2019年广西工商职业技术学院招聘15人公告
根据广西壮族自治区人力资源与社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，我院随团参加自治区人力资源与社会保障厅组织的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关招聘事宜公布如下：
一、单位介绍
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备用人标准，贯彻公开、公平、公正的招聘原则，平等竞争，择优录用。
三、人才招聘岗位
招聘岗位7类，共计15人，具体专业和岗位见附件1。
四、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五） 招聘岗位的年龄要求具体见附件1《广西工商职业技术学院2019年赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表》；报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.不符合报考资格条件的。
五、发布公告时间
招聘公告将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站等媒体公开发布。
招聘公告发布时间：自发布之日起至2019年10月26日12：00止。
六、报名和资格审查
（一）报名。
1．报名方式：采取现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。
2．报名时间及地点：北京、哈尔滨、成都、广州、武汉等五个城市举办的招聘会现场。具体如下：
北京站：北京大学邱德拔体育馆，报名时间2019年10月11日9：00-13：00(周五）。
哈尔滨站：哈尔滨工业大学一校区活动中心，报名时间2019年10月16日9：00-13：00（周三）。
成都站：四川大学望江校区体育中心，报名时间2019年10月20日9：00-14：00（周日）。
广州站：华南理工大学五山校区海丽文体中心，报名时间2019年10月23日9：00-14：00（周三）。
武汉站：武汉大学工学部体育馆，报名时间2019年10月26日9：00-14：00（周六）。
以上站点均接受报名。北京、哈尔滨、成都、广州站不进行面试，所有报名人员在武汉站统一面试。招聘会时间、地点如有变动，请以八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。
3．报名要求：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。
（3）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、加盖学校公章的课程表或成绩单、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。
（二）资格审查。
1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，经自治区人力资源和社会保障厅现场核准后开考。
3. 2020年毕业生须在聘用前提供学历、学位等相应的证书，否则取消聘用资格。
七、考试及考核
（一）面试。
1.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
2.本次公开招聘岗位的考试方式采取直接面试的方式进行。面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。
3.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》的要求进行。达不到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方可进入考核环节。
4.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
（二）考核。
1．考核内容。
主要考核应聘者的思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2．考核形式。
对应聘人员资格条件进行复查。
通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3.要求。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
八、确定人选、体检、公示与聘用
（一）对经面试、考核的对象，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。
（二）确定的拟录用人选体检过程原则上按照《广西壮族自治委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的要求进行，体检费用由拟聘人员自理。
（三）公示和聘用。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。
（四）聘用待遇。高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
（五）根据有关规定实行试用期制度。
九、加强领导，严肃纪律
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保人才招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）监督。人才招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联 系 人：广西工商职业技术学院人事处潘老师、、赵老师
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：广西工商职业技术学院2019年赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表.docx
