2020年来宾市象州县水库移民工作管理局招聘编外工作人员公告

2020年来宾市象州县水库移民工作管理局招聘编外工作人员公告

　　广西人事考试网2020年12月11日讯：因工作需要，根据相关规定，我单位拟向社会公开招聘大藤峡库区办工作人员1名，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位及基本条件

　　岗位：库区办工作人员1名;要求：全日制大专及以上学历;能熟练使用电脑及相关办公软件，有项目工程专业或相关工作经验者优先考虑。

　　二、报名时间和报名方式

　　(一)报名时间：自发布公告之日起至2020年12月18日。

　　(二)报名方式：通过网上或现场报名。将《象州县机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)、身份证复印件、毕业证书复印件送至象州县水库移民工作管理局办公室或者发送电子版至邮箱：xzymj4350606@163.com。

　　三、聘用程序

　　应聘者报名提交资料，由我单位进行资格审核，择优录用。

　　四、工资福利待遇

　　聘请人员在聘请期间的工资待遇为2000元左右/月。聘用期间参加社会保险，单位缴纳部分由单位缴纳，个人缴纳部分由个人负担。

　　咨询电话：0772-4350606。

　　点击下载>>>

　　2020年象州县移民局公开招聘大藤峡库区办编外工作人员简章.doc

　　象州县水库移民工作管理局

　　 2020年12月10日

2020年广西藤县掌上网络直接面试招聘事业单位75人公告

　　为深入贯彻落实总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，做好当前形势下用人单位和高校毕业生的供需对接服务，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等八个事业单位参加梧州市2020年春季高校毕业生暨产业人才掌上(视频)招聘会，通过网络视频直接面试方式招聘75名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届(择业期内)毕业生为藤县有关事业单位专业技术人员(具体详见附件)，相关招聘工作按《藤县2020年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。

　　符合条件且有意应聘的毕业生，请于2020年3月29日17：00前先将个人应聘电子文档材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)以“XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位的邮箱。同时自行登录梧州市2020年春季高校毕业生暨产业人才掌上(视频)招聘会入口(网址：https://share.gxrc.com/HtmlView/2020/wzGraduate/invitation.html)下载安装广西人才网手机APP进行注册、报名应聘(最终以在广西人才网手机APP平台报名成功名单为准)，并经择优遴选后进行网络视频面试。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。

　　视频面试时间：2020年3月30日(周一)9：30—16：30

　　参加掌上(视频)网络招聘会单位：藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学、藤县藤州中学、藤县第八中学、藤县第八小学。

　　藤县中学邮箱：gxtxzx0780@163.com，联系电话：13977470698

　　藤县第一中学邮箱：txdyzx@163.com，联系电话：18177438063

　　藤县实验中学邮箱：txsyzxbgs@126.com，联系电话：18978497715

　　藤县第六中学邮箱：txdlzx66@163.com，联系电话：17777470570

　　藤县第七中学邮箱：txrsg1626@126.com，联系电话：13877440286

　　藤县藤州中学邮箱：tzzx1996@163.com，联系电话：18977439278

　　藤县第八中学邮箱：txdbzx@126.com，联系电话：18977439798

　　藤县第八小学邮箱：txrsg1626@126.com，联系电话：13877440286

　　藤县人力资源市场联系电话：0774—7272777。

　　附件：2020年春季藤县掌上视频网络直接面试招聘事业单位专业技术人员计划表.xlsx（提取码：3cib）

　　

藤县人力资源和社会保障局

　　

2020年3月19日

　　

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2020年广西南宁隆安县招聘急需紧缺高层次人才34人公告

　　为进一步深入实施“人才强县”战略，围绕全县经济社会发展大局，聚焦脱贫攻坚，鼓励和引导高层次人才向基础教育、民生领域等方向流动，进一步增强人才活力，形成具有县域竞争力的人才优势。根据《2019年隆安县招聘急需紧缺高层次人才工作方案》(隆办发〔2019〕94号)，2020年度我县计划招聘一批急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　计划招聘34老师范教育类(语文、英语、数学、物理、化学等学科)专业岗位。

