2024年河北邯郸魏县选聘、招聘卫生专业技术人员248人公告
为促进魏县医疗卫生健康事业健康发展，全面提升全县医疗机构服务能力和水平，优化我县医疗卫生人才队伍结构，打造邯郸东部区域医疗中心。经研究决定，面向社会公开选聘卫生专业技术人才37名，招聘卫生专业技术人员211名。现将有关事项公告如下：
一、选聘、招聘原则
本次选聘、招聘坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会选拔人才，在笔试、面试、政审考察的基础上择优聘用。
二、选聘专业技术人才岗位数量、条件及程序
（一）岗位数量
选聘37名。其中：县医院12名；中医院8名；第二人民医院12名；妇幼保健院5名。
（二）岗位条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，能胜任岗位工作要求；
3、年龄18周岁及以上35周岁及以下（2006年7月30日以前出生，含当天；1988年7月30日以后出生,不含当天）。
硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁（1983年7月30日之后，不含当天）；
4、普通高等学校本科(第一批次）；
5、普通高等学校本科及以上学历，取得中级职称并具有三年以上二级甲等医院及以上工作经历（提供社保缴费证明）。
6、普通高等学校本科及以上学历，有住院医师规范化培训合格证书。
报考人员需具备岗位要求的年龄、学历、专业和执业资格等条件。（具体岗位数量和岗位条件见《魏县2024年公开选聘卫生专业技术人才岗位信息表》附件1）
（三）有下列情形之一的人员不准报考
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员或在受党纪政纪处分期间的人员；
3、曾被开除中国共产党党籍的人员；
4、正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；
5、现役军人；
6、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生不得以原学历报考；
7、县卫健系统已入职人员、服务期内医学定向生和规培期间的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）报名及资格初审
1、报名方式：采取网上报名、网上资格初审的方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位，报名网址为：
www.ecloudexam.com/website/ecloudform/240715174147
报名时上传白底电子版照片。
报名时上传毕业证、执业资格证、中级职称资格证书、符合岗位要求的学历学位证书和学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、二级医院证明、劳动合同和社保缴费证明等扫描件。
2、报名时间：2024年7月30日上午8:30--2024年8月2日下午17:30。
3、资格初审：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。资格初审通过人员进入面试环节。
4、电子版照片统一为小二寸白底。
5、报考选聘人员不收取报名费。
（五）面试测评
1、根据资格初审情况，依据应聘岗位进行分组，在规定的时间内，在网上打印《测评准考证》，打印时间和地点在魏县党政网公布。测评地点在魏县，具体时间和地点见《测评准考证》。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评，如果某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数之比超过15:1，增加笔试，有关情况以公告形式告知相关人员，加试的笔试成绩只做筛选，不计入测评总成绩，按进入测评人数与岗位选聘计划数15:1的比例依据加试的笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入测评人选，比例内末位考生加试的笔试成绩相同的一并进入测评。
2、测评方法：采取自我介绍、答辩、现场提问和实操等环节进行测评，测评时间为15分钟，测评总分为100分。本次选聘测评成绩合格分数线设定为70分，低于70分者不得进入体检环节。参加测评人员的测评成绩于当日在测评地点统一公布。
3、确定体检对象：依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1：1的比例，依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位考生测评成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：学历（学位）较高者；专业技术等级高的；工作单位级别高的；工作时间长的；如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘工作领导小组研究加试确定进入体检人员。
（六）资格复审
1、资格复审具体时间地点及要求详见魏县党政网。
2、资格复审需要提交以下原件及复印件:（1）网上自行下载打印《报名表》2份；（2）有效期内二代居民身份证（或社会保障卡）；（3）符合岗位要求的学历学位证书和学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；（4）符合岗位要求的相应执业资格证、专业技术等级证书；（5）单位出具的工作经历证明、单位级别证明、劳动合同和社保缴费证明；（6）规培合格证；（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。
（七）体检
参照公务员录用体检标准，对应聘者进行体检，体检费由应聘者自理。因体检不合格或放弃体检造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（八）政审考察
对体检合格的考生确定为考察对象，进入考察环节人员名单在魏县党政网公布。考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格或放弃考察造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。考察合格的进入公示阶段。
（九）公示
经体检、考察合格的人员，在魏县党政网公示，公示期为5个工作日。
三、招聘岗位、条件及程序
（一）岗位数量
本次招聘211人，其中：县级医疗机构127人，乡镇医疗机构84人。（具体岗位数量和岗位条件见《魏县2024年公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》附件2）
（二）基本条件
1、具有邯郸市户籍。报考者配偶、父母（岳父母、公婆）具有邯郸市户籍的视为具有邯郸市户籍。
2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，能胜任岗位工作要求。
3、具有与招聘岗位相适宜的学历、学位、专业、执业资格和年龄。
年龄在18周岁及以上30周岁及以下的（2006年7月30日以前出生含当天；1993年7月30日以后出生，不含当天）。
年龄18周岁及以上35周岁及以下的（2006年7月30日以前出生，含当天；1988年7月30日以后出生,不含当天）。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天（含当天）。
5、已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同（协议）或由单位出具同意报考证明；
（三）有下列情形之一的人员不准报考
1、因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、曾被开除公职的人员；在受党纪政纪处分期间的人员；
3、曾被开除中国共产党党籍的人员；
4、正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；
5、现役军人；
