2021年广西河池市巴马县那桃乡人民政府招聘扶贫档案信息员2人公告
根据工作需要，那桃乡人民政府现向社会公开招聘扶贫档案信息员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)户籍条件：持有河池市巴马瑶族自治县辖区户口的优先。
(二)岗位条件：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业;政治立场坚定，坚持原则，作风正派;服从领导，大局意识、组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，年龄在35岁以下。
3.工作能力较强，具有岗位所需的专业或电脑操作水平，有较好的综合组织协调和语言表达能力。
4.无违法犯罪记录。
5.具有扶贫档案信息员工作经验的优先。
(三)学历及专业：具有全日制大学专科及以上学历，不限专业，特别优秀的可放宽到中专、高中以上。
(四)性别要求：男女不限。
二、福利待遇
(一)工资待遇：按照全县扶贫信息员工资待遇执行。
(二)休假待遇：除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
三、招聘程序
(一)组织报名。应聘人员通过现场报名方式进行报名(不接受网上报名)。
1.报名时间：
2021年12月21日—12月27日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名需提交的相关材料：
(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件1份。
(2)本人近期2寸正面免冠彩照2张。
3.报名方式：
现场报名：那桃乡乡村振兴指挥部(那桃乡人民政府二楼)。
(二)资格审查：
由乡党委政府组织工作人员按照招聘条件逐条审查，对未通过资格审查的，可以电话联系咨询原因。
(三)面试和能力测试
组织应聘人员进行面试和现场电脑办公能力测试。
(四)考核
根据面试和电脑办公能力测试总成绩确定考核人选，并进行考核。考核工作做到全面、客观、公正，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予办理聘用手续。
(五)正式聘用。
对通过考核人员名单进行公示，公示期7天，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按巴马瑶族自治县政府扶贫档案信息员岗位规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、其他事项
(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)其他未尽事宜，请向那桃乡乡村振兴指挥部咨询。联系人：周家华，联系电话：18077814212。
(三)本公告解释权为那桃乡人民政府。
联系地址：那桃乡人民政府(位于那桃乡街上)
那桃乡人民政府
2021年12月21日
附件：巴马瑶族自治县2021年招聘县、乡、村三级扶贫信息(档案)非在编工作人员报名表.xls
原文标题：2021年广西河池市巴马县那桃乡人民政府招聘扶贫档案信息员公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：611342c693dcd033f8e1461479185d48)
2021年广西平果市卫生健康局招聘5人公告
为做好巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作，根据《平果县人民政府关于印发的通知》(平政规〔2018〕2号)精神，决定面向社会公开招聘财政供养编外聘用人员5名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现公告如下：
一、招聘岗位和名额
巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作人员5名。
二、岗位招聘条件
(一)政治素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为;
(二)具有专科及以上学历，专业为：临床医学与医学技术类，公共卫生与预防医学类，中医学类，药学类，护理类，卫生监督，卫生信息管理，公共卫生管理，中国汉语言文学及文秘类;
(三)年龄20周岁以上，40周岁以下(1981年11月22日-2001年11月22日之间出生);
(四)能吃苦耐劳，工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
(五)有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县人民政府关于印发的通知》(平政规〔2018〕2号)有关规定执行，实行聘用制，合格者与平果市卫生健康局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的、考核达到合格以上等次的予以续聘;对考核结果为基本合格的聘用人员留用察看一年，次年考核结果仍达不到合格等次以上的，给予解除劳动合同。聘用人员不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，给予解除劳动合同。聘用人员发生《平果县人民政府关于印发的通知》(平政规〔2018〕2号)第二十五条第(二)、(三)、(四)、(五)项情形之一的，当年考核结果确定为不合格等次，给予解除劳动合同。
四、工资福利待遇
按照《平果县人民政府关于印发的通知》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间：2021年11月22日至2021年11月24日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30)。
(二)报名方式：本人现场报名的方式进行。
(三)报名地点：联果市卫生健康局人事股办公室,系电话平：0776-5825368。
(四)报名材料及要求
1.填写《免果市卫生健康局2021年度编外聘用人员应聘报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、学位证、身份证、户口簿、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件(一式一份)，近期平冠2寸照片2张。
(五)资格审核
由平果市卫生健康局人事股对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。
(六)面试
1.通过资格审查的报考人员列入面试人选范围。
2.采用结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力和举止仪表等。
3.按照面试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一程序。
4.面试时间、地点待定(以招聘办公室通知为准)。
六、体检(体检费用自理)
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
七、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示7日。公示无异议后上报市编外聘用人员工作领导小组审批，办理聘用手续。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核基本合格、甚至不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
八、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0776-5825368(平果市卫生健康局人事股办公室)
附件：平果市卫生健康局2021年度财政供养编外聘用人员应聘报名表.xls
平果市卫生健康局
2021年11月18日
原文标题：2021年广西平果市卫生健康局招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：a67ae4e86d74aaf067773fca0395de96)
2021年崇左市信访局招聘公告