　　二、报名基本条件

　　(一)招聘对象必须具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.大学本科毕业生30岁及以下(1989年3月5日以后出生)，硕士研究生35岁及以下(1984年3月5日以后出生)，博士研究生年龄40岁及以下(1979年3月5日以后出生)。

　　6.在同等条件下，中共党员(含预备党员)、优秀学生干部以及学校“三好学生”优先考虑。

　　(二)有下列情形之一者，不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　3.现役军人。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的。

　　6.专业不符合所报考岗位要求的人员。

　　7.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违纪违法正在接受立案审查的。

　　8.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形。

　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　三、招聘流程

　　本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、确定面试人员、面试、试岗、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

　　(一)发布招聘公告

　　在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)及各大高校的就业网等网站上发布招聘公告。

　　(二)报名

　　由于处于新冠肺炎疫情期间，故本次招聘报名采用网络报名的方式进行。

　　(1)报名时间：2020年3月6日至2020年3月31日。

　　(2)报名要求：网络报名的应聘者需填写《2019年隆安县招聘急需紧缺高层次人才报名表》，并将填好的报名表与本人有效身份证、毕业证、学位证、简历、证书(相关资格证、等级证、荣誉证等;2020届毕业生须提供学校开具的就业推荐表，所需证书须于2020年7月31日前提供原件给用人单位进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃资格)等证明材料的扫描件发送至报名邮箱：lazx2622@126.com，邮件文件命名为“学校名称+所学专业+姓名”(如：广西大学行政管理专业张三)。联系人及联系电话：罗秋萍，0771-6522622。

　　网络报名资格审核通过后，应聘者参加面试时再按现场报名方式提交所需材料进行审查。

　　(三)资格审查

　　由隆安县急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组资格审查办公室(以下简称县资格审查办)，按照招聘资格条件要求对应聘者提交的报名材料进行审查核实，经审查符合所需资格条件的应聘者可进入面试环节，不符合应聘条件的不能进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、重要档案材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，则取消其资格。

　　(四)面试

　　1.任一岗位报名并通过资格审查的应聘者人数不超过35人的，该岗位符合所需资格条件的应聘者均列为面试人选;任一岗位报名并通过资格审查的应聘者人数超过35人的，则该岗位增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:5比例确定进入面试环节人选。

　　2.面试形式。面试由县教育局和隆安中学组织进行面试，可采取试讲或说课形式进行。各岗位面试开考比例达不到1:2的，经过县人才招聘办批准，也可以开考。面试成绩现场宣布，并经考生签名确认。根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2比例确定进入试岗环节，开考岗位考生达不到1:2比例的，按实际人数进入试岗环节。面试成绩达不到60分的考生均不能进入试岗环节。

　　3.面试时间：待定(视新冠肺炎疫情而定)。

　　4.地点：待定，考生凭本人有效身份证及《面试通知书》入场。

　　5.面试成绩在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)公布。

　　(五)试岗

　　试岗期2个月，试岗期间待遇标准比照隆安县利用财政资金聘用一类外聘人员待遇标准给付，待遇金在2个月试岗结束后发放，如试岗人员试岗时间未满2个月，因个人原因提早终止的，不予发放相应待遇金。经用人单位申请，县人才招聘办同意，可以再增加1个试岗期(1至3个月)。

　　(六)考察

　　试岗期满结束后，将对试岗人员进行考察，主要了解试岗人员在试岗期间的现实表现、政治素质、工作实绩、业务能力等情况。根据考察结果，按招聘人数1:1比例择优确定进入体检环节人选。考察结果为基本合格或不合格的人选均淘汰，不能进入下一环节。

　　(七)体检

　　体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的有关规定执行。体检费用由县委组织部负责。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。体检结论下达后，应聘者提出复检的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检，复检费用自理。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。体检时间、地点由县人才招聘办另行通知。

　　(八)公示

　　经面试、试岗、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)进行为期5个工作日的公示。公示期间接到举报并经查实发现应聘者存在严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)审批聘用

　　经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，由用人单位按照有关规定与其签订为期5年(含试用期1年)的聘用协议。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无特殊情况，7天内不报到的，取消聘用资格，并列入隆安县机关事业单位人事考试不良诚信记录。被聘用人员严格按聘用协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。

