2024年黑龙江同江市急需紧缺人才引进25人公告
为深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，吸引集聚各类人才扎根同江，聚焦口岸经济、产业民生、招商引资、项目建设等重点领域人才需求，现面向社会公开引进人才，就有关事宜公告如下。
一、引进原则与机制
围绕“一二三四”工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”、“察”结合、择优引进的人才引进机制。
二、引进岗位与数量
本次共计划引进人才25人，具体引进岗位、条件详见《同江市2024年“智汇边城”急需紧缺人才引进岗位计划表》（附件1）。
三、引进方式与对象
面向全国，对符合急需紧缺岗位资格条件的大专及以上学历的应（往）届毕业生开展人才引进，采取笔试、面试、考察的方式进行。
四、引进条件
（一）事业单位人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。
5.应届大专、本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。
6.年满18周岁以上，其中，大专生、本科生年龄为30周岁以下（1994年7月1日及以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1989年7月1日及以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1984年7月1日及以后出生）。
7.大专生、本科生所学专业需与岗位要求专业一致；硕士研究生及以上学历，专业可与岗位要求一致或相近。
8.具有港澳台地区或海外高校本科及以上学历（毕业高校在《2024QS世界大学排名》1000名以内），经教育部留学服务中心认证的，可以报名。
9.有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。
10.符合引进岗位要求的其他条件。
11.符合法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加引进报名
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.截至本公告发布时，已被同江市机关或事业单位正式录（聘）用的。
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。
4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。
6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律法规规定的其他情形。
五、引进程序
（一）网上报名
1.报名时间及网址：报名时间：2024年7月29日8:30—2024年8月4日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生直接登录进入报名网站自愿报名，每名考生只能选择一个岗位报名，不得兼报。
2.考生需签订《诚信承诺书》（附件5），如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。
3.报名网址：https://tj2024zhbc.ibaoming.net/
技术咨询电话：400-1629-400转1441
（二）网上资格审查
考生需按要求提供以下材料：
1.本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；“双一流”一批次考生须提供相应学历录取单（档案馆盖章）；有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件4）；2024年应届博士毕业生（未取得毕业证、学位证）须提供：本人二代身份证、学校出具的学业成绩表（教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2024年应届毕业生在校思想政治考核表（附件2）、在校证明（附件3），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确；
2.中国人民银行出具的个人征信报告；
3.《2024QS世界大学排名》1000名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，须提供经教育部留学服务中心认证相关材料；
4.报考人员已取得专业技术职称的须提供相关佐证材料；
5.报考岗位要求的其他相关材料。
以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续面试现场资格确认时备查。
6.查询资格审查结果。
（1）网上报名与资格审查同步进行。
（2）通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。
7.资格审查及相关后续引进环节，岗位开考比例原则上不低于1:3，低于1:3的岗位，由同江市急需紧缺人才引进领导小组同用人单位及主管部门商议采取“取消岗位”“削减名额”“差额调剂”等办法进行处理，原报考岗位人员报考的岗位被取消的，经本人和引进单位同意，可调整到其他符合条件的引进岗位参加考试，只能改报一次。
8.网上打印准考证。按照公告通知时间，考生在报名网站下载打印准考证。
（三）考试
此次人才引进以先笔试后面试的方式进行。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分100分。
1.笔试。笔试包括专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试成绩满分为100分并设定笔试成绩合格线。笔试成绩合格线为参加同类试题笔试人员有效成绩的平均值，未达到笔试成绩合格线的考生不能进入面试及以后环节。笔试结束后考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩及排名。
2.面试现场资格确认
（1）确定面试现场资格确认人选。根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数3:1的比例确定面试现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数，但拟进入面试人数与岗位拟引进人数之比不得高于5:1；若高于5:1，以笔试专业科目成绩高者优先。如拟进入面试人数与岗位拟引进人数不足3:1，经同江市急需紧缺人才引进工作领导小组同意，可适当降低开考比例。
（2）开展面试现场资格确认。考生须根据报名网站发布的面试人员资格确认公告，携带材料原件及复印件，按时参加资格确认，时间、地点以公告为准。
（3）凡因考生提供的相关材料信息不实或与引进岗位要求不一致及考生自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消考生引进资格。因现场资格审查不合格出现的空额，将按照报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同，以笔试专业科目成绩高者优先。
拟进入面试人员名单，在同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网公示3个工作日。
