事业单位招聘

1. 首页
2. 事业单位招聘

 因工作需要，东兴市委政法委决定面向社会公开招聘办公室工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘相关岗位工作人员 2 名。具体的招聘岗位(专业)、人数和报考资格条件详见招聘人员需求计划(附后)。二、招聘条件1、遵纪守法，无违法犯罪记录;2、品行端正，具有良好的职业道德;3、具有适应岗位要求的身体条件;4、具有岗位所需的工作能力;5、年龄一般在35周岁以下。三、招聘程序1、报名时间：即日起至2017年 8月25日止。2、报名方式：可以现场报名，也可以E-mail方式报名，报名不收取任何费用。3、报名地点：东兴市委政法委办公室(广西东兴市北仑大道485号检察院办公楼五楼)4、联系方式：联系人：黄健，联系电话：0770-7685281，0770-7673681：电子邮箱：dxzfw@126.com，邮寄地址：广西东兴市北仑大道485号检察院办公楼五楼政法委办公室(邮编：538100)，(周一至周五上班时间:8:00-12:00,15:00-18:00)5、报名要求：(1)现场报名时须如实填写《东兴市委政法委招聘人才报名登记表》(附后)，报名者应提供本人身份证、毕业证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、任职文件等证件原件(审核后退还本人)，并提供复印件一式两份，以及近期小2寸蓝底免冠正面彩照1张。(2)通过E-mail方式报名的，将报名表及相关材料扫面件一起发到政法委邮箱，并于面试开考前1天携带有关材料原件(审核后退还本人)到东兴市委政法委办公室审验。逾期未审验的视为自动放弃报名资格。(3)凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。6.资格审查时间：2017年8月25日前，经资格审查合格的应聘人员等待通知面试。四、面试安排时间：2017年8月下旬，具体时间另行通知。地点: 东兴市委政法委会议室五、工资待遇(一)实行聘用合同制，合同期为2年一签。初次聘用需约定试用期，试用期为3个月，包含在合同期限内。试用期满经考核合格的，可签订聘用合同。(二)工资待遇参照机关事业单位普通工作人员工资水平，每月不低于3000元(含五险)，年终发放少许绩效奖金。试用期按机关单位聘用人员待遇发放，食宿自理。原标题：东兴市委政法委招聘人才公告点击下载>>>1.东兴市委政法委岗位招聘计划表2.东兴市委政法委招聘人才报名登记表3.东兴市委政法委招聘人才公告中共东兴市委政法委员会2017年8月18日

 2017年，广西壮族自治区国土资源宣传中心按照公开、平等、竞争、择优的原则将面向社会公开招聘专业技术人员4名。现将有关事项公布如下：一、招聘的岗位、专业及人数(见附件)二、应聘人员的基本条件(一)热爱工作，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神。(二)思维敏捷，有较强的文字写作能力和口头表达能力;有较强的沟通协调能力以及学习能力;具有所在岗位要求的专业知识、专业技能。取得行业相关证书者优先。(三)适应岗位要求的身体条件。(四)具有大学本科以上学历。(五)具备岗位所需要的其他条件。三、发布招聘信息公开招考前，通过广西人才网、自治区国土资源厅网站和我单位公告栏公开发布招聘信息。发布时间从自治区人力资源社会保障厅批复之日第2天起，不少于7个工作日。四、报名(一)报名方法。应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料方式进行。报名人员须填写《广西国土资源宣传中心2017年度公开招聘人员报名登记表》(详见附件)。应聘材料包括：报名登记表、3张近期免冠一寸照片、单位工作证明以及身份证、学历、学位、职称、获奖证书原件及复印件等。(二)报名时间及联系方式 。时间：现场报名2017年8月30日至8月31日，逾期不再受理。报名地点：南宁市中新路2号广西国土资源厅大楼1109办公室。联系人：黄芹，联系电话：0771-5388315。五、资格审查(一)审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。(二)在广西人才网、广西国土资源厅网站和我单位工作区域内公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。(三)资格审查由广西国土资源厅监察部门全程监督。六、考试拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，须经自治区国土资源厅同意，并报自治区人力资源社会保障厅核准后方能开考。考试分笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。(一)笔试主要针对招聘岗位的特点，测试应聘者的公共知识、岗位所需专业知识以及文字表达能力等，以百分制计算成绩。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，考试结束后统一安排人员阅卷评分。考试时间、地点以准考证为准。笔试结束后10个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西人才网、自治区国土资源厅网站和我中心工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的面试人选名单在公布当日通知。(二)面试(结构化面试)。面试采用结构化面试，时间约15分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，结构化面试以百分制计算成绩。面试考官由我中心以及外单位专家组成，其中外单位考官不少于考官总数的三分之一。面试时间：另行通知。面试成绩在面试结束后即时宣布并由考生签名确认，并于当天在自治区国土资源厅网站和我单位工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。经人社部门核准或因考生缺考等原因，使得面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到面试满分值的70%以上(含70%)的方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。(三)总成绩计算。按笔试、面试成绩权重比例4：6计分，作为考生的最终成绩(即笔试成绩按40%比例计入总成绩，面试成绩按60%比例计入总成绩)。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束7个工作日，应聘人员的笔试成绩、面试成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单同时在广西人事考试网、广西国土资源厅门户网站公布。七、考核根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。由广西国土资源宣传中心统一组织实施。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;2.应聘人被认定有违法违纪行为的;3.应聘人提供虚假证明和材料;进入考核但考核未通过的，从该岗位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。最后经中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。八、体检拟聘人员名单经请示自治区国土资源厅审核通过后，由中心办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定递补人员。九、确定拟聘人员广西国土资源宣传中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。十、办理聘用手续单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。十一、纪律监督此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招考咨询电话：0771-5388315监督电话：0771-5388122点击下载>>>2017广西壮族自治区国土资源宣传中心招聘资料

