2019年广西贺州市委宣传部招聘公告
根据工作需要，贺州市委宣传部决定面向社会公开择优招聘合同制工作人员4名(从事办公室日常工作)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
贺州市委宣传部办公室工作人员4名。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下（即1979年9月至2001年9月出生），男女不限。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关规章制度，无违法违纪行为。
（三）责任心强、品行端正，具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件（身体健康）。
（四）大学专科及以上学历，有一定的写作功底和较强的保密意识；能服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通能力，根据工作需要主动加班加点；能熟练运用办公软件，具有从事办文办会等办公室工作经验者可优先。
（五）符合应聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘方法和程序
（一）报名方式、地点及时间
1．报考方式：现场报名。报考者填写《贺州市委宣传部2019年公开招聘工作人员报名登记表》，并持本人毕业证()、身份证、户口薄原件及复印件，免冠小二寸半身彩照2张到报名地点进行现场报名。
2．报名地点：贺州市委宣传部办公室(贺州市贺州大道1号市委市政府办公楼8楼821室)。
3．报名时间：2019年9月10日-9月23日(双休日除外)，每天8:00-12:00、15:00-18:00。
（二）资格审查
报名时间截止后，贺州市委宣传部将对报考者进行资格审查，并于9月28日前电话通知进入面试人员。
（三）面试考察
面试地点为贺州市委宣传部。面试考察通过现场问答、写作测试的方式进行，时间为1个小时。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、写作能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。
(四)聘用及工资待遇
1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。
2.聘用人员试用期为1个月，试用期间工资2500元/月。试用期满并经考核合格后签订正式聘用合同，合同期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用后月薪2500元(含五险个人部分)，单位按国家规定标准缴纳“五险”。
3.聘用人员需服从用人单位工作安排，如不服从安排，可进行解聘。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。
4.聘用期间，聘用人员可以报考公务员（事业单位人员）。
四、其他事项
（一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
（二）本次招聘公告由贺州市委宣传部负责解释。未尽事宜，请与贺州市委宣传部咨询，联系人：龙颖琪、费贤彬，联系电话0774-5122700、5123773。
贺州市委宣传部
2019年9月10日
2019年广西百色那坡县水库和扶贫易地安置中心县招聘公告
那坡县水库和扶贫易地安置中心县聘临时工招聘公告
为充实和加强那坡县水库和扶贫易地安置中心队伍力量，决定面向社会招聘那坡县临时工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为1名。
三、待遇及身份
(一)待遇：按《那坡县人民政府关于印发《那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员及政府购买管理办法(试行)>的通知》(那政发〔2018〕17 号)文件规定的二类岗位，月工资1800元，政府代缴五险，个人部分从工资扣除。
(二)身份：属编外聘用人员。
四、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有那坡县常住户口的人员;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事水库和扶贫易地安置工作;
3.年满18周岁以上35周岁以下;
4.具有全日制大专上文化学历及履行岗位职责所需的工作能力;
5.身心健康，体貌端正，无纹身。
6.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
文秘类、法学类、计算机专业类等。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的;
6.不适合从事水库和扶贫易地安置工作的其他情形。
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡县水库和扶贫易地安置中心组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名时间及资格审查
1.报名时间：2019年8月23日至2019年8月30日。工作日上午08：00-12：00，下午14：30-18：00(节假日、周末照常上班)。
2.报名地点：那坡县水库和扶贫易地安置中心办公室(县委党校2栋5楼)。
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、最高学历等证件的原件(原件现场核验后返还)和复印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
(二)面试
通过资格审查的报考人员进入面试程序。按照招聘计划1：3的比例确定人员，面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力(岗位匹配性)、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
(四)考核
体检合格后进行政审考核，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(五)考察
体检合格后进行政审考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(六)聘用
考察合格后，拟聘用人员面向社会公示一周无异议，签订劳动合同，试用期为1个月。聘用人员实行一年一聘，按照相关的管理办法进行考核，经考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予辞退;报名咨询电话：0776—6820798。
那坡县水库和扶贫易地安置中心代
2019年8月23日
2019年广西柳州市柳北区招聘教师32人公告
2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)中小学教师工作简章
为满足柳北区教育事业发展，加快引进紧缺人才，柳北区拟于2019年4月-2019年5月开展2019年度柳北区公开招聘(双向选择)中小学教师工作。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，结合柳北区实际情况，柳北区于2019年4月27日在广西民族大学(校本部)开展2019年公开招聘(双向选择)工作。具体工作如下：
一、具体安排
(一)公开招聘(双向选择)、笔试时间安排：
1.现场报名时间(双选)：2019年4月27日(星期六)9：00--12:00
地点：广西民族大学现场双向选择洽谈会(校本部灯光球场，大学东路188号 )
2.笔试时间：2019年4月27日(星期六)15：00--16:30
地点：广西民族大学(校本部，大学东路188号)
(三)面试时间和地点
面试时间：2019年5月12日(星期日)8：00--16:30
地点：柳州市桂景湾路小学(柳州市桂景湾路水天一小区北面)
二、招聘岗位
公开招聘岗位32个(聘用教师控制数制)。具体岗位见《2019年度柳北区公开招聘(双向选择)中小学教师岗位资格条件表》(详见附件)。
三、招聘对象的基本条件
(一)思想素质好，遵纪守法;
(二)全日制大学本科及以上学历并取得学士学位及以上学位的毕业生(2018年、2019年毕业生),2019年的毕业生应在2019年7月31日之前提供毕业证、及相关资格证书。
(三)具有相应及以上;
(四)态度端正，具有较强的事业心和责任感;
(五)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;
(六)具有正常履行职责的身体条件。
具体资格条件见《2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)中小学教师岗位资格条件表》(柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市教育局网站)
四、招聘程序
举办现场招聘会，由应聘人员根据自身条件自愿到招聘会现场报名，经双向选择、笔试、结构化面试(含试教或说课)后，确定拟聘名单。
(一)现场报名，报名所需材料：(1)《2019年度柳北区公开招聘(双向选择)事业单位工作人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2018年毕业生需提供学历证、、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);2019年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表、以及由所在院系开具的学历、学位、的证明材料;(4)、普通话证书;2019年毕业生如已经获得、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
