2024年内蒙古阿拉善盟林业和草原保护站科研助理岗位招聘公告

 

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作的决策部署，根据《工业和信息化部等八部门关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（工信部联规〔2024〕122号），阿拉善盟林业和草原保护站积极落实自治区科技厅关于开发科研助理岗位相关要求，现面向社会公开招聘编制外科研助理岗位。招聘简章如下：

 

　　一、招聘基本条件

 

　　（一）具有阿拉善盟户籍的2024届应届毕业生，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

 

　　（二）有较好的政治素质和个人修养，遵纪守法，诚实守信；

 

　　（三）为人诚信，责任心强，无不良记录，有较强的奉献精神和团队精神；

 

　　（四）具有与应聘岗位相应的专业知识、能力水平；

 

　　（五）具有正常履职的身体条件和心理素质。

 

　　二、具有下列情形之一者不得应聘

 

　　（一）现役军人；

 

　　（二）事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

 

　　（三）试用期内的公务员和事业单位工作人员；

 

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、曾因严重违反政府机关或企事业单位制度被解除劳动关系的人员；

 

　　（五）在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

 

　　（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　（七）隐瞒个人经历，提供虚假资料、采取欺骗行为达到录用目的的人员；

 

　　（八）法律法规规定其他不宜录用的人员。

 

　　三、岗位要求、人数及任职条件

 

　　详见《阿拉善盟林业和草原保护站科研助理岗位需求表》（附件1）。

 

　　四、薪酬待遇和聘用期限

 

　　（一）科研助理属于编外临时聘用人员，工资面议。

 

　　（二）单位与聘用人员签订劳动合同。聘期为1年，期满后不再续签，劳动合同自动终止。若聘用人员在聘期内考取研究生、公务员等，可于入学前或入职前解除聘用合同。

 

　　五、应聘流程

 

　　（一）报名时间：即日起至2024年7月28日。

 

　　（二）报名方式：应聘人员需将报名材料发送到指定的电子邮箱；邮件主题需注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。

 

　　1.报名材料包括：电子版《阿拉善盟林业和草原保护站科研助理岗位报名表》（附件2），在附件中添加本人近期1寸免冠蓝底数码彩照（jpg格式，100KB以内）、学历证书（电子版）、学位证书（电子版）。

 

　　2.简历投递邮箱：amgylz@163.com

 

　　（三）面试：资格初审后，由单位采用电话或短信通知的方式，通知应聘人员具体面试时间、地点。

 

　　1.注意事项：请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在招聘环节中，单位将及时通知应聘者相关消息，若因联系方式填写错误或应聘人员通信不畅，联系不到应聘人员本人，则视其自动放弃应聘资格；面试必须由本人参加，非本人或未按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃应聘资格；对未能符合面试条件的应聘人员，单位不再另行通知。

 

　　2.面试应携带材料：纸质版《阿拉善盟林业和草原保护站科研助理岗位报名表》，贴本人近期1寸免冠蓝底彩照，学历证书和学位证书的原件和复印件，有效二代身份证。

 

　　（四）签订聘用协议。

 

　　六、联系方式

 

　　联系电话：0483-8339358

 

　　七、其他事项

 

　　（一）对应聘人员的资格审查将贯穿招聘和用工过程始终，报名人员必须对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如填报信息与事实不符，一经核实，即刻取消其应聘资格；已聘用上岗的，解除聘用协议，并依据有关规定追究责任。

 

　　（二）本次招聘由阿拉善盟林业和草原保护站负责全面组织实施。

 

　　（三）本简章由阿拉善盟林业和草原保护站负责解释。

 

因工作需要，昭通市中级人民法院面向社会公开招聘省级财政保障类聘用制书记员6名。现公告如下：

 

一、招聘计划

 

招聘计划详见《昭通市中级人民法院2024年公开招聘聘用制书记员计划表》(以下简称《计划表》)。

 

二、招聘条件

 

(一)报考人员应当具备下列条件：

 

1.具有中华人民共和国国籍;

 

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养;

 

3.具有报考岗位要求的学历、专业要求并掌握岗位必须的业务技能，专业目录参照云南省考试录用公务员规定执行;

 

4.年龄计算截止日期为2024年9月15日;

 

5.具有正常履行职责的身体条件;

 

6.符合法律、法规规定的其他条件。

 

除上述条件外，报考人员还应当符合《计划表》中各招聘岗位设置的其他招聘条件。

 

