2024年浙江宁波海曙区面向优秀城乡社区党组织书记招聘公告
为认真贯彻落实上级通知精神，进一步强化城乡社区工作者关爱激励，现面向全区优秀城乡社区（包括城市社区和行政村建制的农村社区）党组织书记公开招聘镇（乡）街道事业编制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、量化考核赋分、体检和考察等程序面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员。
二、招聘对象和条件
招聘对象为海曙区管辖的现任行政村（社区）党组织书记。报考人员应具备公告及岗位规定的基本条件和资格条件:
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.政治过硬、能力突出、业绩优秀；
3.具有国家承认的大专及以上学历，农村社区党组织书记放宽至中专或高中；
4.身体健康，且具有适应岗位要求的其他条件。
5.现任城乡社区党组织书记且在担任社区党组织书记期间获得过一项指定目录内的荣誉（附件1）；
具体招聘岗位、人数和招聘条件，详见下表：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘范围 |
年龄要求 |
学历要求 |
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岗位1 |
1 |
面向现任优秀城市社区党组织书记：连续任社区正职满两届或连续任社区正职满10年，且在担任社区党组织书记期间获得过一项指定目录内的荣誉。 |
在法定劳动年龄段内 |
大专及以上学历 |
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岗位2 |
1 |
面向现任优秀城市或农村社区党组织书记：连续任社区正职满5年，且在担任社区党组织书记期间获得过一项指定目录内的荣誉。 |
50周岁以下 |
大专及以上学历，农村社区党组织书记放宽至中专或高中 |
年龄、任职时间、学历和荣誉获得时间计算至2024年8月6日（含）。城乡社区党组织书记曾受党纪政纪处分的，除符合容错免责情形外，在党纪政纪处分影响期内，不纳入社区正职年限计算，影响期满后，继续担任党组织书记职务的，视同连续任职。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.本人曾受到刑事处罚或被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪政务处分或行政处罚，仍在处分期内、影响期未满或期满影响使用的；
4.有法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘方式
本次招聘所有岗位通过笔试、面试、量化考核赋分、体检和考察等程序进行。量化考核赋分（附件2）主要从任职年限、工作业绩、奖励荣誉、廉洁自律等方面进行客观评价，重点考核实际工作能力和业绩。
四、招聘程序
(一)报名、推荐
1.报名时间：2024年8月6日—8月13日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）。
2.报名地点：海曙区人力资源和社会保障局（海曙区中山东路55号交通银行大厦12楼1215室）。
3.报名要求：报名采取组织推荐的方式进行。
报名需提交资料：（1）《海曙区面向优秀城乡社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员报名表》1份（附件3）；（2）有效居民身份证原件及复印件1份；（3）相关学历证书原件及复印件1份；（4）镇（乡）街道党（工）委盖章的任职文件1份；（5）镇（乡）街道党（工）委盖章的近三年下属村社目标管理考核结果1份；（6）在担任城乡社区党组织书记期间获得过的荣誉资料（荣誉证书或表彰文件）原件及复印件1份；（7）镇（乡）街道党（工）委盖章的量化考核赋分表1份；（8）提供其他符合岗位要求的相关资料1份。
符合条件的报名人员向镇（乡）街道党（工）委提出报名申请，每位报考人员只可报考一个岗位，多报无效。镇（乡）街道党（工）委审核同意后，逐一进行量化考核赋分，对报名人员资格进行初审把关。
（二）资格复审
在公告规定报名时间内，各镇（乡）街道党（工）委将初审合格人员报名资料交本次招聘资格条件审核小组进行资格复审。未按规定时间内递交相关材料的，视作放弃。
（三）笔试
笔试时间另行通知(具体时间以准考证为准)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试采用闭卷形式，总分100分。科目为《综合基础和基层实务知识》，综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理等内容；基层实务知识，侧重对城乡社区治理和解决实际问题能力等内容。
（四）量化考核
量化考核评分的形式，总分100分，主要从任职年限、工作业绩、奖励荣誉等方面进行客观评价，重点考核实际工作能力和业绩。报考人员本人填写《优秀城乡社区工作者量化考核赋分表》（附件2）进行自评后，提交所在镇（乡）街道党（工）委审核同意后，盖章上报。
提交量化考核赋分经资格条件审核小组复审，公示5个工作日。
根据笔试成绩×25%+量化考核赋分×25%合成成绩，从高分到低分按照招聘指标数1:3的比例确定面试对象，比例内最后一名合成成绩并列者全部入围，不足比例的按实际人数确定。合成成绩及进入面试对象名单在海曙区人力资源和社会保障局网站公布。
（五）面试
具体时间、地点以《面试通知书》为准，考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
采用结构化面试的形式，总分100分，不足60分者淘汰。主要测试社区基层工作的综合知识以及口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
面试结束后，根据笔试成绩、量化考核赋分及面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×25%+量化考核赋分×25%＋面试成绩×50%。各招聘岗位，根据总成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。若总成绩相同，面试成绩高者进入体检；若面试成绩也相同，则量化考核赋分成绩高者进入体检；若量化考核赋分成绩也相同，则加试一门公共知识。面试成绩和总成绩以及参加体检人员名单在海曙区人力社保局官网“人事招考”栏公布。
