广西百色西林县古障镇人民政府2022年招聘工作人员
招聘职位及人数、岗位性质
(一)招聘职位及人数：乡村振兴专职人员3名;
(二)岗位性质：单位自聘。
招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为;
(二)爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排;
(三)具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力;能熟练操作电脑，具备一定的公文写作能力;
(四)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(五)大专及以上学历，年龄18周岁以上、30周岁以下(即1992年9月23日至2004年9月23日期间出生)。
(六)同等条件下，有下列情况之一者优先招聘：
1.政治面貌为中国共产党党员;
2.有机关单位办公室工作经验;
3.熟悉乡村振兴工作。
(七)有下列情况之一者，不得聘用：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员;
7.有其他违反国家法律、法规行为的。
招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、各种获奖证书、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书等有效证件原件和复印件到场报名。并填写《古障镇人民政府2022年公开招聘工作人员报名表》(附件1);
2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年10月10日至10月18日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;
3.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：古障镇党政综合办公室;
4.报名咨询电话：0776-8772213。
(二)资格审查
由古障镇人民政府负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
广西百色西林县农业农村局2023第二批招聘政府购买2人
根据《西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法》(西政办发〔2021〕71号)文件精神，因工作需要，西林县农业农村局拟面向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用，如分数相同，优先录取中员、县内监测户、脱贫户子女。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位：西林县农业农村局水果工作协管员1名，农业管理员1名(详见岗位计划表)。
(二)岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
(一)具有百色市常住户口的公民;
(二)遵纪守法，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，有奉献精神，坚决服从工作安排;
(三)取得中专及以上学历(本科及以上学历优先)毕业证书，年龄22周岁以上、35周岁以下(即1987年9月13日后至2001年9月13日前出生);能正常履行招聘岗位职责所需的工作能力及身体条件。
(四)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提供本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件并提交复印件到场报名。
报名时间：2023年9月18日—9月20日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00;
报名地点：西林县农业农村局办公室;
联系电话：0776-8682049。
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
1.按照德才兼备的标准，着重对应聘人员的思想素质、道德品行修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用相关手续。
广西百色西林县住房保障中心2023招聘政府购买服务工作人员3人
根据《西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法》(西政办发〔2021〕71号)文件精神，因工作需要，西林县住房保障中心拟向社会公开招聘3名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位：财会岗1名、管理岗2名(详见岗位计划表)。
(二)岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱业务，有奉献精神，坚决服从工作安排;
(二)具有大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1987年9月6日至2005年9月6日期间出生)。具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及工作能力。
(三)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件到场报名。
报名时间：2023年9月6日—9月12日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00;
报名地点：西林县住房和城乡建设局一楼办公室;
