2024年辽宁本溪市医疗保障事务服务中心选调公告

　　

 

　　根据《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）和《市直公益性事业单位优化整合人员转隶及人员管理实施方案》（本改办发〔2019〕1号）规定，结合中心实际，经请示市政府领导和相关部门同意，核定6名财政全部补助人员编制，面向全市市直医疗机构在编具有岗位要求的专业技术职称人员选调。公告如下：

 

　　一、选调对象及相关待遇

 

　　为我市市直医疗机构在编具有岗位要求的专业技术职称人员，公开选调后身份为财政全部补助。

 

　　二、选调基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律；

 

　　（三）主任医师岗位需55周岁以下（1968年8月14日以后出生），副主任医师岗位需45周岁以下（1978年8月14日以后出生），主治医师岗位需35周岁以下（1988年8月14日以后出生），医师岗位需30周岁以下（1993年8月14日）；

 

　　（四）报考人员需大学本科及以上学历；

 

　　（五）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

 

　　（六）选调岗位为专业技术岗位6个，岗位所需要的其他条件，详见《2024年本溪市医保服务中心公开选调工作人员岗位信息表》（详见附件1）。

 

　　曾因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

 

　　三、选调方式

 

　　此次公开选调采取考核和考试考核两种方式，其中主任医师岗位、副主任医师岗位采取考核方式，其他岗位采取考试、考核方式进行。

 

　　四、选调工作步骤

 

　　（一）发布公告

 

　　公开选调岗位信息将在本溪市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.benxi.gov.cn/）和本溪市医保服务中心网站（http://www.lnbxybzx.cn/）发布。

 

　　（二）报名

 

　　1.报名时间：2024年8月23日—2024年8月28日

 

　　2.报名方式：网上报名。符合本溪市医保服务中心选调条件的选调者需填报《2024年本溪市医保服务中心公开选调工作人员报名推荐表》（详见附件2）并发至指定邮箱（bxybfwzxdzz@163.com）进行报名，注明选调岗位，简历以“姓名－报考岗位－联系电话”格式命名。

 

　　每名考生只能报考一个岗位。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或选调资格。当有效报名人数与选调人数不足2：1时，将调整或取消该岗位。报考已取消或调整职位的考生，由用人单位通知考生可以在规定的时间内更改报考其他符合选调条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

 

　　报名结束后由本溪市医保服务中心以电话方式通知报名资格初审通过人员。初审通过的考生根据通知，在规定时间内参加现场资格审查，未参加现场资格审查的考生不允许参加考试。现场资格审查及笔试时间将以电话方式通知本人，请考生保持所留通讯设备畅通。

 

　　（三）资格审查

 

　　本溪市医保服务中心将严格按照公告及岗位资格条件，对选调人员报名资格进行审查确认。报考人员需提供本人身份证原件（复印件）、学历证书原件（复印件）、学信网学历证明、相应等级专业技术资格证原件（复印件）、 《2024年本溪市医保服务中心公开选调工作人员报名推荐表》（经原单位批准同意并加盖人事部门公章）原件、岗位聘用审核表或干部任免表及近三年年度考核表复印件（均加盖公章），到本溪市医保服务中心党政群工作部（本溪市政务服务中心三楼）进行资格审查。资格审查贯穿选调全过程，一经发现考生不符合选调岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和选调资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

 

　　（四）考核方式

 

　　1.笔试。

 

　　笔试内容。公共基础知识和医学专业知识，满分100分。笔试阅卷结束后，本溪市医保服务中心将对成绩进行汇总分析确定并公布笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线者，不能进入面试环节。

 

　　报考主任医师岗位、副主任医师岗位不参加笔试。

 

　　笔试时间和考试地点另行通知。

 

　　2.面试。

 

　　（1）面试人选的确定。根据选调计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试人员名单，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。因选调者自愿放弃、弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后3个工作日内完成，由本溪市医保服务中心向其他进入本岗位面试的选调者说明情况。递补后未到规定面试比例的，按实际人数确定面试人选。

 

