2019年广西商贸高级技工学校招聘20人公告

  2019年广西商贸高级技工学校公开招聘工作人员公告已发布,本次共招录20人,报名时间为2019年8月16日至2019年8月18日。笔试时间待定,笔试科目:《公共基础知识》和《专业知识》两个科目。欢迎加小雪微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,公考通祝大家考试成功!《公共基础知识》笔试更多复习教材和课程推荐:

  
最新版事业单位考试一本通:http://www.edu-book.com/tag/2

  
视频课程点击进入:公基考点精讲班

  
提醒:本次招聘采用现场投递和网络报名方式,具体详见公告(8月16日-8月18日)

  

广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员公告

  
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合我校实际工作需要,现将我校2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  
一、学校简介

  
广西商贸高级技工学校创办于1979年,是具有独立法人资格的自治区全额拨款事业单位,是一所公办全日制国家重点技工学校、全国供销合作社中等职业教育改革发展示范学校、广西示范性中等职业学校、全国供销系统先进单位、全区职业教育先进单位、广西“十佳”技校,南宁市花园式学校、自治区级文明庭院和绿色学校,2016年5月获确认为高级技工学校,2019年5月被评为自治区四星级中等职业学校。学校设有大岭和明阳两个校区,大岭校区位于南宁市大学路中段,毗邻广西大学、南宁国家高新技术开发区、广西科学院等单位,交通便利,邻近南宁地铁1号线西段动物园站,地址在广西首府南宁市西乡塘区大岭路73号。明阳校区位于南宁空港经济区内的明阳工业区,毗邻广西师范学院师园学院、广西职业技术学院、南宁吴圩国际机场,占地面积202.88亩,一期工程建设2016年秋季学期已投入使用。学校现有在校生8500多人、教职工270人,开设有电子技术应用、制冷设备运用与维修、汽车电器维修、新能源汽车检测与维修、工业机器人应用与维修、计算机网络应用、计算机广告制作、现代物流、会计、电子商务、市场营销、酒店管理与服务、城市轨道交通运输与管理、幼儿教育、美容师等专业。

  
建校40年来,现已成为一所以商贸服务类专业为主,集技工学历教育、联办大专函授教育、劳动预备制培训、短期职业(工种)培训以及国家职业技能鉴定为一体的综合性技工学校,已为社会培养输送了32900多名合格的毕业生,培训社会从业人员21200人。

  
二、招聘岗位

  
本次公开招聘实名编制工作人员20名,具体岗位及要求附后。

  
三、报名基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)遵守宪法和法律;

  
(三)具有良好的品行;

  
(四)岗位所需的专业或技能条件;

  
(五)适应岗位要求的身体条件;

  
(六)岗位所需要的其他条件。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区供销合作联社网站(gxs.gxzf.gov.cn)、广西商贸高级技工学校官方网站(www.gxsmjx.com)发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:广西壮族自治区供销合作联社网站(gxs.gxzf.gov.cn)、广西商贸高级技工学校官方网站(www.gxsmjx.com)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)考生报名及缴费

  
1.报名。每名应聘者限报一个岗位,首先登录广西商贸高级技工学校官方网站(www.gxsmjx.com),在《广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员公告》附件中下载并填写《广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员报名表》,然后任选以下两种方式之一进行报名。

  
(1)现场投递报名方式。在报名规定时间内,将报名材料(报名登记表以及学历、职称证、技术等级证、中职或教师上岗证、身份证、荣誉证书以及工作经历证明复印件等),连同正面免冠彩色近照2张(不包含粘贴在报名表上的)封装打包好,并在外包装附上应聘者姓名、报考岗位、本人联系电话等信息,送到学校大岭校区(广西南宁市西乡塘区大岭路73号)门岗处,并填写投递记录表。

  
(2)网络报名方式。将报名材料电子文档,连同1寸(像素约413×295)正面半身免冠证件彩照文件(照片文件不超过500K),发送至学校电子邮箱。

  
报名登记表填写要求:登记表中所有要求填写的信息必须全部填上,并按要求的规格粘贴1寸正面免冠彩色近照,在签名栏中亲笔签名。如采用网络报名方式,则需在表格相应地方附上符合要求的电子相片,递交原件进行资格审查时再亲笔签名。不符合上述要求的报名登记表将视作无效,另由于信息填写错误所产生的后果由应聘者本人负责。

  
2.报名时间及联系方式。报名时间2019年8月16日至2019年8月18日。

  
电子邮箱:nnsmjx@163.com

  
联系电话:0771-3213263

  
联系人:周老师(13978857780)、王老师(15077189368)

