查对报考者进行资格审查，及时通知资格审查合格者考试的时间和地点，并在广西九万山国家级自然保护区管理局官网上公布资格审查合格人员名单。4.注意事项符合条件的报名人数未达到1:3开考比例的，按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。（三）考试（笔试、面试）1.笔试考试时间：2017年9月16日上午9：00-11：30，地点：融水县委党校。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，根据考试情况，划定合格分数线。笔试内容：综合知识和林业基础知识。2.面试笔试结束后7个工作日内在主管部门网站和单位网站、工作区域内公布笔试成绩和笔试合格分数线。按照合格分数线以上的笔试成绩由高分到低分1:3的比例，确定进入面试人选。未达开考比例又确需当年用人的，经主管部门同意并报自治区人社厅批准方能开考。面试时间：2017年10月14-15日，面试地点：融水县委党校。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩当场公布。面试考官7人，由用人单位、主管部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。未达开考比例的岗位面试成绩须达70分以上才能进入下一个环节。（四）考核、体检、公示1.按考试成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%）从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核程序的应聘人员。组织对进入考核程序的应聘人员进行考核（拟定于2017年10月23日-11月17日前）。2.根据考试、考核结果，经九万山保护区管理局党委领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，组织拟聘人员到县级以上医院进行体检（2017年11月30日前），体检标准参照公务员体检录用的标准执行。体检费用由拟聘人员自负。3.对于体检合格拟聘用人选的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，经公示7个工作日无异议后，按规定办理有关聘用手续。五、招聘工作的组织领导本次招聘工作，由九万山保护区管理局统一组织和具体实施。为增强招聘工作的公开性和透明度，成立招聘工作领导小组。同时，自治区林业厅人教处加强对招聘工作的指导、监督检查，联系电话：0771-6783572。附件：2017年广西九万山国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员报名表.doc 

　　　　柳州市柳南区柳南街道办事处招聘社区网格化工作人员启事　　 根据工作需要,柳州市柳南区柳南街道办事处现向社会公开招聘社区网格化工作人员5名。　　一、招聘岗位　　 社区网格化工作人员5名。　　二、岗位条件　　 1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有良好的职业道德。　　 2、身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。　　 3、年龄18周岁以上、40周岁以下。　　 4、大学专科及以上学历,不限专业,能熟练操作Word、 Excel等办公自动化软件。　　 5、中国党党员优先。　　三、招聘流程　　 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,择优聘用,具体步骤如下:　　 报名一资格审查一机试一面试一体检(参照考试录用公务员有关标准,体检费用自理)一聘用　　 资格审查、面试未通过者，不再另行通知。　　四、工资福利待遇　　 工资福利待遇具体按柳南区社区网格化工作人员工资标准执行。　　五、报名方式　　 采取现场报名方式,应聘者请于2019年4月17日至2019年4月24日(工作日:上午8:00-12:00，下午15:00-18:00期间携带本人有效身份证、报名表(请从网上自行下载并填写完整)、一张1寸免冠彩照、毕业证、等相关证书原件及复印件到柳南街道办事处(城站路108号)三楼民政办报名。　　 联系电话:0772-3629918　　 附件：招聘报名表.doc　　 柳州市柳南区人民政府柳南街道办事处　　 2019年4月17日

 广西二轻高级技工学校关于2017年公开招聘部分岗位延长报名时间的公告 我校于2017年6月23日发布了《广西二轻高级技工学校2017年度公开招聘工作人员公告》，在公告的9个岗位中，有“工艺美术专业一体化教师（专业技术十级）”、“汽修专业一体化教师（专业技术十级）”、“酒店与旅游管理专业一体化教师” 、“图书管理员”4个岗位的报名人数未达到开考比例，“制冷专业一体化教师”岗位无人报名。现延长“工艺美术专业一体化教师（专业技术十级）”、“汽修专业一体化教师（专业技术十级）”、“酒店与旅游管理专业一体化教师” 、“制冷专业一体化教师”、“图书管理员”5个岗位报名截止时间至2017年7月27日。具体报名流程按《广西二轻高级技工学校2017年度公开招聘工作人员公告》中的各项要求不变。特此公告                                                                                    2017年7月21日