3.面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。未降低开考比例进入面试的考生，面试成绩低于60分者不予引进。降低开考比例进入面试的考生，面试成绩低于70分者不予引进。市委宣传部、市文体广电和旅游局、市教育局、市卫生健康局等有特殊要求的岗位，面试结合岗位工作实际，采取面谈+实操等方式进行。
考试总成绩于面试结束后7个工作日内公布，考生可登录报名网站查询自己总成绩及排名情况。
（四）考察与体检
1.考察。根据总成绩由高分到低分排序，按照引进人数1:1的比例等额确定进入考察环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考察环节；如笔试总成绩并列，按笔试中专业成绩高者进入考察环节；如仍然并列，则进行加试面试。考察由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。发现档案材料和信息涉嫌造假的，须立即查核，未核准前暂缓引进程序；对考察不合格人员，取消引进资格。
因考察不合格出现的空额，应从报考同一岗位且成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，本环节仅递补一次。
2.体检。经笔试、面试、考察合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检费用由考生承担。体检不合格者不予引进，应从报考同一岗位且面试成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考察、体检，本环节仅递补一次。
（五）公示和聘用
拟引进人员名单，在同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网公示5个工作日。公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，不再递补。公示无异议，签订《事业单位聘用合同》，办理相关手续。试用期为6个月（应届毕业生12个月），试用期满对聘用人员进行考核，考核不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限5年（含试用期）。
六、政策待遇
（一）身份待遇。引进人员纳入事业单位编制管理。
（二）工资待遇。引进人员享受工资高定两档政策。
（三）补贴待遇。博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称），专业与引进岗位对口相适应的，三年内分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补助；事业单位全职引进的急需紧缺人才，五年内在我市城区购买首套住房的，博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称），分别按照房屋总价款的40%、30%、20%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元。引进黑龙江省高层次人才或相应层次人才按照房屋总价款的50%标准给予购房补贴，最高补贴40万元。录取的医学专业博士（或正高级职称）、硕士（或副高级职称）、“双一流”一批次本科生（或中级职称）、普通高校本科生（或助级职称），专业与引进岗位对口相适应的，三年内分别给予每人每月4500元、3000元、2000元、1000元生活补助；事业单位全职引进的医学专业急需紧缺人才，五年内在我市城区购买首套住房的，分别按照房屋总价款的40%、30%、20%、10%给予购房补贴，最高分别补贴30万元、20万元、10万元、5万元。
（四）职称待遇。黑龙江省高层次人才或相应层次标准人才、助级及以上职称的急需紧缺人才，已取得专业技术职称且职称与招聘岗位相关的，首个聘期可不受岗位结构比例限制“即来即聘”，超出岗位逐步消化。博士、从事相关专业技术工作满两年的硕士，专业与引进岗位对口相适的，考核合格后首个聘期可不受岗位结构比例限制聘任中级专业技术职务，超出岗位逐步消化。
（五）住房待遇。黑龙江省高层次人才或相应层次标准人才、“双一流”一批次本科及以上学历的急需紧缺人才，三年内可按规定免费租住人才公寓。人才公寓数量不足时，三年内享受每人每月500元租房补贴。
七、其他事项
请各位考生时刻关注同江市人民政府网站、“同江组工”、“同江人社”微信公众号和春风人才网发布的相关信息和提示，做好报考和考试准备。
本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜由同江市2024年度“智汇边城”急需紧缺人才引进领导小组负责解释。
考务咨询电话：0454-2916616
同江市2024年度“智汇边城”急需紧缺
人才引进领导小组办公室
2024年7月22日
2024年上海市交通发展研究中心事业单位招聘公告
上海市交通发展研究中心是隶属于上海市交通委员会的差额拨款事业单位，承担上海交通行业发展研究、决策咨询、规划设计、学术交流、技术服务等职责。
为进一步深化干部人事制度改革，优化上海市交通发展研究中心人才结构，完善人才梯队建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及职数
综合交通规划研究岗1名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
（一）招聘基本要求：
1、政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；
2、工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具备良好的组织协调能力、团队协作精神，及较强的分析问题和解决问题的能力；
3、具备良好的文字和语言表达能力；
4、能熟练运用计算机等现代办公设备；
5、具备正常履行岗位职责的身体条件及良好的心理素质；
6、符合聘用岗位要求的其他条件。
（二）具体岗位职责和条件：
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序号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位等级 |
岗位职责 |
招聘人数 |
年龄上限 |
学历 要求 |
学位 |
专业 要求 |
其它条件 |
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|
1 |
综合交通规划研究 |
专技岗位 |
专技初级 |
从事综合交通项目规划研究相关工作 |
1 |
40 |
研究生 |
硕士及以上 |
交通运输工程、交通工程、交通运输规划与管理、交通运输等专业 |
具有高级工程师职称；具备长期从事综合交通规划工作的经验；具有较强的综合分析能力、文字写作和口头表达能力；具有良好的沟通和组织协调能力；具有咨询工程师、注册城乡规划师执业资格者优先考虑。 |
三、招聘办法
（一）报名
本次报名采取电子邮件方式，请认真填写附件《上海市交通发展研究中心自主招聘人员报名信息表》（本人签名必须手写），并将《信息表》、身份证（正反面）、学历学位证明、职称资格证书、个人技术小结以及其他能反映个人专业素质的相关材料，扫描并合并为1个PDF文件，发送至邮箱：hr@ shjt.org.cn。邮件名称：应聘岗位+本人姓名，不接受其他格式的报名表或者个人简历，未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。