联系电话：0776-8682197。
(二)资格审查
由西林县住房保障中心负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
3.从体检合格人员里按照1:1的比例进行考察。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
广西百色西林县八达镇中心小学2023竞聘教师7人
根据《西林县推进中小学教师县管校聘管理改革工作实施方案》(西办发〔2020〕3号)、《西林县教职工竞聘上岗工作实施方案》(西政办发〔2020〕37号)文件精神，为做好我镇撤并学校(土黄小学)教职工竞聘上岗工作，特制定《2023年西林县八达镇中心小学教职工竞聘上岗工作方案》。
一、工作目标
实施教职工全员聘任制，优化师资结构，调动教职工积极性、创造性，逐步建立教师编制县级总量控制、动态管理机制。
二、竞聘原则
(一)坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。
(二)坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。
(三)坚持公开、公平、择优的原则。
三、竞聘对象
竞聘对象为已撤并的西林县八达镇土黄小学在编在岗教师，服务期内的小学全科教师只限在乡村学校层面交流(参加竞聘上岗)。
四、竞聘基本条件
(一)遵守国家法律和校纪校规，具有良好师德。
(二)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。
(三)教师应具备竞聘教学学段及以上的(必须具备小学及以上的)。
(四)上年度考核结果为合格及以上。
五、竞聘方式
竞聘上岗以八达镇土黄小学为单位，教职工向学校提出书面岗位竞聘申请;竞聘上岗工作领导小组审查竞聘人的应聘资格。对竞聘教职工进行量化考核，考核分由五部分组成(满分100分)。第一部分为近三年(即2021年、2022年、2023年)教师获政府奖证书核定分(市级每项加3分，县级每项加2分，乡镇级(教育局)每项加1分，同年同项活动取最高奖项)，满分6分;第二部分为工龄每年0.2分，最高分6分;第三部分由竞聘领导小组根据教职工师德师风考试成绩核定分，满分3分;第四部分由竞聘领导小组根据教职工演讲现场打分(满分60分)，取评委的平均值;第五部分由学校竞聘领导小组根据教职工答辩进行现场打分(满分25分)，取评委的平均值;算出竞聘人的总得分，从高分到低分进行排序，确定岗位人选(以上五部分总分低于70分者不予聘用)。竞聘工作按《西林县教职工竞聘上岗工作实施方案》(西政办发〔2020〕37号)要求，原则为一年一聘。
六、竞聘程序
(一)宣传方式
竞聘计划表上网公告宣传，使知晓率达100%。
(二)组建机构
成立跨校竞聘工作领导小组和人事争议仲裁小组(各小组成员7人)。竞聘工作领导小组成员如下：
组  长：苏**
副组长：农** 汤** 
成  员：贺** 覃** 谭* 农** 杨**
竞聘工作领导小组下设办公室，由农礼业兼任办公室主任， 工作小组负责岗位竞聘的组织实施工作。
人事争议仲裁小组成员如下：
组  长：林**
副组长：陆** 陶**   
成  员：黎* 韦** 吴** 梁* 王**
人事争议仲裁小组下设办公室，由林玉娇兼任办公室主任， 工作小组负责教职工意见的收集和反映，对竞聘工作中出现的矛盾和纠纷进行调解。
(三)岗位设置
1.岗位设置及要求
按照县委编办核定编制数，结合学校所缺岗位实际情况，本次共设岗7个教学岗位，其中七级岗位3人(其中两人为直聘)，八级岗位2人(其中1人为直聘)，十岗位2人(土黄小学全科教师)。
2.岗位职责
按照小学新课标要求完成教育教学任务(具体见小学新课标);学校搭配的其他课程(工作量不够时);能胜任班主任工作(具体见西林县八达镇中心小学班主任工作要求)，并服从学校工作安排。
3.任职条件:小学教师学历应达到中专及以上。
4.所有竞聘上岗成功教职工均需服从学校根据实际情况调配工作。
(四)组织竞聘
1.符合竞聘的教职工向我校提出书面岗位竞聘申请，竞聘工作领导小组审查竞聘人的应聘资格。
2.组织竞聘会。学校竞聘工作领导小组根据教职工近三年获政府奖加分核定、师德师风核定、演讲、答辩进行综核评定。从高分到低分，确定岗位人选，公示5个工作日无异议后与学校签订岗位聘用合同(平均分达不到70分，不予聘任)。
为了保证公平公正，竞聘过程全程录像备查，并联系派驻纪检人员或责任督学现场监督。
 3. 学校根据实际情况可对已竞聘上岗人员综合调配，统筹安排，确定其具体工作岗位，校内转岗由学校统筹安排，报县教育局审核和备案。
(五)上报
学校完成岗位聘任工作后，应上报岗位聘任结果材料到县管校聘办公室。包括：竞聘工作领导小组和人事争议仲裁小组名单、《2023年西林县义务教育学校教职工竞聘拟聘用名册表》(含电子文档)、教职工竞聘上岗评分表(复印件)等。聘用情况经县教育局党组审定后，按规定程序办理相关手续。
1. 公布岗位。
学校将《学校缺岗情况一览表》报县教育局，由县教育局根据实际需求确定系统内竞聘岗位，并在西林网站上及时公布。
2. 报名。
符合岗位要求的竞聘对象自愿报名，并填写《西林县教职工跨校竞聘申请表》，报名需提供以下材料：(1)身份证原件及复印件;(2)最高学历原件及复印件;(3)原件及复印件;(4)专业技术职务职称资格原件及复印件;(5)所在单位岗位等级证明;(6)师德师风考试成绩或培训证明材料;(7)近三年获政府奖荣誉证书原件及复印件。报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年10月10日工作时间;报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：西林县八达镇中心小学办公室，联系人：农礼业(13768469480)、谭莹(18977678997)