广西人事考试网2021年11月01日讯：根据工作需要，我单位面向全区公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘条件
(一)政治立场坚定，遵纪守法。
(二)本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、秘书学专业优先。
(三)身体健康，五官端正，性格开朗，有团队精神，有敬业精神，团结同志，为人礼貌，言谈举止得体。
(四)有较好的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力。
(五)年龄18周岁以上、35周岁以下。
(六)无不良纪录和嗜好。
二、招聘岗位及人数
(一)办公室工作人员1名，男女不限。
(二)复查复核办工作人员1名，男女不限。
(三)办信科工作人员1名，男女不限。
三、工资和其他待遇
(一)聘用人员试用期为1-3个月，试用期月工资2000元，试用期满正式聘用后月工资3800元(含五险)，另外，每月发放伙食补助300元。聘用期间,出差费用按有关政策规定实报实销，节假日及特殊时期值班另有值班补贴。
(二)聘用期间，单位负责按期缴纳聘用人员的医疗保险(含生育保险)、工伤保险、养老保险、失业保险;个人部分在其工资中扣缴。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2021年10月29日至11月30日。
报名方式：采取网上报名，填写《崇左市信访局招聘报名登记表》，发送至崇左市信访局邮箱：xfj7969096@163.com。
(二)资格预审、面试和考核
我单位根据报名对象填报的《崇左市信访局招聘报名登记表》进行资格预审，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知，参加面试时必须携带身份证、毕业证等相关证件。
对面试合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。
(三)确定聘用人员
综合各方面情况后确定聘用人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
联系电话：0771-7969096(传真)
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崇左市信访局
2021年10月29日
2021年梧州市岑溪市招聘乡镇卫生院医技人员公告
广西人事考试网2021年10月26日讯：根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关文件精神，经市人民政府批准，我市2021年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员24人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘单位和人数
基层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员共24名，招聘单位为我市乡镇卫生院、中心卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《岑溪市2021年度公开招聘乡镇卫生院医技人员计划表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律法规;
(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年11月1日至2003年11月1日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下(1980年11月1日以后出生)，具体详见计划表;
2.具有国家承认的学历;
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(七)在职在编人员原则上不得报考;如有报考需出具工作单位及主管部门同意报考证明。
(八)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2021年11月1日为界;
(九)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2021年11月1日24：00时以前;
(十)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
五、报名和资格审查
报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。
资格审查由招聘单位及其主管部门负责。
(一)报名方式
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
(二)报名地点
岑溪市人才交流服务中心(广南路85号，电话:0774—8223121)。
(三)报名时间
2021年11月1日-2021年11月3日，每天上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。
(四)报名手续
1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各两份、近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);
2.有关基层工作经历的证明材料。
六、面试
本次招聘采取直接面试进行。
(一)面试人选确定
通过资格审核符合报考条件的人员，经资格审核领导小组择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试人选开考，不达比例的需经招聘工作领导小组批准。
(二)领取《面试通知书》
通过资格审核领导小组择优遴选进入面试的人员，本人持有效身份证到指定地点领取《面试通知书》，面试通知书领取时间另行通知。
联系电话：0774—8223121、8239397。
(三)面试须知
本次招聘经资格审核领导小组择优遴选后再进行面试。面试由岑溪市卫生健康局会同岑溪市人力资源和社会保障局组织实施。
1.考生凭《面试通知书》、本人身份证原件直接参加面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。
3.面试时间、地点。具体面试时间、地点另行通知。每个考生的面试时间不少于10分钟。
4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。
5.带面试通知书和本人身份证到指定地点参加面试。
6.逾期不参加面试的作自动放弃招聘资格。
七、考核
按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的依次递补。
八、体检
(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
(三)体检标准按照〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和相关文件精神执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
体检费用由考生本人自付。
(四)体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对通过面试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在岑溪市人力资源和社会保障局、岑溪市卫生健康局公开栏进行公示，公示期为7天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
十、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入市机构编制部门实名制管理信息数据库，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度。新招聘人员与乡镇卫生院其他用编人员实行同等福利待遇。
十一、纪律和监督
(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
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岑溪市人力资源和社会保障局岑溪市卫生健康局
2021年10月25日