（六）体检、考察
体检参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据，具体参照2024年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。在体检和考察阶段，因放弃或结果不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。公示期间对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，空缺的名额可根据总成绩从高分到低分按规定程序予以递补。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。
截至拟聘用公示结束之日，以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
五、有关说明及注意事项
（一）报考人员在初审、复审中提交的信息材料应当真实、准确、有效，报名信息审核贯穿本次招聘工作全程。凡提供虚假信息材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格的，以及存在其他考试违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，并视情追究相关人员责任。
（二）拟聘用人员统一纳入镇（乡）街道下属事业单位管理，签订事业单位工作人员聘用合同，继续在城乡社区服务至少满5年。聘用人员的岗位聘任及岗位等级的核准，按我区现行事业单位岗位设置管理有关规定执行。
（三）拟聘用人员不得持有非上市公司（含村股份经济合作社）股份，不得参与营利性经营活动，担任企业法人的应当变更。
政策咨询电话：0574-55889299（工作时间开放）
监督电话：0574-89188132（工作时间开放）
上述电话请在工作时间联系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
中共宁波市海曙区委组织部
中共宁波市海曙区委社会工作部
宁波市海曙区人力资源和社会保障局
宁波市海曙区农业农村局
2024年8月6日
2024年贵州黔南州长顺县县直机关事业单位考调33人简章
为进一步优化县直机关事业单位工作人员队伍结构，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定面向全县公开考调机关事业单位工作人员33名，特制定本简章。
一、组织领导
本次考调工作成立县直机关事业单位公开考调工作领导小组，以县委组织部部长为组长，县委组织部分管人才工作副部长为副组长，县人力资源社会保障局、县委编办、县财政局等为成员单位，下设考调工作领导小组办公室在县委组织部，负责日常具体工作，并接受社会监督。
二、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，切实把政治素质好，专业基础扎实，工作实绩突出的工作人员考调到所需岗位。
1.公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员可以报考事业岗位，但身份将随岗位转变，本人须书面承诺放弃公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员身份，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
2.事业编制人员报考事业岗位，考调人员原具有专业技术职称的，要根据考调单位的岗位情况重新考核聘任，如考调职位仅有管理岗位的，聘用到管理岗位，薪随岗变；如考调职位对应岗位无空岗的，执行高职低聘，且薪随岗变，工资结构按新进岗位工资政策进行套改。
（二）考调程序
本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究决定等程序进行。
三、考调职位
详见《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员职位表》。
四、考调对象及报名条件
（一）考调对象
本次考调范围为全县各镇（乡、街道）、县级单位设在镇（乡、街道）的机关事业单位在职在编工作人员（不含工勤人员）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致；
2.年龄45周岁及以下（1978年9月13日及以后出生），《职位表》中另有要求的除外;
3. 截止2024年9月13日，报考人员需具有我县镇（乡、街道）机关事业单位（含县级单位设在镇、乡、街道的机关事业单位）3年以上在编工作经历（含试用期），且近三年年度考核结果无不合格＜不称职＞、不定等次情况（试用期内不定等次除外）;
4.符合职位要求的文化程度、资格条件、身体条件;
5.须具备考调岗位所需资格的其他报考条件。
有下列情况之一者，不得参加公开考调：
1.受党纪政务处分且在影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受过刑事处罚和法律法规规定的不能报考人员；
4.试用期内人员；
5.其他不符合参加考调条件的情形。
五、报名及资格审查
（一）发布公告
本次公开考调公告及相关信息统一在长顺县人民政府网（https://www.gzcsx.gov.cn/）上发布。
发布公告时间：2024年9月10日。
（二）报名
1.报名时间及方式
报名时间：（1）2024年9月13日（上午9：00 -?12：00，下午14：30 - 18：00）；（2）2024年9月14日（上午9：00 -?12：00）。逾期不再办理报名手续。
报名方式：现场报名。
2.报名地点
长顺县人力资源和社会保障局（政务服务中心C区）三楼综合会议室。
3.报名所需资料（按顺序装订）
（1）《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》1份、证件照电子照片；