　　（2）面试方法。面试采取结构化面试的方式，主要考察选调人员专业知识、业务能力和综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。面试相关事宜和参加面试人员名单将在本溪市医保服务中心官方网站公布，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消公开选调资格。

 

　　笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算，其中总成绩相同的，按照面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序排列名次，如果笔试、面试成绩完全相同者则增加一轮面试加试环节，参加考核人员总成绩等于面试成绩，考试成绩在本溪市医保服务中心网站公布。

 

　　（五）考察

 

　　由本溪市医保服务中心对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合选调条件的，取消其选调资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟选调人员。

 

　　（六）公示与选调

 

　　1.公示。拟选调人员信息统一在本溪市人力资源和社会保障局网站或本溪市医保服务中心网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间公布举报电话，接受社会监督。

 

　　2.办理手续。公示期满，由本溪市医保服务中心对公示无疑义人员按照有关规定办理相关手续。对于公示有疑义的人员，市医保服务中心将调查核实，并提出处理意见。

 

　　五、纪律与监督

 

　　公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者如有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或选调资格，并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　六、选调人员须知

 

　　1.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　2.考生在报名到拟选调人员公示（资格审查、笔试、面试、考察等）期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由考生自负。

 

　　3.在选调期间，选调人员如不按规定参加资格审查、笔试、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。

 

　　4.在考察环节，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消选调资格及其他原因出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低的顺序递补。

 

　　5.选调人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取选调资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消选调资格。如果已经聘用的，解除聘用关系。

 

　　七、其他未尽事宜按有关文件规定执行

 

　　报名咨询电话：47116006   联系人：李妍

 

　　纪律监督电话：43663102   联系人：高正平

 

　　附件：1.2024年本溪市医保服务中心公开选调工作人员岗位信息表.xlsx

 

　　2.2024年本溪市医保服务中心公开选调工作人员报名推荐表.docx

 

　　本溪市医疗保障事务服务中心

 

　　2024年8月14日

　　

 

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和省市事业单位公开招聘有关政策,结合湘潭医卫职业技术学院工作需求，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

 

　　一、组织领导

 

　　在湘潭市人力资源和社会保障局指导监督下进行，湘潭医卫职业技术学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。

 

　　二、招聘原则

 

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

 

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　三、招聘条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

 

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　(三)具有良好的品行和职业道德；

 

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件；

 

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件；

 

　　有下列情形之一的人员,不得报名:

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

 

　　5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历等报考，其他情形依此类推）；

 

　　6.法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　（六）有关报名条件的几点说明

 

　　1.年龄在35周岁以下指1988年9月1日以后出生，45周岁以下指1978年9月1日以后出生；

 

　　2.高校毕业生是指2022、2023、2024年毕业的未落实编制内工作的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；

 

　　3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），国(境)外的学历应通过教育部相关部门的学历认证。结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准。

 

　　4.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次考试岗位要求专业按照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）设置，以下简称《专业目录》。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”“本科专业目录”“专科专业目录”。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；应聘人员所学专业未列入岗位最低学历要求所对应《专业目录》的，由学校招聘领导小组认定，并报湘潭市人力资源和社会保障局备案。

 

　　5.岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证等证书必须在2024年8月31日前取得。

 

　　6.岗位要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年8月31日为截止日期。

 

　　7.岗位要求为中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供中共党员(含预备党员)证明材料(落款时间为3个月以内且加盖所在党组织公章) 。

 

　　四、招聘岗位、计划及要求

 

　　此次招聘岗位3个，招聘计划3名,均为专业技术岗位。（详见附件1）

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）发布信息

 

　　招聘公告和拟聘用人员公示通过湘潭市人力资源和社会保障局官网和湘潭医卫职业技术学院网站发布,招聘过程所有信息均在湘潭医卫职业技术学院网站发布。

 

　　（二）报名时间及方式

 

　　1.报名时间：2024年9月18日8:30—2024年9月24日17:30。

 

　　2.报名方式：网上报名每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员通过湖南招考网www.hnzkw.com招聘系统报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

