2019年广西防城港市防城区残联招聘公告
根据工作需要，防城港市防城区残联决定面向社会公开招聘残疾人专职委员工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
在乡镇(街道)残疾人联合会专职从事残联工作。本次公开招聘的13名残疾人专职委员工作人员，具体岗位详见《防城港市防城区残联招聘残疾人专职委员工作人员计划表》(附件1)。
二、报名条件
(一)应聘者应当具备以下条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.热爱残疾人事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神;
3.熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，具有一定的写作能力、组织协调能力和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。
4.学历和年龄要求：高中或中专学历以上;男40周岁以下、女35周岁以下(部分特殊岗位按《防城区机关事业单位编外聘用人员聘用管理试行办法的通知》(防区政办发〔2019〕9号)文件规定执行)
5.防城区本地常住户口，(持有《中华人民共和国残疾人证》二代证的残疾人或者是精神和智力残疾人的直系亲属优先聘用)。
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违公德、职业道德，造成不良影响的;
4.在读的普通高校生;
5.参加非法组织活动的。
三、工作内容
1.密切联系乡镇(街道)残疾人，代表残疾人利益，积极向乡镇(街道)政府和区残联反映残疾人的需求和愿望，维护残疾人合法权益。
2.协助乡镇(街道)政府开展调查摸底工作，掌握辖区内残疾人的基本情况、基本需求。
3.协助乡镇(街道)政府和区残联做好有关残疾人生活保障、就业、扶贫、教育、康复、托养、维权、无障碍建设、文化体育等工作。
4.协助乡镇(街道)政府和区残联制定、落实对残疾人的各项优惠扶助措施。
5.完善志愿助残服务机制，办好助残志愿者联络站，发展助残志愿者队伍，开展助残活动。协调推动乡镇(街道)内各类组织和公共服务机构，为残疾人提供优先、优质、优惠的无障碍服务。
6.开展人道主义和残疾人事业的宣传，营造残疾人平等参与的社会氛围。组织开展全国助残日、国际残疾人日和各类残疾人节日等活动。
7.调动残疾人的积极性，参与社区建设。经常组织残疾人开展和参与丰富多彩的活动，活跃残疾人生活。
8.开展残疾人自我教育、自我管理、自我服务，激励残疾人自尊、自信、自强、自立，提高自身素质，遵纪守法，履行公民义务。
9.向乡镇(街道)政府议事协调机构推荐残疾人代表。
四、招聘程序及办法
按照“公开、平等、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、召开专门会议确定聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年9月29起至2019年10月15日止(双休日和国家法定节假日不接受报名)，工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2.报名方式：现场报名。填写《防城港市防城区残联聘用专职委员报名登记表》(附件)并签名。
3.报名地点：防城港市防城区残联二楼办公室(防城区三官社区进站路一巷防城港市防城区残疾人综合服务大楼)，联系人：凌耀斌;联系电话：0770-3273313。
4.报名材料要求：《防城港市防城区残联聘用专职委员报名登记表》一份、身份证、学历书等有效证件原件和复印件一份。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。报名复印材料恕不退回。报名现场进行资格初审。
(二)面试
聘用单位根据应聘者提供的材料，经资格审查后由区残联组织面试，面试结束后召开理事会议确定聘用对象。
(三)体检
面试结束后10个工作日内，聘用单位通知面试合格人员参加体检。体检费用由应聘人员自行承担。经过体检聘用对象没达到健康要求的将从后备人员中按程序补充。
(四)聘用
经资格审查、面试、体检、试用等程序合格的人员，办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳动合同，劳动合同期限为两年一签，试用期为两个月，试用期工资按1800元/月。
聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格，岗位空缺人员继续按上述程序补充，试用期满经考核合格的，按《防城区机关事业单位编外聘用人员聘用管理试行办法的通知》(防区政办发〔2019〕9号)文件规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇
(一)工资福利：2300元/月。工资福利含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)支付方式：用人单位每月月底支付聘用人员当月工资。
(三)劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行规定执行。
六、其他事项
本公告未尽事宜由防城港市防城区残疾人联合会负责解释，咨询电话：0770-3273313。
附件1：防城港市防城区残联招聘残疾人专职委员工作人员计划表.doc
附件2：防城区残疾人联合会聘用残疾人专职委员工作人员报名表.doc
防城港市防城区残疾人联合会
2019年9月29日
2019年广西南宁市武鸣区特岗教师招聘120人公告
2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作方案
为解决武鸣区中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）文件精神，自治区同意武鸣区2019年招聘120名义务教育阶段学校特设岗位教师。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批思想好、业务能力强的特设岗位教师充实到城区农村中小学教师队伍，为提高城区中小学校的办学质量和效益，提供强有力的师资保证和人才支持。
