2019年广西金融职业技术学院招聘公告
广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西金融职业技术学院是一所经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案、财政全额拨款的公办全日制普通高校。学院是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的艰巨任务。教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地。
学院紧紧抓住职业教育大发展、金融产业大繁荣、沿边金融综合改革试验区落户广西、南宁将打造国际金融后台服务中心的有利时机，助力北部湾经济发展，积极创新办学理念与发展思路，培养质量和整体办学实现跨越式发展，面向泛三角和泛北部湾经济区，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质，较强实践能力和创新精神的应用型人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员9名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
（七）有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的路线、方针、政策，在立场上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网、广西教育厅网站、广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1．报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名方式，不接受其他报名形式。
现场报名时，须将应聘材料原件及复印件递交到学院组织人事处审核，原件经当面验证后归还本人。
同时，应聘者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至gxyhxxrsc@163.com邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位名称）”（例：张三应聘会计系专任教师）命名。该电子版材料不作为报名依据。
应聘材料包括：《广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、学历学位（应届毕业生须提供就业推荐表）、身份证、职称证书、党员证明（岗位要求为中员或预备党员的须提供）、获奖证书等的原件及复印件一份，并按上述顺序排列材料。同时提供近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名及应聘岗位）。
2．报名时间及联系方式
报名时间：2019年6月17日至2019年6月26日工作日期间，上午9：00--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。
联系地址：广西南宁市大学东路91号广西金融职业技术学院办公楼401号组织人事处
邮编：530007
（二）资格审查及准考证
1．根据应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西教育厅核准后方可开考。
3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4．资格审查结束后，在学院网站通知公告栏目中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。资格复审通过者，需领取《广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员考试准考证》。
5．资格审查接受学院纪检监察部门监督。
（三）笔试
1.笔试岗位：岗位序号4号（系部组织员）的岗位需进行笔试。
2.笔试时间和地点：笔试时间和地点另行通知。（笔试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
3.笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。
4.笔试结束之日起5个工作日内，笔试成绩及岗位排名情况，将在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目公布。
（四）面试
1.笔试成绩达到60分以上（含60分）按招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选（比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员）。若考生成绩都达不到60分以上（含60分）的，不能进入面试。
2.符合岗位序号1号（会计系专任教师）、2号（经济管理系专任教师）、3号（社科部专任教师）的岗位招聘条件的应聘人员，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:3（不含1：3）的，需进行笔试，笔试内容与要求与笔试岗位相同，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入综合成绩，综合成绩为面试成绩。刚好达到1:3的可直接面试。
3.面试时间和地点：另行通知（面试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
4.岗位序号1号、2号、3号岗位的面试采取试讲+结构化面试方式进行；岗位序号4号岗位的面试采取结构化面试方式进行。
5.在面试结束后，面试成绩即时宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上。
6.经广西教育厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
7.考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试结束后，岗位序号1号、2号、3号岗位的按试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%计算综合成绩；岗位序号4号岗位的按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。
（五）考核
根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核由我院组织进行，成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我院对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定递补人选进行考核，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（六）体检
从考核合格人员中，以岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1确定体检人选，体检标准按《公务员录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
如体检不合格则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定递补人员。
（七）公示
上述程序结束后将在广西人才网、广西教育厅网站、广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3278961。
招聘联系人及联系方式： 叶老师、张老师，07713240084。
附件1：广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员岗位信息表.pdf
附件2：广西金融职业技术学院2019年第一批公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西金融职业技术学院
2019年6月14日
2019年广西防城港市残联招聘公告
2019年防城港市残联招聘公告
根据工作需要，防城港市残联决定面向社会公开招聘机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
市残联综合科工作人员2名，办公室工作人员2名。
二、报名条件
(一)应聘者应当具备以下条件
1..遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.20周岁以上35周岁以下，硕士及以上学历可放宽至40岁，身体健康;
3.专业要求：大学本科及以上学历;
4.熟练掌握办公软件和机关公文写作、熟悉党务工作者优先聘用。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的。
三、工作内容
1.综合科负责指导和协调残疾人康复机构的业务工作;组织实施残疾人专项扶贫工作等;
2.办公室负责综合协调机关重要政务、事务;制订机关内部规章制度和年度工作计划和总结等。
四、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2019年5月5日止(双休日和国家法定节假日不接受报名)，工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2.报名方式：现场报名。填写《防城港市残联机关聘用人员报名登记表》(附件)并签名。
3.报名地点：防城港市残联七楼办公室(防城港市北环路防城港市残疾人综合服务大楼)，联系电话：0770-2290506。
4.报名材料要求：《防城港市残联机关聘用人员报名登记表》一份、身份证、学历书等有效证件原件和复印件一份。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。报名复印材料恕不退回。报名现场进行资格初审。
(二)面试及笔试
聘用单位根据应聘者提供的材料，通知应聘者面试和笔试。面试和笔试当天应聘者需携带身份证原件进行审核。
(三)体检
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知面试合格人员参加体检。体检费用由聘用单位负责。
(四)聘用
经面试、笔试、体检、试用等程序合格的人员，办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳动合同，劳动合同期限为两年一签，试用期为两个月。
聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格。试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。
五、劳动报酬和福利待遇
(一)工资福利：本科学历3000元/月、研究生及以上学历3500元/月及每月330元伙食补助。工资福利含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。试用期两个月，每月工资面议及每月330元伙食补助.
