2021年玉林市容县“双向选择”招聘教师公告（三）

2021年玉林市容县“双向选择”招聘教师公告（三）

　　广西人事考试网2021年05月27日讯：根据2020年12月28日发布在玉林人力资源和社会保障局的《容县2021年双向选择公开招聘教师公告》，我县决定于2021年6月2日在容县职业中等专业学校使用聘用教师控制数采用双向选择方式公开招聘教师230名，有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位及人数

　　使用聘用教师控制数招聘教师230名，具体招聘岗位计划详见《容县2021年双向选择公开招聘教师岗位计划表(6月2日专场)》(附件1，以下简称岗位计划表)。

　　二、招聘条件、要求

　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　(四)学历要求：

　　面向全国普通高等院校本科及以上学历的2021年应届(含2019-2020年毕业未就业的)毕业生招聘。

　　(五)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。中小学教师资格考试合格暂未进行教师资格认定的2021年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(政治、数学、英语、体育、特殊教育)专任教师需在2021年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。

　　(六)具备岗位计划表中各岗位的专业条件。

　　(七)具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　三、招聘时间和地点

　　(一)时间：2021年6月2日8：30-12：00。

　　(二)地点：容县职业中等专业学校(广西玉林市容县容州镇国中路516号)。

　　四、招聘办法

　　招聘按下列程序进行：

　　(一)现场双向选择

　　1.介绍:先由各学校校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。

　　2.报名:应聘者自行下载填写报名表(详见附件2)，报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、教师资格证[受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘]、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。报名时未提供加分证明材料的不得加分。

　　3.初审:招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，从符合招聘条件的应聘人员中择优按不低于1:3比例确定为面试人选。不足1:3比例开考的，需经玉林市人力资源和社会保障局批准。

　　4.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

　　5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分)：

　　(1)硕士毕业生加3分;

　　(2)共产党员加2分;

　　(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;获校级奖学金加1分;

　　(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加2分，校级优秀大学毕业生加1分;

　　6.总成绩(总成绩=面试成绩+加分)同分处理办法：

　　(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。

　　(2)总成绩和面试成绩均相同时，按学历高低排序。

　　(3)总成绩、面试成绩、学历均相同时，按加分项目多少排序。

　　(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组组织有关人员进行复试，最终确定人选。

　　7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分确定人选，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

　　(二)体检

　　组织签订就业协议的人员进行体检，体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。具体时间另行通知。

　　(三)审核

　　对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

　　1.签订了就业协议的毕业生必须在2021年7月31日前取得对口专业的毕业证、学位证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2021年8月经核验无毕业证、学位证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。

　　2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。

　　(四)递补

　　根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规进行体检、审核。

　　(五)公示

　　经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人力资源和社会保障局网站(http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。

　　(六)聘用

　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。

　　五、薪酬待遇和人员管理

　　玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)规定：使用聘用教师控制数(非实名编制)，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加事业单位养老保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　六、监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775—5117900(容县人社局办公室)。

　　七、疫情防控工作要求

　　根据疫情防控工作的实际，考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

　　(一)参会的人员入校时出示个人简历、身份证、个人健康绿码，同时在校门口进行测温，一切核验正常后方可入校，参会全程需戴好口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求，双选会结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留。

　　(二)如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整双选会相关安排，具体请关注玉林人力资源和社会保障局网站(http://www.yulin.gov.cn/web/ylsrsj)。

　　八、咨询电话：

　　容县人社局事业股0775-5117909

　　容县教育局人事股0775-5325978

　　点击下载>>>

　　1.容县2021年双向选择公开招聘教师岗位计划表(6月2日专场).xlsx

　　2.2021年容县双向选择公开招聘教师报名表.doc

　　容县2021年双向选择公开招聘教师

　　工作领导小组办公室

　　2021年5月25日

2021年来宾合山市基层医疗卫生事业单位招聘公告

　　广西人事考试网2021年10月19日讯：为满足我市基层医疗卫生事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、编办、发改委、财政厅、卫生计生委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，经研究，我市通过直接面试方式面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员13人。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月18日至2003年10月18日期间出生)。具有中级以上职称年龄放宽到40周岁以下(1980年10月18日以后出生)。具体条件以《合山市2021年基层医疗卫生事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准;

