2019年广西桂林平乐县卫生事业单位直接面试招聘160人公告

2019年广西桂林平乐县卫生事业单位直接面试招聘160人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）>的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）等文件精神，现决定组织实施平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生单位专业技术人员工作，本次招聘共设61个职位，计划招聘80人。现将有关事项公告如下:

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（五）具备招聘职位所需要的其他聘用条件，详见《平乐县2019年县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）及《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》（附件2）。

　　
（六）其他条件

　　
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月11日为界；

　　
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）。县级公立医院部分职位中级以上职称年龄可放宽到18周岁以上，40岁周岁以下（1978年10月11日至2001年10月11日期间出生）；基层医疗卫生事业单位部分职位年龄可放宽到女性18周岁以上，40岁周岁以下（1978年10月11日至2001年10月11日期间出生），男性18周岁以上，45周岁以下（1973年10月11日至2001年10月11日期间出生）。详情见《平乐县2019县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）及《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》（附件2）。

　　
3.职称要求：县级公立医院招聘人员至少具有初级（师）及以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试。基层医疗卫生事业单位至少具有初级（士）及以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试

　　
⒋各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人事部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.现役军人；

　　
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；

　　
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；

　　
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
二、报名和资格审查

　　
（一）报名方式及时间地点

　　
本次平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

　　
本公告发布时间：2019年9月26日至10月10日

　　
报名时间：2019年10月11日至10月12日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　
报名地点：平乐县卫生健康局二楼人事股(地址：平乐县平乐镇安良街4号)，联系电话：0773-6976066。

　　
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》或《平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
（二）资格审查

　　
平乐县卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《平乐县2019年县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》、《平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍报名参加面试的或提供虚假信息的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。

　　
现场报名与资格审查同时进行，平乐县卫生健康局负责报考人员的资格审查。

　　
三、面试

　　
（一）面试人员的确定

　　
经过资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3，又确需补缺的岗位，由用人单位提出书面申请，报平乐县卫生健康局审核同意后，并经平乐县人力资源和社会保障局确定是否同意开考并备案；同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达30人以上的，由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局安排笔试。笔试结束后，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选。笔试成绩必须达到40分方可进入面试程序。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　
（二）面试的组织实施

　　
面试工作在纪检（监察）部门监督下，由平乐县卫生健康局会同平乐县人力资源和社会保障局、平乐县机构编制委员会办公室组织实施。

　　
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　
面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　
（三）发布面试公告

　　
面试人选确定后，由平乐县人力资源和社会保障局在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网上发布面试公告。

　　
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　
发布面试公告的时间：另行通知。

　　
（四）面试的形式、时间、地点

　　
面试形式为结构化面试。

　　
结构化面试时间：另行通知

　　
面试地点：见面试通知书。

　　
领取面试通知书时间：另行通知

　　
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　
（五）面试成绩公布

　　
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　
四、调剂

　　
面试结束确定所招聘岗位考核人选后，如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，平乐县卫生健康局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，经平乐县人力资源和社会保障局审核同意并报平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组通过后，可根据面试成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人选，并公示无异议后，确定为考核人选；如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。

　　
调剂人员时间另行通知。

　　
五、考察

　　
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　
（二）考察工作由平乐县人力资源和社会保障局和平乐县卫生健康局具体负责组织实施，考察小组成员由2人以上组成。

　　
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。

　　
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式三份），考察组成员签名，加盖平乐县卫生健康局和用人单位公章，报平乐县人力资源和社会保障局备案，平乐县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。

　　
六、体检

　　
体检由平乐县卫生健康局、平乐县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　
体检时间及安排另行通知。

　　
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。符合当日复检的项目安排当日复检；符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向平乐县卫生健康局提交复检申请，经平乐县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由平乐县卫生健康局、平乐县人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
七、公示和聘用审批

　　
（一）平乐县卫生健康局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘人员名册送平乐县人力资源和社会保障局进行审核，平乐县人力资源和社会保障局负责报送平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作领导小组审批后，在桂林市人力资源和社会保障局网站及桂林人才网站公示7个工作日。

　　
对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
公开招聘结束确定拟聘人选后，县级公立医院聘用人员控制数人员由用人单位组织填写《平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，送平乐县卫生健康局审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县事业单位聘用人员控制数人员备案表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到平乐县委机构编制委员会办公室办理备案手续。基层医疗卫生事业单位专业技术人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)文件精神，实行“定岗定编不定员”的新机制管理方式，由用人单位组织填写《平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员审批表》一式三份，送平乐县卫生健康局审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县基层医疗卫生事业单位人员基本信息审核表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到平乐县委机构编制委员会办公室办理入编手续。

　　
（二）用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。平乐县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，服务期限不低于5年。试用期一般为3—6个月，初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
本次招聘人员为县级公立医院改革核定的聘用人员控制数和基层医疗卫生事业单位新机制专业技术人员，其管理方式比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇。