二、招聘对象和条件
(一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
（二）报名者必须属于以下三类人员中的一类。
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘岗位和名额
学校类别
| 分学科拟招聘岗位数量
| ||||||||||||||
小计
| （思想品德）
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物（科学）
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| |
农村初中
| 50
| 2
| 4
| 4
| 2
| 2
| 4
| 5
| 5
| 4
| 8
| 2
| 2
| 2
| 4
|
农村小学
| 70
| 2
| 2
| 2
| 10
| 15
| 9
| 15
| 15
| ||||||
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与设岗县（市、区）达成就业意见的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
3.资格审查：
（1）南宁市武鸣区教育局依据岗位招聘条件要求在网上对报考者进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不同意报考或未通过资格审查的，要简要说明原因，并及时反馈报考者。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
（2）资格审查时间：2019年6月10日—6月18日17:30前。
（二）资格复审程序及时间安排
网上通过资格审查后，招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、、、个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。
1.资格复审时间：2019年6月28日（上午8:00—12:00；下午14:30—18:00）。
2.地点：南宁市武鸣区教育局四楼会议室（解放街2号），联系电话：0771-6224125。
3.复审内容
（1）应届毕业生。身份证、毕业证、、、个人求职材料。生要提供毕业学校出具的所学专业属于师范教育类的证明。
（2）往届毕业生。身份证、毕业证、、、教育教学实践经历证明及个人求职材料等。生要提供毕业学校出具的所学专业属于师范教育类的证明。
（3）参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。身份证、毕业证、、、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料（实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明）。
（4）以上需查验的证件均为原件和复印件，凡经复查不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格；逾期不参加验证的视为自动放弃应聘资格。
4.公布资格复审合格人员名单
2019年6月28日晚上20:00，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及在城区教育局一楼公告栏公布资格复审合格人员名单；并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（三）笔试和面试环节（满分100分，笔试、面试各占50分）
本次特岗教师招聘，凡招聘岗位数与符合报考条件的人数相比超过1:3比例的学科都要进行笔试和面试环节，招聘岗位数与符合报考条件的人数相比等于或小于1:3比例的学科，可免笔试和面试环节，全部人员直接进入说课环节。
1.笔试阶段（占50分）
①笔试时间：2019年6月29日（上午8:30—10:00）。
②笔试地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
③笔试内容：教育学与教学法基础、教育心理学与德育工作基础。
④评卷：试卷批改由城区教研室组织相关学科骨干教师进行。
2.面试阶段（占50分）
①面试时间：2019年6月29日（上午10:30开始）。
②面试地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
③面试内容（时间5分钟）：
A.自我介绍。仪表仪态表现得体，特点突出，能全面展示个人情况，能切合职业特点及个人专业发展。
B.诵读能力。指定内容朗读，了解吐字是否清晰，语调、节奏是否流畅，普通话水平等情况。
C.书写能力。现场书写钢笔字及粉笔字，了解书写是否规范，基本功是否扎实。
D.回答问题。语言表达顺畅，逻辑思维清晰，应变灵活。
3.成绩公布
根据笔试和面试总成绩，由高分到低分按招聘岗位以1:3的比例确定进入说课阶段人员名单,招聘岗位数与符合报考条件的人数相比等于或小于1:3比例的学科，可免笔试和面试，全部进入说课环节。2019年6月29日下午18:30，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及在城区教育局一楼公告栏公布进入说课人员名单；并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（四）说课阶段
1.说课时间：2019年6月30日（上午8:00开始）。
2.说课地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
3.说课内容：小学教师岗位说课内容为九年义务教育四年级下册相应学科现行教材内容；初中教师岗位的说课内容为九年义务教育八年级下册相应学科现行教材内容（其中化学学科使用九年级教材）。