 

　　（三）现场资格审查

 

　　1.审查时间：2024年9月27日上午8:30—12:00。

 

　　2.审查地点：湘潭医卫职业技术学院校本部综合楼1326室（湘潭市岳塘区双拥中路6号）。

 

　　3.审查对象：完成网上报名的应聘人员。

 

　　4.携带资料：应聘人员须携带应聘岗位要求的材料原件和复印件。

 

　　5.审查内容：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格；凡未在规定时间到指定地点进行现场资格审查的，视为自动放弃，其现场资格审查不合格。

 

　　6.审查合格名单：在湘潭医卫职业技术学院网站公示。

 

　　（四）打印准考证

 

　　准考证打印时间为2024年10月10日上午9:00—10月13日上午9:00。

 

　　（五）考试

 

　　1.笔试

 

　　(1)时间：拟定2024年10月13日9:00—11:00（具体时间、地点等详见准考证）。

 

　　(2)岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，经报请湘潭市人力资源和社会保障局同意后，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。

 

　　(3)笔试实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分，未达到合格线的，不能进入下一个环节。

 

　　(4)笔试考一门，总分100分。内容包括招聘岗位所对应的专业知识和公共基础知识，其中公共基础知识所占权重为20%。

 

　　(5)笔试成绩在湘潭医卫职业技术学院网站公布。

 

　　2.面试

 

　　(1)时间:拟定2024年10月26日（具体时间、地点等详见湘潭医卫职业技术学院网站公布的面试公告）。

 

　　(2)面试人员确定：

 

　　A类岗位：高层次专任教师岗位不设开考比例，现场资格审查合格人员为面试对象。

 

　　B类岗位：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(末位分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例、未达到入围面试比例的,则全部入围)。

 

　　(3)面试名单在湘潭医卫职业技术学院网站公布。

 

　　(4)面试总分100分，设置合格分数线，面试合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节；A类岗位的试教和面谈各项目均达到70分，方可进入下一环节。

 

　　（六）各类岗位考试项目、形式及测评内容

 

 

 

深圳博物馆成立于1981年，是深圳市文化广电旅游体育局直属的公益性事业单位，是集收藏、保护、研究、展示、教育于一体的大型总分馆制博物馆。我馆现有同心路馆（古代艺术）、金田路馆（历史民俗）、深圳改革开放展览馆、东江游击队指挥部旧址4处馆址。为做好人才队伍建设，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为深圳博物馆的发展增添力量。

 

一、招聘范围

 

本次招聘以劳务派遣形式招聘部分岗位工作人员。招录对象为普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大专及以上毕业人员。其中，国内普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）须于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生（非在职）须于2024年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考者须于报名截止日（即2024年9月19日）前取得相应毕业证书、学位证书。

 

二、招聘条件

 

（一）招聘资格条件

 

1.具有中华人民共和国国籍；

 

2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

 

3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

4.具有能正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

5.热爱文博事业；

 

6.具有岗位所需的专业或技能条件；

 

7.具有国家承认的大专及以上文化程度；

 

8.具有拟任职位所要求的其他资格条件。

 

（二）不得应聘的人员

 

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

2.法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

 

三、招聘岗位及要求

 

招聘岗位及要求详见《2024年9月深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘计划表》（附件1），其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。报考人员的学历、学位和专业必须与职位要求一致。

 

四、招聘流程

 

（一）报名及资格审查

 

1.本公告发布在深圳博物馆官网（https://www.shenzhenmuseum.com/）首页的“通知公告”中，以及深圳博物馆官方微信公众号。应聘者请自本公告发布之日起至2024年9月19日，如实准确填写《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）。每名应聘人员限报一个岗位。

 

2.应聘者将填写好的《深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表》（附件2）以及学历、学位、技能证书等相关证明材料以附件形式发送至报名邮箱szbwgrs@163.com。邮件及报名表均以“应聘岗位名称+姓名+性别+年龄”的格式命名。

 

3.根据招聘岗位条件要求，深圳博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我馆均可取消其应聘资格或聘用资格。

