广西北流市人力资源和社会保障局招聘工作人员岗位表

附件1
北流市人力资源和社会保障局2021—2022年公开招聘三类编外工作人员岗位计划表
序号	招聘岗位	岗位说明	招聘 人数	招聘岗位资格条件					面试方式
				学历	专业	年龄	招聘范围	其他条件
1	市人社局招工站招工专员①	办公室日常工作	1	大专及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市	无要求	结构化
2	市人社局招工站招工专员②	招工统计工作	1	大专及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市	无要求	结构化
3	市人社局招工站招工专员③	招工外勤工作	2	大专及以上	不限专业	18周岁以上至40周岁以下（即1981年1月4日—2004年1月4日期间出生的）	北流市	C1以上机动车准驾车型；适合男性	结构化
4	市人社局事业单位岗位设置工作协管员①	事业单位岗位设置方案审核备案工作	2	本科及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市	无要求	结构化
5	市人社局事业单位岗位设置工作协管员②	事业单位数据统计和信息处理工作	2	大专及以上	统计学类、计算机科学与技术类	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市	无要求	结构化
6	城北街道党群服务中心协管员	就业社保工作	1	大专及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市	无要求	结构化
7	城南街道党群服务中心协管员	就业社保工作	2	大专及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市	无要求	结构化
8	北流镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	大专及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市	无要求	结构化
9	民安镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市民安镇	无要求	结构化
10	山围镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市山围镇	无要求	结构化
11	新圩镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	2	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市新圩镇	无要求	结构化
12	大里镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	2	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市大里镇	无要求	结构化
13	西埌镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市西埌镇	无要求	结构化
14	清水口镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市清水口镇	无要求	结构化
15	隆盛镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	2	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市隆盛镇	无要求	结构化
16	六麻镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	2	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市六麻镇	无要求	结构化
17	大坡外镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市大坡外镇	无要求	结构化
18	新丰镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市新丰镇	无要求	结构化
19	沙垌镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市沙垌镇	无要求	结构化
20	白马镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	3	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市白马镇	无要求	结构化
21	扶新镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市扶新镇	无要求	结构化
22	大伦镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市大伦镇	无要求	结构化
23	六靖镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	2	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市六靖镇	无要求	结构化
24	石窝镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	1	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市石窝镇	无要求	结构化
25	清湾镇民生保障服务中心协管员	就业社保工作	3	高中及以上	不限专业	18周岁以上至35周岁以下（即1986年1月4日—2004年1月4日期间出生，已缴纳企业职工养老保险的，按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至40周岁）	北流市清湾镇	无要求	结构化

　　广西北流市人力资源和社会保障局招聘38名工作人员

招聘岗位及人数

　　本次公开招聘中小学教师128名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》（附件1）。

　　

招聘条件

　　（一）报考人员应当具备下列条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；

　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力；

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格条件。详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》（附件1）。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职的人员；

　　3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

　　4.现役军人；

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

　　6.试用期未满的事业单位新聘用人员；

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

　　8.参加北流市2021年公开招聘教师（含特岗教师）考试已进入体检考察的人员。

　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月计。

　　

招聘范围

　　面向广西或玉林市公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。

　　

报名办法

　　（一）报名方式

　　本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用（现场报名时提交1份）。

　　报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　本次报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。

　　报名时需要提供以下材料原件和复印件（证件原件于查验后返还，证明收原件）：

　　1．报名登记表；

　　2．本人有效居民身份证；

　　3．户口簿原件及复印件；

　　4．学历证书原件及复印件；

　　5．学位证书原件及复印件（报考高中岗位者须提供）；

　　6．教师资格证原件及复印件；

　　7．优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖等各种荣誉证书原件及复印件；

　　8．所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供），证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章；

　　9．近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片4张（其中2张粘贴报名登记表）。

　　（二）报名时间及地点

　　报名时间：2021年10月21日--10月22日（上午8:00--12:00，下午15:00--18:00）

　　报名地点：北流市教育局一楼资助服务中心大厅（北流市永顺五区67号）。

　　（三）报名资格审核方式

　　报名资格审查以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过确认的，应对报名者说明原因。

　　

考试

　　（一）笔试

　　1.笔试考试科目

　　笔试考试科目为两科：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。

　　考试不指定考试大纲和参考资料。

　　2．笔试考试方式

　　笔试两个科目连续考试。中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。

　　3．笔试时间、地点

　　笔试考试安排在11月上旬前。笔试具体时间、地点及有关事项详见《准考证》，考点设在北流市城区。

　　考试可能需要使用到直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），由参加考试的考生自行携带以备使用。

　　4．开考比例

　　驻地在城区的单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　为解决乡镇单位招人难问题，驻地在乡镇的北流市第二中学招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的开考比例达到1：1，可以开考。