4.说课程序
（1）选定说课课题：说课课题于考前1小时由考场评委在考场内当场命题，命题三套（即ABC三套）并密封，由考场监督员送到试题保管组处，并由监督员在监督组组长（或副组长）的监督下任抽一套，作为本考场说课课题，说课课题于考生考前40分钟由工作人员向考生提供。
（2）备课：考生拿到说课课题后在工作人员的引导下到指定地点独立备课，40分钟后在工作人员引导下进入考场进行说课。
（3）说课：考生向评委阐述自己对本节课教学的设计思路、设计意图及教学过程等。说课时间15分钟。通过说课考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法等教师必备的教师基本功。特殊学科（如音乐、美术、体育等科目）可以根据评委小组确定是否开展专项测评。
（4）综合评分：满分为100分，去掉最高分和最低分后，总分的平均分为说课成绩。
说课成绩经考核组成员签名确认，说课结束后当场公布说课成绩。说课成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。同等条件下，以下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者；②学历层次高者；③师范类毕业生；④非师范类持有；⑤同类专业优秀毕业生（优秀学生干部）优先；⑥在校专业成绩、实习成绩、获奖等优秀者优先。
本次特岗招聘总成绩计算方法：总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×0%＋说课成绩×100%。
5.公布排名情况
2019年6月30日晚上19:00，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及城区教育局一楼公告栏公布排名结果，并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（五）体检和公示
1.体检。根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例进行体检，体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按总成绩由高分至低分依次递补进行体检。体检费用由报考人员承担。体检时间、地点：待定。
2.确定拟聘人员名单。将拟招聘人员名单呈报南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组审核，确定拟招聘人员名单，并报南宁市武鸣区委员会机构编制委员会审定,于2019年8月25日前将审定的拟招聘人员名单上报自治区教育厅教师工作处。
3.公示。
（1）城区教育局将拟招聘人员名单在城区政府网站上予以公示，公示期为7个工作日，公示无异议后将拟招聘人员名单报自治区教育厅教师工作处。
（2）自治区教育厅对上报的拟聘人员名单进行统一审核，对审核合格的拟聘人员予以公示。公示期至少7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。
（六）岗前集中培训
根据广西壮族自治区教育厅关于招聘特岗教师的有关要求，我城区将对经公示无异议的义教特岗教师进行不少于120学时的集中培训，培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
培训时间为2019年8月下旬，培训地点待定。
（七）签订聘用合同
1.选岗。自治区教育厅公布录取名单后，被录取的特岗教师按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在《2019年南宁市武鸣区特岗教师岗位设置分布情况表》(选岗前由城区教育局公布岗位学校)的岗位内选岗。选岗时间另行通知。
2.签订聘用合同。根据自治区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。
3.上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
五、工作要求
（一）成立招聘工作领导小组。为确保我城区招聘工作顺利进行，成立2019年南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组，组长由城区政府分管教育的副区长担任，成员由城区党委编办、教育局、人社局、财政局等相关部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在城区教育局人事股。为落实好各项具体工作，办公室下设三个工作组，即：资格复审工作组、笔试面试工作组、说课评委工作组。工作组成员由城区教育局、党委编办、财政局、人社局、相应学科骨干教师等人员组成。
（二）做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，城区教育局要按照招聘工作的部署主动跟城区纪委监察机关、党委编办、财政局、人社局等部门联系沟通，形成工作合力，高效、稳妥、有序地推进工作开展。
（三）严明工作纪律。各有关单位及人员要本着对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，接受社会监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
六、招聘经费
2019年特岗教师招聘及培训所需经费从上级专项资金和城区本级资金统筹安排。
附件：1-4
1.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作时间安排表
2.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘说课命题使用教材
3.2019年南宁市武鸣区特岗教师应聘人员登记表
4.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘综合记录表
2019年广西玉林师范学院招聘70人公告