 为进一步夯实我市脱贫攻坚战队伍，顺应新形势下村级脱贫攻坚工作的需要。经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘政府编外临时工作人员282名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。一、招聘的基本条件(一)靖西市户籍人员;(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线;(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务;(四)具有中专及以上文化学历，有较强沟通能力和一定的组织协调能力;(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年8月20日至1999年8月20日期间出生);(六)身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录;有下列情形之一的不得应聘：1、参与过民族分裂和非法宗教活动的;2、受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的;3、因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的;4、其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;5、面部、颈部纹身的。二、招聘职位招聘政府编外临时工作人员282名(其中新靖镇21名，化峒镇10名，同德乡11名，湖润镇14名，岳圩镇7名，壬庄乡12名，龙邦镇12名，安宁乡10名，地州镇15名，禄峒镇23名，吞盘乡9名，南坡乡12名，安德镇20名，龙临镇14名，果乐乡13名，新甲乡19名，武平镇22名，渠洋镇22名，魁圩乡16名)。三、招聘的基本原则及程序按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序：报名—面试—体检—考核—公示—审批—聘用。四、报名方法(一)报名方式：采取本人现场报名方式进行。(二)报名时间和地点。1、报名时间：2017年8月17日至 2017年8月30日(每天上午8：00—12：00;下午3：00—18：00)。2、报名地点：靖西市扶贫办综合股(市扶贫办三楼)。(三)报名手续。1、提交材料。应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。2、应聘人员须填写《靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员登记表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。3、报名结束前2天，可自愿申请调整报考岗位1次。五、面试时间及内容(一)面试时间：另行通知。(二)面试内容：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等。(三)面试地点：(待定)。(四)参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。六、体检与考核(一)体检。根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补体检。(二)考核。根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由市人社局、市扶贫办等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补考核。七、公示、审批与聘用根据面试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报市人民政府审定后办理聘用手续。八、待遇与管理(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。(二)由市扶贫办与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年(含2个月的试用期)，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。被聘用人员全部安排到村级工作，日常工作管理由所在乡镇人民政府进行管理。(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。(四)本次招聘的政府编外临时工作人员工资待遇参照(靖政函[2015]490号)文件的本市国土执法大队协管员标准执行，即每人每月2000元，由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。(五)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分每月754元由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。(六)被聘用人员在村工作满勤的每月给予补助500元。九、其他注意事项和要求(一)在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。(三)聘用合同期满，因工作需要，经市扶贫办合同期满考核，业务熟练、表现优秀的人员，报市人民政府审批后，可办理续聘手续。十、本方案由市扶贫办负责解释报考咨询电话：靖西市扶贫办综合股 0776—6211870原标题：靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员简章靖西市扶贫开发办公室 靖西市人力资源和社会保障局2017年8月17日

