2020年南宁武鸣区中医医院、妇幼保健院免笔试招聘公告
广西人事考试网2020年10月21日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将南宁市武鸣区中医医院、妇幼保健院2020年度免笔试公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员27名，具体岗位要求见附件1岗位信息表 。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件(详见岗位信息表);
(五)符合事业单位公开招聘要求、适应岗位工作需求的身体条件;
(六)报考实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(七)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年10月23 日前(例如18-30周岁，即1989年10月24日至2002年10月23日期间出生)。2020年普通高校毕业生必须在2020年8月31日以前取得学历、学位证书。
报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名表、执业(职业)资格证、专业技术资格证)的，或《报名表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的资格，责任由报考者自负。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公告信息发布
2020年南宁市武鸣区中医医院、妇幼保健院免笔试公开招聘工作人员按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等环节依次进行。
(一)招聘公告发布时间：2020年10月20日-2020年10月30日
(二)招聘公告及相关信息发布地址：
招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市武鸣区人民政府门户网站发布，拟聘人员公示地址：南宁市武鸣区人民政府门户网站、招聘单位工作区域内发布。
五、招聘流程
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
(一)考生报名
报名时间：2020年10月23日-2020年10月30日
报名形式 ：1.现场报名。凡符合报考条件要求的报考者，登录南宁市武鸣区人民政府门户网站查看招聘公告和岗位信息表，下载填写《南宁市武鸣区中医医院、妇幼保健院2020年免笔试公开招聘工作人员报名登记表》(见附件，以下简称《报名登记表》)一式二份)，持本人有效居民身份证、毕业证(同时提交教育部学历证书电子注册备案表)、学位证、报名表、相关资格证书和证明材料等到相应的招聘单位南宁市武鸣区中医医院人事科(地址：武鸣区城厢镇育才路2号)或南宁市武鸣区妇幼保健院人事科(地址：武鸣区标营新区壮锦路)报名，上述材料经现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件留存。2.网上报名。符合报考条件要求的报考者，登录南宁市武鸣区人民政府门户网站查看招聘公告和岗位信息表，下载填写《报名登记表》,将有效身份证、毕业证(同时提交教育部学历证书电子注册备案表)、学位证、报名表、相关资格证书和证明材料等扫描件发送至相应招聘单位的邮箱(南宁市武鸣区中医医院人事科邮箱：rs6405186@163.com或南宁市武鸣区妇幼保健院人事科邮箱：wmfyrsk@163.com)。通过网络报名的，须在面试前携带有关材料原件到招聘单位进行验证。逾期未提交材料进行验证的视为自动放弃报考资格。投寄材料截止时间请关注招聘公告所规定的日期。
咨询电话及联系人：0771-6098103罗芹宁(中医医院);0771-6211825李保辉(妇幼保健院);0771-6238560覃利英、陆惠英(卫生健康局)
报名要求：报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员或尚在劳动合同期限内人员应在《报名表》如实填写在职工作情况，同时提交单位同意报考证明。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，取消报考资格或考试成绩。
资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(二)资格审查
审核形式:招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报考者资格条件进行审查和面谈(电话访谈)。
审核内容:身份证、毕业证(同时提交教育部学历证书电子注册备案表)、学位证、报名表、相关资格证书和证明材料。
审核要求:通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其他岗位。报考者如遇所报岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的情形，接到通知后，可改报其他岗位。资格审查未通过的，应及时向报考者说明原因。资格审查合格的报考者进入面试环节。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。招聘单位(主管部门)应严格按照公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。
(三)面试
面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行，满分为100分。面试工作由城区人社局进行指导、城区卫生健康局具体负责、南宁市武鸣区中医院及妇幼保健院免笔试公开招聘工作领导小组组织实施。
根据岗位招聘计划数同一岗位报考人员的资格审核条件合格的考生按至少1：3比例列入参加面试人选，达不到开考比例的，取消招聘岗位。面试前需对入围面试人选进行资格复审，由招聘工作领导小组具体负责组织实施。进入面试人员名单在南宁市武鸣区人民政府门户网站公布。
招聘单位提前3个工作日书面形式通知相关报考者具体的面试时间、地点及相关事宜。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按本公告要求携带《报名登记表》、身份证、学历证等原件，经验证无误后才能进入面试。报考者因提供的证件不全、不真实的，或者报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证等相关材料，或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。
面试满分为100分，主要测试报考者的综合素质、专业素质、仪容仪表等。实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，报考者现场签字确认有效。
(四)考察
1.考察人选产生的规则
根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
2.考察内容及方式
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况。考察组完成考察后出具书面考察材料，考察不合格者，不得列为体检人选。考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
各招聘单位(主管部门)考察工作结束后，经招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，根据考试成绩、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
(五)体检
体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。组织体检工作由城区卫健局组织体检对象到指定医院进行体检，体检费用由报考者自付，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。如体检中出现不合格者，可以按面试成绩由高分到低分并考察通过后依次递补。
(六)公示