玉林师范学院2019年公开招聘工作人员公告
玉林师范学院（http://www.ylu.cn）是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西东南部的千年古州、“中国优秀旅游城市”——玉林市，学校设有16个二级学院，学科涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类 ，有63个普通本科专业。学校面向全国25个省（市、自治区）及东南亚国家招生，现有全日制在校生18550人，联合培养在校研究生110人。学校正在努力建设成为国内知名、区内领先、以教师教育为特色的高水平地方应用型大学。
为适应学校发展的需要，经上级部门批准，公开招聘工作人员70名，具体事项如下：
一、招聘岗位和条件
招聘数为70名，具体岗位信息、人数和条件要求等详见附件《玉林师范学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）基本条件
1.思想表现良好，符合事业单位工作人员政审条件；
2.具有较强的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学或管理工作；
3.具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康；
4.辅导员岗位和党务管理岗位面貌要求为中员（含预备）。
具有下列情况之一的人员，不得报考：
（一）在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（三）在各种公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
（四）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
二、报名
1.报名时间 2019年7月2日至2019年7月12日 （年龄计算截止报名首日）
2.报名方式 应聘者填写《玉林师范学院公开招聘报名信息表》（点击附件下载，以本人姓名加注命名），拍照本人学历书（2019年7月前毕业的还未取得学历书的应届生拍照学生证有关专业信息页面内容）、职称证书，持非中国（包括港澳台）文凭的还需提供教育部认证服务中心认证、要求中员身份的要提供党员身份证明等有关资格支撑材料，将相关材料做压缩包，以“XXX(姓名)应聘非实名”为主题，发送至ylsygkzp@163.com，以用于资格审核、遴选。
每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位、弄虚作假或不按要求填报信息表者，视为报名无效。
三、资格审核
学校人事处将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在玉林师范学院门户网“公开招聘”专栏公布通过资格审核、可参加考试的人选。
四、考试考核
（一）考试：考试日期为2019年7月20日，具体时间、地点和要求等具体事项另行通知。
1. 博士人才招聘按实际报名人数1：1比例直接考核。考核的方式是试讲有关专业学科课程10分钟，按百分制量化评分，得分不低于70者方为合格。
通过试讲考核后，由用人单位对应聘者的思想品德、心理素质以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等各方面情况进行考察。
2.招聘硕士人才的岗位：①教师岗、管理岗、教辅岗采取面试的方式。教师岗采用专业课试讲10分钟的方式，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评。管理岗、教辅岗采用结构化面试10分钟的方式，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。②辅导员岗位采取笔试+面试的方式，笔试总分为100分，以笔试成绩排名按1:3决定进入面试人选，笔试成绩仅作为进入面试的排名；面试分结构化面试（5分钟，占40分）和无领导小组面试（不少于20分钟，占60分）两个环节，主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评，两个环节的成绩相加作为面试总分。
同组面试结束后，当场宣布成绩。所有小组面试结束后，当日在学校网站“公开招聘”专栏上公布成绩及排名。
（二）考核硕士人才根据面试成绩排名，按1：2比例确定考核人选，如出现自动放弃时，可按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。对专业技能有要求的岗位可增加技能考核环节；辅导员岗位的考核增加岗位实践考察环节，按排名1：1安排到二级学院辅导员实践岗位进行为期1～2周的实际工作考评，如有自动放弃或考评不合格的，按面试成绩顺位递补岗位考评人选。
五、体检与公示
根据考核结果择优确定拟聘用人员，按公务员录用标准体检，体检费用自理。体检合格者在广西人才网和玉林师范学院网“公开招聘”专栏公示7 个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位类别等级等。
六、待遇
本次招聘聘用人员，博士人才入财政全额拨款事业编制，签订《事业单位聘用合同》，享受事业单位相应岗位工资待遇，学校另外给予相应的高层次人才待遇；硕士人才使用玉林师范学院非实名人员控制数聘用，签订《事业单位聘用合同》，试用期满、考核合格后确定岗位聘用类别等级，享受事业单位相应岗位工资待遇。。
七、联系方式
通讯地址：广西玉林市教育东路1303号，玉林师范学院人事处
联系人：刘老师、罗老师
联系电话：0775-2666158
电子邮箱：ylsygkzp@163.com
附件1：玉林师范学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表.doc
玉林师范学院
2019年7月2日
2019年广西工商职业技术学院招聘15人公告