(二)支付方式：用人单位每月月初支付聘用人员当月工资。
(三)劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行规定执行。
防城港市残疾人联合会
2019年4月19日
2019年广西梧州藤县机关事业单位招聘15人公告
因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
为推进我县机关事业单位后勤服务用编和用人制度改革，根据自治区编委办(桂编办发〔2006〕41号)和《关于市直机关、事业单位后勤实行聘用制有关问题的通知》(梧政人字〔2010〕10号)、《藤县机构编制委员会关于重新核定全县机关事业单位后勤的通知》(藤编〔2010〕21号)、《关于藤县机关事业单位后勤实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)、《藤县人民政府办公室关于我县使用后勤控制数补充人员办法的通知》(藤政办发〔2013〕60号)等文件精神，决定在我县部分机关事业单位中招聘后勤服务控制数人员(使用后勤控制数名额)。为确保这次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘名额
藤县2019年13个机关事业单位招聘后勤服务控制数人员(使用后勤控制数编制)名额15名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《藤县2019年机关事业单位后勤控制数招聘人员计划表》。
三、招聘范围
具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。
具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘条件
(一)基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.执行《广西壮族自治区人口与计划生育条例》;
4.身体健康，能适应工作岗位的需要;
5.符合回避要求和聘用单位要求的其他条件;
6.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(二)资格条件
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年10月24日至2001年10月24日期间出生)，具有国家承认的学历(普通高等学历教育和非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、教育、网络教育等毕业生必须在2019年10月24日前取得相应的学历、书)和岗位所需的资格条件。
2.招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2019年10月24日为界。
3.如有户籍条件限制的，入户登记时间为2019年10月24日24：00时以前。
4.本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》
5.对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
五、报名和资格审查
报考者只能应聘一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，立即取消其聘用资格，所有责任由报考者自负。资格审查在报名时进行，由招聘单位负责。
1.报名方式及地点：报名方式为现场报名。报名地点：藤县人力资源市场(广西藤县藤州镇登俊路65号，电话：0774—7272777)。
2.报名时间：2019年10月24—25日的正常上班时间。
3.报名要求：报名者需持本人有效身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位所要求的资格证书等原件及复印件1份，有关基层工作经历的证明材料，近期同版1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名)。对毕业证书未能确认真伪需要进行学历鉴定的，费用自理。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》。
六、考试
本次招聘机关事业单位后勤控制数人员只进行面试，面试总分为100分。
1.开考条件：拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数达到1：3的比例才能开考;未达到1：3比例的，则相应递减该岗位招聘数量至规定比例或取消该岗位招聘计划。紧缺、特殊岗位达不到规定比例需要开考的，由招聘单位(或其主管部门)在报名结束后3天内向藤县机关事业单位后勤控制数招聘人员工作领导小组提出申请，经批准的可适当递减比例开考。
2.面试时间：2019年11月10日，具体时间、地点另行通知。
3.面试：面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。未达1：3面试比例的，面试成绩须达70分。
4.面试可采取结构化面试、情境模拟、实际操作等多种方式进行，面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。如出现末名同分的，取工作年限长者;工作年限相同则取学历最高者;工作年限、学历都相同的，取职称最高者;按上述办法仍不能确定人选的，进行复试，取成绩最高者进入考核。
七、考核
根据招聘单位计划招聘的职位数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选名单在藤县人民政府网、藤县人事人才信息栏和招聘单位工作区域内公示3个工作日。考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况、身体状况以及需要回避的情况等，要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核人的情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额根据该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
八、体检
考核工作结束后，根据考核结果择优按招聘职位数1：1确定体检人选。参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定，体检由藤县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检费用由考生本人负责。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人民政府网、藤县人事人才信息栏上公示和在招聘单位内张榜公示。公示时间为5个工作日，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
十、人员聘用
(一)通过公开招聘的机关事业单位后勤应与招聘单位签订《聘用合同书》(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。聘用期为三年。当事人的个人档案要转到藤县人力资源市场，并办理托管手续。