招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在城区人民政府门户网站及单位办公区域公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、其他
本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-6211979
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南宁市武鸣区中医医院、妇幼保健院免笔试公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
南宁市武鸣区中医医院、妇幼保健院免笔试公开招聘工作人员报名登记表.xlsx
南宁市武鸣区卫生健康局
2020年10月20日
2020年广西梧州岑溪市引进高层次（紧缺）人才公告
岑溪市位于广西东南部，东邻广东罗定市，南靠广东信宜市，西连玉林市，北接梧州市，是大西南与珠三角经济圈的结合部，是大西南资源型经济与沿海外向型经济的连接点，是大西南东出粤港澳的桥头堡。为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求，加大引才入岑力度，现将2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告如下：
一、适用对象及条件
(一)引进对象
引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。
公告于2020年5月起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)以及相关高校网站发布。
(二)条件要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准;
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
6.年龄45周岁及以下(1975年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家，年龄条件可适当放宽。
二、人才引进程序及待遇
(一)《2020年度岑溪市高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2020年11月30日前接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后，确定引进人选。相关面试(面谈)时间、地点等另行通知。
(二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇，具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。
(三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名资料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱，也可通过邮寄至中共岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在中共岑溪市委组织部)。报名材料包括：
1.《2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;
2.学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，市委人才办将代为保密，恕不退还。
五、本公告未尽事宜，由中共岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-8210686 传真：0774-8222760
邮箱：cxrc2019@163.com
地址：广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部
邮编:543200
附件1：2020年度岑溪市引进高层次（紧缺）人才目录.docx（提取码：xns5）
附件2：2020年岑溪市高层次（紧缺）人才报名登记表.doc（提取码：8mit）
附件3：岑溪市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）.doc（提取码：6q5x）
中共岑溪市委人才工作领导小组办公室
2020年6月28日
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2020年广西南宁隆安县招聘急需紧缺高层次人才34人公告
为进一步深入实施“人才强县”战略，围绕全县经济社会发展大局，聚焦脱贫攻坚，鼓励和引导高层次人才向基础教育、民生领域等方向流动，进一步增强人才活力，形成具有县域竞争力的人才优势。根据《2019年隆安县招聘急需紧缺高层次人才工作方案》(隆办发〔2019〕94号)，2020年度我县计划招聘一批急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘34老师范教育类(语文、英语、数学、物理、化学等学科)专业岗位。
二、报名基本条件
(一)招聘对象必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.大学本科毕业生30岁及以下(1989年3月5日以后出生)，硕士研究生35岁及以下(1984年3月5日以后出生)，博士研究生年龄40岁及以下(1979年3月5日以后出生)。
6.在同等条件下，中共党员(含预备党员)、优秀学生干部以及学校“三好学生”优先考虑。
(二)有下列情形之一者，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的。
6.专业不符合所报考岗位要求的人员。
7.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违纪违法正在接受立案审查的。
8.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
三、招聘流程
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、确定面试人员、面试、试岗、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：
(一)发布招聘公告
在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)及各大高校的就业网等网站上发布招聘公告。
(二)报名
由于处于新冠肺炎疫情期间，故本次招聘报名采用网络报名的方式进行。
(1)报名时间：2020年3月6日至2020年3月31日。
(2)报名要求：网络报名的应聘者需填写《2019年隆安县招聘急需紧缺高层次人才报名表》，并将填好的报名表与本人有效身份证、毕业证、学位证、简历、证书(相关资格证、等级证、荣誉证等;2020届毕业生须提供学校开具的就业推荐表，所需证书须于2020年7月31日前提供原件给用人单位进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃资格)等证明材料的扫描件发送至报名邮箱：lazx2622@126.com，邮件文件命名为“学校名称+所学专业+姓名”(如：广西大学行政管理专业张三)。联系人及联系电话：罗秋萍，0771-6522622。
网络报名资格审核通过后，应聘者参加面试时再按现场报名方式提交所需材料进行审查。
(三)资格审查
由隆安县急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组资格审查办公室(以下简称县资格审查办)，按照招聘资格条件要求对应聘者提交的报名材料进行审查核实，经审查符合所需资格条件的应聘者可进入面试环节，不符合应聘条件的不能进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、重要档案材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，则取消其资格。
(四)面试