　　因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。

　　5.笔试成绩公布

　　笔试成绩于2021年11月上旬前在北流政府门户网站公布，届时考生可登录网站查询。

　　6.笔试合格分数线

　　笔试结束后，北流市人力资源和社会保障局和北流市教育局根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

　　笔试成绩合格分数线公布时间：2021年11月中旬前。

　　（二）面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。

　　面试满分100分。

　　1.面试人选确定

　　根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　2.发布面试公告

　　面试人选确定后，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试时间地点、面试人员名单、准考证号、笔试总成绩及排名、组织单位联系电话等。

　　面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　面试公告发布时间：2021年11月中旬前

　　3．面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：

　　（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　（三）同分处理办法

　　笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩＝笔试合格总成绩÷2+面试合格成绩〕（以下简称笔试面试合格总成绩）相同的，按如下办法处理：

　　笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选；《教育学与教学法基础知识》科目成绩也相同的，依次以学历（学历层次相同的，普通高校优先）、师范类、获奖情况（优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖、其他奖项）、党（团）员顺序确定进入体检、考察人选。

招聘人数及岗位

　　本次计划公开招聘工作人员1名，主要从事办公室日常事务工作。

　　

招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟；

　　2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录；

　　3.具有中专及以上学历，专业不限；

　　4.年满18周岁以上、40周岁以下（即1981年12月15日至2003年12月14日以前出生）；

　　5.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；

　　6.有公文写作经验者优先。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；

　　3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.市社科联认定的其他不适合从事工作的情形。

　　

招聘范围

　　面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地为准。

　　

招聘办法

　　（一）发布招聘公告

　　在北流市人民政府门户网站、北流市社科联、北流市人力资源和社会保障局公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名方式

　　本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在在北流市人民政府门户网站下载《北流市社科联2021年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

　　2.报名时间

　　报名时间：2021年12月15日至2021年12月20日

　　3.报名地点

　　北流市社科联人事股，地址：北流市陵宁路0008号，联系电话：0775-6237158 。

　　4.报名所需材料

　　（1）《报名登记表》（要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片）；

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件；

　　（3）户口簿原件及复印件；

　　（4）毕业证书原件及复印件；

　　（5）近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张；

　　（6）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。

　　5.报名资格审核方式

　　报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。

　　（三）面试

　　1.确定面试人选

　　面试人选原则上按招聘计划数1：5的比例确定。通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：5的比例，依次以工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:5的比例,经北流市社科联领导班子集体讨论同意后全部进入面试。

　　2．发布面试公告

　　面试公告在北流政府门户网发布。

　　3.面试方式

　　面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。

　　4.面试时间及地点

　　面试时间：另行通知。

　　面试地点：北流市社科联办公室。

　　5.面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　6.面试成绩公布

　　面试成绩于面试当日在北流市社科联张榜公布。

北流市司法局2023年公开补充招聘编外聘用人员公告

　　北流市司法局公开招聘的编外聘用人员目前有12人辞职。为使空缺岗位的各项工作正常有序开展，决定公开补充招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次计划公开补充招聘编外聘用人员12名。具体岗位及人数详见附件1。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，具有较高的思想觉悟。

　　2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录。

　　3.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

　　4．符合岗位要求的资格条件（详见附件1）。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；

　　3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　4.北流市司法局认定的其他不适合从事工作的情形。

　　三、招聘范围

　　北流市（以户籍所在地或高考时的生源地为准）。

　　四、招聘办法

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名方式

　　本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市司法局2023年公开补充招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2），填写真实准确的信息，一式两份留存（现场报名时提交1份）。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

　　2.报名时间

　　报名时间：2023年11月6日至2023年11月10日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

　　3.报名地点

　　北流市司法局，地址：北流市城南二路司法局三楼，联系电话：0775-6222386。

　　4.报名所需提交的材料

　　（1）《报名登记表》（粘贴近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片）；

　　（2）本人有效第二代居民身份证原件及复印件；

　　（3）户口簿原件及复印件；

　　（4）毕业证书原件及复印件；

　　（5）近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片2张；

　　（6）退役军人还须提交退役军人证原件及复印件；

　　（7）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明（证明须加盖单位公章）。

　　（8）曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员，还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。

　　（9）北流市政法系统及相关行政执法部门的退休人员报考，还须提交退休批文复印件（须由档案保管单位盖章确认）。

　　5.报名资格审核方式

　　报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。

　　（三）面试

　　1.确定面试人选

　　通过报名资格审核的人员全部入围面试人选。

　　2．发布面试公告

　　面试公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。

　　3.面试方式

　　本次公开招聘采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分，合格分数为60分。

　　4.面试时间及地点

　　在面试公告中明确。

　　5.面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　6.面试成绩公布

　　面试成绩于面试当日在北流市司法局张榜公布。

　　（四）体检和考核

　　1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，依次按照北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低（同等学历下普通高校优先）先后次序确定体检人选。

　　2.体检。北流市司法局组织入围体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。

　　3.考核。考核由北流市司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。

　　（五）公示及聘用

　　经面试、体检和考核合格，由北流市司法局对拟聘用人员名单在北流市政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示期满无异议的，北流市司法局按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订一式三份劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。