　　四、优惠政策

　　本次招聘聘用的人才享受以下优惠政策：

　　(一)纳入全县事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。

　　(二)聘用人员自聘用之日起分5年平均发放安家费。安家费分4个档次：第一档，全日制博士研究生每人发放20万元安家费(4万元/年);第二档，全日制硕士研究生每人发放10万元安家费(2万元/年);第三档，“双一流”高校全日制大学本科生每人发放5万元安家费(建设一流学科高校仅限于相应学科的本科生)(1万元/年);第四档，原“211”高校及广西师范大学全日制大学本科生每人发放2万元安家费(0.4万元/年)。

　　(三)聘用人员5年内可以享受住房补贴。第一档，全日制博士研究生每人每月住房补贴900元;第二档，全日制硕士研究生的每人每月住房补贴700元;第三档，“双一流”高校全日制大学本科生(建设一流学科高校仅限于相应学科的本科生)每人每月住房补贴500元;第四档，原“211”高校及广西师范大学全日制大学本科生每人每月住房补贴300元。聘用人员如已享受聘用单位安排的周转房或本县提供的人才公寓、人才房，不再享受以上住房补贴。

　　(四)每人每年可参加一次免费健康体检。

　　(五)优先推荐参与县内外各级各类培训班，优先申报自治区和南宁市各类人才评选工程，优先作为隆安县“拔尖、优秀青年”专业技术人才评选对象。

　　(六)其未成年子女的入托和入学，可在县所属学校内选校入学。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘设有招聘人数、专业类别、学历条件，凡是符合条件者均可报名。

　　(二)本次招聘中有应聘者体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从面试成绩符合要求的人员中以高分到低分的顺序进行递补。拟聘人员名单一经公示，不再递补。

　　(三)被聘用人员必须与招聘单位签订5年的聘用协议(含试用期)，且承诺5年内不报考、调出隆安县以外机关事业单位，否则不予办理相关报考、调出手续;5年内因个人原因辞职或离职的，视为解约，不予支付当年安家费，且支付一定违约金。博士研究生需支付违约金4万元，硕士研究生需支付违约金2万元，本科生需支付违约金1万元;若考取隆安县机关单位的公务员(含参公)，不再继续享受安家费和住房补贴政策。聘用协议文本由县人社局与用人单位进行草拟，聘用协议签订后报县委人才办备案。

　　(四)招聘到教师岗位的，如在3年内未取得相应的教师资格证，将不再享受安家费和住房补贴政策。

　　(五)本次招聘工作发布的各项招聘信息都将在隆安县人民政府网站(http://www.lax.gov.cn)进行公布，请应聘者密切关注，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘者自行负责。

　　(六)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七)未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0771-6507705(招聘工作领导小组办公室)

　　咨询电话开通时间为星期一至星期五：上午8：00—12：00、下午15：00—18：00，法定节假日除外。

　　附件：2020年隆安县招聘急需紧缺高层次人才岗位表.doc（提取码：2hfw）

　　2020年隆安县招聘急需紧缺高层次人才报名表.docx（提取码：ore4）

　　

中共隆安县委组织部 中共隆安县委人才工作领导小组办公室

　　

隆安县人力资源和社会保障局 隆安县教育局

　　

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2020年广西百色田东县招聘幼儿园教师70人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于下达田东县公立幼儿园和田东县特殊教育学校教职工编制的通知》(东编〔2019〕44号)等文件有关精神，结合本县学前教育发展需要，使用聘用教师控制数面向社会公开招聘幼儿教师70名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

　　二、招聘岗位数

　　共12个岗位70名，详见岗位计划表。

　　三、招聘岗位条件及程序

　　田东县2020年使用聘用教师控制数专项招聘幼儿园教师工作，按照“发布招聘信息→现场报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(试讲)→考核和体检公示→拟聘公示→聘用(使用聘用教师控制数岗位的人员，不办理入编手续，只与用人单位签订聘用合同，名单报县机构编制、财政、人社部门备案)”等环节开展。