  
3.报考费用

  
根据《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)要求,应聘者需交报名考试费100元/人,报名时将费用汇入下面学校账户:

  
户名:广西商贸高级技工学校

  
账号:2102111109300002258

  
开户行:工行南宁瑞士花园支行

  
(二)资格审查及准考证

  
主要是审查报考者报名信息与提供的证件材料原件是否一致,是否符合相应岗位的报名条件要求。如报考者所提供的相关证明材料不齐全或不真实的,学校有权取消报考者的报名资格。报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性和准确性负责;因本人所交材料不齐或因表格填写错漏,造成报名信息与现场审验不相符的一律取消报考资格;凡谎报个人信息或使用伪造证件的,一经发现即取消报考资格。

  
学校首先对应聘者提供的材料复印件或者扫描件进行初审,经初审符合招聘岗位报名条件者,在规定时间到学校领取准考证时,需再提供所有材料的原件进行复核。

  
经资格审查合格的人员名单,以及领取准证时间、考试时间等信息,广西壮族自治区供销合作联社网站、广西商贸高级技工学校官方网站上公布。

  
(三)笔试

  
所有招聘岗位均需要进行笔试,笔试采用闭卷答题的方式。主要测试应聘者的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目,总分为100分,其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。笔试结束后5个工作日内,在广西壮族自治区供销合作联社、广西商贸高级技工学校网站公布考生笔试成绩及岗位排名。从笔试成绩不低于60分者中,按照高分到低分以及每个岗位按1:3的比例确定面试名单。若有资格进入面试人员自愿放弃参加面试的,可按照笔试成绩从高分到低分进行递补。

  
笔试时间:待定

  
笔试地点:广西南宁市西乡塘区大岭路73号(广西商贸高级技工学校大岭校区内)

  
(四)面试

  
所有招聘岗位均需要进行面试,面试总成绩为100分。

  
教师岗位主要以说课和专业技能操作测试的方式进行面试。第一,说课(占面试总分的50%),主要考察应聘者的课堂教学设计(包括教材分析、学情分析、教学目标、教法和学法、教学过程设计、板书设计、教学反思等)及教学展示、语言表达等能力;第二,专业技能操作测试(占面试总分的50%),主要考察应聘者对专业知识和技能的应用及熟练程度。

  
辅导员岗位主要以结构化面试及办公软件应用能力测试的方式进行面试。第一,结构化面试(占面试总分的50%),主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度以及岗位所需的知识。第二,办公软件应用能力测试(占面试总分的50%),主要是考察应聘者文字及数据的计算机处理能力。

  
面试结束后当众宣布考生面试成绩,考生签名认可。并在面试全部结束后2个工作日内在广西壮族自治区供销合作联社、广西商贸高级技工学校网站公布考生的面试成绩及岗位排名。

  
面试地点为广西南宁市西乡塘区大岭路73号(广西商贸高级技工学校大岭校区内),面试时间待定。

  
面试合格成绩为60分,面试成绩低于60分者,不得列入考核对象范围。如果经广西壮族自治区供销合作联社核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,面试成绩需达70分及以上,方能进入考核程序。应聘同一岗位的面试的各个环节安排在同一天不同时间、场地进行。面试的顺序在考前通过抽签确定。

  
考试总成绩计算:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中第十五条规定,本次公开招聘考生的考试总成绩按笔试、面试成绩权重计分,考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

  
(五)考核

  
面试结束后,根据考生合格的考试总成绩由高分到低分排序(若考试总成绩相等,则按面试成绩从高分到低分排序),按招聘人数1:1比列确定考核对象。

  
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。

  
如考核人选不能通过考核,则从考生合格的考试总成绩从高分到低分依次递补考核人选进行考核。

  
(六)体检

  
考核结束后,召开学校公开招聘工作领导小组和考核小组会议确定体检人员名单。由我校统一组织进入体检环节的人员进行体检,体检项目和标准按照桂人社规〔2019〕11号文件有关规定执行,体检费由个人自理。体检不合格者,不能聘用,且按照考试考生合格的总成绩从高分到低分依次递补人选进入考核和体检。

  
(七)公示

  
体检结束后,由学校党政领导班子联席会议讨论确定拟聘人员名单,并在广西人才网、广西壮族自治区供销合作联社网站、广西商贸高级技工学校网站进行公示,公示期为7个工作日。

  
(八)聘用

  
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度,试用期为一年。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)本次招聘监督举报电话为:

  
监督举报电话:0771-3394239

  
监督举报邮箱:liangchaoyang88@126.com

  
(三)招聘联系人及联系方式:

  
联系人:周老师(13978857780)、王老师(15077189368)

  
附件1:广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

  
附件2:广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员报名表.doc

  


广西商贸高级技工学校

  


2019年8月7日

  

2019年广西河池环江县城市管理执法局招聘36人公告

  为切实增强我县城市管理执法力量,经县委、县人民政府同意,环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员36名。

  
一、招聘岗位

  
根据工作需要,向社会公开招聘城市管理执法协管员36名(其中男性30名,女性6名),主要协助自治县城市管理执法大队开展城市管理工作且以室外工作为主。

  
二、招聘条件

  
(一)拥护中国党,热爱祖国,坚持四项基本原则,有良好的思想素质,遵纪守法,热心城市管理工作。

  
(二)生源地或常住户口为环江县的人员。

  
(三)大专及以上学历,年龄在18周岁以上35周岁以下(1983年9月26日至2001年9月25日期间出生)。

  
(四)符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。

  
复退转军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。

  
具体岗位报考条件以《环江县城市管理执法局2019年公开招聘政府购买服务岗位计划表》(以下简称《计划表》,见附件1)为准。

  
(五)有下列情形之一的不得报考:

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  
3.曾被辞退或被开除公职的;

  
4.有精神病史的;

  
5.违反人口和计划生育条例,被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年;

  
6.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。

  
三、招聘的基本原则

  
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

  
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  
四、报考程序

  
(一)报名

  
1.报名时间:2019年9月25日至10月10日,时间上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

  
2.报名地点:环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号(自治县城市管理执法局三楼),咨询电话:0778-8872736。

  
3.报名手续:报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名,并填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名登记表》一式两份。

  
4.免费报名。

  
(二)资格审查

  
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,列为笔试人选,并于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。

  
五、面试

  
报考人员参加面试时,必须携带本人准考证和居民身份证,两者缺一不可。

  
(一)面试

  
资格审查合格后按招聘计划按1:3确定面试人选;未达到1:3比例的按实有人数进入面试;面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩达不到60分者,不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。

  
面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间,严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。

  
六、体检、考察

  
根据招聘岗位人数,按报考人员的面试成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考察人选。

  
报考者不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃体检资格。

  
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消岗位招聘计划。

  
根据考生面试的成绩,按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。

  
(一)体检

  
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

  
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。

  
(二)考察

  
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。

  
七、聘用

  
根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单,拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》,合同三年一签,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员,将从本次未被聘用的考生按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。

  
八、工资待遇

  
录用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发[2016]25号)执行。

  
附件1:报名登记表.xls

  
附件2:环江县城市管理综合执法局2019年政府购买服务岗位公开招聘计划表.xlsx

  


环江毛南族自治县城市管理执法局

  


2019年9月25日

  

2019年广西柳州柳城县定向培养师范生招录15人公告

  

2019年柳城县定向培养师范生招录公告

  
为加强我县高中教师队伍建设,根据柳城县委办公室、柳城县人民政府办公室印发的《柳城县师范生定向培养办法(试行)》文件精神,2019年柳城县计划招录定向培养师范生15名,为确保这次招录工作顺利完成,特制定本公告。

  
一、招生对象

  
当年被高等院校录取的全日制本科师范类专业学生以及在国内外高校就读的全日制本科师范生,并且符合下列条件之一:

  
(一)具有柳城户籍;

  
(二)非柳城籍的学生,但父母至少有一方为柳城行政事业单位在职在编人员或连续签订正式聘用合同5年以上的聘用人员。

  
二、招生的基本条件

  
(一)遵守宪法和法律;

  
(二)具有良好的品行;

  
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  
(1)现役军人;

  
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  
(3)在学校期间被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

  
(4)有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  
三、定向培养岗位及人数

  

定向培养单位

  

岗位

  

计划培养人数

  

定向培养学科及人数

  

语文

  

数学

  

化学

  

生物

  

地理

  

心理

  

历史

  

柳城县中学

  

高中教师

  

8

  

2

  

2

  

1

  

1

  

1

  


1

  

柳城县实验高级中学

  

高中教师

  

7

  

2

  

2

  

1

  


1

  

1

  


合计

  

15

  

4

  

4

  

2

  

  

1

  

  

2

  

1

  

1

  

  