(二)下列人员不得报考：

 

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

 

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;

 

3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

 

4.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的;

 

5.机关、企事业单位在编人员。

 

三、报名与资格审核

 

(一)报名

 

本次报名采取现场报名方式进行。

 

1.报名时间：2024年9月18日(星期三)—2024年9月19日(星期四)，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

 

2.报名方式：本次报名采用现场报名的方式，报名地点昭通市中级人民法院诉讼服务中心玻璃房。本次考试不接受其他方式报名。

 

3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、报名表;本人近期免冠一寸彩色照片贴于报名表指定位置;在职人员在报考前须准备单位同意报考证明备查;与报名条件相关的其他材料。

 

4.注意事项。

 

(1)报名提供的个人信息必须真实有效。

 

(2)报名人员所携带的材料，招聘单位收取复印件一式两份，原件审验后退回考生。

 

(二)发布笔试公告。报名后，资格审查合格的考生请根据昭通市中级人民法院发布的笔试公告，于指定时间和地点参加笔试，未按时参加笔试的，视为放弃参聘资格。

 

四、考试内容和方法

 

采取笔试、岗位技能测试和面试组成，综合成绩根据3:3:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%、岗位技能测试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，四舍五入保留小数点后两位。

 

(一)笔试

 

1.笔试时间：2024年9月22日(星期日)上午9:00-11:00。

 

2.笔试地点：昭通市中级人民法院审判综合楼。报考人员需持有效身份证和报名表参加笔试，携带2B铅笔、黑色碳素笔以及橡皮擦，开考前15分钟到达笔试考点。

 

3.笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等内容;

 

4 .笔试分数统一在“昭通市中级人民法院”官方微信公众平台公布。

 

(二)岗位技能测试

 

1.岗位技能测试时间2024年9月25日(星期三)上午9:00-11:00。

 

2.按照笔试成绩1:3的比例从高分到低分依次确定进入岗位技能测试人选。不足1:3比例的岗位，按实际参加笔试人数进行岗位技能测试;出现放弃的情形，依次递补一次。

 

3.岗位技能测试以计算机考试方式进行，考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计(其中看打成绩占岗位技能测试成绩的50%，听打成绩占岗位技能测试成绩的50%)。

 

(三)面试

 

1.面试时间2024年9月27日(星期五)上午8：30开始。

 

2.按照岗位技能测试成绩1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，不足1:2比例的岗位，按实际参加岗位技能测试人数进行面试;出现放弃的情形，依次递补一次。

 

3.面试采取结构化面试方式，满分为100分。主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

 

(四)体检

 

体检由昭通市中级人民法院政治部组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

 

体检费用由报考人员自行承担。

 

(五)考察

 

考察由昭通市中级人民法院政治部组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。

 

(六)公示和聘用

 

拟聘用人员公告在昭通市中级人民法院官方微信公众号进行公示，公示期不少于3个工作日。体检、考察阶段出现放弃的情形，依次递补一次;公示后出现放弃情形的，不再递补。

 

公示期满后，对没有反映或虽有反映但不影响聘用的，进入后续的试用环节;对反映有影响录用的问题并查实的，不得进入后续的试用环节;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查明的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映，本院将严格做好保密工作。

 

五、待遇和保障

 

经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到所报考单位报到，试用期为三个月，试用期工资为2000元/月，试用期结束考核合格后签订劳动合同。聘用制书记员待遇保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法》执行。

 

六、其他事宜

 

(一)笔试、岗位技能测试、面试、体检、考察等招聘工作由昭通市中级人民法院政治部统筹实施。本次招聘工作各环节具体事宜在昭通市中级人民法院官方微信公众号发布公告。

 

(二)报考人员应及时关注招聘公告，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相应后果由报考人员本人承担。

 

(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责，如若查实报名信息虚假，由此带来其他后果，由报考人员承担。

 

(四)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，昭通市中级人民法院督察室对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：0870-2138875。

 

(五)本公告由昭通市中级人民法院政治部负责解释。

 

招聘事宜联系电话：0870-2835721。

 

 

 

昭通市中级人民法院

 

2024年9月10日

　　

 

　　按照省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，经县委、县政府同意，决定开展鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次计划引进企事业单位人才31人，其中事业单位引进28人，企业引进3人，具体招聘岗位计划详见《鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表》（附件1）。企业引进人才由企业自行组织。鸡东县事业单位引进人才在市委组织部、市人社局指导下开展招聘。