根据广西壮族自治区人力资源与社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，我院随团参加自治区人力资源与社会保障厅组织的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关招聘事宜公布如下：
一、单位介绍
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备用人标准，贯彻公开、公平、公正的招聘原则，平等竞争，择优录用。
三、人才招聘岗位
招聘岗位7类，共计15人，具体专业和岗位见附件1。
四、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五） 招聘岗位的年龄要求具体见附件1《广西工商职业技术学院2019年赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表》；报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.不符合报考资格条件的。
五、发布公告时间
招聘公告将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站等媒体公开发布。
招聘公告发布时间：自发布之日起至2019年10月26日12：00止。
六、报名和资格审查
（一）报名。
1．报名方式：采取现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。
2．报名时间及地点：北京、哈尔滨、成都、广州、武汉等五个城市举办的招聘会现场。具体如下：
北京站：北京大学邱德拔体育馆，报名时间2019年10月11日9：00-13：00(周五）。
哈尔滨站：哈尔滨工业大学一校区活动中心，报名时间2019年10月16日9：00-13：00（周三）。
成都站：四川大学望江校区体育中心，报名时间2019年10月20日9：00-14：00（周日）。
广州站：华南理工大学五山校区海丽文体中心，报名时间2019年10月23日9：00-14：00（周三）。
武汉站：武汉大学工学部体育馆，报名时间2019年10月26日9：00-14：00（周六）。
以上站点均接受报名。北京、哈尔滨、成都、广州站不进行面试，所有报名人员在武汉站统一面试。招聘会时间、地点如有变动，请以八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。
3．报名要求：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。
（3）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、加盖学校公章的课程表或成绩单、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。
（二）资格审查。
1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，经自治区人力资源和社会保障厅现场核准后开考。
3. 2020年毕业生须在聘用前提供学历、学位等相应的证书，否则取消聘用资格。
七、考试及考核
（一）面试。
1.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
2.本次公开招聘岗位的考试方式采取直接面试的方式进行。面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。
3.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》的要求进行。达不到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方可进入考核环节。
4.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
（二）考核。
1．考核内容。
主要考核应聘者的思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2．考核形式。
对应聘人员资格条件进行复查。
通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3.要求。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
八、确定人选、体检、公示与聘用
（一）对经面试、考核的对象，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。
（二）确定的拟录用人选体检过程原则上按照《广西壮族自治委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的要求进行，体检费用由拟聘人员自理。
（三）公示和聘用。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。
（四）聘用待遇。高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
（五）根据有关规定实行试用期制度。
九、加强领导，严肃纪律
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保人才招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）监督。人才招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联 系 人：广西工商职业技术学院人事处潘老师、、赵老师
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：广西工商职业技术学院2019年赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表.docx
附件2：广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
广西工商职业技术学院
2019年9月30日