　　(五)学历要求大专以上，具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的;

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的;

　　5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的;

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(八)其他说明

　　1.学历为大学本科及以上的报考人员，其招聘范围面向全国;学历为大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西;

　　2.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员，须出具单位和主管部门同意报考证明，方可报考。

　　3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月18日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月18日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　二、报考程序

　　(一)报名

　　1.招聘岗位查询

　　招聘岗位信息请登陆来宾人才网(http://lb.gxrc.com)查询，招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由合山市卫生健康局负责解释。

　　2.报名方式

　　(1)现场报名。报考者自行下载打印《合山市基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式二份，按要求如实填写相关信息，连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、工作证明等材料复印件各1份到合山市卫生健康局现场报名，报考者只能选报一个岗位。

　　实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。

　　(2)通过电子邮箱报名(主要针对外地报考者)。报考者将以上报考所需的材料通过电子邮件的形式，发至电子邮箱(hsswsjsj@163.com)后，通过电话联系确认收到报考材料方为报名成功，报考者如不通过电话联系确认，导致报名不成功的后果由报考者自负。

　　报名时间：2021年10月18日—10月26日(上午08:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。

　　报名地址：合山市人民中路383号合山市卫生健康局二楼第一间办公室。

　　(二)资格审查

　　合山市卫生健康局依据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。

　　资格审查时间：2021年10月18日—10月27日，资格审查截止时间为10月27日下午18:00。

　　通过资格审查的，不得再报考其他岗位;未通过资格审查的人员在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。

　　(三)开考比例

　　本次招聘不设开考比例。因无人报考而无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。

　　三、招聘方式

　　此次招聘采取直接面试的方式招聘。

　　(一)面试人选。报名通过资格审查人员，并经合山市人力资源和社会保障局复审查后确定为面试资格人选，面试资格人选在来宾人才网公布，并以书面或电话等方式通知进入面试资格人员。

　　(二)现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带本人身份证原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。携带的身份证过期等无效身份证的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　(三)面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识，采用结构化面试方式进行。

　　(四)面试的组织管理。面试工作由招聘单位及其主管部门制定面试工作方案，送合山市人力资源和社会保障局核准后组织实施。

　　面试考官由招聘单位、主管部门和外单位专家7人组成。每个面试考场本地考官不得超过3名，异地考官4—6名，从其他县(市、区)选派。考官组成人员须持有面试考官资格证书或者培训合格证书，面试结束后，考官组成人员须报市人力资源和社会保障部门备案。

　　面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。

　　面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机、与考试有关的资料等进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　(五)面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由合山市卫生健康局书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告，具体面试时间另行通知。

　　(六)面试成绩公布。面试成绩满分为100分(计分时保留两位小数)，60分为合格。面试当天在面试考场组织同岗位考生一同公布面试成绩。

　　面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

　　四、考核和体检

　　各招聘岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，则进行加试，加试采用专业技能测评或实际操作能力测试的方法进行，具体加试时间地点另行通知。有加试的岗位，以加试成绩为最终成绩，确定考核、体检人选。

　　(一)考核。参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。

　　(二)体检。体检由合山市人力资源和社会保障局会同合山市卫生健康局组织进行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

　　体检经费由考生本人负担。困难家庭考生根据自治区人民政府有关文件规定免缴体检费，费用由招聘单位负责。

　　体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

　　五、审批和聘用

　　(一)合山市卫生健康局根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，研究确定拟招聘人员名单，经合山市人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网及招聘单位工作区域公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《合山市事业单位公开招聘人员审批表》，报合山市卫生健康局和合山市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用及入编等手续。

