2019年广西百色田林县民政局招聘公告
田林县民政局2019年招聘工作人员公告
因工作需要，经县人民政府同意，田林县民政局现面向社会公开招聘办公室工作人员2名。招聘事项具体如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
招聘岗位及人数
(一)人数：本次公开招聘人数2名。
(二)岗位：办公室工作人员2名；
三、招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正、服从安排、爱岗敬业、有较强的组织纪律性、工作责任感；
（二）全日制大学本科及以上学历，性别不限，专业不限（文秘专业优先）；
（三）具有良好的计算机应用水平、公文写作能力、业务学习能力、管理能力和沟通能力；
（四）责任心较强，有工作经验者优先。
（五）年龄要求：18-35岁；
（六）身体健康，能适应工作岗位的需要；
（七）结合脱贫攻坚工作，建档立卡户优先录用；
（八）由当地派出所出具无违法书面材料。
三、工资待遇
（一）聘用人员工资2300元/月，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工资代扣；工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
（二）聘用期限为2年，试用期两个月，试用期满2个月，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用期间内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格。
四、招聘程序
（一）报名时间：2019年7月12日—7月21日止。
（二）报名方式：网上报名或现场报名。
1.网上报名：请将报名表、居民身份证、毕业证书、书等相关材料扫描件发至邮箱：mz7212211@sina.com。
2.实地报名：请持上述材料到田林县民政局办公室（地址：田林县乐里镇新市街13号民政局五楼501室）报名。
（三）面试：面试时间：2019年7月23日上午9：00；地点：县民政局六楼会议室；面试当日对报名材料(原件)进行复审。
（四）体检：对面试合格人员进行体检（费用自行承担），体检不合格者，由田林县民政局根据面试情况递补参加体检人员。
（五）确定被聘用人员与田林县民政局签订聘用合同、办理聘用手续后，正式入职。
未尽事宜，可向田林县民政局办公室咨询。
联系电话：0776-7212211
田林县民政局
2019年7月11日
2019年广西民族博物馆招聘10人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西民族博物馆是2003年10月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的财政全额拨款公益一类事业单位。本馆位于邕江之畔（南宁市青环路11号），以收藏、研究和展示广西12个世居民族文化遗产为主要任务，同时兼顾对全国各民族以及东南亚各民族的文物收藏、文化研究和宣传展示，是一座自治区级、公益性、专题类的民族文化博物馆。2008年12月作为自治区成立五十周年大庆重点献礼工程项目建成开馆，2009年5月正式面向社会公众免费开放，现为国家一级博物馆、全国文明单位、全国民族团结进步教育基地、国家4A级旅游景区。
二、招聘岗位
本次公开招聘事业编制(实名编制）工作人员10名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示将通过以下网站公布：广西人才网http://www.gxrc.com、广西人事考试网http://www.gxpta.com.cn、广西壮族自治区文化和旅游厅网站http://wlt.gxzf.gov.cn、广西民族博物馆网站http://www.amgx.org。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜将在广西民族博物馆网站http://www.amgx.org发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名方式：采用“现场报名”和“外地信函邮寄报名”两种方式。
（1）现场报名
时间：2019年9月28日至9月29日（9:30-16:30，共2天），逾期不再受理。
地址：广西民族博物馆C区一楼会议室
（2）外地信函邮寄报名
时间：公告公布之日起至2019年9月29日止（以我馆工作人员签收时间为准）。
邮寄方式：要求统一采取EMS快递邮寄（请注明“应聘材料”）。
邮寄地址：广西南宁市青秀区青环路11号广西民族博物馆。收件人：人事部（联系电话：0771-2024319；邮编：530028）。
2.报名材料
（1）填写《广西民族博物馆2019年公开招聘报名登记表》（附件2）一式两份，请用A4纸双面打印。
（2）提交本人近期一寸正面免冠彩色证件照1张（用于制作准考证），彩色生活照片一式2张（可彩色打印）。
（3）身份证、学历证、复印件各一式两份。
（4）其他需要提供的证明材料：
①研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三：提供公开发表的学术论文（包含封面、目录、正文、封底、版权页等），或提供与本专业相关的省级以上学术成果奖励证明，以上材料复印件一式两份。
②会计岗位：提供高级会计师职称证书或注册会计师从业资格证书复印件一式两份。
3.注意事项
（1）请按照招聘岗位具体资格条件要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
（2）请将报名材料按顺序装订成册，提交纸质报名材料共一式两份。
（3）提交原件材料进行审核：现场报名考生在提交纸质报名材料的同时，需提供所有原件进行审查。外地邮寄报名材料考生如通过报名资格初审，请在发放准考证当天提供所有报名材料的原件进行审查，原件审核通过后发放准考证。
（4）所有报名材料的原件查实后退回个人。
（二）资格审查及准考证
1.审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求。
2.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现，即刻取消其应聘资格。
3.每位应聘人员限报考1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格（在读尚未毕业的全日制研究生不得以已取得的学历、书报考）。
4.拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
（三）笔试
通过报名资格审查进入笔试人员名单于10月14日下午17:00前公布。
1.需要笔试的岗位：研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三、社会教育岗位、专职讲解员岗位、艺术设计岗位、物业与安全管理部工作人员岗位、行政后勤岗位。
2.笔试时间：2019年10月19日（星期六）上午9:30—11:30时（暂定）。领取笔试准考证时间将在广西民族博物馆网站另行通知。
3.笔试地点：以具体通知为准。
4.笔试内容：笔试主要针对招聘岗位特点，进行综合能力测试。
5.笔试成绩：笔试按百分制计算，60分为合格线（含60分），未达60分者不得进入面试。笔试成绩计入总成绩。笔试结束后7个工作日内公布考生个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选。
（四）面试
进入面试人员名单于10月28日下午17:00前公布。本次招聘所有岗位均需进行面试。
1.面试时间：2019年11月2日（星期六）（暂定）。
2.面试地点：以具体通知为准。
3.面试方式：面试采用结构化面试，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。
4.面试成绩：面试按百分制计算，60分为面试合格分数线（含60分）。未达60分者视为考试不合格，不具备总成绩汇总资格，不得进入考核阶段。
面试成绩在面试结束后即时宣布，并及时在广西民族博物馆网站（http://www.amgx.org）公布全部应聘人员的面试成绩。因考生缺考等原因面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
（五）总成绩
以总成绩作为考生最后成绩。具体计算如下：
1.研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三、社会教育岗位、专职讲解员岗位、艺术设计岗位、物业与安全管理部工作人员岗位、行政后勤岗位的总成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.会计岗位总成绩计算：以面试成绩作为最后总成绩。
（六）考核