报名时间：即日起至2024年10月10日16:00。应聘人员根据自身情况、拟应聘岗位的资格条件和专业要求进行报名，报名实行告知承诺制，报考人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。
（二）资格审查
本单位采用网上审核进行资格审查，确定进入面试人员名单。
（三）专业考核
专业考核由上海市交通发展研究中心组织实施，逐一面谈，主要了解应聘者的工作经历、专业能力，并就专业技术领域相关问题进行提问。
（四）体检与考察
根据专业考核成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员名单。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，统一组织到本市公务员招录体检医院进行体检。同时对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录以及应聘资格等情况进行考察。
（五）公示与录用
通过资格审核、专业考核、体检和考察后，拟聘用人员名单将在上海市人力资源和社会保障局网站公布，公示期为7天。公示无异议，经上级主管部门上海市交通委员会审核通过后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
监督电话：021-33390521
上海市交通发展研究中心
2024年09月10日
2024年中国残联直属单位招聘21人公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘和促进残疾人就业有关政策规定，中国残联4个直属单位2024年度第二批面向社会公开招聘21名工作人员。现将有关具体事项公告如下。
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄不超过35周岁（1988年9月1日以后出生），残疾人可适当放宽。
4.热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业和技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位及资格条件
详见附件《中国残联所属事业单位2024年度第二批面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》。应聘人员应具有北京市常住户口。
岗位要求的专业条件均为报名人员获得的最高学历所对应专业。岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。
考生在报名时对岗位条件有疑问的，可以直接拨打各招聘单位联系电话进行咨询了解。
三、招聘程序
中国残联人事部统一组织公告发布、报名、笔试等工作，各招聘单位配合开展具体工作。
（一）报名应聘方式和时间
报考中国康复研究中心的考生在中国康复研究中心官网进行网上报名；报考其他单位的考生请下载并填写《应聘人员报名表》，发送至招聘单位的报名邮箱，邮件主题格式为：“报考2024年度+事业单位名称+岗位名称（岗位序号）+姓名”。报名应聘人员提交报名申请的时间为公告发布之日起至2024年9月20日。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果（含减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容）、笔试人员名单和笔试相关信息将在各招聘单位官方网站公布。
（三）笔试
笔试主要测试应聘人员与拟聘岗位相关的专业知识及技能。笔试具体时间、地点和有关事项在各招聘单位官方网站公布。笔试成绩按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为面试人选。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1、大于或等于2:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该岗位招聘计划）确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试名单、时间、地点等信息在各招聘单位官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。
面试成绩按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。面试结束3日内，招聘单位通过电话或手机短信通知面试成绩。
综合成绩计算方式为笔试、面试成绩占各占50%。
（五）体检及考察
按照报名应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定参加参加体检及考察的人选。考察人选在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。
2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。
人选体检或考察不合格的，或个人自愿放弃的，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员,并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经备案同意后，各招聘单位按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先聘用残疾人。（注:《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》（残联发〔2021〕51号）第六条）
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事项
（一）本次公开招聘相关信息在人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国残联官网和各招聘单位官网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
（二）报名应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：见附件1
监督举报电话：010-66580091、66580201
本招聘公告由中国残联人事部负责解释。
附件下载:
中国残联人事部
2024年9月10日
2024年湖北仙桃市招聘城市社区专职工作人员60人公告
为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，现面向社会公开招聘城市社区专职工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次计划招聘城市社区专职工作人员60名，具体招聘岗位及条件见《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2、热爱社区事业，服从组织分配，具有高度的社会责任感，具有一定的组织协调能力，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、本市户籍人口或在本市城区居住三年以上人员（需所居住社区出具居住证明）；
