2019年广西防城港防城区文化广电体育和旅游局招聘公告
防城区文化广电体育和旅游局2019年招聘编制外聘用人员公告
因工作需要，防城区文化广电体育和旅游局面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
(一)办公室工作人员2名;
(二)旅游管理股工作人员1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚信友善；
2.爱岗敬业，愿意履行聘用人员职责与义务；
3.符合拟聘岗位所规定的资格条件；
4.身体健康，品行优良；
5.有下列情形之一，不予聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（4）因涉嫌违法违纪，正在接受调查审查的；
（5）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；
（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的。
（二）岗位条件
1.年龄：18周岁以上，35周岁以下；
2.学历：具有普通高等教育全日制大学专科及以上学历；
3.专业：
办公室工作人员职位：汉语言文学、文秘等专业；
旅游管理股工作人员职位：旅游管理、汉语言文学、文秘、法律等专业；
4.具备一定的公文写作（文字材料撰写）及电脑办公软件操作能力，有政府部门、机关事业单位工作经历者优先。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为防城区文化广电体育和旅游局编制外聘用人员，工资按防城区文化广电体育和旅游局统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金（五险）按全区统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城区文化广电体育和旅游局负担。试用期1个月，试用期满经考核合格的签订聘用合同，合同期一年，合同期满后由防城区文化广电体育和旅游局与聘用人员提前一个月协商是否续签下一年合同，工资2500元/月（含五险）；试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2019年7月26日。
（二）报名方式：采取邮箱报名方式进行。请填写《防城区文化广电体育和旅游局2019年编外聘用工作人员报名表》（见附件），将《报名表》及扫描毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料，发至防城区文化广电体育和旅游局邮箱:wh2211532@126.com。
（三）面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料（复印件各1份，用A4纸复印）到防城区文化广电体育和旅游局办公室进行复核。复核地点：防城区健民路2号文化广电体育和旅游局2楼办公室。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与防城区文化广电体育和旅游局办公室联系。联系人：赖思妙，0770—2211531。
附件：《防城区文化广电体育和旅游局公开招聘聘用制工作人员报名表》.doc
防城区文化广电体育和旅游局
2019年7月12日
2019年广西桂林市雁山区政务服务管理办公室招聘公告
桂林市雁山区政务服务管理办公室2019年招聘合同制工作人员公告
因工作需要，桂林市雁山区政务服务管理办公室决定向社会公开招聘合同制工作人员3名，招聘公告如下：
一、招聘条件
（一）政务大厅综合窗口一工作人员2人
1.全日制大专及以上学历，汉语言文学、秘书学、秘书、文秘、文秘学、艺术设计学、艺术设计、装潢艺术设计、装饰艺术设计专业；
2.18周岁以上、35周岁以下；
3.身体健康；
4.需要一定的文字功底和计算机操作能力。
（二）政务大厅综合窗口二工作人员1人
1.全日制大专及以上学历，计算机网络技术、计算机网络工程、计算机网络技术工程、计算机应用与维护专业；
2.18周岁以上、35周岁以下；
3.身体健康；
4.需要通过计算机二级及以上考试。
二、有下列情形之一的不予聘用
（一）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
（二）各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪违规行为且仍在处罚期内的人员；
（三）其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、报名方式
请将个人简历发送到电子邮箱ysqzgb@126.com
四、报名时间
2019年6月11日-2019年6月17日
五、所需材料
（一）身份证复印件一份；
（二）学历证复印件各一份；
（三）个人简历一份，内附照片；
（四）相关荣誉证书、技能证书等。
六、工资福利待遇
试用期一个月，试用期期间待遇2000元。试用期过后2500元/月（含五险），享受双休、国家法定节假日休假，工作满一年后，薪资待遇相应提升，待遇优厚。
咨询电话：0773-8990691
附件：桂林市雁山区政务服务管理办公室2019年招聘人员职位计划表.xls
桂林市雁山区政务服务管理办公室
2019年6月10日
2019年广西桂林市妇女儿童医院直接考核招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2019年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共:5个职位计划招聘5人，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有相应的执业（职业）资格；
（七）具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2019年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1)；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名；
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考)；
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（九）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计；
2.年龄要求： 18周岁以上、40周岁以下（1979年10月30日至2001年10月30日期间出生），特殊人才，年龄可适当放宽。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2019年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2019年10月21日-2019年10月25日。
（二）报名方式及时间地点
2019年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间：2019年10月21日-2019年10月25日（正常上班时间)，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收报名。
报名地点及联系电话：桂林市凤北路20号，桂林市妇女儿童医院人事科，联系电话：0773—2884201。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2019年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等），通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（三）资格审查
桂林市妇女儿童医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2019年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市妇女儿童医院负责报考人员的资格审查。
四、考察
（一）考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，由桂林市妇女儿童医院组织专家进行业务考核和院领导班子进行面试，根据业务考核和面试成绩确定直接考察人选。
（二）考察工作由桂林市妇女儿童医院组织实施，考察组成员3到5人。