（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、任职文件等相关材料复印件（复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）;
（3）报考人所在单位同意报考证明原件，教育、卫健系统人员还需单位及其主管部门出具同意报考证明;
（4）所有人员都需要签订报考承诺书;
（5）报考职位所需的其他资格条件材料。
报考人员须如实填写《长顺县2024年县直机关事业单位面向全县公开考调工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。
（三）资格审查
资格审查由县直单位公开考调工作领导小组办公室负责组织实施，各考调单位（主管部门）负责报名及资格审查。
各考调单位（主管部门）负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将考调职位报名情况和通过资格审查人员名单报县人力资源社会保障局汇总。资格审查后，报名人数与计划考调人数达不到3：1比例的职位，该职位考调计划予以减少或取消。
资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者考调资格，并追究相关人员责任。
六、考试
本次考调采取面试加专业测试的方式进行。
（一）面试
面试环节根据职位报名人数情况采取无领导小组方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对考调职位的适应程度。
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。
面试具体事宜将另行发布公告。
（二）面试加分
2021年以来个人获得县级党委、政府以上综合表彰在面试总成绩中给予加分，其中：县级加1分、州级加2分、省部级加3分、国家级加4分。同一个项目受多个层级表彰的只加最高级别分值一次。
近三年年度考核中，每有一年度评为“优秀”等次的加1分。
（三）岗位专业测试
面试结束后，面试总成绩从高到低按职位考调计划数3:1比例以内（含3:1）确定进入专业测试人员，同一职位报考人员面试总成绩名次末位并列的同时进入岗位专业测试范围，岗位专业测试可采取笔试、实际操作、现场讲解等灵活多样的方式开展，具体方式由考调单位根据考调岗位特点和需要拟定方案报县直单位公开考调工作领导小组同意后自行确定并组织测试。
（四）总成绩计算及其他事宜
面试成绩、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=面试总成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。
七、考察
考察工作由各考调单位组织实施。专业测试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按“考调计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。
考调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体能否胜任考调职位要求等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还须查阅干部档案，认真核实公务员录用审批表（或事业单位工作人员聘用审批表）等入口材料和公务员登记（参照登记）表等身份材料，如实拟写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察后出现职位空缺的，根据空缺职位综合成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由单位党委（党组）研究决定进入下一环节人员（确定进入下一环节人员未按成绩名次的须报考调办同意）。经考察无合适人选，考调单位党委（党组）研究决定按程序报县考调领导小组审批方可取消或减少考调人数。
八、公示及办理调动手续
根据各考调单位各职位的考察情况确定拟考调人员，在长顺县人民政府网进行公示，公示期7天，公示期满无反映或反映问题不影响考调的根据单位空编情况办理调动手续（乡村振兴驻村队员原则上需待此轮驻村期满后，方能办理调动手续）。
九、工作要求
（一）加强领导，精心组织。本次考调工作由县委组织部统一组织实施，县人力资源社会保障局负责做好考试统筹工作。各有关单位要充分认识公开考调工作的重要意义，切实加强领导，精心组织实施好岗位专业测试、考察等相关工作，明确相关责任，狠抓工作落实，确保各项工作顺利进行。
（二）加强监督，严肃纪律。公开考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察和社会各界监督。各有关单位要按照规定的条件和程序开展相关工作，坚决杜绝违反工作纪律的行为。相关工作人员要严格遵守相关规定，确保各项工作平稳有序。在公开考调过程中出现违纪违法行为，将严肃追究相关单位和人员责任。
咨询电话：0854—6822193 ??0854—6825683
监督电话：0854—6826096 ??0854—6821643
长顺县县直单位公开考调工作领导小组办公室
2024年9月10日
2024年浙江杭州市胜利实验学校编外人员招聘公告
杭州市胜利实验学校是一所公办小学，现因工作需要，面向社会招聘3名编外工作人员。
一、招聘岗位
岗位一：教辅人员（小学语文）1人
岗位二：教辅人员（小学音乐）1人
岗位三：教辅人员（小学信息科技）1人
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，工作踏实、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
2.身体健康，年龄不超过35周岁；
3.大学本科及以上学历；
4.专业要求：
小学语文：中国语言文学类、教育学类相关专业毕业；
小学音乐：艺术学类相关专业毕业；
小学信息科技：教育学类相关专业毕业；
5.具有相关的教师资格证；
6.普通话二乙及以上，语文老师要求二甲及以上。
三、报名方式
1.线上报名；
2.提交材料：个人简历、身份证照片、教师资格证照片、学历学位证书照片；
3.有意向报名者，将材料发送至邮箱：404765423@qq.com；