 广西民族文化艺术研究院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，以社会科学（民族文化艺术）研究工作为主的公益性文化事业单位，主要从事广西各民族文化艺术的考察研究、保护传承与开发利用，以文化产业发展、非物质文化遗产保护和艺术精品生产为主要研究领域，负责指导全区民族文化艺术研究的相关工作。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求，经广西壮族自治区文化厅同意，以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2017年我单位拟面向社会公开招聘工作人员1名。一、工作原则坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则。二、招聘的岗位、人数及要求拟增人员岗位类别拟增人员岗位名称人数专业学历其它资格条件备注专业技术民族文化研究岗位1民族学、人类学、艺术学研究生学历；硕士及以上学位年龄在35周岁以下（1982年6月30日后出生），博士生可适当放宽至45周岁。博士研究生优先；海外留学归国优秀人才同等条件下可优先考虑。三、应聘人员的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无违法违纪记录。（二）思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱科研事业，身心健康。（三）具有较强的沟通协调、团队合作能力；工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神。（四）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。（五）适应岗位要求的身体条件。（六）年龄在35周岁以下（1982年6月30日以后出生），博士生可适当放宽至45周岁。（七）具备岗位所需要的其他条件。四、发布招聘信息公开招考前，通过广西人事考试网上公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。五、报名（一）报名方法应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西壮族自治区民族文化艺术研究院办公室，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年公开招聘人员报名登记表》。应聘材料包括：1.《广西民族文化艺术研究院2017年公开招聘工作人员报名表》2份（见附件，双面打印）。2.有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。3.具有专业技术职务资格的应聘人员，需分别提供专业技术职务资格证书原件及复印件1份。4.本人近期一寸正面免冠彩色照片2张。5.在职人员需提供所在单位同意报名的证明。6.毕业论文和个人相关学术科研成果复印件1份。（二）报名时间、地点及联系方式时间：2017年9月1日至9月12日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。报名地点：广西民族文化艺术研究院208办公室联系地址：广西南宁市思贤路38号文化厅办公后楼邮编：530023联系电话：0771-5689497六、资格审查（一）审查报名人员的学历、学位等是否符合岗位基本要求。（二）在广西人事考试网公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。（三）资格审查由本单位监察部门全程监督。七、考试拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。（一）笔试笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识，特别是文字写作表达能力等。考试时间：2017年9月23日（周六）上午9:00—11:00。考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西人事考试网和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。（二）面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天内在广西人事考试网和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。（三）总成绩计算以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。八、考核根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。由本单位人事科统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。九、体检从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由本单位统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。十、确定拟聘人员本单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。十一、办理聘用手续单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。十三、纪律监督此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招考咨询电话：0771-5689497附件：广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年公开招聘人员报名登记表.docx广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年8月17日

 因工作需要，现面向社会招聘1名编外合同制工作人员，招聘岗位如下：一、招聘岗位及人数征地拆迁辅助工作岗位，工作人员1名;二、招聘条件1.学历为国家承认的大学专科(含专科)以上;2.专业为法律(法学)、土地管理、计算机、行政管理或有机关工作经验3年以上者;3.年龄在22—40岁之间的男性;具备一定的公文写作能力、能熟练操作应用office办公软件和计算机者、具有较强沟通协调能力者优先。三、工资及福利待遇本单位聘用人员，实行劳动合同制，工资待遇按柳人社发[2012]67号规定待遇执行，按国家规定购买五险一金，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。四、报名办法1.报名方式：现场报名。应聘者须携带本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证原件及复印件各1份，近期免冠1寸相片1张到指定地点现场报名。2.报名时间：2017年8月16日—8月23日，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00。3.报名地点：柳州市城中区高新一路北一巷7号河东综合楼柳州市征地办公室15楼1514室五、面试安排：对报名资料初步筛选后确定面试人员名单，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。六、体检和聘用面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。体检合格后办理相关聘用手续。联系人及电话：邹薇 2815321原标题：柳州市征地办公室招聘合同制工作人员启事柳州市征地办公室2017年8月16日