　　(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用合同期限不低于5年。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　七、疫情防控要求

　　以直接送达方式报名的考生当天须经测量体温正常方可进入合山市区域报名。报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。

　　八、有关说明

　　(一)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持本人手机畅通;因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)应届毕业生指2021年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。

　　(三)报考者应注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。

　　本公告由合山市卫生健康局、合山市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　合山市卫生健康局人事股：0772-8917096

　　合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154

　　点击下载>>>

　　1：2021年合山市基层医疗卫生事业单位公开招聘人员岗位计划表

　　2：合山市基层医疗事业单位招聘工作人员报名表

　　3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录

　　合山市人力资源和社会保障局合山市卫生健康局

　　2021年10月15日

2021年河池市大化瑶族自治县百马乡招聘防贫监测信息（档案）人员公告

　　广西人事考试网2021年10月21日讯：根据《自治区乡村振兴局关于做好防贫监测信息员队伍建设与管理工作的通知》（桂乡振发〔2021〕20号）文件精神，结合我乡乡村振兴工作需要，经乡人民政府研究，决定面向社会公开招聘乡级防贫监测信息（档案）工作人员1人、村级防贫监测信息（档案）工作人员1人（具体名单见职位计划表），为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、公开招聘基本条件

　　(一)政治素质好，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，能适应聘用岗位的工作;

　　(四)热爱乡村振兴事业，熟练电脑操作;

　　(五)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

　　二、公开招聘范围和对象

　　(一)凡符合招聘岗位要求的高中或中专（含）以上学历的应历届毕业生均可报名应聘。

　　(二)年龄18周岁以上、35周岁以下(大专以上学历可放宽至40周岁)。

　　(三)相关证件计算截止时间：2021年10月30日。

　　(四)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史;

　　2.机关事业单位在职在编人员;

　　3.全脱产(半脱产)村干部;

　　4.服务基层项目人员。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘实行现场报名，由招聘单位根据职位条件进行资格审查。

　　1.报名时间：2021年10月20日至2021年10月30日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。

　　2.报名地点：百马乡党政办公室。联系电话0778-5728003。

　　3.报名需提供的材料：

　　(1)居民身份证和户籍证明原件及复印件;

　　(2)毕业证书原件及复印件;

　　(3)近期2寸免冠证件照2张。

　　4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。

　　5.现场报名时由招聘单位对应聘人员进行计算机基本技能考察。

　　四、面试

　　面试工作由百马乡人民政府实施。

　　1.面试比例：面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将从面试通过的人员中调剂。

　　2.面试时间：面试时间初定为2021年11月上旬，具体面试时间以办公室通知为准，面试地点为百马乡人民政府四楼会议室。

　　3.面试方式：采取结构化面试和现场操作相结合方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。招聘单位应在面试结束当天公布面试成绩。

　　五、体检

　　乡人民政府根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1：1比例确定体检人员名单后，到县人民医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据面试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。

　　七、聘用审批

　　招聘单位根据面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。

　　聘用人员须参加统一的乡村振兴政策、信息采集录入、信息系统操作、档案管理等业务培训，培训合格后发放证书，持证上岗。

　　八、福利待遇

　　由大化文旅投资集团有限公司与乡级、村级防贫监测信息员签订聘用合同，三年一签，执行试用期三个月。聘用期间工资待遇按照大化文旅投资集团有限公司规定发放，在职期间享受工会福利，因公出差到其他地方的，按照乡人民政府差旅管理办法给予报销。

　　九、其他事项

　　本次招聘未尽事宜最终解释权归属百马乡人民政府。

　　大化瑶族自治县百马乡人民政府

　　2021年10月20日

　　文件下载：

　　附件1：2021年10月百马乡公开招聘村级扶贫信息（档案）工作人员岗位计划表.xls

　　附件2：应聘人员报名登记表.doc

2021年广西干部学院招聘1人公告