6、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生不得以原学历报考；
7、县卫健系统已入职人员、服务期内医学定向生和规培期间的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）报名及资格审查
1、报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴费报考的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位，报名网址为： www.ecloudexam.com/website/ecloudform/240719152620。报名时上传电子版白底照片。
2、报名时间：2024年7月30日上午8:30--8月1日下午17:30。
3、资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为2024年8月2日上午12:00，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在魏县党政网公布。
5、打印《笔试准考证》时间和方法：网上缴费成功的考生，及时关注魏县党政网公告，根据公告要求自行下载打印《笔试准考证》，不按时打印准考证视为自动放弃。
6、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（五）笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，满分200分。笔试内容《公共基础知识》占50分、《医学基础知识》占150分。笔试设最低分数线，低于80分的不能进入下一环节。
2、笔试要求：笔试地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代居民身份证（或社会保障卡），缺少证件的考生不得参加考试。
3、确定进入资格复审人选：按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试结束后，在魏县党政网公布笔试成绩及进入资格复审人选。
（六）资格复审
1、资格复审具体时间地点及要求详见魏县党政网。
2、资格复审需要提交以下原件及复印件:（1）网上自行下载打印《报名表》2份；（2）有效期内二代居民身份证（或社会保障卡）或其他证明材料；（3）笔试准考证；（4）符合岗位要求的学历证书及学信网下载打印带二维码教育部学历证书电子注册备案表；国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；（5）符合岗位要求的相应执业资格证；（6）已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同（协议）或由单位出具同意报考证明；（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。
在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3、因资格复审不合格、考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（七）面试
1、面试要求：面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代居民身份证（或社会保障卡）。
2、面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，每名考生的面试时间为8分钟，满分为100分，面试合格分数线为60分，低于60分的不得进入下一环节。主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养和能力，同岗位考生在同场、同组面试。面试具体时间地点要求详见《面试准考证》，同一岗位答辩题目相同。
3、面试考场划分为“两室”，即候考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证或社会保障卡进入面试考点，首先进入相应面试的候考室，工作人员核对准考证、身份证或社会保障卡后，宣读《考生面试须知》，然后依次抽取面试顺序号。根据时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入面试室。同时，提醒下一个面试者准备。
4、面试分组：每场面试，对应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。
5、面试打分。面试由评委按照评分细则对面试考生进行综合打分，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的综合打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余打分之和的平均分为考生的面试成绩。参加面试人员的面试成绩于当日在面试地点公布。
6、成绩计算：考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％。面试成绩和总成绩在党政网公布。
7、确定入闱体检人员：根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩较高者，有执业资格证者，学历（学位）较高者，有服兵役经历的。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘工作领导小组研究加试确定进入体检人员。
（八）体检
体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）政审考察
体检合格人员进入政审考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃政审考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
（十）公示
对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。
（十一）选择单位
对拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高分到低分依次选择单位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选择先后顺序：笔试成绩较高者，有执业资格证者，学历（学位）较高者，有服兵役经历的。经过以上比较仍然无法确定选择准顺序的，由公开招聘工作领导小组研究确定选择顺序。
对于面试中采用蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低顺序选择单位，再由各小组第二名按笔试成绩由高到低顺序选择单位，依次类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序：有执业资格证者，学历（学位）较高者，有服兵役经历的。经过以上比较仍然并列无法确定选择顺序的，由县公开招聘领导小组研究确定选择顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分招聘名额进行面试的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选择顺序不变。
四、选聘、招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。回避关系是参照《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条的规定执行。
五、聘用管理与相关待遇
对拟聘人员公示无异议的，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，按照人事代理程序办理人事、工资等相关手续。试用期三个月，试用期一并计算在首聘合同期内，试用期满考核合格的签订劳动合同正式录用，不合格的不予录用。所有录用人员实行人事代理，不纳入编制管理，与现有在职人员同工同酬,五年之内不得流动、不得单方面解除合同。