1.确定考核人选：根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象；总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
2.考核内容及方式：考核工作由广西民族博物馆人事部统一组织实施，考核时将对应聘人员进行报考资格复审。考核内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同一岗位的考核人选，考核不合格或经确认自动放弃资格的，不予聘用，其缺额按达到面试合格分数线者且岗位总成绩合格者从高分到低分依次确定替补人员。
（六）体检
根据计划聘用人数与体检人选1∶1的比例，确定我馆本次招聘体检人员。我馆统一安排考核合格人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位总成绩合格者从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
（七）公示
由广西民族博物馆领导班子进行集体研究，按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员。拟聘人员需在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区文化和旅游厅、广西民族博物馆网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位等。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2024389（办公室）、0771-2024656（党群工作部）
招聘联系人：周岳琳、商李
招聘联系方式：0771-2024319
附件1：广西民族博物馆2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
广西民族博物馆
2019年9月5日
2019年广西柳州柳城县中医医院人才引进公告
为进一步深化医药卫生体制改革，加强我县卫生人才队伍建设，缓解高级人才紧缺状况，根据《柳州市关于深化人才发展机制改革加快推进人才优先发展的实施意见》(柳发[2017]12号) 、 《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《柳城县教育医疗人才引进办法（试行）》等文件精神，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，为做好本次人才引进工作，特制定本公告。
一、人才引进的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）18周岁以上、45周岁以下（1973年7月25日（含本日）至2001年7月24日（含本日）之间出生）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.正在接受立案审查的;
5.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
7.有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次岗位要求所涉及的学历、学位、证书、工作年限等时间段的计算均以2019年9月20日为截止日期。
二、人才引进岗位要求及人数
详见附件1《2019年柳城县中医医院人才引进岗位表》
三、人才引进程序
（一）报名办法
1.报名方式
报名人员将报名材料现场递交或者邮寄的方式进行报名。
2.报名时间
2019年9月23日—2019年9月30日上午8：00—12：00、下午3：00—6：00（双休日除外）。
3.现场报名、邮寄报名材料地点
柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200）。
4.报名所需材料
（1）居民身份证、硕士毕业证及复印件；
（2）、医师执业证和副高级及以上职称证复印件；
（3）岗位要求的工作经历证明；
（4）《2019年柳城县中医医院人才引进报名表》（附件2）。
（二）资格审查
招聘单位根据报考人员提交的材料对照岗位要求，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得进入考核。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）考核
考核工作由柳城县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门组织实施，对所有符合岗位条件的报考人员进行考核。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。
（四）体检
根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付。体检不合格的，可以按程序递补体检对象。
（五）人员公示和聘用
1.根据考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期一般为7个工作日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》及《柳城县引进人才协议书》。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
4.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
四、人才引进待遇
由柳城县财政拨款予引进的人才生活补贴15万元，采取分期拨付的方式，每年发放生活补贴3万元，共发放5年。
五、违约管理
引进的人才未满服务年限离岗的，要退还已享受的生活补贴和医院为其提供专项培训而支出的培训费用，并按不超过服务期尚未履行部分所应分摊的专项培训费用支付违约金。
六、严肃纪律
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘考核过程中参与作弊的；
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公开、公平、公正进行的；
4.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
咨询电话：0772-7612732
附件：
柳城县人力资源和社会保障局
2019年9月23日
2019年广西武宣县财政局招聘公告
武宣县财政局2019年招聘编外工作人员公告
因工作需要，为使财政各项工作顺利推进，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘人数、岗位
（一）招聘人数：本次招聘共1名。
（二）招聘岗位：行政人教股工作人员。
三、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，沟通协调能力强，团队协作意识好，服从安排，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
（二）学历、专业：大专及以上学历，不限专业，文秘和汉语言文学专业优先。
（三）掌握现公软件技能，并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力。有办公室相关工作经历者优先。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照武宣县人民政府关于编外聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名时间：2019年5月20日至5月24日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
（二）报名方式：采取网上报名或现场报名方式进行。应聘者本人携带《武宣县财政局2019年招聘编外工作人员报名表》（见附件）（附近期免冠照片）、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件各1份，到武宣县财政局5楼行政人教股报名（如不能当面报名，可将相关材料扫描发送到武宣县财政局邮箱：wxcz5212279@163.com，面试时再携带证件原件到行政人教股验证）。
（三）复审所需材料及面试时间：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前，须本人携带《武宣县财政局2019年招聘编外工作人员报名表》原件、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、技术证书原件和复印件各1份等证明材料到武宣县财政局行政人教股进行复审。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与武宣县财政局行政人教股联系。联系人：彭方，联系电话：0772-5212279。
武宣县财政局
2019年5月20日
