2024年河南焦作市修武县事业单位招聘65人公告
根据《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）文件精神，结合我县经济社会发展和人才队伍建设需求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员65名。现制定招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，由县人力资源和社会保障局组织实施。
二、招聘岗位及名额
本次计划公开招聘事业单位工作人员共65人，其中县直事业单位10人，乡镇事业单位10人，县卫健委事业单位45人。具体招聘计划及岗位要求等相关内容详见附件1《修武县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
三、招聘对象及条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的学历学位、专业、年龄和其他等条件（详见附件1）。
（1）2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应专业的毕业证、学位证；其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）对于报考岗位要求的其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。报名时将相关情况在网上报名相关项目中详细注明。
（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源和社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。
7.定向招聘服务基层项目人员：须是在修武县服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的（提供证书原件及复印件）、参加河南省高校毕业生政府购岗计划下派到修武县服务的大学生期满考核合格的（提供证书原件及复印件）、参加焦作市“大学生村干部”计划在修武县农村连续任职满一个聘期考核合格，目前仍在修武县乡镇特岗工作的离任大学生村干部（提供修武县委组织部出具的相关证明）未进入机关事业编制的。报考人员不再享受其他相关优惠政策。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；
6.服务期未满的订单定向生、“三支一扶”高校毕业生、小学教育全科教师、特岗教师、特岗全科医生、特招医学院校毕业生；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员；
8.其他不符合报考资格条件的。
（三）条件说明：
1.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”、表述的“及以上”均包括“含”。
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
5.在网上报名时，有工作经历的人员需在个人简历项中规范填写工作单位及起止时间。
四、招聘办法
本次公开招聘按岗位报名，报考人员只能选择一个岗位报考。
公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘全过程均按岗位从高分到低分排序。
（一）报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。
1.提交报名申请
报考者于2024年7月31日8：00至8月2日17：00期间登录修武县人民政府网站（http://www.xiuwu.gov.cn），点击“修武县2024年公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，登录后按要求提交报名申请。
报名与参加考试时使用的身份证（临时身份证）必须一致，且在有效期内，公开招聘各个环节均需要查验考生身份证，其他证件无效，请考生妥善保管。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。
报考者须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。在职人员报考需在报名相关信息项中注明在职经历。上传本人电子照片（近期彩色1寸免冠正面证件照，蓝底、红底、白底均可，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0391-7188212。
2.资格审查
招聘组织部门于报考者提交报名申请后对报考者的报名申请和照片进行网上审查，并提出审查意见，请报考者注意查询。
3.查询初审结果
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求等情况的，报考者应根据网上报名系统提示及时补充或更正并按要求再次提交审查。2024年8月2日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。请报考者注意截止时间。
4.网上缴费
已通过资格初审的人员，于资格审查通过之后至2024年8月3日18:00前通过原报名网站缴纳笔试考务费每人60元（考生按照报名系统提示的支付方式缴费）。完成缴费视为报名成功，未按期缴费的视为自动放弃报名。因个人原因放弃考试的，不予退费。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可享受免缴笔试考务费。申请免缴笔试考务费的考生，需先在网上缴费，于2024年8月4日17：00前将相关材料电子版发送到邮箱（gbg999@126.com），免缴申请审核通过后，笔试考务费按原缴费渠道退还。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：身份证、户口本（户主和本人页）、农村绝对贫困家庭的报考人员，提交特困家庭基本情况档案卡；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交低保证。相关材料压缩成文件包，文件名称为“申报人姓名+联系方式+（贫困家庭或低保）”。请考生在规定时间内如实发送材料，逾期不予受理。
5.打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2024年8月8日8：00至 8月10日9：00期间登录原报名网站下载并打印准考证（A4纸）。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
6.考试类别为“综合类”岗位的报名人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例不低于3：1。
考试类别为“卫生类”岗位的报名人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例不低于2：1。
达不到规定比例的，需相应核减该岗位拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。因招聘岗位被取消的，报考者于2024年8月4日17：00前，到修武县人力资源和社会保障局（竹林大道南段公安局北邻）504房间选报其他岗位，逾期不报和未重新选报的，按自动放弃处理，笔试考务费按原缴费渠道退还。
（二）考试
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点以准考证为准。
参加笔试须携带本人有效身份证（临时身份证）和笔试准考证，缺一不得参加笔试。
（2）笔试内容。本次招聘考试分为综合类和卫生类。
综合类笔试内容为《公共基础知识》和《时事政治》两科，《公共基础知识》和《时事政治》满分均为50分，总计100分。
卫生类笔试内容为《公共基础知识》和《卫生公共基础知识》两科，《公共基础知识》满分为20分，《卫生公共基础知识》满分为80分，总计100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（3）加分政策。按照《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考者于8月12日（上午8:00-11:30，下午3:00-5:30）持相关材料到修武县人力资源和社会保障局（竹林大道南段公安局北邻）504房间进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。拟加分情况经审核汇总后在修武县人民政府网站进行公示，公示期3个工作日。
加分提供材料：退役大学生士兵应提供本人有效身份证、入伍通知书、退伍证、符合报名条件的毕业证等其他相关材料原件及复印件。
（4）笔试成绩计算：笔试总成绩＝卷面成绩＋政策加分。