 

　　二、招聘对象

 

　　事业单位招聘对象为普通高等院校应、往届毕业生。

 

　　（一）事业单位非急需紧缺岗位招聘对象为普通高等院校应、往届硕士研究生及以上毕业生；

 

　　（二）急需紧缺岗位招聘对象为普通高等院校应、往届本科及以上毕业生。

 

　　企业单位招聘对象详见附件1。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）事业单位招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

 

　　2.年满18周岁以上、35周岁（含）以下（1988年9月6日2006年9月5日期间出生），博士研究生学历和与岗位相关专业技术中级职称人员年龄可放宽至40周岁（含）以下（1983年9月6日及以后出生），与岗位相关专业技术高级职称人员年龄可适当放宽。

 

　　3.报考人员必须具有岗位要求的学历学位，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致（2025年应届毕业生的学历学位应于2025年7月31日之前取得）。

 

　　4.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康。

 

　　5.具备招聘岗位所需其它资格条件，详见《鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表》（附件1）。

 

　　6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

 

　　具有下列情形的人员,不得报考:

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；

 

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

 

　　5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为且在禁考期的人员；

 

　　6.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

 

　　7.按照政策规定,存在需要回避情形岗位的人员；

 

　　8.现役军人；

 

　　9.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

 

　　（二）企业单位招聘条件

 

　　由参加引才活动的企业自行确定。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　（一）招聘会时间安排：

 

　　1.北京（中国农业大学）专场招聘会

 

　　时间：9月12日（星期四）下午14:00-16:00

 

　　地点：中国农业大学就业中心三楼

 

　　地址：北京市海淀区清华东路17号

 

　　2.哈尔滨（哈尔滨工程大学）专场招聘会

 

　　时间：9月22日（星期日）下午14:00-16:00

 

　　地点：哈尔滨工程大学启航活动中心

 

　　地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号

 

　　3.成都（四川大学）专场招聘会

 

　　时间：10月10日（星期四）下午14:00-16:00

 

　　地点：四川大学望江校区就业中心3楼专用招聘会场

 

　　地址：成都市武侯区一环路南一段24号

 

　　4.南京（南京大学）专场招聘会

 

　　时间：10月19日（星期六）下午14:00-16:00

 

　　地点：南京大学仙林校区图书馆一层

 

　　地址：南京市栖霞区仙林大道163号

 

　　5.长春（吉林大学）专场招聘会

 

　　时间：预计10月25日（星期五）下午，东北五校吉林大学专场招聘会确定后，另行通知

 

　　地点：吉林大学前卫南区体育馆

 

　　地址：长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区

 

　　（二）事业单位招聘方式

 

　　不设开考比例，直接面试（面谈），面试合格的，签订引才协议。面试时长15分钟，总分100分，低于60分者不予聘用。签约结束后于“鸡西先锋”微信公众平台公布岗位缩减或取消情况以及签约人员公示。

 

　　（三）事业单位报名方式

 

　　招聘会现场报名。

 

　　特别提示：事业单位急需紧缺岗位，统一在哈尔滨（哈尔滨工程大学）专场招聘会上现场接收、审核应聘人员报名材料，在哈尔滨工程大学集中开展急需紧缺人才面试。

 

　　报名者需提供以下材料（原件和复印件）：

 

　　1.2025年应届毕业生须提供：本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表（教务章）、在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确）。

 

　　2.往届毕业生须提供：本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）。有工作单位的应聘人员，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

 

　　3.报名者如实填写的《鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位人才招聘报名表》（附件2）。

 

　　（四）事业单位资格审查

 

　　报名与资格审查同步进行，贯穿招聘始终，任何环节发现应聘人员弄虚作假、不守承诺或不符合报考资格条件的，一经查实，将取消面试或聘用资格。

 

　　（五）事业单位考察、体检

 

　　拟聘用人员参照公务员标准进行考察、体检，经考察、体检合格的予以聘用。因应聘人员放弃或考察、体检不合格等各种原因出现的岗位空额不再递补。

 

　　（六）事业单位公示聘用

 

　　根据应聘人员最终成绩及考察、体检结果确定拟聘用人员，并在鸡东县人民政府网公示7个工作日。公示期内对拟聘用人员反映问题属实且影响聘用结果的，取消该人员聘用资格，所空岗位不再递补。

 