5、年龄40周岁及以下（1984年9月10日及以后出生），具有大专及以上学历。
（二）有下列情形之一不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
2、曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒贩毒史的；
3、受过行政、纪律处分或有违法记录的；
4、依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6、曾参加过邪教组织或活动的；
7、现役军人、在读的非应届毕业生；
8、法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
2024年9月11日至9月20日
（工作日上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。
（二）报名地点
城区4个街道共设置4个报名点（具体地点和咨询电话见附件2）。
（三）报名要求
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个招聘岗位，并明确是否服从调剂。报名时需提供有效居民身份证、毕业证书、户口本（常住人口居住证明）及岗位所需其他材料的原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名须填写《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员报名表》（附件3）和《仙桃市2024年公开招聘城市社区专职工作人员承诺书》（附件4），填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。
（四）资格初审及其他
1、现场报名期间同时进行资格初审，由各街道办事处具体负责，对初审符合报名条件的，不得拒绝报名；报名资格初审合格者缴纳笔试考务费50元；
2、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1：3的比例。对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经申报审批同意可降低开考比例予以保留，相应岗位计划调整情况及时面向社会发布。
四、考试安排
本次招聘考试分为笔试、面试两部分。
（一）笔试
1、笔试方式及内容
采取闭卷形式进行，笔试总分100分。笔试内容主要包括党的二十大精神、党的基础知识、社区治理和服务基本知识、社会工作基础知识以及计算机操作基础知识等。
2、笔试时间和地点：见准考证
3、笔试要求
考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试成绩及时在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏（https：／／www．xiantao．gov．cn／zfxxgk／xxgkml／rsxx／sydwzl／）公布，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）面试
在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
1、面试内容
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2、面试人员的确定
各岗位按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1：3比例的，不再递补。参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1时，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘计划核减或取消。
3、资格复审
面试前，由市委社会工作部、各街道办事处组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，重点对不得报考条件进行审核。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4、面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。
5、面试要求
考生须持笔试准考证和二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试当天因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再递补，可正常开考。
（三）综合成绩计算
各岗位按笔试成绩×60％、面试成绩×40％的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序。考生综合成绩在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公布。
（四）加分政策
对持有社会工作师职业资格证书的人员实行加分政策，在折合前的百分制笔试成绩上增加，其中：高级证书加5分，中级证书加3分，初级证书加2分。对符合加分条件的对象，由个人申报，在报名时提供社会工作师职业资格证书原件及复印件，经审核后，于笔试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公示。报名时不提交的，视为放弃加分。
五、体检与考察
（一）体检
按综合成绩从高分到低分的排序，以计划招录数1：1比例确定体检人员。在规定时间内至指定医院进行体检，标准参照公务员招考体检标准，体检费用由考生自行承担。
（二）考察
由各街道办事处负责，坚持德才兼备、以德为先的标准，重点了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与招聘条件是否相符等情况，并出具考察意见。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合招聘条件）的，可在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与录用
1、拟聘用名单在仙桃市人力资源和社会保障局官网考试录用专栏公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2、公示结束如无异议，由各街道办事处负责与聘用人员签订劳动合同。人员聘用实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。
七、相关事项说明
1、招聘过程中如出现政策变化、突发事件等，可对有关工作安排进行调整，请报考人员理解、支持和配合；
2、报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同；
3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照湖北省人事考试相关规定执行；
4、本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。任何假借本次考试名义的辅导班、辅导网站或发放的出版物、印刷资料等，均与招聘组织方无关；
5、本公告未尽事宜，由中共仙桃市委社会工作部负责解释。
附件：
中共仙桃市委社会工作部 仙桃市人力资源和社会保障局
2024年9月10日