六、其他有关事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报考实行诚信制度，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件、弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。本次招聘所有通知在魏县党政网发布，请考生关注魏县党政网，因未关注魏县党政网而造成通知不到的，由考生负责。
（四）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本公告解释权归魏县2024年公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要报经县公开招聘领导小组批准，县公开招聘领导小组办公室有权根据工作进度调整各环节的起始时间。
咨询电话： 魏县人社局：0310--3530046
魏县卫健局：0310--3521931
举报监督电话： 魏县人社局：0310--3536601
附件：
2024年7月23日
2024年黑龙江东北农业大学后勤管理处教辅人员招聘公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等文件相关要求，结合我校实际需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见东北农业大学主页www.neau.edu.cn。
二、招聘计划
详见《东北农业大学2024年后勤管理处公开招聘计划表》（附件1）。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
（三）身心健康，有良好的职业道德。
（四）年龄要求：年龄计算截止时间为2024年9月5日，应聘人员不超过35周岁。
（五）应聘人员必须在2024年12月31日前取得报名岗位所需学历和学位，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（六）有下列情况之一者不得报考
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。
7.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
（七）其他条件详见附件。
四、人员待遇
受聘人员为学校合同聘用制，工资、福利、津贴及其他待遇按照学校相关合同聘用制人员标准执行。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年9月5日—9月30日（逾期不再接受报名）。
2.报名方式：应聘人员对照招聘计划中的岗位，将附件2-5及其他报名材料（现场确认材料电子版）以电子邮件形式，按“岗位名称+姓名”（如：土木工程专业技术人员+姓名）格式命名，发送到指定电子邮箱neaursczp@163.com参与报名。
（二）资格审核
1.审查方式：对报名人员所填报的资料进行审查，确定参加现场确认的应聘人员名单。
2.应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。
3.通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不低于3:1，未达到比例要求，经学校研究同意后，可降低开考人数比例进行考核。
4.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）现场确认
1.现场确认时间：具体时间另行通知，请关注东北农业大学网站。
2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。
（1）《东北农业大学教辅人员公开招聘报名登记表》（附件2）、《东北农业大学公开招聘应聘人员政审表》（附件3）、《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》（附件4）。
（2）身份证正反面；本科、硕士、博士毕业证和学位证（尚未取得毕业证书的应届毕业生，须提供学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》）。
（3）执业资格证书；中级及以上专业技术职称佐证材料，需加盖相关部门公章并有负责人签字和联系电话。
（4）2024年应届毕业生需提供应届毕业生推荐表。
3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
（四）考核
考核方式为笔试、面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考核的应聘者，取消应聘资格和录用资格。
1.笔试
（1）笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。
（2）按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在学校网站上公示3个工作日。
2.面试
面试主要采取专业问答、实践操作等形式对应聘人员进行考试。计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予录用。
3.总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；总成绩折算保留到小数点后两位，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检、政治审查
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
政治审查采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查不合格的不予录用。
（六）公示
根据考核、体检及政治审查结果，确定拟录取人员，并在东北农业大学主页（http://www.neau.edu.cn）上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。
（七）录取
公示期满无异议后，签订劳动合同，办理相关入职手续。
（八）有关说明
1.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期合格者予以正式录用，不合格者不予录用。
2.应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，非应届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。
3.正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。
4.公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。
5.根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在《东北农业大学公开招聘应聘人员基本信息表》中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。
六、联系方式：
咨询电话：(0451)55190518 55191989 （人事处刘老师、窦老师）
监督电话：(0451)55191008（东北农业大学纪委办公室）
学校网址：http://www.neau.edu.cn
电子邮箱：neaursczp@163.com
学校地址：黑龙江省哈尔滨市长江路600号
本公告由东北农业大学人事处负责解释。
东北农业大学
2024年9月5日
2024年云南省科协学会发展与学术交流服务中心下半年招聘公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省科学技术协会和云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年云南省科协学会发展与学术交流服务中心面向社会公开招聘人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