 2017广西玉林兴业县“双向选择”招聘高中教师30人公告　　为了进一步加强兴业县教师队伍建设，经县编委办同意用编并报市人社局批准，我县决定通过“双向选择”方式招聘高中教师30名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　本次通过“双选”公开招聘高中教师共30名，其中：兴业县高级中学10名;兴业县第二中学10名;兴业县第五中学10名。(具体岗位设置及要求详见附件—《2017年兴业县“双向选择”招聘高中教师计划表》)　　二、招聘对象　　(一)兴业县高级中学：普通高校师类一本及以上学历、持有相应的教师资格证、专业对口的2016届未就业毕业生和2017年应届毕业生。　　(二)兴业县第二中学、兴业县第五中学：普通高校师类二本及以上学历、持有相应的教师资格证、专业对口的2016届未就业毕业生和2017年应届毕业生。　　三、招聘条件　　招聘对象应同时具备以下基本条件：　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。　　(四)具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2017年7月31日前必须取得相应的教师资格证。　　(五)身体健康。　　四、报名方式、时间和地点　　报名方式：现场报名，由招聘工作组现场审查确定进入面试人选。　　(一)兴业县高级中学　　1.时间：2017年3月23日(上午8︰30至12：00)　　2.地点：广西师范大学大学生就业指导中心(雁山校区)　　(二)兴业县第二中学、兴业县第五中学　　1.时间：2017年3月27日(上午8︰30至12：00)　　2.地点：玉林师范学院招生就业处(广西玉林市教育东路 玉林师院东校区)　　五、面试时间和地点　　(一)兴业县高级中学　　1.面试时间： 2017年3月24日(全日，上午9︰00开始)　　2.面试地点：广西师范大学大学生就业指导中心(雁山校区)　　(二)兴业县第二中学、兴业县第五中学　　1.时间：2017年3月28日(全日，上午9︰00开始)　　2.地点：玉林师范学院招生就业处(广西玉林市教育东路 玉林师院东校区)　　六、招聘程序　　1.报名。采取现场报名方式进行。县人社局、教育局、编委办及招聘单位组成公开招聘工作组，对所有报名应聘人员的材料进行审核，依据学习成绩、学校鉴定意见、获奖情况等按1：3比例择优确定面试人选，如达不到人数比例的，由招聘工作组现场商定解决。　　2.面试。面试采取结构化面试和专业知识测试方式进行。面试工作由招聘工作组负责组织实施，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。　　3.确定拟聘用意向人员。根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩由高分到低分按1：1的比例确定拟聘用意向人选。由招聘单位与应聘人员签订就业协议书。如出现岗位签约人数不足设岗数，由招聘工作领导小组现场商定调整。如应聘人员中途放弃资格的，招聘工作组可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次进行递补。　　七、体检与考察　　根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。　　(一)体检。体检参照国家公务员录用的体检标准与操作规程进行。县教育局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。　　(二)考察。考察工作由招聘单位及主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。　　八、公示。根据面试、体检、考察结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林人事人才网、兴业县人力资源和社会保障局、兴业县教育局进行公示，公示期为7个工作日。　　九、聘用及待遇　　通过面试、体检、考察、公示程序，经县人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)，用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续(在2017年7月31日前未能提供相应毕业证和教师资格证的，取消聘用资格)，由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。　　十、纪律监督　　2017年兴业县“双向选择”招聘高中教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。　　监督电话：兴业县人社局 0775—3910858(纪检监察室)　　兴业县教育局 0775—3762627(纪检监察室)　　十一、其他未尽事宜，请与兴业县教育局政工股联系。　　联系人：谭余　　联系电话：0775-3776780　　附件：《2017年兴业县“双向选择”招聘高中教师计划表》　　兴业县教育局　　兴业县人力资源和社会保障局　　2017年3月14日

 粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)〔以下简称“粤桂示范区(信都工业区)”〕是自治区A类产业园区，为深入贯彻落实《中共贺州市委员会　贺州市人民政府关于印发贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)和《贺州市工业园区竞聘上岗暂行办法》等文件精神，根据贺州市工业园区实施公开竞聘工作部署和要求，决定开展粤桂示范区(信都工业区)各岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：一、公开竞聘范围贺州市在职在编人员和在职企业单位人员(凡公务员、参公编制人员竞聘上岗后需放弃原有编制身份，以管委的事业编制封存。今后干部调配及管理的按市里相关文件执行);贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员;符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。二、竞聘岗位本次公开竞聘岗位7个管理岗正职，分别是办公室正职1名，人力资源部(党建办)正职1名，财政金融部正职1名，规划建设管理部正职1名，招商服务部正职1名，企业服务发展中心正职1名，环境保护和安全监督管理部正职1名(具体岗位见附件2)。粤桂示范区第二批公开竞聘岗位约21个岗位，预计在九月中旬发布简章。三、公开竞聘资格条件(一)基本条件1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;3.身体健康;4. 贺州市工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘1.接受立案审查尚未结案的;2.受行政处分尚未解除的;3.受党纪处分未满规定年限的;4. 新录用的乡镇机关公务员服务期未满五年,新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满两年的;现任乡镇领导班子成员有相关规定不能参加竞聘的。5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。(三)竞聘岗位资格条件竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2017年8月15日，年限按足年足月计算。四、待遇及保障(一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定，薪酬总收入原则上按市本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗一级约16万元/年。(二)基本保障。贺州市范围内的机关事业单位人员竞聘上岗后，在不突破所聘工业园区编制数的前提下，按人事调动程序办理入编手续，并根据调入园区编制性质实行身份(编制)封存。聘用期间，实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。其他人员竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。五、竞聘程序(一)个人报名(2017年8月23日前)自简章发布后，参加竞聘人员在8月23日前向粤桂示范区(信都工业区)管委会办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会公开竞聘岗位报名表》，并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱xdgyyq@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。(二)资格审查(2017年8月25日前)由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。(三)适岗比选(2017年9月3日前)由贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:6的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。(四)面试(2017年9月10日前)采取结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:2的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。(五)考察、体检、公示(2017年9月20日前)1.考察。由贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察小组向粤桂示范区(信都工业区)党工委汇报考察情况并经集体讨论研究后，按1:1的比例确定体检公示人选。2.体检。由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在贺州日报及相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。(六)聘任及聘期(2017年9月25日前)粤桂示范区(信都工业区)党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为6个月。六、其他事项报名地点：粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会(贺州市八步区信都镇工业大道1号)，邮政编码：542809。联系电话：0774-5088310、508831，电子邮箱：xdgyyq@163.com。本工作简章由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组负责解释。原标题：粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区) 管理委员会公开竞聘上岗简章点击下载>>>粤桂县域经济产业合作示范区（信都工业区）管理委员会公开竞聘岗位报名表粤桂县域经济产业合作示范区（信都工业区）管理委员会公开竞聘岗位一览表粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会2017年8月16日