　　
八、诚信档案管理

　　
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　
（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
九、加强领导、严肃纪律

　　
（一）加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
（二）实行回避制度。面试考官和相关工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（三）严守工作纪律。参与平乐县2019年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，按时完成招聘各阶段工作。

　　
（四）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　
（五）面试的试题必须严格执行保密制度，严防、漏题、营私舞弊等现象发生。

　　
（六）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；

　　
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　
（七）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
（八）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，全程接受纪检（监察）部门监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与用人单位共同核准，报平乐县人力资源和社会保障局备案。

　　
2.本次平乐县公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及基层医疗卫生事业单位专业技术人员工作，平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以平乐县公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员名义举办的面试培训班，均与平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
本《公告》由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局负责解释。

　　
本《公告》解释电话：

　　
平乐县卫生健康局人事股0773-6976066。

　　
平乐县人力资源和社会保障局事业单位管理股0773-6976256。

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.guilin.gov.cn

　　
桂林人才网：http://gl.gxrc.com

　　
附件1：平乐县2019县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls

　　
附件2：平乐县2019年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员职位计划表.xls

　　
附件3：平乐县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc

　　
附件4： 平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员报名登记表.doc

　　
附件5 ：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls

　　
附件6 中等职业学校专业目录.xls

平乐县人力资源和社会保障局

平乐县卫生健康局

2019年9月26日

2019年广西梧州市事业单位招聘568人公告

　　2019年广西梧州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录568人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。

梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员简章

　　
为满足2019年我市事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）、《关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函[2019]71号）及《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发[2012]52号）文件精神，我市定于2019年5月19日面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

　　
二、招聘岗位

　　
梧州市各级事业单位（不含中小学教师岗位）面向社会公开考试招聘工作人员568名，具体招聘的单位、岗位、考试类别、考试类别代码、人数和条件详见《梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员计划表》（以下简称《计划表》）。

　　
三、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）符合岗位所需的资格条件；

　　
（五）具有正常履职的身体条件；

　　
（六）基本条件：

　　
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年4月3日至2001年4月3日期间出生）。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下（1978年4月3日以后出生）；

　　
2.具有国家承认学历（原则上，2019年应届毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月31日；非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、教育、网络教育等毕业生必须在2019年4月3日前取得相应的学历、书。否则招聘单位将取消其应聘资格）和岗位所需的资格条件；

　　
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2019年应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　
（七）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2019年4月3日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
（八）定向公开招聘“服务基层项目”人员职位应具备以下条件：

　　
定向公开招聘对象为服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”等服务基层项目人员。提供《服务基层项目证明》原件的截止时间为2019年7月31日。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年,3年内不允许调离；

　　
（九）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》；

　　
（十）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。

　　
四、报名

　　
本次公开考试招聘实行网上报名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证。

　　
（一）网上报名

　　
报考者只能报考一个单位的一个岗位。符合报考条件的报考者在规定的时间内登录梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）的“事业单位公开考试招聘专题”进入报名系统，填写《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（以下简称《报名表》），同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。

　　
网上报名时间：2019年4月11日8：30时- 4月17日17：00时

　　
（二）网上资格审查

　　
各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由。

　　
招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。

　　
报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任；报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。

　　
通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内可以改报符合岗位条件的其他岗位。

　　
资格审查时间：2019年4月11日8：30时-4月18日17：00时。

　　
（三）网上缴费

　　
通过资格审核的报考者，按规定应缴纳考试费100元（每人每科50元）。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法详见梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”相关内容。

　　
网上缴费时间：2019年4月11日8：30时-4月19日17：00时

　　
（四）开考的比例

　　
招聘岗位与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）在报考缴费时间结束后1天内（2019年4月22日前）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。

　　
（五）改报和退费

　　
不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员可在2019年4月26日8:30—17:00通过网站选择改报其他岗位。招聘单位在2019年4月26日8:30—18:00审核改报人员信息，缴费截止时间为4月26日19:00。未在规定时间内报考及缴费的，视为放弃报考。

　　
不想改报或改报不成功的考生，报名费退还到原缴费卡。

　　
（六）从网上下载打印准考证

　　
资格审查合格并已交考试费的报考者，从梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”准考证打印入口下载打印准考证（必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。

　　
网上下载打印准考证时间：2019年5月14日9:00- 5月19日10:00

　　
笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。

　　
五、考试

　　
考试包括笔试和面试。

　　
（一）笔试

　　
1．分类笔试

　　
笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科,每科分值为150分。按分类进行考试，不同类别的考试使用不同的试题。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。

　　
所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》对应内容。

　　
具体“考试类别、考试类别代码”如下：

2019年广西防城港市港口区财政局招聘公告

2019年防城港市港口区财政局公开招聘工作人员简章

　　
因工作需要，防城港市港口区财政局拟向社会公开招聘名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘人数：3人