云南省科协学会发展与学术交流服务中心公开招聘人员1名。
具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年云南省科协学会发展与学术交流服务中心公开招聘人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年云南省科协学会发展与学术交流服务中心公开招聘人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上，35周岁以下,博士原则上在40周岁以下。年龄计算截止日期2024年9月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1. 现役军人；
2. 在读的非应届高校毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
五、报名程序及资格初审
2024年省科协学会发展与学术交流服务中心公开招聘统一在云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn）进行网络报名。
（一）报名
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省科学技术协会门户网站按以下流程进行报名：
登录云南省科学技术协会（网址：www.ynast.cn）→进入报名
界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。
注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。
（二）时间安排
1．提交报名申请时间：
2024年9月19日9:00至9月25日18:00；
2．资格初审时间：
2024年9月19日9:00至9月26日18:00；
3．网上缴费时间：
2024年9月19日9:00至9月27日24:00；
4．岗位改报及改报网上缴费时间：
2024年10月10日9:00至16:00；
5．准考证打印时间：
2024年10月28日9:00至11月2日10:30；
（三）资格初审
资格初审由云南省科协学会发展与学术交流服务中心负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
云南省科协学会发展与学术交流服务中心报名者提交报名申请成功确定后24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。
（四）网上缴费和准考证打印
1．应聘人员在资格初审通过后，须于2024年9月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年11月2日10:30前登陆云南省科学技术协会(网址：www.ynast.cn)打印准考证。
（五）招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。未达到3：1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘计划裁减公告于10月9日前在云南省科学技术协会门户网站公布。
（六）报考岗位调剂
对于报考岗位被取消的应聘人员，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的应聘人员，可以在2024年10月10日9:00至16:00，登录云南省科学技术协会门户网站，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。
前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他职位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。
（七）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。
4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
6.报名完成后，已缴费用不予退还。
7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。
六、笔试
（一）笔试时间
2024年11月2日（星期六）上午
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。
（二）笔试科目
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2），考试类别为：社会科学专技类（B类），进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
（三）笔试成绩公布
笔试成绩于2024年12月6日前，在云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn）公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南省科协学会发展与学术交流服务中心（电话：0871-63106597）申请查疑，逾期不再受理。
（四）笔试最低合格分数线
笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2024年12月6日前在云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn）查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。
七、面试
（一）资格复审
达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1（或2:1，招聘单位自行确定一个比例）的比例确定进入面试的人员。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
（二）面试时间及地点
面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn），保持电话畅通。
（三）面试比例及要求
资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，等额面试的岗位设最低合格分数70分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。等额面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
八、综合成绩计算
（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。
（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
九、考察
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南省科协学会发展与学术交流服务中心组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察不合格或主动放弃的，取消资格，按照综合成绩分数由高到低顺序依次递补。
十、体检
考察合格的应聘人员参加体检。由云南省科协学会发展与学术交流服务中心组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格或主动放弃的，取消资格，按照综合成绩分数由高到低顺序依次递补。
十一、公示与聘用
由省科协学会发展与学术交流服务中心根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省科学技术协会审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
十二、岗位待遇
本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。
十三、招聘纪律
事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
