2021年百色市凌云县乡（镇）事业单位招聘急需紧缺人才公告
广西人事考试网2021年03月19日讯：根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、自治区人社厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《广西百色市重点开发开放试验区2021年急需紧缺人才招聘工作总体方案》等文件精神，结合百色市人力资源和社会保障局工作计划和安排及我县实际，现将我县2021年度乡(镇)事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员5人，具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件：
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月27日为截止日期，即为1985年3月27日至2003年3月27日期间出生;
4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.各级各类在职在编工作人员;
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)
(三)其他：
服务年限：在招聘岗位服务5年以上(含试用期)。
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表(附后)。
具体程序及要求如下：
(一)岗位查询
报考人员从2021年3月17日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式，本次报名免费。
报名时间：2021年3月28日(9：00-15：00)在中南大学校本部科教楼参加中南大学2021届毕业生供需见面会(春季综合专场)。
2.报名手续
提交材料：①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。③本人现场报名并填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(三)资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)文件精神，乡镇事业单位招聘工作人员，对取得大学本科以上的高校毕业生，可以采取直接面试的方式。面试由凌云县人力资源和社会保障局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知
面试资格审查地点：具体地点另行通知
2.面试资格复审
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证、学士学位证。
3.面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，全部由外县考官担任。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
(五)体检和考核
1.确定体检和考核人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的综合分析能力成绩高者为体检、考核人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考核
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考核对象。考核着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考核对象的考核原则要找7人以上个别谈话了解，准确把握考核对象表现情况。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。因考核不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考核。
体检和考核时间：另行通知。
(六)审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
(五)诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
咨询和监督电话：
中共凌云县委组织部人才股0776-7615150
凌云县人社局人才中心0776-7612101
点击下载>>>
1.2021年度凌云县乡（镇）事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xlsx
中共凌云县委组织部凌云县人力资源和社会保障局
2021年3月16日
2021年广西北海市银海区委宣传部招聘2人公告
因工作需要，中共北海市银海区委宣传部面向社会公开招聘创城专干1名、文化专干1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下。
2.思想政治觉悟高，遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度;爱岗敬业，具有良好品行和职业道德;服从领导安排，具有较强的团队精神和服务意识。
3.大专及以上学历，专业为中文、汉语言文学、文秘、新闻传播类优先考虑。
4.文字基础好，具有一定的公文写作能力。
5.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件。
6.有摄像摄影特长、能熟悉编辑使用微信公众号者。
7.具有正常履行职位职责的身体条件。
8.能吃苦耐劳，有责任心。
具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因党纪、政纪受过处分或犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;法律规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名时间
2021年11月12日——11月16日。
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名方式，应聘人员请自行下载并如实填写《聘用人员报名登记表》(附件)，发送报名登记表及个人身份证、学历学位证书等材料扫描件至邮箱yhqccb8408@163.com。
(三)聘用方式
经审核符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持聘用人员报名登记表、个人身份证、学历学位证书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
三、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇参照银海区财聘人员标准。试用期三个月，试用期工资为转正后工资的80%,试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并按国家要求购买五险。
四、注意事项
(一)应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
(三)拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。
五、其他事项
本公告由中共北海市银海区委宣传部负责解释。
联系电话：0779-3228360
中共北海市银海区委宣传部
2021年11月12日
原文标题：2021年广西北海市银海区委宣传部招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：b981cb8adceef6ebd8a68539c87e21e9)
2021年百色市田东县医疗保障局招聘财政供养编外人员公告
广西人事考试网2021年12月13日讯：根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神，结合本单位实际工作需要，现将公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位
田东县医疗保障局招聘财政供养编外聘用人员1名。具体岗位要求附后。
(二)招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，38周岁以下。
4.学历要求：具有大专以上文化(含大专)，专业不限。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有其它不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
(二)待遇
根据《田东县人民政府关于同意调整田东县政府聘用编外人员基本工资标准的批复》(东政函〔2019〕205号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2021年12月9日)
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2021年12月9日-2021年12月17日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(节假日及周末除外);
2.报名地点：田东县医疗保障局三楼办公室(田东县平马镇恩隆大道幸福广场北侧);
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份， 填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)到田东县医疗保障局三楼办公室报名。
(三)资格审查时间(2021年12月20日前)
县医疗保障局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。为确保招聘质量，招聘职位数与符合报名条件人数总数比例需达到1：1.5。
(四)面试(2021年12月24日前)
由县医疗保障局组织人员进行面试。
(五)体检(2021年12月30日前)
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核(2022年1月5日前)
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向田东县医疗保障局考核领导小组汇报，经审核确定后，终止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续(2022年1月14日期前)
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776-2055771
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田东县医疗保障局
2021年12月9日
2021年广西南宁高新技术产业开发区招聘1人简章
一、招聘条件
(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，工作责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德。
(二)身体健康，35周岁及以下，大专及以上学历，计算机类相关专业。
(三)曾受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。
二、招聘流程
(一)考生报名
1.采取现场报名方式。携带毕业证、身份证等材料原件和复印件(原件待查，复印件留档)、近期一寸免冠彩色照片一张、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。
2.报名时间：2021年12月17日—2021年12月24日(周末、节假日不接收报名)上午：9：00—11：30，下午：15：00—17：30。
3.报名地点：南宁市滨河路1号火炬大厦2216办公室。咨询电话：0771—3390082 5816950。
(二)考试
根据报名实际情况，采取面试或笔试+面试形式进行。
1.采取面试形式：面试成绩为招聘总成绩。
2.采取笔试+面试形式：笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。
总成绩合格分数线为80分，成绩合格的，按成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。
(三)体检和政审
体检或政审不合格的不予聘用。
(四)聘用
按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
3100元/月，依法办理社会保险和住房公积金。
四、岗位工作内容
维护网络与硬件维修、故障处理等。
五、工作地点
良庆区金海路20号高新金海大厦。
六、注意事项
招聘全程不收任何费用，未委托任何机构和个人代为招聘。应聘者有伪造材料、行贿等行为的，取消应聘资格。
南宁高新技术产业开发区人才交流中心
2021年12月17日
原文标题：广西南宁高新技术产业开发区招聘简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：a945533b6d732af599e48b937ceb516c)