附件2：广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
广西工商职业技术学院
2019年9月30日
2019年广西玉林市金融工作办公室招聘公告
玉林市金融工作办公室2019年公开聘用编外工作人员的公告
根据玉林市金融工作办公室工作需要，现计划公开聘用2名编外工作人员，公告如下：
一、聘用编外工作人员基本条件
（一）身体条件：身体健康。
（二）学历：国民教育大学本科毕业，并取得学士学位，取得双学位者优先。
（三）专业：金融类，财务会计类专业
（四）年龄：30周岁以下(1989年7月15日后出生)。
二、报名
有意者请于公告之日起本人持身份证、毕业证和原件及复印件到玉林市金融工作办公室报名
1、报名方式：采取现场报名的方式进行。
2、报名时间：2019年7月16日至2019年7月23日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。逾期不再受理。
3、报名地点：玉林市金融工作办公室综合科（地址：玉林市城东办公大楼6A01；电话：0775-2821293）。
4、报名手续：凡符合条件者，报名时填写《玉林市金融工作办公室公开聘用编外人员报名登记表》（附件），交毕业证书，书，本人身份证、户口簿和相关证明材料原件及复印件各一份，并交本人近期两寸标准彩照4张。
三、面试
公告的报名时间截止以后，市金融办通知已通过报名审核的人员进行面试，具体面试时间待定。考试成绩在市金融办公示栏公布。
四、待遇
按照市金融办聘用人员待遇执行。
五、考察与聘用
由市金融办组织有关人员对拟聘用对象进行考察。考察工作结束后，市金融办根据考察情况进行研究并择优确定人员名单，按有关规定办理聘用手续。
本次聘用工作由玉林市金融工作办公室2019年公开招聘编外工作人员领导小组负责解释。
附件：
1.玉林市金融工作办公室2019年公开聘用编外人员岗位计划表.xls
2.玉林市金融工作办公室2019年公开聘用编外人员报名登记表.doc
玉林市金融工作办公室2019年公开
招聘编外工作人员领导小组（代章）
2019年7月15日
2019年广西大学招聘16人公告
广西大学2019年公开招聘专职辅导员、行政管理人员和专业技术人员简章
因学校事业发展需要，向社会公开招聘部分专职辅导员、行政管理人员及专业技术人员，现将有关招聘事项公布如下：
一、基本条件
（一）遵守宪法和法律，思想素质过硬。
（二）身心健康，具有良好的品行和团队协作精神。
（三）具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。
（四）符合招聘岗位的具体条件和要求。
二、岗位及要求
本次招聘专职辅导员16人；行政管理人员8人；专业技术人员8人，其中教师3人（附属中学2人，附属小学1人），医生5人。具体岗位及条件见附件。
应聘者应在2019年7月31日前取得报考岗位要求的学历、书或同意授予学位的证明材料。如获得拟录用资格后未能在规定日期内取得报考岗位要求的学历、书，学校有权取消拟录用资格。
三、招聘程序
报名——资格审查——初试——复试——审查——学校审批——体检——公示——签订聘用合同。具体如下：
（一）报名
应聘者登录“广西大学招聘网”（http://zp.gxu.edu.cn）进行网上报名，每名应聘者限报一个岗位。报名前，请认真阅读招聘简章和报名网站发布的相关信息，详细了解报考岗位条件，网上阅读并同意《诚信承诺书》后进行报名。
报名时间：2019年4月3日 — 2019年4月12日
（二）资格审查
1．网上资格审查
请应聘者自行登录“广西大学招聘网”个人账号查询资格审查反馈结果。“退回修改”的可根据退回原因完善报考信息后再次提交申请或删除已填报信息改报其他岗位；“审核未通过”的不能再次申请同一岗位，如需改报其他岗位，请与学校人事处联系，删除报考信息后方可改报；“审核通过”的，报考信息将不能再修改，也不能再申请改报其他岗位。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过，或考生本人未留意资格审查反馈信息报名不成功的，后果由考生负责。
网上资格审查时间：2019年4月3日 — 2019年4月13日
网上资格审核通过后，考生需办理网上缴费手续，初试费用为50元/人。缴费成功后不予退费。具体缴费事项在广西大学招聘网另行通知。
2．现场资格复核
报考中学教师、小学教师、医生岗位的人员，网上资格审查通过后，须在初试前提供报考条件相关的证明材料原件及复印件，工作日上班时间，到附属中学、附属小学或校医院进行现场资格复核。现场资格复核通过后，方可进行初试。
报考专职辅导员岗位、行政管理岗位的人员，网上资格审查通过后可直接参加初试，初试结束后入围复试的，须在复试前提供报考条件相关的证明材料原件（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）及复印件，工作日上班时间，到学校人事处进行现场资格复核。现场资格复核通过后，方可进行复试。
招聘岗位均按招聘人数和报名人数不少于1∶3的比例开考，如某岗位符合条件的报名人数达不到开考比例的，由人事处报学校公开招聘领导小组审定后公布是否开考。
（三）初试
初试的主要内容为与应聘岗位相关的业务能力等，除医生岗位采取实际操作能力测试的方式外，其余岗位均采取闭卷笔试的方式进行。考试时间、地点等具体事项将在广西大学主页（http：//www.gxu.edu.cn/）、广西大学招聘网另行通知。
初试结束后，按考生成绩从高分到低分以招聘岗位1∶3的比例确定候选人进入复试。报考专职辅导员岗位、行政管理岗位的，在本招聘简章公布前已经由学校认定为《广西大学人才引进工作暂行办法》（西大人〔2017〕61号）中君武学者特聘岗位的高层次人才的配偶（以下简称人才配偶）可以选择不参加初试直接进入复试，选择直接进入复试的，不占进入复试人员指标；报考中学教师岗位且满足优先条件的人员可以直接进入复试环节，不占进入复试人员指标。
入围人选将在广西大学主页、广西大学招聘网予以公布。