  四、招生录取程序

  
(一)报名

  
2019年柳城县定向培养师范生报名方式实行现场报名。

  
1.每人只能报名一个单位的一个岗位。

  
2.报名时间:2019年7月1日-8月20日(周一至周五上班时间上午8:00-12:00,下午3:00-6:00,节假日除外)。

  
3.报名地点:柳城县教育局人事股(柳城县大埔镇文昌路2号),电话:0772-763460。

  
4.报名要求

  
户口本(非柳城籍的学生持父母其中一方工作证明)、身份证、录取通知书(非当年录取的,提供在读高校出具的就读证明)以及报名所要求的其他相关材料原件和复印件各一份。

  
(二)资格审查

  
由柳城县教育局负责对报名人员进行现场资格审查确认。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过确认的,应对报名者说明原因。

  
资格审查时间(2019年7月1日-8月20日)

  
(三)面试。由柳城县人力资源社会保障局和柳城县教育局组织面试工作。

  
1.对于当年被高等院校录取的全日制本科师范类专业学生以及正在国内外高校就读的非毕业届的全日制本科师范生,主要进行将来从事教师职业所需的基本条件、基本素质和潜能方面的摸底考核(面试主要内容有:形体仪表、汉字硬笔书写、语言表达、特长展示。报考英语教育、美术教育、音乐教育的考生,还要测试考生的专业水平)。

  
2.在国内外高校就读的当年毕业的全日制本科师范生,面试采用模拟课堂教学方式进行,即由专家对面试对象进行现场听课,模拟课堂教学采取无学生参与的方式进行,时间为15分钟。面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

  
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

  
3.面试时间及地点:2019年8月24日,地点:柳城中学。

  
(四)录取。

  
1.根据考生的面试成绩,按照本年度的招录计划择优确定定向培养师范生名单,在柳城县人民政府门户网、柳城县教育局公告栏公示3天。

  
2.公示期间,对反映有影响录取的问题并查有实据的,不予录取;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否录取。

  
3.拟录取人员公示后,考生自动放弃录用资格或公示不合格的,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补录取对象。

  
4.公示无异议的,由用人单位与定向培养师范生签订《定向培养就业协议》。签订协议之日尚未满18周岁的学生,需监护人一并提供身份证明,共同签字。

  
5.最终录取的定向培养师范生名单,由柳城县委组织部、柳城县教育局、柳城县人力资源和社会保障局、柳城县委编委办、柳城县财政局、学生就读院校备案。

  
五、定向培养师范生待遇

  
1.每名定向培养师范生培养金10万元,采取分期拨付的方式。

  
2.定向培养师范生在校期间按1.4万元/学年拨付。毕业后,按照《定向培养就业协议》到用人单位服务,并签订合同的,一次性给予余下培养金(余下培养金=总培养金-每学年培养金1.4万元×学年数)。

  
六、就业与违约管理

  
(一)就业管理。

  
1.定向培养师范生毕业时必须获得毕业证、和高中,并按《定向培养就业协议》到我县用人单位工作,服务期限为6年。

  
2.按照事业单位人员聘用相关程序聘用。

  
(二)违约管理。

  
1.受到司法机关刑事处罚的,按如下情形分别处理:

  
(1)未毕业的,退还实发的培养金,并按已领培养金的2倍支付违约金;

  
(2)已毕业尚在服务期限内的,退还实发的培养金,并按未履行服务年限支付每年1万元/年的违约金;

  
2.除因受到刑事处罚外,未按录取通知书规定的学年制年限取得毕业证的,退还实发的培养金,并支付违约金2万元(视具体情况进行判定);

  
3.毕业前报考并就读研究生的,退还实发的定向培养金,并支付违约金2万元;

  
4.定向培养师范生毕业后,违反《定向培养就业协议》未到我县用人单位服务的,退还实发的定向培养金,并支付违约金5万元;

  
5.不符合事业单位人员录用(招聘)规定的,退还实发的定向培养金,并支付违约金5万元(视具体情况进行判定);

  
6.定向培养学生到岗后未满服务年限离岗的,退还实发的培养金,支付违约金(1万元/年×未履行服务年限)。

  
协议期内身故的,协议自动终止。

  
如有以上违约行为的,违约金须于协议终止后3个月内支付完,逾期的,按每天1%的比例支付滞纳金。

  
七、严肃纪律

  
(一)严格公开招录纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

  
1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取录取资格的;

  
2.招录工作人员指使、纵容他人作弊,或在招录考核过程中参与作弊的;

  
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自录取人员的,影响招生公平、公正进行的;

  
4.违反招录规定的其他情形的。

  
(二)对违规录取的人员,一经查实,公开招录工作主管机关不予认可,政府人事行政部门在其毕业后不予办理聘用手续;已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招生纪律或不具备录取资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员,取消录取资格。