根据笔试总成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，达不到拟定比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名成绩并列的，一并参加面试资格确认，笔试总成绩低于45分、考试违纪不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在修武县人民政府网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。
2.面试
（1）面试资格确认
面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）（留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）及应聘岗位要求的有关证明、证书等相关证件资料原件及复印件，到指定地点进行面试资格确认。在职人员还需提供所在单位出具的同意报考证明。
面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，采取考生本人（不接受他人代办）现场提交材料的方式进行。若面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
（2）面试形式及内容
县直事业单位（岗位代码：240101）面试采取无领导小组讨论的方式进行，其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
（3）面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，为避免考生的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，面试成绩采取“二次平均法”，对考生的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。
应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩×40％+面试成绩×60％。
考试总成绩及进入体检人员名单在修武县人民政府网站上公布，请考生注意查询，避免贻误。
（三）体检
根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员名单。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试总成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检，体检费用自理。
参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，根据该岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。
体检结果在修武县人民政府网站公布。
（四）考察
体检合格人员进入考察。考察侧重于审查考生档案资料、思想政治表现、道德品质以及现实表现等方面，并对考察对象资格条件进行复核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（五）公示、聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间出现招聘岗位缺额的，不再递补。
拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因个人原因无法办理聘用手续，视其放弃聘用资格，并不再递补。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
此次招聘新进人员在我县服务期限不低于5年（含试用期），最低服务期内不予办理调动手续。
五、纪律监督和责任追究
按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，严格实行回避制度。
招聘工作由县纪委监委全程监督。本次招聘资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
在公开招聘全过程及应聘人员聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对考试严重违纪违规、隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
六、信息发布
修武县人民政府网站（http://www.xiuwu.gov.cn）作为此次招聘工作指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因本人错误理解、未及时查看以及通讯不畅等原因影响考试聘用的，后果自负。
本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-7188212
监督电话：0391-7192292
修武县人力资源和社会保障局
2024年7月23日
2024年吉林扶余市事业单位招聘32人公告
为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15号）文件精神，经扶余市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次扶余市5个主管部门所属5家事业单位共招聘工作人员32名。其中，专项招聘高校毕业生16名（岗位序号：001号-011号），招聘范围为2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及其资格条件详见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月10日至2006年9月10日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以9月10日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制；
6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件详见附件1。经注册取得相关执业证书的考生，执业范围应符合招聘岗位的执业要求。具体由招聘单位负责解释。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意，填写《单位同意报考证明》（附件4）。如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.普通高校在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
4.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
三、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日15:00。
具备资格条件的考生请使用谷歌浏览器登录报名系统（网址：http://www.jlrcksbm.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K）。 每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）网上资格审查
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日16:00。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查。考生须及时登录报名系统查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可拨打仲裁电话，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为9月27日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。 其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（三）网上缴费
时间：2024年9月23日09:00—2024年9月27日17:00。
考生通过资格审查后，务必及时登录报名系统（http://www.jlrcksbm.com/ ）进行网上缴费。参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费为通用知识60元/人，医学基础知识85元/人。网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。
（四）网上打印准考证
下载打印准考证时间：2024年10月17日09:00—10月19日9:00。考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。
