广西右江民族医学院2023年招聘非实名人员控制数工作人员22人

右江民族医学院2023年（第二批）公开招聘非实名人员控制数工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年（第二批）公开招聘非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘非实名人员控制数工作人员22名，具体岗位要求见附件1。

　　二、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（六）具有岗位所需要的其他条件；

　　（七）工作年限、年龄计算时间截止至报名首日。

　　三、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网和右江民族医学院官网（http://www.ymun.edu.cn/）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在右江民族医学院官网（http://www.ymun.edu.cn/）发布。

　　四、招聘流程

　　（一）考生报名

　　1.报名时间：2023年9月19日至2023年10月6日，过期不再受理。

　　2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《右江民族医学院2023年（第二批）公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》（附件2）和《右江民族医学院2023年（第二批）公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息汇总表》（附件3），并连同求职材料一并打包压缩后发送至电子邮箱rsglk@ymun.edu.cn，邮件和附件名称统一命名为非实名+应聘岗位序号+应聘单位+应聘岗位+姓名。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

　　求职材料应包含：

　　（1）本人简历。

　　（2）自荐材料。提供身份证、毕业证、、毕业生就业推荐表（2024年应届毕业生须提供）、国（境）外学历学位认证书（非境内高校毕业的人员须提供）、招聘岗位要求的其他相关证明材料：如职称证书、职（执）业资格证书等的扫描件。

　　（二）资格审查

　　人事处和用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在右江民族医学院官网（http://www.ymun.edu.cn/）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。

　　（三）应聘考试和考核

　　1.考试方式。

　　考试分为笔试和面试。学历要求为本科及以上而且无职称要求的岗位均需要参加笔试；学历要求为研究生及以上或职称要求中级以上的岗位在报考人数超过招聘人数5倍的情况时需参加笔试，其他情况不需参加笔试，可以直接进入面试。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例。调整后的考试安排将及时在右江民族医学院官网（http://www.ymun.edu.cn/）上发布变更公告，并告知该岗位通过资格审查的应聘人员。

　　（1）笔试。主要测试应聘人员的思想素质、道德与职业素养、写作能力、综合分析能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分的排序按招聘岗位人数1：3比例确定进入面试环节（开考比例小于1：3的全部进入面试）。

　　（2）面试。面试采用岗位技能测试+结构化面试。面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。

　　岗位技能测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。成绩满分为100分，测试总时间8分钟。测试结束后当场公布测试成绩（成绩保留到小数点后2位）。岗位技能测试成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一阶段的结构化面试，本岗位考生岗位技能测试成绩都不达以上要求的，取消该岗位的招聘。

　　结构化面试主要考察考生的职业素质及潜在能力，包括考生的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。结构化面试成绩满分为100分，总时间10分钟。结构化面试结束后当场公布结构化面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。结构化面试成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一阶段的考核，本岗位考生结构化面试成绩都不达以上要求的，取消该岗位的招聘。

　　考生的最终面试成绩=岗位技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。最终面试成绩实行百分制计分法，满分为100分，最终面试成绩保留到小数点后2位，面试成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一阶段的考核，本岗位考生最终面试成绩都不达以上要求的，取消该岗位的招聘。面试结束当场公布面试成绩和进入考核人员名单。

　　（3）考核。根据最终面试成绩，按招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最终面试成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按最终面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选，或取消该岗位招聘。主要考察考生的求职动机、思想表现、道德品质、人岗匹配度以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对考生的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。

　　在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位学校可根据工作需要按该岗位最终面试成绩由高到低顺位递补考核人选：

　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　（2）现役军人；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　（4）被开除公职的人员；

　　（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员；

　　（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

　　（8）有法律法规规定不得聘用的人员。

　　2.最终成绩。最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，最终成绩总分100分，其中面试成绩占60%，考核成绩占40%，最终成绩保留到小数点后2位。根据最终成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分的排序确定体检对象。若出现最终成绩得分相同，以面试成绩高者为准，若最终成绩及面试成绩均相同，以岗位技能测试成绩高者为准。学校将于招聘考试结束后的2个工作日内在右江民族医学院官网（http://www.ymun.edu.cn/）公布各岗位最终成绩及进行体检人员名单。

　　3.考试时间、地点

　　考试的确定时间、具体方式、地点和考场安排等信息，考前3个工作日在学校网站公布考试时间、地点和注意事项。请应聘人员随时关注我校官网（http://www.ymun.edu.cn/）发布的通知，并按要求参加考试，不另行电话通知。

广西右江民族商业学校2021年招聘工作人员岗位表