  
(三)本公告由柳城县人力资源和社会保障局及柳城县教育局解释。

  
(四)联系方式:

  
招生、政策咨询电话:0772-7613460(柳城县教育局);

  
政策咨询、监督电话:0772-7612732(柳城县人力资源和社会保障局)。

  


柳城县人力资源和社会保障局柳城县教育局

  


2019年7月1日

  

2019年广西百色干部学院招聘公告

  

百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员公告

  
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合我院实际工作需要,现将百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员有关事项公告如下:

  
一、单位简介

  
百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构,实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制,为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。百色干部学院地处老区广西百色市,位于右江之滨、思贤湖畔,占地面积630亩,2014年12月11日(即百色起义85周年纪念日)奠基开工,2016年12月11日正式启用,可同时培训500多名学员。

  
学院以建设“一流干部学院”为目标,以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位,以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色,全力打造集传统教育、理论研究教育、党性党史党风教育、国情区情社情教育,以及开展中国——东盟人才交流、干部教育培训合作于一体的重要基地和实训平台。尤其着力打造干部党性锻炼、理论学习、素质能力提升的“红色殿堂”,着力建设以面向东盟国家为主的国(境)外培训基地。

  
二、招聘岗位

  
本次公开招聘实名编制工作人员4名,具体岗位要求附后。

  
三、报名基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍;

  
(二)遵守宪法和法律;

  
(三)具有良好的品行;

  
(四)岗位所需的专业或技能条件;

  
(五)适应岗位要求的身体条件;

  
(六)岗位所需要的其他条件:

  
1.立场坚定,思想进步,热爱党的干部教育培训事业,事业心和责任感强;

  
2.因教学及管理工作需要,须五官端正,形象气质好,具有较强的语言、文字表达能力,普通话标准;

  
3.年龄要求35周岁以下(年龄计算截止时间为报名首日);

  
4.第一学历为全日制本科(不含高考和自学考试的全日制)。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在学院官网(www.bsela.org.cn)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)报名

  
1.报名采取网上报名方式。请有意应聘者下载公告附件内的《百色干部学院2019年公开招聘高层次人才报名表.doc》,填写完毕后将表格及身份证复印件、学历书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、彩色全身照片发至邮箱:bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+部门+岗位”)。我院收到材料后,将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件,须联系我院人力资源部进行咨询。

  
2.报名时间自公告发布之日起至2019年5月31日。

  
(二)资格审查

  
我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初步审核,初审合格后直接进入考试环节。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消考试资格。

  
(三)考试

  
进入考试人员名单于2019年6月14日前公布,考试时间和地点另行通知。

  
1.招聘岗位要求具有硕士研究生学位的,通过结构化面试方式进入考察环节。报名并通过资格审查人数超过10人的,增加笔试环节,根据笔试成绩排名,按照岗位需求人数1:3的比例进入结构化面试,笔试成绩仅作为进入面试的参考依据,不带入面试。考生总成绩以面试成绩为最终成绩。

  
2.招聘岗位要求具有全日制本科学历及学士学位的,采取笔试和面试结合的方式。先进行笔试,根据笔试成绩排名,按照岗位需求人数1:3的比例进入结构化面试。考生总成绩按照笔试、面试成绩权重4:6计分。

  
3.笔试成绩满分为100分,不设合格分数线;面试成绩满分为100分,入围面试的考生面试成绩都达不到70%以上分值的,不能进入考核环节,取消该岗位的招聘计划。

  
(四)考核

  
1.根据岗位分类,将考试成绩提交院委会审定,按照考生总成绩由高到低1:1比例确定考核对象。

  
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行,主要采用测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式,重点考察学习工作期间表现、政法计生情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。

  
3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2019年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的,考察对象经考察不合格的,将取消聘用资格(对弄虚作假者,将保留追究其相关责任的权利)。

  
(五)体检

  
1.考察对象经考察合格的,按照要求及时进行体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定进行,体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

  
2.体检不合格的,将取消聘用资格。

  
(六)公示

  
考核、体检合格人员提交院委会审定,确定拟聘人员名单,于2019年7月12日前进行公示。

  
(七)聘用

  
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)为鼓励人才到学院工作,凡到学院参加应聘考试的,均由学院按差旅费管理办法报销单程路费,由学院安排食宿。

  
(三)本次公开招聘监督举报电话为:0776-3887866,联系人及联系方式:罗老师,0776-3887197,18077640601。

  
附件:百色干部学院2019年度第二开招聘工作人员需求计划表.xlsx

  


百色干部学院

  


2019年5月6日

返回
顶部