　　
二、招聘条件

　　
1.全日制大专以上学历，汉语言文学、财经等相关专业，在市级报刊发表有作品或具有机关事业单位工作经验者优先。

　　
2.熟练操作WORD、EXCEL办公软件；

　　
3.具有良好的沟通、协调能力和积极的工作热情，较强的口头和书面表达能力；

　　
4.年龄30周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

　　
5.服从工作岗位调配。

　　
有下列情形之一的人员不予录用：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　
2.曾被开除公职的;

　　
3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;

　　
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　
5.受处分期间的;

　　
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

　　
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　
三、报名方法

　　
（一）报名

　　
可以现场报名，E-mail方式进行报名，填写《广西防城港市港口区财政局公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），发送至以下地址：gkqczj2861113@163.com（邮件主题为“姓名+应聘岗位”）。

　　
（二）报名时间

　　
即日起至2019年5月8日—5月21日，上午8:30—12:00，下午12：30—18:00（节假日、双休日除外）。

　　
联系人：彭武信，联系电话：0770-2861113

　　
（三）本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。面试时，请带上学历证书、从业资格证书、获奖证书及其他有关证书等的原件。未获面试资格者，不另行通知。经面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。

　　
四、聘用程序和工资待遇

　　
（一）资格审查

　　
报名截止后，由招聘单位根据招聘职位要求进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。

　　
（二）面试

　　
组织获面试资格的报考人员进行面试（时间另行通知），面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证（应届毕业生开具学校证明）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消面试资格。

　　
五、聘用和工资待遇

　　
1.对拟聘人员进行为期3个月的试用期考核，试用期间，工资面议；

　　
2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为1年，根据学历、相关资格证等2600元／月以上（含聘用人办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险），年终视考核结果给予一定的奖励

　　
3.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。

　　
六、其他

　　
本公告由防城港市港口区财政局负责解释。城港市港口区财政局

　　
附件：防城港市港口区财政局聘用工作人员报名表.docx

2019年5月8日

2019年广西柳州市融安县高级中学招聘教师公告

2019年柳州市融安县高级中学公开招聘教师公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（柳政发[2006]69号）等文件精神，柳州市融安县高级中学计划面向社会公开招聘教师5名，现就有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。

　　
二、招聘对象

　　
招聘对象为2019年毕业的普通高校本科及以上学历、学士学位的应届毕业生，以及2018年普通高校本科及以上学历、学士学位未就业毕业生。

　　
三、招聘条件

　　
（一）应聘人员应具有下列基本条件。

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.遵守法律法规；

　　
3.具有良好的品行；

　　
4.具有报考岗位所需的资格条件；

　　
5.适应岗位要求的身体条件；

　　
6.符合岗位要求的条件。

　　
（二）应聘人员应具有的具体条件详见附件《2019年柳州市融安县高级中学公开招聘教师计划表》。

　　
（三）有下列情形的，不得报考。

　　
1.现役军人;

　　
2.在读的非2019年普通高校应届毕业生;

　　
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；

　　
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　
5.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;

　　
6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
四、招聘岗位

　　
本次公开招聘全额拨款事业单位工作人员，具体招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见附件《2019年柳州市融安县高级中学公开招聘教师计划表》。

　　
五、报名办法和资格审查

　　
（一）报名办法

　　
1.报名时间：2019年8月9日—2019年8月16日。

　　
2.报名要求：应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。

　　
3.报名方式：

　　
网上报名。请应聘者将《应聘报名表》（附件2，需本人签名并扫描）、身份证、毕业证、、、岗位要求的其他材料的扫描件发到融安县高级中学办公室电子邮箱（ragzbgs3172@163.com）。

　　
（二）资格审查

　　
招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

　　
六、笔试和面试安排

　　
笔试和面试工作由招聘单位、县教育局会同县人力资源和社会保障局、融安县编办组织实施。

　　
1.笔试：笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。

　　
2.面试：主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在面试考点公布面试成绩。

　　
考生进入考场要向考官报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、实习工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　
3.考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局核准后，可以开考。

　　
4.笔试、面试时间及地点：笔试时间、面试时间由招聘单位另行通知考生。

　　
七、体检和考核

　　
考核和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例以面试成绩从高分到低分依次确定人选。

　　
（一）考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。

　　
（二）体检。体检由融安县人力资源和社会保障局、融安县教育局和招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘者负担。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。

　　
八、公示和聘用

　　
(一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在柳州教育网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。

　　
(二)聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审核备案。考核不合格者，解除聘用合同。

　　
九、招聘纪律

　　
(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和个人以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　
招聘咨询电话:0772-8133172融安县高级中学

　　
招聘监督电话：0772-6473768融安县人力资源和社会保障局

　　
招聘监督电话：0772-8138942融安县教育局

　　
招聘监督电话：0772-8326629融安县机构编制委员会办公室

　　
附件：

　　
1.2019年柳州市融安县高级中学公开招聘教师计划表.xls

　　
2.应聘报名表.doc

融安县教育局融安县人力资源和社会保障局

融安县机构编制委员会办公室

2019年8月9日