（五）开考比例
本次公告招聘岗位均不设开考比例。
（六）注意事项
1.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考扶余市事业单位招聘考试。资格审查贯穿招聘工作全过程。
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2024年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。
3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。
4.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。
5.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核并缴费后，于10月9日09:00-11:00到扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（联系电话：0438-5869114）递交本人退伍证、身份证、《自主就业退役大学生士兵考生审核表》（附件3），以及学历、学位证件等相关材料进行资格审核。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行公示，公示网站为扶余市人民政府网站。
四、招聘考试
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，笔试成绩不设及格分数线。
2.笔试考试时间、地点及其他相关规定以《准考证》为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩，不再另行通知。
5.笔试考试复习范围请参见《2024年扶余市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲（2号）》（附件2）。
6.招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
（二）资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请关注扶余市人民政府网站。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。
（三）面试
1.面试方式：结构化面试方式。
2.面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。
3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站进行公告。
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩将在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
（一）松原市人力资源和社会保障局网站、扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布平台。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。
（二）仲裁及监督举报电话：0438—5869114
（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经批准，不得擅自变更转载。一经发现，将严肃追究法律责任。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
扶余市人力资源和社会保障局
扶余市农业农村局
扶余市粮食和物资储备局
扶余市市场监督管理局
扶余市卫生健康局
2024年9月10日
2024年河北邢台经济开发区招聘留置看护警务辅助人员60人公告
2024年湖南怀化市会同县中医医院招聘专业技术人员公告
会同县中医医院建于1964年，位于会同县林城镇中心街31号。目前已发展成为一所具有中医药特色和专科优势突出、功能齐全、设施配套完整，集医疗、科研、教学、预防保健、急诊急救于一体的二级甲等公立中医医院。是城镇职工、居民医保、新型农村合作医疗定点医院。
根据医院工作需要，经医院务会集体研究决定，报请卫健主管部门批准，面向社会公开招聘编外技术临时工2名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。
二、招聘基本条件、专业和名额
(一)基本条件
1、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守国家法律法规，无不良记录。
2、具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
3、适应岗位需要的身体条件，五官端正，身心健康。
4、下列人员不得报名应聘：
(1)曾在我院试用不合格，或因工作期间不能胜任工作被辞退。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员
(3)有吸毒史的人员;
(4)有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法记录的人员。
(5)法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(6)凡属本县公立医疗机构录用人员(如经县卫健主管部门同意并出具相关证明方可报名)。
(二)专业和名额及具体条件
1、医学影像诊断专业 1名
具体条件：
(1)应届毕业生本科学历、学士学位;
(2)往届毕业生全日制普通高校专科及以上学历，获得影像专业执业医师资格证;
(3)年龄30周岁以下(1993年9月1日以后出生)。
2、(中医学类)专业 1名
具体条件：
(1)2024年应届毕业生需全日制(中医)专科以上学历;
(2)往届毕业生需全日制(中医)专科及以上学历，获得中医专业执业医师资格证;
(3)年龄30周岁以下(1993年9月1日以后出生)。
三、招聘程序
01
发布公告
招聘公告在会同县中医医院微信公众号发布。
02
报名与资格审查
1、报名方式：本次招聘考试采用现场报名方式进行，每人限报考一个岗位。
2、报名时间及地点：2024年9月9日—19日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30止。
报名地点：会同县中医医院人事科。
联 系 人：胡馨文13469348132;0745-8822854。
3、报名需提交的材料及要求
(1)个人简历、本人有效身份证、高中毕业证、相关专业毕业证、学位证、资格证、执业证等证书原件与复印件，本人一寸免冠证件照2张。
(2)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载);在港澳台、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。
(3)《报名表》。
4、资格审查
按照报考岗位的资格条件，对报考人员提供的报名资格进行逐一审查，审查合格的，在其《报名表》上签字认可。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
5、开考比例
按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组同意，可以降低开考比例或核减招聘计划;调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。
03
考试
1、笔试
(1)笔试时间与地点：2024年9月23 日上午8:30，会同县中医医院儿科三楼小会议室。
(2)笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式考试，总分100分，内容为专业知识及相关的法律法规
2、专业技能操作
分值100分(现场随机抽取操作考试项目)。时间：2024年9月23日下午15:00。
3、面试
面试时间及地点：主要测试应聘人员的专业实践能力，形象气质、表达沟通、逻辑思维以及对报考岗位的适应能力，按笔试、专业技能操作成绩排名1:2的比例参加面试，分值100分。地点为会同县中医医院儿科三楼会议室。时间：2024年9月24日上午9：00。
4、综合成绩
按照笔试成绩占50%、技能考核成绩占、20%面试成绩占30%，综合折算后形成总成绩，拟录用。
04
体检
从高分到低分按职位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如体检不合格的，则根据综合成绩从高分到低分依次递补，费用自理，体检标准参照国家公务员体检标准执行。
四、公示和聘用
对经考试、考核、体检合格人员在会同县中医医院微信公众平台进行公示，公示期为7天，公示无异议后，按规定办理聘用手续。
注意事项：所有参加考试、操作、面试者、体检者持有效身份证入场。