十四、重要提示
（一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省科学技术协会门户网站云南省科学技术协会门户网站（网址：www.ynast.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省科学技术协会门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参考研究生教育学科专业目录（2022年)（附件3）。
（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）未尽事宜由省科协学会发展与学术交流服务中心负责解释。
十五、联系方式
（一）咨询电话：0871-63106597；
（二）监督电话：0871-63130971；
（三）报名系统技术咨询电话：0871-63106597；
咨询时间为工作日上午：9：00—12：00，下午14：00—18：00。
云南省科协学会发展与学术交流服务中心
2024年9月6日
2024年河南安阳市汤阴县所属事业单位引进人才65人公告
为进一步优化我县人才队伍结构，加大急需紧缺人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力支持，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》（安人社办〔2024〕43号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件规定和上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进65名急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进范围、对象和条件
（一）范围、对象
具体引进单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》。
（二）引进条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行;
4.应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制（含2017年以后入学的非全日制）硕士研究生及以上学历和相应学位，2017年以后入学的非全日制硕士研究生本科阶段需为全日制学历并取得相应学位；
5.岗位所需的专业知识或技能；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生（普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘)，卫健系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；
6.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、引进办法和程序
本次人才引进采取报名、面试、体检、考察等程序进行。
（一）发布公告
2024年9月5日在“岳乡先锋”公众号、汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）和“中国·河南招才引智创新发展大会”官网（https://www.zghnrc.gov.cn）发布公告。
（二）报名和资格审查
本次引进采用网上报名和现场报名的形式。
1、报名时间及要求
现场报名：（1）2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。
（2）2024年9月9日至9月13日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，在汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股报名。
网上报名：2024年9月7日至9月13日可将报名材料发送至报名邮箱(邮箱号：tyxrcyj2024@126.com)，发送主题请标注为“姓名+汤阴县人才引进报名”。
报名要求：（1）应聘人员按照引进岗位的要求报名。每位应聘人员选择其中一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
2、资格审查
应聘人员通过资格审查即确定为拟进入面试人员。
报名资格审查时应聘人员须提供以下材料：
（1）《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》（表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片)、本人有效身份证、户口本（复印首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）；
（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（3）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；
已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）。
（4）2017年以后入学的非全日制硕士研究生另需提供本科阶段毕业证、学位证。
资格审查贯穿人才引进工作始终，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类引进招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在汤阴县人民政府网站公布。岗位取消的应聘人员，可在报名截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经审验后予以改报（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。
（三）面试
通过资格审查人员进入面试。面试人员名单及《面试通知书》领取时间在汤阴县人民政府网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分，面试成绩在汤阴县人民政府网站公布，面试成绩即考试总成绩。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
（四）体检
根据考试总成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现岗位空缺的，可以依次递补。
（六）公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。
三、组织领导
成立2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班。人才引进工作在工作专班及其办公室领导下开展日常工作。
四、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）人才引进工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守人才引进工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：
考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民政府网站及时了解引进最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次引进不指定面试辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班负责解释。未尽事宜由工作专班研究决定。
咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。
监督电话：0372—6203568（工作时间内）。
2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班
2024年9月5日