1.任一岗位报名并通过资格审查的应聘者人数不超过35人的，该岗位符合所需资格条件的应聘者均列为面试人选;任一岗位报名并通过资格审查的应聘者人数超过35人的，则该岗位增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:5比例确定进入面试环节人选。
2.面试形式。面试由县教育局和隆安中学组织进行面试，可采取试讲或说课形式进行。各岗位面试开考比例达不到1:2的，经过县人才招聘办批准，也可以开考。面试成绩现场宣布，并经考生签名确认。根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2比例确定进入试岗环节，开考岗位考生达不到1:2比例的，按实际人数进入试岗环节。面试成绩达不到60分的考生均不能进入试岗环节。
3.面试时间：待定(视新冠肺炎疫情而定)。
4.地点：待定，考生凭本人有效身份证及《面试通知书》入场。
5.面试成绩在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)公布。
(五)试岗
试岗期2个月，试岗期间待遇标准比照隆安县利用财政资金聘用一类外聘人员待遇标准给付，待遇金在2个月试岗结束后发放，如试岗人员试岗时间未满2个月，因个人原因提早终止的，不予发放相应待遇金。经用人单位申请，县人才招聘办同意，可以再增加1个试岗期(1至3个月)。
(六)考察
试岗期满结束后，将对试岗人员进行考察，主要了解试岗人员在试岗期间的现实表现、政治素质、工作实绩、业务能力等情况。根据考察结果，按招聘人数1:1比例择优确定进入体检环节人选。考察结果为基本合格或不合格的人选均淘汰，不能进入下一环节。
(七)体检
体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的有关规定执行。体检费用由县委组织部负责。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。体检结论下达后，应聘者提出复检的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检，复检费用自理。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。体检时间、地点由县人才招聘办另行通知。
(八)公示
经面试、试岗、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)进行为期5个工作日的公示。公示期间接到举报并经查实发现应聘者存在严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)审批聘用
经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，由用人单位按照有关规定与其签订为期5年(含试用期1年)的聘用协议。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无特殊情况，7天内不报到的，取消聘用资格，并列入隆安县机关事业单位人事考试不良诚信记录。被聘用人员严格按聘用协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。
四、优惠政策
本次招聘聘用的人才享受以下优惠政策：
(一)纳入全县事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。
(二)聘用人员自聘用之日起分5年平均发放安家费。安家费分4个档次：第一档，全日制博士研究生每人发放20万元安家费(4万元/年);第二档，全日制硕士研究生每人发放10万元安家费(2万元/年);第三档，“双一流”高校全日制大学本科生每人发放5万元安家费(建设一流学科高校仅限于相应学科的本科生)(1万元/年);第四档，原“211”高校及广西师范大学全日制大学本科生每人发放2万元安家费(0.4万元/年)。
(三)聘用人员5年内可以享受住房补贴。第一档，全日制博士研究生每人每月住房补贴900元;第二档，全日制硕士研究生的每人每月住房补贴700元;第三档，“双一流”高校全日制大学本科生(建设一流学科高校仅限于相应学科的本科生)每人每月住房补贴500元;第四档，原“211”高校及广西师范大学全日制大学本科生每人每月住房补贴300元。聘用人员如已享受聘用单位安排的周转房或本县提供的人才公寓、人才房，不再享受以上住房补贴。
(四)每人每年可参加一次免费健康体检。
(五)优先推荐参与县内外各级各类培训班，优先申报自治区和南宁市各类人才评选工程，优先作为隆安县“拔尖、优秀青年”专业技术人才评选对象。
(六)其未成年子女的入托和入学，可在县所属学校内选校入学。
五、其他事项
(一)本次招聘设有招聘人数、专业类别、学历条件，凡是符合条件者均可报名。
(二)本次招聘中有应聘者体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从面试成绩符合要求的人员中以高分到低分的顺序进行递补。拟聘人员名单一经公示，不再递补。
(三)被聘用人员必须与招聘单位签订5年的聘用协议(含试用期)，且承诺5年内不报考、调出隆安县以外机关事业单位，否则不予办理相关报考、调出手续;5年内因个人原因辞职或离职的，视为解约，不予支付当年安家费，且支付一定违约金。博士研究生需支付违约金4万元，硕士研究生需支付违约金2万元，本科生需支付违约金1万元;若考取隆安县机关单位的公务员(含参公)，不再继续享受安家费和住房补贴政策。聘用协议文本由县人社局与用人单位进行草拟，聘用协议签订后报县委人才办备案。
(四)招聘到教师岗位的，如在3年内未取得相应的教师资格证，将不再享受安家费和住房补贴政策。
(五)本次招聘工作发布的各项招聘信息都将在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)进行公布，请应聘者密切关注，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘者自行负责。
(六)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0771-6507705(招聘工作领导小组办公室)
咨询电话开通时间为星期一至星期五：上午8：00—12：00、下午15：00—18：00，法定节假日除外。
附件：2020年隆安县招聘急需紧缺高层次人才岗位表.doc（提取码：2hfw）
2020年隆安县招聘急需紧缺高层次人才报名表.docx（提取码：ore4）
中共隆安县委组织部 中共隆安县委人才工作领导小组办公室
隆安县人力资源和社会保障局 隆安县教育局
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2020年广西柳州鹿寨县第二次直接面试招聘78人公告
为适应事业发展需要，鹿寨县决定面向社会公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员18人，事业单位聘用人员控制数人员60人。为确保招聘工作顺利完成，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有大专以上文化程度。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2020年12月1日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(7)有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》等;
(八)按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
(九)本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年12月1日前(含12月1日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年12月1日之前。
二、招聘对象范围
招聘对象为历、应届高校毕业生，具体条件以《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》为准。
三、报名
(一)报名时间：报名时间2020年12月1日至12月7日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(双休日正常报名)。
