2021年河池市土地储备中心招聘公告
广西人事考试网2021年12月02日讯：根据我中心工作需要，特面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
会计1名。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，能吃苦耐劳;政治立场坚定，严格遵守单位各项规章制度;具有服从意识、团队意识;无不良嗜好、无违纪违法记录;
(二)年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，岗位要求财会专业，有相关经验者或能力突出者优先考虑;
(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，服从工作安排;
(五)熟悉常用的财务操作软件。
三、工资待遇
(一)工资面议，按规定享受五险待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、公积金。五险一金费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。
(二)因公下乡出差的，可享受与在职在编人员同等差旅补助标准。
四、休假待遇
除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2021年12月15日止。
2.报名方式：可将报名材料直接送到河池市土地储备中心办公室(金城江区西环路107号水洞大转盘附近)，或将材料电子版发至邮箱：2116830@163.com。
报名材料包括：(1)《河池市土地储备中心2021年公开招聘工作人员报名表》原件(详见附件);(2)个人有效身份证、学历、学位证书等复印件;(3)近期全身生活照片(彩色5寸)和1寸免冠彩色照片各1张。报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，将取消招聘资格。
(二)资格审查。采取先报名、先审查、先面试，优先录取的方式，对应聘资格进行筛选后，我中心将通过短信或电话方式通知通过初审的应聘者进行面试，有应聘者通过面试后招聘工作即止。
资格审查时间：2021年12月17日前。
(三)面试。对审查合格人员进行面试，面试方式由河池市土地储备中心公开招聘工作人员领导小组确定(具体时间和有关事项待报名资格审查通过后另行通知)。
(四)体检、考察。根据面试成绩确定体检、考察对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由面试考生个人承担。经体检合格后，组织考察组对考察对象进行考察。
(五)确定聘用人员。根据考察结果，确定聘用人员，并试用1个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。
以上公告事项，如有不明之处或未尽事宜，请致电河池市土地储备中心详询，联系电话：0778-2103881。
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河池市土地储备中心
2021年12月1日
2021年广西桂林医学院第二附属医院招聘278人公告
一、 医院简介
桂林医学院第二附属医院（临桂临床医学院）是桂林医学院直属的现代化大型综合医院，邻近桂林市政府和桂林医学院新校区（主校区），交通便利，环境优雅。医院始建于1942年，2014年更名为桂林医学院第二附属医院，现为全国第一批中国房颤中心认证单位、全国第三批中国胸痛中心认证单位、首批全国乳腺癌规范诊疗示范中心建设单位 、国家高级卒中中心建设单位，是国家爱婴医院、自治区文明单位、桂北地区首家航空医疗救援基地医院、桂北地区唯一毒蛇咬伤救治中心及桂林市危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心。
医院占地面积82900平方米，实际开放床位数近1000张，拥有一批高层次的人才队伍。近年来，医院大力引进高精尖人才，拥有高级职称人员182人，中级职称327人，硕士以上学历215人。不断开展新技术、新项目，2019年门诊人数71.1万人次，住院人数4.3万人次，手术量1.6万台次（其中介入手术4946台次）。
医院学科设置齐全，长期与区内外各大医院开展技术协作交流，与国内外医学研究前沿接轨。设有42个临床、医技科室，43个专科、专病门诊，拥有4个省级关键点建设专科和2个桂林市临床关键点专科，部分学科诊疗技术已处于区内或国内领先水平。
医院大力发展多学科诊疗团队，积极打造无痛病房，能常规开展各类三、四级手术、微创手术以及内镜、介入等诊疗技术，部分手术创下桂北地区乃至广西地区首例，比如：心血管内科实施了广西首例左束支起搏的AdaptivCRT（左室自适应调整技术），完成桂北地区首例AI参与下的射频消融手术；脑卒中科成功完成广西首例WILLIS覆膜支架植入术治疗颅内血泡样动脉瘤手术、广西区内首例“颈7神经交叉移位”手术；乳腺、甲状腺外科建成“一站式”专科门诊，利用全数字化高频彩超、韩国STATmed射频消融治疗系统，率先在广西开展甲状腺射频消融微创治疗技术等。为保障诊疗技术的顺利开展，医院建立了广西首个复合手术室；配置了美国GE64排128层能谱CT、西门子3.0磁共振、飞利浦数字减影血管造影机（DSA）、全自动单剂量摆药机、智能快速发药机及多功能自助打印机等各类大型检查、诊断、治疗及辅助仪器；院区拥有桂北地区唯一一台甲类大型医用设备PET-CT。
医院立足于信息化建设，率先在广西开通社保卡就医模式，实行支持居民身份证、社保卡、居民健康卡、银行卡就诊的“一卡通”系统 ，积极创建智慧型医院。随着发展步伐的加快，医院加大完善基础设施建设，为人民群众身体健康提供高质量服务保障。
医院配有集科研、教学、临床服务为一体的临床实验中心和教研室，积极履行作为教学医院的职责，在教学改革、人才培养和科学研究等方面成果丰硕，所培养的临床医学专业学生四次获得桂林医学院医学生临床技能竞赛特等奖，并代表桂林医学院参加全国高等医学院校大学生临床技能竞赛的总决赛。医院有大批专家、教授承担着国家自然科学基金、广西自然科学基金等项目的研究工作，近五年，共承担国家自然科学基金项目21项，广西科技开发或自然基金项目30项，厅局级项目300余项，获纵向及横向科研经费达1200多万元。获得专利授权19项，发表论文590余篇，其中SCI期刊论文53篇。我院职工为第一完成人，荣获广西科学技术奖二等奖1项、三等奖1项；广西医药卫生适宜技术推广奖二等奖2项，三等奖8项、广西青年科学技术奖1项和桂林市科技进步奖三等奖1项等奖项。所获得的国家自然科学基金和广西自然科学基金等项目数量在广西区内直属单位中名列前茅，位列桂林市第二名。现医院有1人入选第二批广西医学高层次学科带头人培养人选，2人入选第二批广西医学高层次中青年学科骨干培养人选。
当前，医院始终坚持“弘德善医”的院训，秉承公益性办院方向，遵循可持续发展方针，强化内涵建设，推进学科发展，增强人才建设，改善服务质量，为不断推进“健康中国”战略而努力奋斗。
二、招聘计划
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、体检、聘用等程序进行。
1. 即日起受理简历投递。报名者提供个人简历，附学历学位等相关资质证书扫描件。
2. 组织人事科对报名人员提交的信息和材料进行资格条件审查，报名者对提供的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息的一经查实，取消聘用资格。
3. 通过资质筛选者组织面试(具体时间另行通知)。
4. 面试结果经医院会议讨论研究，确定聘用人选。
5. 按相关规定办理体检、聘用手续。
四、报名渠道
五、联系方式
2021年百色市隆林各族自治县招聘事业单位急需紧缺人才公告
广西人事考试网2021年10月20日讯：根据百色市人力资源和社会保障局《关于举办广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会的通知》文件要求，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)以及《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘事业单位急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘27个岗位113人。(具体岗位需求详见《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认大学本科学历以上，符合招聘岗位要求的其它条件。
3.热爱基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
4.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
5.具有《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》)中岗位要求的条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.各级各类在职在编工作人员。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)其他事项：
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年10月30日前取得相应的学历、学位证书。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年10月30日至2003年10月30日期间出生)。