(二)资格复查。招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
(三)笔试
1.经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。
2.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。
3.笔试时间及地点：广西民族大学(校本部，大学东路188号)，2019年4月27日15：00--16:30。
(四)面试
1.柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区人社局、柳北区教育局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。考评小组设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
2.面试采取结构化面试+试教或说课的方式进行。
3.根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
4.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
5.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
6.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选。
(五)考核
1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据面试成绩从高分到低分确定考核人选。
2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(六)体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院或者县级人民医院进行。
2.体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7 日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
(七)人员聘用
1.根据考试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市教育局网站公示，公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过，报柳北区人力资源和社会保障局审核，区编办备案。
3.聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
五、其他事项
(一)因拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格或无法取得《毕业证》、《》、《》的，不予聘用。
(二)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
附件：
2019年度柳州市柳北区公开招聘（双向选择）中小学教师岗位资格条件表.xls
2019年度柳州市柳北区公开招聘（双向选择）事业单位工作人员报名表.doc
柳州市柳北区人力资源和社会保障局
2019年4月16日
2019年广西桂林市文化广电和旅游局所属事业单位招聘公告
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施桂林市文化广电和旅游局所属事业单位桂林博物馆公开考试招聘人员工作。共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名。
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
5. 法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(七)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年4月29日为界;
2.年龄要求：18周岁以上，40周岁以下;
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。
二、招聘程序
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员报名工作，采取现场报名方式进行。
(一)发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2019年4月18日-4月26日。
(二)报名方式及时间地点
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
报名时间：2019年4月29日-4月30日，每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
报名地点：桂林市文化广电和旅游局人事科
地 址：桂林市象山区安新北路1号，桂林电视台大院内第1号楼305室
联系电话：0773-2165566
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由桂林市文化广电和旅游局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市文化广电和旅游局负责报考人员的资格审查。
(三)缴交笔试费
根据自治区物价局(桂价费字〔2010〕269号)规定，确认符合招聘条件的报考人员须缴笔试费，笔试公共科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
四、确定开考比例
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。报考人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由招聘单位出具书面意见报桂林市文化广电和旅游局审核决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而取消开考的，由桂林市文化广电和旅游局发布取消开考通知并退还考试费。
五、发放笔试准考证时间
发放笔试准考证时间：另行通知
六、笔试
(一)科目和内容
桂林市文化广电和旅游局所属事业单位2019年度公开考试招聘人员设置笔试环节，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，2个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
(二)笔试时间、地点
详见《笔试准考证》。
七、面试
(一)确定进入面试资格审查人选及资格审查
笔试结束后，由桂林市文化广电和旅游局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的除外)。笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序。
(二)缴面试费
进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
面试缴费时间：另行通知。
(四)面试的形式
面试形式为公共面试，即结构化面试。
(五)面试时间、地点
面试时间、地点：详见面试通知书。
(六)面试的组织管理
面试工作由桂林市文化广电和旅游局制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(六)公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。
八、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入考察程序。
(二)考察工作由桂林市广电和旅游局具体负责组织实施。考察组应由招聘单位及招聘单位主管部门2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，并提出明确的考察意见(合格或不合格)，加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
(五)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
(六)考察不合格的，不得进入体检环节，可从综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
九、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经桂林市文化广电和旅游局审核盖章后，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、加强领导，严肃纪律
(一)加强组织领导。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位与桂林市文化广电和旅游局核准。
2.本次考试桂林市文化广电和旅游局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市文化广电和旅游局公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与桂林市文化广电和旅游局无关。
敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由桂林市文化广电和旅游局人事科负责解释。
本《公告》解释电话：0773-2165566
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网：www.glrcw.com
附件：
2019年4月18日