(二)报名地点：为方便考生报名，报考县直岗位的考生在县直各单位报名，报考乡镇岗位的考生在鹿寨县人力资源和社会保障局报名，详见《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件2)的地点报名。
(三)报名方式：采取现场报名的方式进行。凡符合报考条件的人员，在鹿寨县政府网(http：//www.luzhai.gov.cn/)上下载填写(附件3-1)和(附件3-2)，(附件4-1)和(附件4-2)，报名表同时粘贴本人近期免冠彩色照片(小于20K)，认真核对信息无误后自行下载打印《报名表》一式二份，报名表由报考者本人签名确认。特别提示考生：报名成功后将(附件3-2)或(附件4-2)按要求填写后将电子版本发至lzrsjrgg6820319@163.com邮箱。报考者只能报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和面试时使用的身份证要一致。
(四)报名时须提交本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿(受户籍限制的人员须提供)、工作经历证明(报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供)、单位同意报考证明(有工作单位人员须提供)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)等。身份证、毕业证、户口簿、资格证等验证后原件退回，经验证无误后才能进入面试。报考者的证件及材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，取消报名资格，责任由考生负责。
(五)开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1：3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，由鹿寨县人力资源和社会保障局提出处理意见并通知考生是否开考。
(六)改报岗位。所报岗位不能开考的，由鹿寨县人力资源和社会保障局及时告知报考人员，报考人员接到通知后，可于2020年12月7日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00改报其他岗位。
四、面试
(一)通过报名资格审查确认符合招聘条件的人员，请于2020年12月8日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00到接受报名单位领取《面试资格确认书》，报考人员要按《面试资格确认书》规定的时间地点及要求参加面试。
(二)同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员超过35人以上的，该岗位面试时需拆分2个以上考场，由鹿寨县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。
(三)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(四)面试采取结构化面试;面试时间为2020年12月12日(周六)，面试地点设在鹿寨县城南实验小学。
(五)考生面试当日上午7：30-8：00持本人有效身份证原件和面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室签到候考，8：00开始抽签，8：30开始面试。面试当天8：00前(含8：00)没有到达候考室的考生，按自动放弃面试处理。
(六)面试成绩满分分值为100分，合格成绩为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。相同岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。其中，面试时达不到1：3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一招聘程序。面试成绩在当天面试结束后公布。
(七)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
五、考核
(一)面试结束后，根据计划招聘人数按1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。同一岗位面试成绩相同时，组织该岗位成绩相同者再次进行面试，以此次面试成绩高的确定人选。
(二)考核工作由鹿寨县人力资源和社会保障局统一组织实施，招聘单位及主管部门具体进行考核。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1：1的比例组织体检。
(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
(三)应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，经鹿寨县人力资源和社会保障局研究同意，可从该岗位面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，在鹿寨县政府网(http：//www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期一般为5个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)聘用人员按合同管理，聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的工作人员聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后7日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、严肃纪律
严肃公开招聘纪律，对在招聘中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的相关规定执行。
九、有关说明
(一)报考人员应参照《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》核对报考专业。报考人员所学专业在《事业单位招聘专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由鹿寨县人力资源和社会保障局核准。
(二)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。
(四)本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
(五)联系方式：
1.咨询电话：详见《机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件1)、《事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表》(附件2)的联系电话。
2.监督电话：0772--6820319(鹿寨县人社局)
附件：
1.柳州机关后勤服务聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表（提取码：tkbz）
2.柳州事业单位聘用人员控制数人员招聘岗位资格条件表（提取码：6cps）
3.鹿寨县直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名表（提取码：k56n）
鹿寨县直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名统计表（提取码：bsvn）
4.鹿寨县直接面试公开招聘事业单位聘用人员控制数人员报名表（提取码：qfi2）
鹿寨县直接面试公开招聘事业单位聘用人员控制数人员报名统计表（提取码：9q4i）
5.专业核心课程相同举证审批表（提取码：ior9）
6.事业单位招聘专业分类指导目录（提取码：d1qe）
鹿寨县人力资源和社会保障局
2020年12月1日
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