(四)服务年限：
详见《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式及报名时间、地点
本次招聘采取现场报名的方式，报名免费。
时间：2021年10月30日9:00-16:00
地点：南宁国际会展中心B1展厅
2.报名手续
(1)提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)和学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交1张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(3)考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
(4)每位应聘人员只能报考一个岗位。
(二)资格审查
资格审查贯彻整个招聘工作过程。现场报名期间由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。
报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、笔试、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。
(三)考试方式
县直部门岗位考试方式为：笔试+结构化面试。笔试和面试试题由隆林各族自治县人力资源和社会保障局委托有资质的机构统一组织命题和评卷。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由隆林各族自治县人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障局审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
(四)笔试
1.笔试科目和内容
公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。
2.笔试时间地点
具体时间另行通知，笔试地点设在隆林县县城内。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
3.笔试成绩
公共科目笔试成绩由招聘组织单位统一反馈。
划定笔试合格分数线并在百色人才网发布通告。
公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。
对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。
(五)面试
1.确定面试入围人选
根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试资格复审
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知。
面试资格审查地点：具体地点另行通知。
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件、岗位所需专业技术资格或执业(职业)资格证书的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃聘用。
3.面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
4.面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一招聘程序。
四、综合成绩计算标准
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+面试成绩。
五、体检及考察
(一)确定体检和考察人选
根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
(二)实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
六、公示和聘用
根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布公示，公示期不少于7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
七、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
八、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
(五)诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
特别提醒：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：隆林各族自治县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股0776-8217110。
监督电话：中共隆林各族自治县纪委监委驻自治县人力资源和社会保障局纪检监察组0776-8201308。
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2021年隆林各族自治县公开招聘事业单位急需紧缺人才公告岗位计划表
2021年隆林各族自治县公开招聘事业单位急需紧缺人才公告报名登记表
隆林各族自治县人力资源和社会保障局
2021年10月19日
2021年北海市合浦县投资促进中心招聘临时聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月30日讯：根据工作需要，合浦县投资促进中心决定面向社会公开招聘临时聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
专业技术二岗位1名(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，思想进步、品行良好，服从工作安排。
3.大专及以上学历。
4.无违法犯罪记录。
5.年满18周岁以上、45周岁以下(即1976年10月30日至2003年10月30日期间出生)。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
9.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
10.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)公开报名
1.报名时间：2021年11月3日至11月8日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。
2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。报名人员携带报名材料到合浦县投资促进中心三楼303办公室现场报名，地址：合浦县廉州镇爱卫东街30号，联系电话：0779-7218885。
3.报名时须提交材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件，填写《合浦县投资促进中心公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份，从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期正面免冠1寸照片2张。原件核查后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
通过资格审查后，合浦县投资促进中心将于11月12日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。
(三)面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，面谈考察现场设5名考官，根据上述要素对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由合浦县投资促进中心按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分依次确定体检人选。
(四)体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县投资促进中心负责组织实施，于11月19日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
(二)工资经费标准
薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行，专业技术二岗位月工资经费标准为3300—3800元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息，应聘人员可登录合浦县人民政府门户网站查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报考资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县投资促进中心负责解释。
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