 

4.我馆将根据应聘者投递的报名材料，以1:5的入围比例择优选取初审通过人员，并以邮件或电话的形式联系资格初审通过者。资格初审不通过的不再另行通知。

 

5.笔试和面试的具体时间另行通知。

 

（二）考试形式

 

深圳博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式。笔试内容为综合素质测试。最终将按照笔试加面试的综合成绩排名确定拟聘人员。

 

五、拟聘、体检及聘用

 

1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟聘、体检人员名单，由第三方劳务派遣公司统一组织到符合条件的医院进行体检。体检标准参照事业单位工作人员体检标准。

 

2.如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

 

3.聘用：拟聘人员按照相关规定办理聘用手续，与我馆指定的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，福利待遇按《深圳博物馆劳务派遣用工管理办法》规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为期两个月，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

 

4.拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经我馆批准未按期办理入职手续的，不予聘用。

 

六、其他

 

1.应聘人员须对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等不良情况，一经查实，将取消其聘用资格。

 

2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到应聘人员本人的，后果由应聘人员自行承担。

 

3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。

 

4.最终解释权归深圳博物馆所有。

 

咨询电话：0755-88125812（仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。）

 

咨询时间：工作日上午9:00—12:00下午14:00—18:00

 

报名邮箱：szbwgrs@163.com（仅用于接收应聘材料，不回复咨询问题。）

 

附件1：2024年9月深圳博物馆劳务派遣工作人员招聘计划表.docx

 

附件2：深圳博物馆劳务派遣岗位应聘报名表.doc

 

深圳博物馆

 

2024年9月10日

　　

 

　　宋庆龄幼儿园是隶属于宋庆龄创办的中国福利会的事业单位，是国内外享有盛誉的上海市优质示范幼儿园。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　幼儿园教师：1名

 

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

 

　　1、招聘职位说明

 

　　1） 遵纪守法，品行端正，举止大方得体，有亲和力；

 

　　2） 热爱教学工作，热爱学生，为人师表，有良好的师德；

 

　　3） 讲课条理清晰、严谨踏实的治学作风，灵活科学的教学方法，具备服务学生、服务家长的良好意识；

 

　　4） 具备岗位所需的学历、专业、资格或技能。

 

　　2、招聘对象与条件

 

　　1） 具有本科及以上学历；

 

　　2） 应届师范类毕业生，学前教育专业毕业者优先；或有5年及以上相关教育教学经验者优先；

 

　　3） 具有教师岗位必需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2024年10月15日。

 

　　三、招聘流程

 

　　1、报名

 

　　本次报名采取电子邮件报名形式，请将《宋庆龄幼儿园教职工招聘登记表》、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发至邮箱hr@sclkids.com，邮件主题请注明应聘职位-姓名-毕业院校（不受理其他形式的简历）。报名截至2024年10月15日。

 

　　2、资格审查

 

　　宋庆龄幼儿园将根据收到的简历进行资格审查，对通过审查的对象择优安排综合测评。

 

　　3、综合测评

 

　　通过简历筛选，对通过资格初审的应聘人员，根据招聘职数，按照1:3比例，择优确定面试与试讲名单，采取面试与试讲相结合的形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。

 

　　4、身体检查

 

　　拟聘人员需向人事部提交本市三级甲等医疗机构或区县中心医院进行的体检证明。

 

　　5、考察

 

　　由宋庆龄幼儿园组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

 

　　6、拟聘人员的确定和公示

 

　　根据综合测评、体检、考察结果，经领导班子集体研究确定拟录用人员。对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上进行公布，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

 

　　四、相关待遇和其他事项

 

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。

 

　　五、联系方式

 

　　联系人：陶老师

 

　　邮箱：hr@sclkids.com

 

　　联系电话：62429851-45

 

　　联系地址：长宁区虹梅路3908号

 

　　邮编：201103

 

　　附件：宋庆龄幼儿园教职工招聘登记表.docx

 

　　宋庆龄幼儿园

 

　　2024年09月10日