 经县编委会研究同意在我局成立县公车管理中心，负责县本级应急、机要通信等公务车辆的统一管理、统一调配。根据工作需要，现需面向社会公开招聘5名工作人员，主要负责车辆管理和驾驶等工作。现将有关事项公告如下：一、招聘条件：1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;热爱本职工作，有良好的职业道德及敬业精神;2、具有高中(中专)以上文化程度，年龄在23-37岁以内(1980年8月15日至1994年8月15日期间出生)，取得C1级以上中华人民共和国机动车车辆驾驶证(军证必须转为地方证)，且连续5年以上驾驶经历(2012年8月15日前取得驾驶证)，期间未出现过交通安全事故;懂得车辆的基本维修保养知识。3、灌阳籍户口，在县城居住;五官端正，身体健康，身高1.65米以上，符合有关体检标准;4、有下列情形之一不得报名：(1)有违法违纪记录的;(2)曾被辞退或开除公职的;(3)有其它不良行为的。二、招聘程序：1、发布公告：在政府网站等发布招聘公告。2、报名及资格审查：采用现场报名的方式。应聘人员须携带本人身份证、户口本、毕业证、驾驶证等相关证件原件及复印件进行现场报名，并接受资格审查。3、笔试、路考、面试：根据应聘人数，成立考官组进行笔试、路考、面试。4、体检：根据成绩从高分到低分排列按1:1比例取足应聘名额，确定进入体检程序的人选，在县级医院进行体检。如末位出现成绩并列多于应聘名额时，则由招聘领导小组根据成绩并列人员情况，按以下顺序依次确定体检人选：(1)高学历者优先;(2)实际驾龄长且懂维修保养者优先;(3)懂电脑、会管理者优先。5、考核：体检合格后方能进入考核程序，如有体检不合格者，按成绩高低依次替补。6、聘用：考核合格后，由县机关事务管理局确定聘用人员名单，试用2个月后与聘用人员签订劳动合同。三、工资待遇月工资2000元，单位负责缴交单位部分五险，个人部分由个人负责缴交。四、其他事项1、报名截止日期：从即日起至2017年8月25日止。报名时请带上相关材料到县机关事务管理局办公室(县政府大院保卫室对面二楼)报名,咨询电话：4212276。2、笔试、路考、面试、体检、考核时间另行通知。原标题：灌阳县机关事务管理局招聘工作人员公告2017年8月16日