(二)聘用单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期最长不超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同和人事关系。
(三)通过公开招聘的机关事业单位后勤，在聘用期间，其工资福利待遇按《关于藤县机关事业单位后勤实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)等文件的有关规定执行。落聘或解聘后，相关事宜按国家和自治区有关规定执行。
十一、组织纪律
各有关部门、招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试招聘工作顺利进行。
附件：2019年藤县机关事业单位后勤控制数招聘人员计划表.xls
藤县人力资源和社会保障局
2019年10月14日
2019年广西科技商贸高级技工学校招聘8人公告
广西科技商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本校2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、学校简介
广西科技商贸高级技工学校于1979年经自治区人民政府批准成立，隶属自治区供销社，是国家财政全额拨款的全日制综合性、四星级高级技工学校。学校有柳州、柳江、柳北、贵港分校4个校区，现有在校生6500多人，在职教师246人。
学校办学特色鲜明，主动对接中国制造2025、地方产业发展战略和市场需求，开设了工业机器人应用与维护、无人机应用技术、新能源汽车制造与装配、铁路客运服务、药剂、中药、幼儿教育、电子商务、中西式烹饪等特色专业。学前教育、工业机器人、电子商务3个专业是国家级高技能人才培训基地，汽车维修、药剂、电子商务3个专业是自治区级高技能人才培训基地，工业机器人专业被人社部确立为“全国职业院校第三批一体化课程改革试点专业”。
学校设有培训中心和国家职业技能鉴定所，大力开展各类社会培训和鉴定工作，年均开展各类职业技能培训超过6000人，职业技能鉴定超过6900人。
建立至今，学校已为地方经济社会发展培养了数以万计的各类专业技术人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门自治区供销社网站（gxs.gxzf.gov.cn）、广西科技商贸高级技工学校网站（www.gxlzsmjx.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门自治区供销社网站（gxs.gxzf.gov.cn）、广西科技商贸高级技工学校网站（www.gxlzsmjx.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名时间：2019年8月16日至8月19日，每天上午8：30—12:00，下午3:00—5:00。
2.报名地点：广西科技商贸高级技工学校柳州校区办公室（柳州市城中区文华路17号）
3.报名时需提交下列材料
（1）本人填写并签名的《广西科技商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员报名登记表》（见附件），并粘贴1寸彩色近期照片。
（2）按应聘岗位具体要求提供身份证、学历证、、、职业资格证、工作经历证明等相关材料复印件1份，并提交相应原件用于现场验证。
（3）电子版报名材料（含报名登记表、同底照片、相关材料扫描件）。
4.报名要求
每人限报一个岗位。应聘人员须对所填报信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
5.报考费用
根据《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）要求，应聘者需交考试费50元/科(《公共知识》和《专业知识》两个科目共100元)。
（二）资格审查及准考证
通过对应聘者提供的材料进行审查，确定符合招聘条件人员名单，并发放准考证。如发现应聘者条件不符合相关招聘要求的，我校有权取消其报名资格。
（三）笔试
除智能制造类专业教师岗位外，其余岗位均需笔试。通过资格审查确定笔试人员名单，进入笔试人员名单于笔试开考5日前公布。公开招聘岗位条件一经面向社会公开发布，应当严格执行。如果公开招聘岗位条件因特殊原因确需调整的，按照相关程序进行。
笔试采取闭卷方式进行，内容包括《公共知识》和《专业知识》两个科目。笔试总分为100分，其中《公共知识》占40%，《专业知识》占60%。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在自治区供销社网站、广西科技商贸高级技工学校网站公布。
笔试时间、地点待定。
（四）面试（实际操作能力测试）
所有岗位均需面试。综合实践类教师、培训鉴定教师2个岗位采用结构化面试方式进行。其余岗位面试采用试讲方式进行，应聘者按指定内容编写教案，并进行试讲（20分钟），试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，满分为100分，其中教案编写20分，试讲80分。
除免笔试岗位外，以各岗位招考计划数与参加面试人员1：3的比例，确定进入面试人员名单，名单于面试开考5日前公布。如达不到1：3面试开考比例，又确需进人的，须请示主管部门核准后才可以调整。经核准降低开考比例或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%），方可进入下一招聘程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试成绩当场公布，考生签名认可。并在面试结束后2个工作日内在自治区供销社网站、广西科技商贸高级技工学校网站公布。
面试时间、地点待定。
（五）考核
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中第十五条规定，本次公开招聘考生最终成绩按笔试、面试成绩权重计分，最终成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x70%。
按最终成绩由高分到低分排序，以各岗位招考计划数与参加考核人选1：1的比例。
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）体检
根据考核情况确定参加体检人员，并由学校统一组织到具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规[2019]11号文件及相关规定执行。不参加体检的，视同放弃聘用资格。体检不合格者不能聘用，按照相关程序递补人员。体检费用个人自理。
（七）公示
经考试、考核、体检合格后确定拟聘人员名单，在广西人才网、自治区供销社网站、广西科技商贸高级技工学校网站和校内进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0772-7212312
（三）本次招聘联系人：袁柳燕，0772-2611226
附件1：广西科技商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西科技商贸高级技工学校2019年公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西科技商贸高级技工学校
2019年8月8日