（三）考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。
五、体检
体检工作由桂林市妇女儿童医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
（三）组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林妇女儿童医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
（一）参与2019年度桂林市妇女儿童医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
（二）招聘单位必须按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（四）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（六）加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。
本《公告》由桂林市妇女儿童医院负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市妇女儿童医院人事科0773-284201
相关网站：
桂林人才网www.glrcw.com
桂林市妇女儿童医院
2019年10月18日
2019年广西玉林特岗教师招聘517人公告
2019年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）精神，自治区教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘指标515名，中职特岗教师招聘指标2名，为做好招聘有关工作，特此公告。
一、指导思想
以有关文件为指导，按照具备资格、好中择优、综合素质、自愿服从的原则，充实教师队伍，提高整体素质，促进我县教育事业不断向前发展。
二、招聘岗位对象和条件
（一）“义教特岗”招聘对象条件。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
（2）取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
（3）取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（二）“中职特岗”招聘对象条件。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。
（2）取得相应，具有一定教育教学或企业（行业）实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日以后）的全日制普通高校往届本科毕业生。
（3）具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35周岁以下（1984年6月1日以后），学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
三、招聘原则
1.公平公正原则；
2.择优录用原则；
3.尊重考生意愿原则。
四、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名：本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报名时间：6月10日—16日。报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（二）资格审查：报名结束后，网上资格审查工作于6月18日17:30前完成。
（三）复核验证：
复核验证时间：应聘考生请于6月26日-6月28日到教育局复核验证，复核时间、复核地点等具体详情可在广西特岗教师招聘网”、“玉林人事人才网”或“玉林市人力资源和社会保障局网站”查询相关通知。
应聘考生带验证材料如下：
网上报名表、身份证、毕业证及档案托管证明（应届毕业生可暂时提供所在学校出具的可按时毕业的证明）、、书、就业协议书等。
所有证件都必须验原件、复印件（A4纸复印一式两份且签上本人姓名），生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供学校出具的是否属于师范类的证明和入学当年的招生计划，并按以上顺序装订好，附上封面（式样见附件2），封面统一用A4纸打印。就业协议书不用复印、装订。验证合格后上交近期小二寸免冠彩色相片3张（资格复核封面2张，准考证1张）。
参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生必须同时提交相关证明材料。如在复核验证时间内不提交审核，则作为自动放弃同等条件下优先录用资格，逾期不再审核且不作为优先录用依据。
如需要参加同分比较的应聘考生必须同时提交荣誉证书原件及复印件，并附表彰文件（如为复印件则需经办人签名，留存办公电话，加盖学校或院系公章）；党员、学生干部等证明材料。如不在复核验证时间内提交审核，则作为自动放弃同分比较的优先资格，逾期不再审核且不作为同分比较的优先依据。
（四）考试：
对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的应聘考生集中到城进行笔试。
1.考试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
2.考试时间：2019年7月 日上午9:30—11:30（待定）。
3.考试地点: 博白镇第二小学。
4.准考证领取：对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员，请关注广西特岗教师招聘网”、“玉林人事人才网”或“玉林市人力资源和社会保障局网站”通知，按时到县教育局人事股领取准考证，逾期不领准考证者作自动放弃考试资格处理。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
本次组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。县教育局、县人社局统一组织在县城考试。
（五）成绩确定及同分处理办法
县特岗教师招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩按照招聘学科岗位人数1：1的比例从高分到低分确定拟招聘人员。如遇成绩相同，依次以参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、荣誉、毕业院校、党员（预备党员）、学生干部确定名次先后。
只有1人报考的岗位，应聘考生的考试分数必须达到所有考生分数的平均分的60%及以上，方可按程序录取。
（六）拟录取及补录
第一批次拟录取：由县特岗教师招聘工作领导小组根据上述招聘原则和笔试成绩，按学科岗位从高分到低分依次确定第一批次签约对象。如果有的学科生源不足，则将名额指标调剂给其他学科，人选从未录取的考生中按高分到低分依次确定。
拟补录：如果因第一批次录取对象放弃签约机会，需要进行补录，则在所有未录取的考生中按高分到低分依次递补，递补名单另行公布。
（七）体检：对拟录用人员进行体检，体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不予聘用。体检时需带上身份证、准考证、户口所在镇派出所开具的遵纪守法证明、计划生育情况审查表、现实表现材料（注：应届毕业生由学校开具，往届毕业生由所在工作单位开具）。
（八）公示拟招聘人员名单
2019年8月20日前公示。
六、组织培训
8月30日前对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训。时间、地点待定。
七、签署合同
由县特岗教师招聘工作领导小组对经培训、考试合格人员签订合同，正式聘任为我县特岗教师。违约者将由县教育局收取违约金伍仟元（人民币）。9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2019年新招聘特岗教师的信息录入。
八、
1.本次招聘各公告及信息均发布在广西特岗教师招聘网”、“玉林人事人才网”或“玉林市人力资源和社会保障局网站”，请应聘考生自行关注并执行，招聘工作领导小组办公室不另行通知。
2.本方案解释权归特岗教师招聘工作领导小组。
附件：
1.2019年“义教特岗”“中职特岗”教师招聘岗位、职数.doc
特岗教师招聘工作领导小组（县教育局代）
2019年6月3日