　　(一)招聘范围和招聘条件

　　1.招考聘用的范围和对象。

　　按用人单位招聘岗位要求所设定的范围和对象(详情请看招聘计划表)。

　　2.报考人员应具备的基本条件。

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

　　(3)身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　(4)具有招聘岗位要求的相应等级及以上的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可报名考试，但必须在1年试用期内取得相应教师资格，否则依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具有相应等级及以上的教师资格证。

　　(5)报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。

　　(6)在职在编人员报考须经本单位、县级主管部门及县人力资源和社会保障部门同意。

　　(7)报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下(1984年9月28日至2002年9月28日期间出生)。取得中级职称及以上、或报考村级幼儿园教师的，年龄可放宽到18周岁以上、40周岁以下(1979年9月28日至2002年9月28日期间出生)。

　　(8)具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本方案附件《田东县2020年使用聘用教师控制数专项招聘幼儿园教师岗位计划表》为准。

　　3.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　(2)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　(3)公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员;

　　(4)已录(聘)为田东县机关事业单位工作人员、使用控制数人员、在岗特岗教师;

　　(5)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

　　(6)违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;

　　(7)现役军人;

　　(8)报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　(9)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2020年9月28日前取得相应的学历、学位证书。

　　(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(二)招聘程序

　　1.发布招聘公告

　　报考人员从2020年9月17日起，可以登录百色人才网查阅《计划表》。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

　　2.报名及资格审查

　　(1)报名方式及报名时间

　　本次招聘采取现场报名的方式，本次报名免费。

　　报名时间及报名地点：①2020年9月28日-2020年9月30日，田东县教育局人事股。

　　(2)报名手续

　　本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。

　　本人提早下载并填写《报名登记表》，并贴上两寸免冠彩色照片一张。在报名时间内携《报名登记表》及以上报名材料到报名地点进行报名。

　　考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。

　　(3)资格审查

　　按照招聘条件，由工作人员对报考人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。报考人员只能选报一个岗位，报名时所提交的申请材料必须真实、准确，资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意报名，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

　　3.笔试

　　原则上岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于达不到1∶3比例需要开考的，由县教育局商县人社局后，报县招聘工作领导小组核准后方可开考。

　　乡镇中心幼儿园及以下教师岗位。报名人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，由县教育局审定后报县招聘工作领导小组审定，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。

　　由招聘单位委托考试机构命题，并组织符合条件的考生进行笔试，笔试成绩仅作为是否进入面试的依据，不计入总成绩。笔试结束后根据岗位招聘名额按照1:3比例从高分到低分划定进入面试环节人员名单，如出现最后一名成绩并列的，一并进入面试。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(1)领取准考证。

　　通过资格审查的报考人员，于2020年10月10日执本人有效身份证到田东县教育局人事股领取准考证。按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

　　准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。

　　(2)公共科目笔试的科目和分值。

　　公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科分值各100分。

　　(3)笔试时间。

　　拟定2020年10月11日(星期日)。

　　上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识;

　　下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识。

　　(4)笔试地点(详见《准考证》)。

　　(5)笔试命题与阅卷。

　　委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。

　　(6)笔试成绩公布。

　　2020年10月中旬应聘人员面试成绩在百色市百色人才网公布。

　　(7)确定公共科目笔试总成绩办法。

　　笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。

　　4.面试(岗位适应性测评)

　　本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行。

　　(1)进入面试范围人选的确定。

　　①参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要补充的，由县教育局商县人社局后报招聘工作领导小组核准后，才能进入面试程序。

　　②免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县教育局、人社局进行面试资格审核，报招聘工作小组同意后，才能进入面试程序。

　　进入面试范围人选在百色人才网、田东政府网上公布。县教育局负责通知进入面试的考生的面试时间、地点以及其它面试相关事宜。

　　面试入围人选名单公布时间：2020年10月中旬。

　　(2)进入面试范围人选的资格审查。

　　①面试资格审查时间：由县教育局另行安排并通知考生。

　　②提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　2020年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、学位证书和教师资格证原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表和教师资格考试合格证明代替。

　　对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，在面试资格审查阶段无法提供教师资格证的，需提交思想品德鉴定、相应的普通话等级成绩、体检合格报告(按教师资格认定体检标准)等原件材料。