4.联系方式：叶老师0571-86560905；
5.报名截止时间：2024年9月18日中午12:00。
四、考录方式及待遇
1.学校审核个人简历后，另行通知面试时间、地点；
2.考核以结构化面试的方式择优录用；
2.面试结束后，按成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象；
3.根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区编外用工标准执行。
杭州市胜利实验学校
2024年9月10日
2024年上海开放大学学科带头人招聘公告
上海开放大学是由上海市人民政府举办、教育部批准成立，上海市教育委员会管理的新型高等学校，学校前身为上海电视大学，创办于1960年。
学校以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主要形式，主要面向广大学习者提供学历教育、非学历教育和社区教育，是上海学习型社会建设和终身教育体系建构的重要承载者。学校学历教育注册在读学生目前约10万名，是上海在校生人数最多的高校。学校努力建设具有上海特点、中国特色、世界水平的一流开放大学，为上海建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会不断贡献新的力量。
因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘学科带头人3名。
一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；
（三）具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；
（四）身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求；
（五）学科带头人年龄原则上45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（六）曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
二、招聘岗位及职数
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序号 |
部门 |
拟安排 岗位 |
岗位性质 |
需求人数 |
专业 要求 |
学位要求 |
职称要求 |
其他要求 |
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1 |
经管学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
经济 管理类 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，有高层次课题研究经验，人力资源管理研究方向者优先 |
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2 |
理工学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
机械电子工程或相近专业 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，科研成果较多，在学术界拥有一定影响力；有专业建设、教学改革项目实施等相关工作经验者以及有国家自然科学基金项目者优先 |
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3 |
人文学院 |
学科 带头人 |
专技 |
1 |
新媒体设计、艺术设计、艺术与科技等相关专业 |
博士 |
正高 |
原则上45周岁以下，有文化创意相关背景者优先 |
三、招聘办法
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年10月8日。
2.报名方式
应聘者将本人简历及其他材料（含学历、学位、专业技术职务、获奖、科研成果等）通过网上招聘系统进行投递，具体网址为： https://zhaopin.shou.org.cn/。通过其他形式投递的简历材料恕不受理。
3.注意事项
报名实行告知承诺制，报考人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。
留学归国人员一般应于2024年9月底之前获得教育部留学服务中心认证的学历学位。
（二）资格审查
学校人事处会同用人部门对收到的应聘材料进行筛选，在符合招聘条件的应聘人员中择优安排综合测评。未入围者，不再另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或虚报资料、隐瞒重要事实的，学校均可以取消其应聘资格或者录用资格。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。
（三）综合测评
对通过资格初审的应聘人员采取试讲、面试、面谈及心理测评等形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。
（四）政审
学校对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法及遵守社会公序良俗情况、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。对于政治素质和道德品行考察不合格者实行“一票否决”。
（五）体检
拟聘人员需向人事处提交指定三级甲等医院体检证明。体检合格标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）公示
根据综合测评、政审、体检结果，对拟聘人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
高层次人才相关待遇依照学校人才引进的有关规定，一人一策，具体面议。
五、联系方式
联系人：周老师，联系电话：021-25653951
招聘系统技术支持：吴老师、袁老师，联系电话：021-25653695、021-25654088
上海开放大学
2024年09月10日
