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　　　　玉东新区2019年“双向选择”公开招聘中小学教师公告　　 招聘会时间：2019年4月12日 上午9：00　　 招聘会地点：雁山就业指导中心三楼　　 为适应教育改革和发展的需要，进一步充实玉林市玉东新区教师队伍，经玉东新区工委、管委研究，同意通过“双向选择”方式,使用聘用教师控制数从2019年全国普通高等院校毕业生中公开招聘中小学教师60名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘学校岗位及人数　　 计划招聘中小学教师60名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。　　二、招聘对象　　 2019年毕业的全日制普通高校本科及以上学历应届(含2018年毕业未就业)毕业生。　　三、招聘对象的条件　　 (一)拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;　　 (二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;　　 (三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;　　 (四)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2019年应届(含2018年毕业未就业)毕业生;　　 (五)愿意在玉东新区任教5年及以上;　　 (六)具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的，否则按不符合条件取消聘用资格处理;　　 (七)具备2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师招聘岗位要求所需的资格条件;　　 (八)具有履行岗位职责所需的身体条件。　　四、报名方式、时间和地点　　 (一)报名方式：　　 现场报名，由招聘工作领导小组审查确定进入面试人选。　　 (二)报名时间、地点　　 1.玉东新区科教文体局下属城区小学、乡镇初中招聘　　 (1)报名时间：2019年4月12日(上午9:00——11:30)　　 (2)报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心　　 2.玉东新区科教文体局下属乡镇小学招聘　　 (1)报名时间：2019年4月27日(上午9:00——11:30)　　 (2)报名地点：玉林师范学院东校区行政楼二楼就业信息发布厅(201)　　五、招聘程序　　 (一)现场报名：采取现场报名、资格审查方式进行,玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师工作组，与有意愿到玉东新区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。　　 报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)。　　 招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作组集体研究，按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。　　 (二)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。　　 因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上合格，方能签约。　　 (三)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，填报《教师选岗登记卡》，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。　　 (四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(三方协议由考生自行携带到现场)。　　六、体检与考察　　 根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用。　　 (一)体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照《公务员》录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 (二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。　　 体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。　　七、公示　　 拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)公示7个工作日。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格)。　　八、诚信档案管理　　 报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。　　 报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。　　 (二)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。　　九、聘用与待遇　　 公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。　　 (一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订3年聘用合同。对被批准聘用的人员必须在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。　　 (二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。　　 (三)管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。　　十、招聘工作要求　　 (一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。　　 (二)做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。　　十一、联系方式　　 咨询电话：0775—2669615 (玉东新区科教文体局)　　 0775—2696613 (玉东新区人事劳动保障局)　　 监督电话：0775—2680375 (玉东新区科教文体局)　　 附件：　　 1.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师岗位计划表　　 2.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师报名表

　　　　柳州市园博园管理处招聘启事　　一、招聘岗位及条件　　 专业技术岗5个，每个岗位1人，均为聘用人员。　　 （一）基本条件　　 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守单位规章制度和劳动纪律，具有良好的品行，清正廉洁。　　 2、爱岗敬业，责任心强，注重工作效率，有奉献精神，勇于创新，有工作能力和工作实绩，服从安排，团结互助，有团队精神。　　 3、具备岗位所需技能、工作能力等方面的资格条件。　　 4、适应岗位需要的身体条件。　　 5、未被单位行政或党纪处分，未发生过违法违纪行为。　　 （二）具体条件　　 1、专业技术岗一：设计员，1名，要求具有全日制本科及以上学历，环境设计专业毕业，18-35周岁，持有初级专业技术资格证书、装饰美工中级技能职业资格证书，熟悉PhotoShop、SketchUp制图以及工程施工管理等，有1年以上园林相关工作经验者优先。　　 2、专业技术岗二：设计员，1名，要求具有全日制本科及以上学历，艺术设计（会展策划与设计）专业毕业，18-35周岁，持有中级专业技术资格证书、花卉园艺师高级技能职业资格证书，熟悉Photoshop、CorelDraw、CAD制图以及工程管理等，有5年以上园林相关工作经验者优先。　　 3、专业技术岗三：绿化技术员，1名，要求具有全日制大专及以上学历，园林工程技术专业毕业，18-35周岁，持有初级专业技术资格证书、绿化工高级技能职业资格证书、插花员中级技能职业资格证书，熟悉绿化养护、管理工作，熟悉Word、Excel等办公软件，有5年以上工作经历者优先。　　 4、专业技术岗四：绿化技术员，1名，要求具有本科及以上学历，园林专业毕业，18-35周岁，持有中级专业技术资格证书、园林工程施工员高级技能职业资格证书，有5年以上绿化工程施工及养护管理相关工作经验者优先。　　 5、专业技术岗五：场馆、票务管理员，1名，要求具有全日制大专及以上学历，公共事业管理专业毕业，40周岁以下，持有初级专业技术资格证书、项目管理员初级技能职业资格证书，有5年以上场馆管理、票务管理相关工作经验者优先。　　二、工资待遇　　 （一）工资待遇根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》（柳编办通[2018]42号）、《关于印发〈2019年度公园广场类单位专技岗聘用人员控制数额度分配和人员管理方案〉的通知》（柳林园发〔2019〕4号）结合单位实际执行，按规定缴纳社保和住房公积金。　　 （二）按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。　　三、报名方式：　　 1、网上报名：应聘者登录人才网报名，将个人简历及所报岗位需要的学历、相关证书、工作经历证明等材料原件扫描件通过电子邮件发送至柳州市园博园管理处邮箱：lzsybyglc@163.com。　　 2、现场报名：应聘者携带个人简历及所报岗位需要的学历、相关证书、工作经历证明等相关材料原件到柳州市园博园管理处办公室报名（地址：柳州市鱼峰区博园大道35号）。　　 每人限报一个岗位，报名时间：4月10-16日（现场报名时间：4月10-16日工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00），联系人：颜冰，联系电话：0772-2632989。　　四、聘用方式　　 采取直接面试的方式进行考核，通过面试考核应聘人员的思想素质、专业知识水平、专业技能水平、语言表达、逻辑思维能力、团队合作意识、分析和解决问题的能力，择优选拔人才。单位将择日通知符合条件的应聘者统一面试，择优聘用。　　 柳州市园博园管理处　　 2019年4月10日

　　　　藤县事业单位2019年直接面试招聘专业技术人员公告(二)　　 为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，促进全县各项事业健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织用人单位通过直接面试方式招聘28名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生为藤县有关学校专业技术人员(具体见附表)，符合条件且有意应聘者请持个人身份证、应聘材料(个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书于2019年4月20日上午9：00到广西大学招聘会现场应聘，经现场报名参加遴选后面试。相关招聘工作按《藤县2019年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。　　 参加单位：藤县政府投资审计中心、藤县电力管理站、藤县金融工作办公室、藤县公路管理所、藤县港航管理所、藤县水库安全管理站、藤县岭景镇农业技术推广站、藤县平福乡农业技术推广站、藤县大黎镇农业技术推广站、藤县同心镇水产畜牧兽医站、藤县和平镇水产畜牧兽医站、藤县宁康乡水产畜牧兽医站、藤县塘步镇林业工作站、藤县同心镇国土规建环保安监站、藤县新庆镇国土规建环保安监站、藤县新庆镇卫生和计划生育服务站、藤县新庆镇文化体育和广播电视站、藤县新庆镇水利站、藤县濛江镇社会保障服务中心、藤县太平镇国土规建环保安监站、藤县古龙镇国土规建环保安监站、藤县东荣镇国土规建环保安监站。　　 藤县人才交流服务中心联系电话：0774-7272777。　　 附件：2019年藤县直接面试招聘事业单位专业技术人员计划.xlsx　　 藤县人力资源和社会保障局　　 2019年4月9日