 关于报考柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局招聘合同制人员资格审查的补充公告一、已在网上报名的应聘人员，请于提交报名成功后2个工作日内携带报名表、本人二代身份证、毕业证、学位证、退伍证原件及以上证件复印件各1份到现场进行资质审查。二、已通过资格审查的，不能再改报其他岗位，未通过资格审查的，可以改报其他岗位。资格审核截止于8月19日 17:30咨询电话：0772-2828011、2865673资格审核地址：柳州市弯塘路26号广西柳州人才市场102办公室准考证打印时间：2017年8月21日-25日柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局是2017年经柳州市机构编制委员会批准成立的参公管理全额拨款事业单位，是按照相关法律法律、法规、规章规定，接受柳州市城市管理行政执法局的委托，在北部生态新区(阳和工业新区)范围内组织实施城市管理行政综合执法工作的单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘合同制人员。一、招聘岗位及条件1、办公室、科室、信息中心岗位，3名，男女不限。大学本科及以上学历，文史、新闻、法律、计算机和信息技术、环保类相关专业，30岁以下(1986年6月1日及以后出生)。对政策法规具有较强的领悟能力和综合分析能力，文字写作功底扎实。2、内勤岗位，2名，限女性。大学专科及以上学历，财经或法律类相关专业，30岁以下(1986年6月1日及以后出生)。对政策法规具有较强的领悟能力和综合分析能力，文字写作功底扎实。3、外勤岗位，21名，限男性。大学专科及以上学历，专业不限，35岁以下(1981年6月1日及以后出生)，退伍军人可以放宽到40岁(1976年6月1日及以后出生)。上述岗位还需要具备以下条件：(1)拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、忠于职守、廉洁奉公、爱岗敬业、未受过刑事处罚和党政纪律处分、无被开除的历史。(2)身体健康、五官端正、听力正常，口齿清楚、无视觉、嗅觉功能障碍、无高血压、心脏病及心脑血管疾病、传染性疾病、无恐高症、无刺青，具体有正常履行职责的身体条件，男性身高168cm以上(含168cm)、女性身高158cm以上(含158cm)。(3)性格开朗、具有良好的团队精神，吃苦耐劳、乐于奉献、责任心强，能适应加班工作。(4)不属于柳州市城市管理行政执法系统的在职、离职及开除的人员。二、报名与资格审查(一)网上报名。报名时间：2017年7月10日8:30-8月17日17:00(37天)下载《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制人员报名登记表》1、提交报考申请。报考人员在2017年7月10日8:30-8月17日17:00(37天)下载《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制人员报名登记表》,填写完成后命名为“报考岗位名称+姓名”(例如“内勤工作岗+王某某”)，然后登录招聘考试报名系统注册报名，上传报名表。报名网址：http://222.216.29.88:8090/咨询电话：0772-2828011、2865673报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，网上报名提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。(二)、资格审查。网上报名后请应聘人员需携带报名表、本人二代身份证、毕业证、学位证、退伍证原件及以上证件复印件各1份到现场进行资质审核。招考单位根据报名人员网上填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。经审查，符合报考资格条件的，向社会公示，予以监督。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和录用资格。通过资格初审的人员，现场填写《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局合同制报名人员诚信承诺书》，并于2017年8月17日至8月23日(以上述补充公告为准)登录报名系统，网上打印准考证。资质审查时间：周一至周五(早上9:00-12:00，下午2:00-5:30)资质审查地点：柳州市弯塘路26号广西柳州人才市场三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。(一)笔试考试按照“公开考试、择优录取”的原则，采取统一命题、闭卷考试形式，考试内容为《公共基础知识》和《申论》的内容。满分为100分，考试时间150分钟。笔试时间、地点：详见准考证笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分，以招聘人数1：3的比例确定面试人员，并在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)、柳州市城市管理行政执法局门户网站上公示。(二)面试面试具体时间、地点另行通知，同时在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)、柳州市城市管理行政执法局门户网站上公布。面试采取结构化面试。面试满分100分，面试时间为15分钟。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向应试人员当场宣布。面试结束后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算应聘人员的考试总成绩。按照招考计划，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检范围人选。应试人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。笔试成绩相同的，按照学历高、年龄小的优先。应聘人员的考试总成绩和进入体检人员名单进行公示。四、体检面试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。体检人员名单在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)、柳州市城市管理行政执法局门户网站进行公布。五、聘用(一)考试、体检合格的拟聘用人员经公示无异议的，根据考试总成绩，按照由高分到低分的顺序由应聘人员选择工作岗位(拟聘用人员出现考试总成绩并列的，按照学历高、年龄小的优先)，选岗结束后，办理聘用手续并签订劳动合同，试用期为三个月。合同期满后，柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局根据工作需要确定继续留用的，经考核合格后，由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局续签劳动合同。(二)被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应城市执法人员工作岗位的，或者因城市执法体制发生重大变化无法继续使用的，由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局解除劳动合同。(三)聘用人员由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局进行日常管理，并按照考核办法进行考核。(四)聘用人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局可根据本简章，根据笔试和面试总成绩，按照从高分到低分，依次递补，时效为六个月。六、待遇柳州市城市管理行政执法局北部生态新区分局秉持以人为本的理念，为职工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利待遇。外勤岗基准年薪6万元(含每月基本工资2240元、个人需缴纳社保和考核绩效奖励)，内勤岗基准年薪5万元(内勤岗位指各科室、中队内勤人员，含每月基本工资2240元、个人需缴纳社保和考核绩效奖励)，视绩效考核结果和职务岗位不同上下浮动;按国家规定购买五险一金，享受公休假、婚假、产假等国家法定节假日。本简章由柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局负责解释。咨询电话：广西柳州人才市场：0772-2828011、2865673(咨询报名相关事宜)柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局：0772-3512070 (咨询薪酬相关问题)咨询及资质审查时间：周一至周五(早上9:00-12:00，下午2:00-5:30)资质审查地点：柳州市弯塘路26号广西柳州人才市场101或102原标题：柳州市城市管理行政执法局北部生态新区(阳和工业新区)分局招聘合同制人员简章点击下载>>>柳州市城市管理行政执法局北部生态新区（阳和工业新区）分局合同制人员报名登记表

 岗位一：经开区行政审批局人力资源管理(1名)任职要求：1、拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录;2、文秘教育专业全日制本科及以上学历;3、有从事人力资源管理的工作经历，有会计从业资格证，掌握有一定的写作编辑能力，熟练掌握办公软件，善于沟通协调;4、有C1驾照，能熟练驾驶手动档汽车。工资待遇：3000元/月(含社保)报名截止日期：2017年8月22日。应聘热线：0771-3199649应聘人员请将个人简历报送至邮箱：zhaopin@gxjlrc.com(请注明应聘“行政审批局”)