　　公示期满无异议的，由用人单位按规定办理聘用手续。其中，2025年应届毕业生如期取得毕业证、学位证，档案转至鸡东县后，按照相关规定办理聘用、落编等手续。未能取得符合岗位要求的毕业证、学位证的，取消聘用资格。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、注意事项

 

　　（一）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

　　（二）报名后的各项环节，均以“鸡西先锋”微信公众平台或鸡东县人民政府网站公告发布，请各位应聘人员及时关注网站及公众平台发布的信息，以免影响报名及考试。

 

　　（三）人才引进网址及微信平台

 

　　1.“鸡西先锋”微信公众平台二维码：

 

　　2.鸡东县人民政府网址：http://www.jidong.gov.cn/

 

　　六、联系人及咨询电话

 

　　引进人才政策等问题请咨询0467-5569677。岗位情况、报名、考试等具体问题请拨打招聘单位联系人电话进行咨询（详见招聘岗位计划表）。

 

　　本公告由鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才领导小组负责解释。

 

　　附件：1.鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表

 

　　2.鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位人才招聘报名表

 

　　鸡东县2024年度“黑龙江人才周”校园引才领导小组

 

　　2024年9月10日

　　

 

　　为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15号）文件精神，经扶余市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次扶余市5个主管部门所属5家事业单位共招聘工作人员32名。其中，专项招聘高校毕业生16名（岗位序号：001号-011号），招聘范围为2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。

 

　　二、报名资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

 

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月10日至2006年9月10日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以9月10日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制；

 

　　6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

 

　　（二）岗位条件

 

　　符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件详见附件1。经注册取得相关执业证书的考生，执业范围应符合招聘岗位的执业要求。具体由招聘单位负责解释。

 

　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

 

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

 

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意，填写《单位同意报考证明》（附件4）。如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。

 

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

 

　　3.普通高校在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

 

　　4.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；

 

　　5.现役军人；

 

　　6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

 

　　7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

 

　　8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

 

　　（五）回避情形

 

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

 

　　三、报名与资格审查

 

　　本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

 

　　（一）网上报名

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日15:00。

 

　　具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录报名系统（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。    每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

 

　　（二）网上资格审查

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日16:00。

 

　　由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查。考生须及时登录报名系统查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可拨打仲裁电话，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为9月27日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

 

　　招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。 其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

 

　　（三）网上缴费

 

　　时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日17:00。

 

　　考生通过资格审查后，务必及时登录报名系统（http://www.jlrcksbm.com/ ）进行网上缴费。参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费为通用知识60元/人，医学基础知识85元/人。网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

 

　　（四）网上打印准考证

 

　　下载打印准考证时间：2024年10月17日09:00—10月19日9:00。考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。

 

　　（五）开考比例

 

　　本次公告招聘岗位均不设开考比例。

 

　　（六）注意事项

 

　　1.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考扶余市事业单位招聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程。

 

　　2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2024年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。

 

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

 

　　4.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。

 

　　5.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核并缴费后，于10月9日09:00-11:00到扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0438-5869114）递交本人退伍证、身份证、《自主就业退役大学生士兵考生审核表》（附件3），以及学历、学位证件等相关材料进行资格审核。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行公示，公示网站为扶余市人民政府网站。

 

　　四、招聘考试

 

　　此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，笔试成绩不设及格分数线。

 

　　2.笔试考试时间、地点及其他相关规定以《准考证》为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。

 

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。

 

　　5.笔试考试复习范围请参见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）》（附件2）。

 

　　6.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

 

　　（二）资格条件复审

 

　　进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请关注扶余市人民政府网站。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试方式：结构化面试方式。

 

　　2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

 

　　3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站进行公告。

 

　　4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。

 

　　（四）成绩查询

 

　　请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公布。

 

　　五、体检与考察

 

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

 

　　体检合格的考生，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

 

　　六、公示

 

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

 

　　七、递补

 

　　在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

 

　　八、聘用

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。

 

　　九、纪律要求

 

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

 

　　十、信息发布及政策咨询

 

　　（一）松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布平台。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

 

　　（二）仲裁及监督举报电话：0438—5869114

 

　　（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

 

　　附件1：2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）

 

　　附件2：2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）

 

　　附件3：自主就业退役大学生士兵考生审核表

 

　　附件4：单位同意报考证明

 

　　扶余市人力资源和社会保障局

 

　　扶余市农业农村局

 

　　扶余市粮食和物资储备局

 

　　扶余市市场监督管理局

 

　　扶余市卫生健康局

 

　　2024年9月10日