　　　　柳北区统计局招聘编外合同制协办员启事　　 因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名，参与经济普查工作和局专业工作。　　一、岗位介绍　　 协助完成第四次经济普查相关宣传、培训报表指导等系列工作，协助完成统计员相关工作　　二、招聘要求　　 性别不限，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。具有本科及以上学历，主修统计学类、会计学类相关专业。能熟练使用Word 、Excel 、PPT等办公软件应用，有较好的公文写作基础。有驾驶证者，具有一定工作经验者优先。　　三、报名方式　　 应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)电子版发至电子邮箱lbqtjj@163.com。　　 联 系 人：王 静　　 联系电话：0772-2808642　　四、工资福利待遇　　 月工资2688元，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年，试用期1个月。　　五、注意事项　　 以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至电子邮箱后，统计局对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年4月16日。　　 本次招聘由柳州市柳北区统计局负责解释。

　　　　钦州市会办公室2019年招聘工作人员公告　　 根据工作需要，钦州市会办公室现向社会公开招聘工作人员4名，欢迎符合招聘条件者报名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及条件　　 （一）基本条件　　 1.思想素质好，坚决维护习总核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上上行动上与党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。　　 2.具有良好的品行和职业道德，服从工作安排及管理，具有胜任应聘岗位工作的知识和能力，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。　　 3.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。　　 4.遵纪守法，作风正派，清正廉洁，无违法乱纪行为。　　 5.符合具体招聘岗位所需的其他条件及要求。　　 （二）具体招聘岗位及条件　　 1.办公室工作人员岗位（1名）。男性，18周岁以上，35周岁以下，法学类和中文类专业，大专及以上学历，熟悉电脑操作，有一定的文字写作能力和沟通协调能力。　　 2.文印室工作人员岗位（1名）。18周岁以上，男性35周岁以下，女性30周岁以下，大专及以上学历，能熟练掌握电脑应用及办公软件操作，具备文字编辑、公文排版、表格制作技能和公文处理常识，具有维护和保养文印设备的基础知识，并熟悉后勤保障等工作。　　 3.机关后勤服务工作人员岗位（2名）。女性，18周岁以上，40周岁以下，初中及以上学历，五官端正，具有良好沟通能力，品格优良。主要职责是负责各类会议服务、机关保洁、文件报刊发放及其他后勤服务工作，有相似工作经验者优先。　　 （三）具有下列情形之一的人员，不得聘用：现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及有法律规定不得应聘为机关工作人员的其他情形的人员。　　二、聘用方式及薪酬　　 （一）本次招聘的人员属于合同制工作人员，正式聘用后，按国家规定购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金，不安排食宿。试用期为3个月，试用期满后经用人单位考核合格，予以正式聘用;不合格者取消聘用。聘用合同实行一年一签，合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签聘用合同。　　 （二）月工资2000元（扣除个人需缴交“五险一金”后）。　　三、报名时间及招聘方式　　 (一)报名起止时间：2019年4月9日至4月23日。　　 (二)报名及资格审查：报名和资格审查工作由市会办公室负责，应聘人员可采取现场报名或网上报名方式进行报名，有意者请填写报名表并复印身份证、学历证明等材料送市会办公室秘书科（地址：钦州市永福东大街13号机关办公楼后楼117—a），或者将有关材料电子版发送至邮箱qzrdwm@163.com,并在邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。经资格审查通过后，确定面试人员。面试时间和地点另行通知。　　 (三)面试：面试工作由市会办公室负责组织，实行严格验证制度，参加面试人员须按规定携带本人报名表及相关证件原件、复印件，经验证无误后才能进入面试。因提供的证件与应聘人员不相符的，取消面试资格。　　 （四）考核：考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。　　 （五）体检：由市会办公室组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。考核或体检不合格的不得确定为拟聘人员，空缺岗位可按应聘人员面试表现递补。　　 （六）办理聘用手续：拟聘用人员考核及体检合格后，按规定和流程办理聘用手续。　　 （七）联系电话：0777-3689926。　　 附件：　　 1.市会办公室2019年招聘工作人员岗位及条件表　　 2.市会办公室2019年招聘工作人员报名表　　 钦州市会办公室　　 2019年4月9日