　　在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人社部门同意报考的证明材料(单位负责人签字并加盖公章)。

　　有专业限制的岗位，考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件2。

　　考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

　　招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。

　　县教育局应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行面试资格审查。

　　(3)面试的组织与实施。

　　面试方案由县教育局、人社局负责制定，报招聘工作领导小组审定并报市人力资源和社会保障局备案后由县教育局、人社局共同组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。

　　进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由县教育局和县人力资源和社会保障局选派。面试评委要求每个考场交流县外评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年(含两年)以上。组织招聘工作的单位不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。

　　(4)面试命题、时间与要求。

　　面试的命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。

　　面试时间：拟定于2020年10月24日完成。

　　面试地点：待定。

　　面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文执行。县纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。

　　经招聘工作领导小组核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

　　5.考核

　　(1)确定考核人员名单。

　　面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网、田东政府网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：

　　通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。

　　免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。

　　(2)县教育局、县人社局负责组织各招聘单位对应聘人员进行考核。

　　着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核，复核把关不严，产生不良后果的，追究县教育局、县人力资源和社会保障局及各招聘单位相关人员责任。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。

　　考核时间：2020年10月底前完成。

　　6.体检

　　考核结束后，确定体检人员名单，报县招聘工作领导小组核准后，在百色人才网、田东政府网上公布。

　　县教育局、县人社局负责组织应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生自己支付。

　　县教育局、县人社局要高度重视体检工作。考生对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

　　体检时间：拟定2020年11月15日前完成。

　　7.聘前公示

　　县教育局会同县人社局根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，经县教育局班子集体讨论决定并报县招聘工作领导小组审定后，在百色人才网、田东政府网、田东教育网、田东融媒体平台公示。公示期为七个工作日。

　　公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。

　　聘前公示时间：2020年11月中旬完成。

　　8.办理聘用审批手续

　　(1)聘用备案。公示结果无异议的，由县教育局按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报县人力资源和社会保障局备案，由县人社局下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门和财政部门。

　　(2)签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由县教育局与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。

　　(3)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，招聘单位与其签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，应依法解除聘用合同。

　　(4)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，尚未取得教师资格的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

　　县人力资源和社会保障局要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。

　　办理聘用审批手续时间：2020年11月底完成。

　　四、纪律要求

　　(一)各有关部门要高度重视幼儿园教师公开招聘工作，县委组织部、县教育局及县人社局是幼儿园教师公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，同时要严格按照上级有关文件要求，做好公开招聘期间的疫情防控工作，保障招聘工作的公开、公平、公正、安全。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。报考人员严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。

　　(三)幼儿园教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)各单位要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;

　　3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的;

　　4.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;

　　5.经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

　　6.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

　　7.在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不改正的;

　　8.将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损坏试卷、答题纸、答题卡及考试相关设施设备的;

　　9.抄袭、协助他人抄袭的;

　　10.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的;

　　11.持伪造证件参加考试的;

　　12.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

　　13.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

　　14.串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　15.代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

　　16.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

　　17.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　18.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

　　19.在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。

　　五、其他事宜

　　(一)凡涉及本次幼儿园教师招聘重大事项或本方案未尽事宜，由田东县教育局、田东县人力资源和社会保障局共同研究后上报县招聘工作领导小组决定。

　　(二)参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码(申领健康码)、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

　　(三)监督举报方式：田东县教育局、田东县人力资源和社会保障局联系方式。

　　1.监督举报电话：0776-5223466;邮箱：jyjjz66@163.com

　　2. 田东县教育局人事股联系方式：0776-5227762;邮箱：tdrsjcg@163.com。

　　3. 田东县人社局事业股联系方式：0776-2055222 ;邮箱：tdxrsj771@163.com。

　　附件：

　　1.田东县2020年使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园教师岗位计划表.xlsx（提取码：w9pc）

　　2.专业核心课程相同举证审批表20200917.docx（提取码：k1iy）

　　3.专业分类指导目录20200917.xls（提取码：wdup）

　　4.田东县2020年使用聘用教师控制数专项招聘幼儿园教师报名表.docx（提取码：gio5）

　　

田东县教育局 田东县人力资源和社会保障局

　　

2020年9月17日

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