（四）复试
由学校公开招聘领导小组下设各工作组负责。采取如下方式进行：
1．专职辅导员岗位、行政管理岗位：采取实际操作能力测试和结构化面试的方式；
2．中学教师岗位：采取结构化面试和试讲的方式；
3．小学教师岗位：采取试讲和答辩的方式；
4．医生岗位：采取结构化面试的方式。
复试结束后，各岗位考试总成绩按如下确定：
1．专职辅导员岗位、行政管理岗位：人才配偶选择直接进入复试的，复试成绩（实际操作能力测试和结构化面试各占50%）的名次即确定为总成绩的名次。其余考生总成绩的名次由初试成绩的30%和复试成绩的70%（实际操作能力测试和结构化面试各占35%）确定总成绩后进行排位。
2．中学教师岗位：按考生初试成绩的15%，复试成绩的85%（结构化面试占30%，试讲占55%）确定总成绩；符合中学教师岗位优先条件人员按复试成绩（结构化面试占35%，试讲占65%）确定总成绩；
3．小学教师岗位：按考生初试成绩的30%，复试成绩的70%（试讲占50%，答辩占20%）确定总成绩；
4．医生岗位：按考生初试成绩的60%，复试成绩的40%确定总成绩。
入围复试的人员，需在复试前办理网上缴费手续，复试费用为50元/人。缴费成功后不予退费。具体缴费事项在广西大学招聘网另行通知。
各岗位以招聘岗位1∶1的比例确定候选人进入政审环节。具体事项将在广西大学主页、广西大学招聘网另行通知。
（五）审查
对入围考生的思想表现、道德品质、现实表现、在历次运动中的表现、是否参加组织情况、奖惩情况及不足之处等进行审查，并对有疑义人员形成审查情况报告。
有自动放弃进入审查候选人资格者，可按照该岗位考试总成绩从高分到低分依序等额递补。
具体事项将在广西大学主页、广西大学招聘网另行通知。
（六）学校研究审定拟聘用人员。
（七）体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自理。
（八）公示。公示期7个工作日。
（九）签订事业单位聘用合同。
本次招聘的人员按自治区高等学校非实名用人制度相关规定管理，实行“3+3”聘期，即:聘期前3年不入编，结束时进行考核，考核不合格者终止聘用合同，考核合格者继续聘用；聘期后3年内可申请进入事业编制，通过学校入编考核的，重新签订聘用合同；聘期结束未能通过入编考核的，不再续聘。中学教师、小学教师目前聘用在广西大学附属中学、附属小学担任教师工作的，最近一次在附属中学、附属小学的连续任教年限可计入“3+3”聘期内。
四、注意事项
1．本次招聘实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中，凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实之处的，学校有权取消考试或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受该考生报考申请。
2．符合岗位条件的人员均可报考，但不接受已取得报考岗位要求的学历、学位，但在读或已考取更高学历、学位并决定攻读的人员报考。如隐瞒情况报考，一经发现，学校有权取消考试或录用资格。
3．身份证号是登录网上报名系统的唯一标识，密码可修改，请牢记并妥善保管。
4．本次招聘各环节信息均通过广西大学主页及广西大学招聘网发布，不安排电话通知，请各应聘者及时关注网上相关通知。
五、联系方式
咨询电话：广西大学人事处0771-3236887
广西大学附属中学0771-3235672
广西大学附属小学0771-3237164
广西大学校医院0771-3235667
举报电话：0771-3237354
附件：广西大学2019年公开招聘专职辅导员、行政管理人员和专业技术人员岗位信息汇总表.xlsx
广西大学
2019年4月3日
2019年广西人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘公告
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本厅直属事业单位实际工作需要，现将本厅直属事业单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
（一）广西壮族自治区人才服务办公室
广西壮族自治区人才服务办公室是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益二类事业单位。主要职责是：承担流动人员人事档案管理和相关的公共服务；开展高校毕业生就业创业服务；承担人才居住证办理的具体事务性工作，为引进高层次紧缺人才提供公共服务；承担全区人才公共信息服务；负责人才市场的日常管理工作。
（二）广西壮族自治区人力资源和社会保障宣传中心
广西壮族自治区人力资源和社会保障宣传中心是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：承担自治区人力资源和社会保障厅新闻宣传、舆情监控、文化建设有关工作；负责重大政策、重大活动的宣传组织实施工作；承办新闻发布会具体事务；受理境内外新闻媒体日常采访事宜；承担自治区人力资源和社会保障厅门户网站建设及维护、管理工作。
（三）广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所
广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：开展全区人力资源和社会保障政策调查研究工作；拟订全厅政策研究课题计划建议并组织实施；组织开展学术交流和人社系统科研成果评选活动。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，具体岗位及要求详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》；
（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；