　　　　柳州市都乐公园管理处招聘启事　　一、招聘岗位及条件　　 1.绿化技术员岗位一：1名，要求具有大专及以上学历，园林专业毕业，持有初级专业技术资格证，有园林绿化养护及育苗相关工作经验，有货运类机动车驾驶经验者优先。　　 2.绿化设计员：1名，要求具有全日制大学本科学历，学士学位，园林专业毕业，持有初级专业技术资格证，熟练掌握CAD、Photoshop设计软件及办公软件Word、Excel、Powerpoint，熟悉园林工程设计、施工、资料制作，园林树木栽培养护及具备公文写作能力，有相关工作经验者优先。　　 3.基建技术员3名：要求具有中专及以上学历，工程类专业毕业，持有初级专业技术以上职称证书，有相关工作经验者优先。　　 4.出纳1名：要求具有大学本科学历，会计学专业毕业，熟悉财务软件操作，持有会计从业资格证及初级专业技术资格证，有相关工作经验者优先。　　 5.讲解员1名：要求具有全日制大专及以上学历，旅游管理专业毕业，持有导游资格证，普通话二级乙等等级证书，有相关工作经验者优先。　　 6.平面设计员1名：要求具有大专学历，持有办公应用专家证书、全国计算机信息高新技术办公软件应用四级证书、AutoCAD 2004专业二级证书、Photoshop技术合格证、CorelDRAW技术合格证，熟练掌握多种设计软件及办公软件，精通广告创意和活动策划，有相关工作经验者优先。　　 7.电工岗位一4名：要求具有高中(职高)及以上学历，持有《特种作业操作证》、初级及以上电工相关职业资格证书，有相关工作经验者优先。　　 8.电工岗位二2名：要求具有大专及以上学历，应用电子技术或机电一体化技术专业毕业，持有《特种作业操作证》、中级及以上电工相关职业资格证书，有相关工作经验者优先。　　 9.文化旅游科班长1名：要求具有全日制大专及以上学历，应用越南语专业，持有全国计算机信息高新技术办公软件应用四级证书，普通话二级甲等等级证书，有相关工作经验者优先。　　 10.办公室文秘1人：要求18—35岁，大专以上学历，汉语言文学、学、历史学等相关专业;持有文秘职业资格证或相关职业资格证，热爱工作，责任心强，有较强的文字写作功底。　　 11.文化旅游科科员1人：要求18—35岁，大专以上学历;汉语言文学、历史学、学、新闻、平面设计、美工设计等相关专业，持有文秘职业资格证或相关职业资格证，有一定的语言文字表达能力。　　 受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。　　二、工资福利待遇　　 1.根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通【2018】42号)结合单位实际执行，享受《劳动合同法》规定的相应福利待遇，依法为聘用人员缴纳相关社会保险、住房公积金。　　 2.按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。　　 三、招聘方式：直接面试招聘　　 四、报名方式：网上报名及现场报名　　 1.网上报名：我单位在柳州市人才网发布招聘信息，应聘者登录人才网站报名，将个人简历及需提供的相关报名材料的扫描件通过电子邮件的方式发送至邮箱账号：dlgy2008@163.com。　　 2.现场报名：应聘者携带个人简历及需提供的相关报名材料到柳州市都乐公园管理处办公室报名(地址：柳州市鱼峰区柳石路西七巷289号)。　　 每人限报1个岗位，单位将择日(另行通知)符合条件的应聘者统一面试，最终择优聘用。咨询电话：0772—3350549。　　 五、报名时间：2019年4月10日—4月16日　　 柳州市都乐公园管理处　　 2019年4月10日

　　　　柳江区2019年乡镇卫生院直接面试公开招聘工作人员公告　　 为优化人员结构，提高卫生健康系统整体水平，充实乡镇卫生院卫生技术人员，根据《进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《关于进一步加强区乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案》的通知（柳政发〔2015〕34号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我区医疗卫生单位发展需要，为确保招聘工作的顺利完成，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，特将柳江区卫生健康局2019年乡镇卫生院直接面试公开招工作人员有关事项公告如下。　　一、基本原则　　 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。　　二、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；　　 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （三）具有适应岗位要求的身体条件；　　 （四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；　　 （五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。　　 （六）必须符合以下资格条件之一：　　 1.医学及医学相关专业全日制专科及以上学历毕业生；　　 2.具有国家执业助理医师（含乡镇执业助理医师）及以上资格的人员；　　 3.取得国家执业资格及以上人员；　　 4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试并取得初级职称及以上人员。　　 （七）凡有下列情况之一者，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 2.受党纪、政纪处分尚未解除的；　　 3.正在接受立案审查的；　　 4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；　　 5.全日制普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）；　　 （八）其他条件　　 1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。　　 2.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关时间计算，均以2019年2月28日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘方式及方法　　 本次事业单位公开招聘事业单位工作人员，采用直接面试招聘的方式和程序进行。　　四、招聘岗位及人数　　 此次柳江区乡镇卫生院招聘共设34个岗位，拟招聘41人　　 （详见《2019年度柳江区卫生健康局直接面试招聘工作人员岗　　 位表》，以下简称“岗位表”）。　　五、报名办法与资格审查　　 （一）报名办法　　 1.采取现场报名递交、邮寄应聘材料方式（邮寄材料者以邮戳日期为准）、发送电子邮件的方式报名，具体地址详见《岗位表》。　　 2.报名地址：柳江区卫生健康局人事股（柳江区拉堡镇柳南路64号）。　　 3.报名时间：2019年4月22日—2019年4月26日。　　 4.报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。　　 5.报名所需材料：《柳江区乡镇卫生院2019年公开招聘人员报名表》（附件1）一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。本人身份证、毕业证、执业医师（助理）资格证、资格证及其他医学、会计专业相关职称资格证等相关材料原件和复印件，原件现场查看后退还。　　 （二）资格审查　　 由柳江区卫生健康局对报名人员实行现场资格审查，审查结束后3个工作日内告知报名人员资格审查情况，并由柳江区卫生健康局通知通过资格审查人员领取面试通知书。所报岗位不能开考的，由柳江卫生健康局及时通知报考人员，此类人员可于报名截止前改报其他岗位1次，资格审查通过的不能再改报其他岗位。　　六、面试　　 （一）招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数按照1:3的比例确定进入面试范围的人选，对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，区卫生健康局审核，报区人力资源和社会保障局核准后方可面试。报名人数超过1:3比例时，则由用人单位根据岗位所需资格条件与考生所提供的个人简历情况进行适岗评价或者增加专业笔试，选取前3名进入面试。　　 （二）面试均采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力，逻辑思维能力等。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位报考人员成绩需达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。　　 （三）面试时间和地点：拟定于2019年5月，具体时间、地点另行通知。　　七、体检与考核　　 招聘单位根据面试总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。　　 （一）考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。　　 （二）体检由柳江区卫生健康局与招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。　　 （三）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳江区卫生健康局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 （四）体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次替补。　　八、公示和聘用　　 （一）根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，通过柳州人才网、柳州市卫生健康委、柳江门户网站进行公示，公示期为7个工作日。　　 （二）经公示无异议的，按照人事管理权限办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。　　 （三）本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资福利待遇按照有关规定执行。　　九、纪律和监督　　 （一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及　　 有关部门的监督。　　 （二）凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。　　 （三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。　　 （四）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　 1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；　　 2.报名人员在考试考核过程中作弊的；　　 3.