 因工作需要，我单位需招聘3名工勤人员，具体职位信息如下：一、基本要求(一)高中(或中专)以上学历。(二)年龄40周岁以下，身体健康，品德端正，有较强的组织纪律观念和责任心，吃苦耐劳国，无违法违纪记录。(三)招聘职位：水电工1名(要求持有电工证和C1以上驾照，熟练汽车驾驶技术)，厨师2名(具有酒店厨师工作经验者优先考虑)。二、待遇(一)试用期3个月，试用合格签订聘用合同，薪酬3000元左右，另视考核情况发放年终奖。节假日、周末如无特殊情况正常休息。(二)单位按国家规定缴纳社会保险(个人缴费部分由个人缴纳)。三、报名及时间有意应聘者请于2017年8月17日-8月27日前将个人简历发至电子邮箱：158327894@qq.com联系人：吴先生。联系电话：18070999***，4568260。

 粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)〔以下简称“粤桂示范区(信都工业区)”〕是自治区A类产业园区，为深入贯彻落实《中共贺州市委员会　贺州市人民政府关于印发贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)和《贺州市工业园区竞聘上岗暂行办法》等文件精神，根据贺州市工业园区实施公开竞聘工作部署和要求，决定开展粤桂示范区(信都工业区)各岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：一、公开竞聘范围贺州市在职在编人员和在职企业单位人员(凡公务员、参公编制人员竞聘上岗后需放弃原有编制身份，以管委的事业编制封存。今后干部调配及管理的按市里相关文件执行);贺州市工业园区聘用的签订劳动合同的在岗人员;符合竞聘条件的非国家公职人员均可报名。二、竞聘岗位本次公开竞聘岗位7个管理岗正职，分别是办公室正职1名，人力资源部(党建办)正职1名，财政金融部正职1名，规划建设管理部正职1名，招商服务部正职1名，企业服务发展中心正职1名，环境保护和安全监督管理部正职1名(具体岗位见附件2)。粤桂示范区第二批公开竞聘岗位约21个岗位，预计在九月中旬发布简章。三、公开竞聘资格条件(一)基本条件1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;3.身体健康;4. 贺州市工业园区在编人员参加竞聘的，男性年龄原则上为55周岁以下，女性年龄原则上为50周岁以下;其他竞聘人员年龄原则上40周岁以下，具有中级以上职称或研究生以上学历的，可适当放宽年龄，但不得超过45周岁。(二)有下列情形之一的人员不能参加招聘1.接受立案审查尚未结案的;2.受行政处分尚未解除的;3.受党纪处分未满规定年限的;4. 新录用的乡镇机关公务员服务期未满五年,新录用的市直或县(区)直机关公务员(参公)未满两年的;现任乡镇领导班子成员有相关规定不能参加竞聘的。5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。(三)竞聘岗位资格条件竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘岗位一览表。关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2017年8月15日，年限按足年足月计算。四、待遇及保障(一)薪酬待遇。根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定，薪酬总收入原则上按市本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成，管理岗一级约16万元/年。(二)基本保障。贺州市范围内的机关事业单位人员竞聘上岗后，在不突破所聘工业园区编制数的前提下，按人事调动程序办理入编手续，并根据调入园区编制性质实行身份(编制)封存。聘用期间，实行人事档案虚拟管理，级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。其他人员竞聘上岗后，按岗位基本工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。五、竞聘程序(一)个人报名(2017年8月23日前)自简章发布后，参加竞聘人员在8月23日前向粤桂示范区(信都工业区)管委会办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会公开竞聘岗位报名表》，并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱xdgyyq@163.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。(二)资格审查(2017年8月25日前)由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。(三)适岗比选(2017年9月3日前)由贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:6的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。(四)面试(2017年9月10日前)采取结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:2的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。(五)考察、体检、公示(2017年9月20日前)1.考察。由贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察小组向粤桂示范区(信都工业区)党工委汇报考察情况并经集体讨论研究后，按1:1的比例确定体检公示人选。2.体检。由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在贺州日报及相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。(六)聘任及聘期(2017年9月25日前)粤桂示范区(信都工业区)党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为6个月。六、其他事项报名地点：粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会(贺州市八步区信都镇工业大道1号)，邮政编码：542809。联系电话：0774-5088310、508831，电子邮箱：xdgyyq@163.com。本工作简章由粤桂示范区(信都工业区)竞聘上岗工作领导小组负责解释。原标题：粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区) 管理委员会公开竞聘上岗简章点击下载>>>粤桂县域经济产业合作示范区（信都工业区）管理委员会公开竞聘岗位报名表粤桂县域经济产业合作示范区（信都工业区）管理委员会公开竞聘岗位一览表粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会2017年8月16日