（六）招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2019年6月21日），全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（七）2019年应届毕业生须在2019年7月30日前取得相应的学历、书；
（八）岗位所需要的其他条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；
6.专业不符合所报考岗位要求的人员；
7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；
8.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在自治区人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在自治区人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）网上报名填表
报考人员可在2019年6月21日8:00 —7月1日18:00期间登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名系统”进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。
（二）报考资格审查
报考人员可于2019年6月22日8:00—7月2日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。
报考人员未通过网上资格审查的，取消报考资格。
（三）打印报名表
通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》，打印内容须与网上报名信息一致。
（四）打印准考证
2019年7月8日8:00 —12日18:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证（A4纸）。
未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。
（五）笔试
所有开考岗位通过资格审查人员须参加由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施的笔试；原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。
笔试时间为2019年7月13日，具体时间和地点见准考证。
笔试结束7个工作日后可在广西人事考试网查询成绩。
（六）面试
1.确定面试入围人选
在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
2.面试资格复审
面试前，由自治区人力资源和社会保障厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、，单位出具的同意报考证明（加盖公章），以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月30日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间另行通知。
3.发布面试公告
在自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。
4.面试形式
面试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织，采用结构化面试方式进行，其中，“计算机技术开发与管理岗”除结构化面试外，还需进行实际操作能力测试。
5.确定面试合格分数线
结构化面试和实际操作能力测试成绩满分各为100分，60分为合格。面试时，人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布。
6.成绩计算
总成绩计算方式为：
(1)需实际操作能力测试的岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×20%；
(2)其余岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
（七）考核
面试结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据职位计划招聘人数与考核人选1：2的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。
自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区人力资源和社会保障厅进行复核，并作出复核结论。
考核时间另行通知。
（八）体检
考核结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据考核结果，按照职位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，体检在具备相应资质的医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。
体检时间另行通知。
（九）公示
自治区人力资源和社会保障厅根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
（十）聘用
经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
自治区纪委监委驻自治区人力资源社会保障厅纪检监察组：0771-5832535；
自治区人力资源和社会保障厅机关党委（纪委）：0771- 5882393。
招聘联系人及联系方式：
自治区人力资源和社会保障厅人事处
叶惠玲 0771-5889837、韦文丽 0771-5872029。
附件：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
2019年6月20日