招聘主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的工作人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；　　 4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；　　 5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；　　 6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件规定的其他情形的。　　 咨询电话：0772—7210060 柳江区卫生健康局人事股　　 监督电话：0772—7223422柳江区卫生健康局机关党办　　 附件1： 柳江区乡镇卫生院2019年公开招聘人员报名表.doc　　 附件2： 2019年度柳江区卫计局直接面试招聘事业单位工作人员岗位表.xls　　 柳州市柳江区卫生健康局　　 2019年4月10日

　　　　来宾市兴宾区会办公室公开招聘办公室工作人员公告　　 根据来宾市兴宾区会办公室的工作需要，拟向社会公开招聘办公室工作人员1名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位条件　　 (一)招聘岗位　　 文字秘书1名，要求文史类、行政管理等专业，具备一定的文字写作功底。　　 (二)招聘条件　　 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;具有正常履行职责的身体条件;　　 2.全日制大专以上学历，有办公室工作经验者优先聘用;　　 3.男女不限，年龄35周岁以下。　　二、工资待遇　　 月薪2500元(扣除五险后实际到手工资)，按规定购买五险，因公出差按规定补助。　　三、报名及面试程序　　 (一)报名。报名以发送电子邮件方式进行，须提交以下材料：个人简历(需说明家庭成员情况)、身份证复印件、学历及书复印件等相关材料。面试时核验以上所需证件原件，同时提供复印件一份。　　 报名时间：2019年4月10日至4月18日。　　 电子邮箱：xbrd@163.com。　　 (二)面试。本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。未获面试资格者，不另行通知。经面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。　　 以上公告，来宾市兴宾区会办公室有最终解释权。未尽事宜，请与相关工作人员联系，联系人：郑股长;联系方式：0772-4212403。　　 来宾市兴宾区会办公室　　 2019年4月10日

　　　　上思县自然资源局招聘不动产登记中心工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发[2006]22号)等文件精神，经县政府批准，以政府购买服务岗位人员方式招聘不动产登记中心工作人员8名。　　一、招聘的基本条件　　 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和工作责任心，具有履行岗位职责的的能力，年龄35周岁以下，中专及以上学历，熟悉掌握电脑应用操作等。　　二、招聘岗位、人数及具体条件见附件　　三、招聘对象　　 面向广西区内招聘，同等条件下上思籍人员优先录用。　　四、招聘程序和方法　　 (一)报名。只接受现场报名。报名时需持本人毕业证、身份证(户口本)等有效证件原件和复印件、个人简历、近期免冠一寸半身相片2张。　　 (二)面试。面试采取问答式，内容为时政和与岗位工作相关的问题，主要测试应试者的政策水平、专业知识、工作经验、临场应变和语言表达能力等。　　 (三)考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者资格条件进行复查。　　 (四)体检。由拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。　　 (五)聘用。拟聘人员经办理劳务派遣关系后正式聘用。　　 (六)待遇。按县政府购买服务岗位规定的待遇标准，由县财政核发工资。　　五、时间安排　　 (一)报名及资格审查　　 时间： 2019年4月11日—4月19日。　　 地点：上思县自然资源局办公室(上思县城中华路)　　 联系电话：0770—8521796。　　 (二)面试考核　　 时间：2019年4月22日。　　 地点：上思县自然资源局。　　 (三)体检及复核　　 时间：2019年4月28日前完成。　　 地点：县级以上具有相当资质的医疗机构。　　 (四)录用及上岗　　 时间：2019年5月1日前完成。　　 地点：上思县不动产登记中心。　　 附件：上思县自然资源局招聘信息.docx　　 2019年4月10日

　　　　柳州市城市广场管理处招聘公告　　一、招聘岗位及专业要求　　 （一）聘用绿化技术人员:5名，大专及以上相关学历，有相关工作经验专业者优先。　　 （二）聘用财务科出纳1名，会计1名，本科及以上相关学历，有相关工作经验专业者优先。　　 （三）聘用人事专员:1名，本科及以上学历，持有二级企业人力资源管理师资格证，统计从业资格证，从事人事管理工作5年及以上者优先。　　二、工资福利待遇　　 根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)结合单位实际执行，享受《劳动合同法》规定的相应福利待遇，依法为聘用人员缴纳相关社会保险、住房公积金。　　三、报名方式　　 网络报名或现场报名。报名者请如实填写《柳州市城市广场管理处招聘人员登记表》，将需提供的相关报名材料扫描件通过电子邮件的方式发送至邮箱账号：2050347302@qq.com，并注明“招聘报名”或现场报名并提交相应的报名材料，每人限报1个职位。单位将择日通知符合条件的应聘者统一面试，最终择优聘用。咨询电话：0772—2822298。　　四、报名时间　　 2019年4月10日—2019年4月16日。　　 附件：柳州市城市广场管理处招聘人员登记表.doc　　 柳州市城市广场管理处　　 2019年4月10日