2019年广西河池市审计局招聘公告
根据工作需要，河池市审计局面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
综合科工作人员1名。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘基本条件及岗位条件
1.法学、审计或财会专业，大学本科学历。
2.品行良好，身体健康，具有应聘岗位工作能力。
3.年龄在35周岁以下(1984年9月12日以后出生)。
有下列情况之一者不得报名：
1.各级财政供养单位的在职在编人员;
2.2016年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试被取消考试资格的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;
4.法律、法规、规章及政策规定不能报名的其他情形。
四、报名、资格审查、面试及考察
采取网上报名形式，报名者在网上下载《河池市审计局公开招聘工作人员报名表》，按照要求填写，并于2019年9月20日前，发送至河池市审计局邮箱hcswb2259003@163.com。经资格初审合格后，通知报名者提供本人有效证件(身份证、毕业证等)原件及复印件到河池市审计局进行正式审查。审查合格者，进入面试、考察(有关事项另行通知)。
五、聘用及待遇
对确定为聘用人员的，按照有关政策规定，用人单位与其签订劳动合同，实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人员试用期三个月，试用期待遇1700元/月，试用期满考核合格后转正式聘用签订合同，待遇2000元/月，养老保险、失业保险、医疗保险(基本)、工伤保险、生育保险等由用人单位按照相关规定交纳。
本公告由河池市审计局负责解释。
联 系 人：韦盛干
联系电话：0778-2259003
联系地址：河池市金城江区翠竹路58号
河池市审计局
2019年9月12日
2019年广西武宣县财政局招聘公告
武宣县财政局2019年招聘编外工作人员公告
因工作需要，为使财政各项工作顺利推进，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘人数、岗位
（一）招聘人数：本次招聘共1名。
（二）招聘岗位：行政人教股工作人员。
三、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，沟通协调能力强，团队协作意识好，服从安排，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
（二）学历、专业：大专及以上学历，不限专业，文秘和汉语言文学专业优先。
（三）掌握现公软件技能，并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力。有办公室相关工作经历者优先。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照武宣县人民政府关于编外聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名时间：2019年5月20日至5月24日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
（二）报名方式：采取网上报名或现场报名方式进行。应聘者本人携带《武宣县财政局2019年招聘编外工作人员报名表》（见附件）（附近期免冠照片）、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件各1份，到武宣县财政局5楼行政人教股报名（如不能当面报名，可将相关材料扫描发送到武宣县财政局邮箱：wxcz5212279@163.com，面试时再携带证件原件到行政人教股验证）。
（三）复审所需材料及面试时间：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前，须本人携带《武宣县财政局2019年招聘编外工作人员报名表》原件、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、技术证书原件和复印件各1份等证明材料到武宣县财政局行政人教股进行复审。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与武宣县财政局行政人教股联系。联系人：彭方，联系电话：0772-5212279。
武宣县财政局
2019年5月20日
2019年广西柳州职业技术学院招聘15人公告
柳州职业技术学院2019年公开招聘工作人员简章(第六批)
根据我校发展需要，经上级部门批准，我校计划公开招聘工作人员15名。依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，3.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员；4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；7.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（六）年龄界定：18周岁至35周岁（1983年7月15 日至2001年7月14日（含本日）期间出生），18周岁至40周岁（1978年7月15日至2001年7月14日（含本日）期间出生）。
（七）招聘岗位及要求
序号
| 招聘岗位
| 学历
要求
| 学位
| 职称/职业资格
| 年龄
| 专业要求
| 其他条件
| 招聘人数
| 用编情况
|
1
| 辅导员一
| 本科
及以上
| 无要求
| 中级及以上职称
| 18-40周岁
| 不限
| 1.中员；
2.具有高校；
3.具有中级及以上职称；
4.具有4年及以上高校辅导员工作经历；（含在学生处、团委、系学生专干岗位工作）。
| 9
| 实名编
|
2
| 辅导员二
| 研究生
| 硕士
| 无
| 18-35周岁
| 不限
| 1.中员;
2.具有1年及以上高校辅导员工作经历（含在学生处、团委、系学生专干岗位工作）。
| 4
| 实名编
|
3
| 汽车实训教师
| 本科
及以上
| 无要求
| 中级及以上职称，具有职业资格证
| 18-40周岁
| 交通运输或车辆工程或汽车服务工程或机械设计及理论
| 1.具有高校；
2.有2年及以上高校或企业工作经历；
3.具有二级/技师及以上汽车维修工（汽车修理工）职业资格证书（具有一级/高级技师职业资格证者年龄可放宽到45周岁）。
| 1
| 实名编
|
4
| 体育类教师
| 研究生
| 硕士
| 无
| 18-35周岁
| 体育学类（体育教育训练学、民族传统体育学）、体育类
| 具有国家一级裁判和一级运动员证书。
| 1
| 实名编
|
合计
| 15
| ||||||||
二、招聘程序
（一）发布招聘简章
2019年4月24日，市教育局在柳州市教育局网站发布招聘简章，同时我校官网发布招聘简章。
（二）报名
1.报名时间
2019年4月25日—2019年5月5日
2.报名地点
柳州市社湾路28号柳州职业技术学院人事处（行政楼202室），电话：3156501
3.资格审查
资格审查时间：2019年4月26、28、29、30日，5月5日的上午8:20—12:00，下午：15:00—18:00。
请应聘者在规定的资格审查时间内持本人身份证、毕业证、、学历证书电子注册备案表、职称证，以及岗位要求的其他证明材料原件和复印件一份，和《柳州职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件1）二份，到柳州职业技术学院人事处进行资格审查。
若报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，报考人员所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。此项由报考人员自行举证，举证须先与学校人事处取得联系，经同意后，填写《柳州职业技术学院招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表》（附件2），附本人在校学习期间所学专业课程目录原件（须有学校公章），以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录原件（须有该校公章），在报名进行资格审查时直接提交学校人事处。
（三）面试人选的确定
根据每个招聘岗位的应聘条件，通过资格审查的报考人员确定为面试人选。
（四）面试
1.面试时间
2019年5月18日。
具体面试时间和地点将在开考前两天以《面试资格确认书》形式告知符合参加面试的人员。
2.面试形式
（1）汽车实训教师、体育类教师岗位：试讲+结构化面试,主要考察报考人员的教学水平和专业能力。
（2）辅导员岗位：结构化面试，主要考察报考人员的综合素质和专业水平。
3.面试程序
（1）我校将提前两天通过电话方式通知符合面试人选到我校人事处领取《面试资格确认书》。通知书内容含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。
（2）考生于面试前一天持本人身份证原件到柳州职业技术学院人事处（行政楼202室）领取面试资格确认书。考生面试当天持本人身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。证件不符合要求的，我校按相关规定有权取消面试人选的面试资格，所有责任由面试考生自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序现场备课、备考，进行面试。
（5）面试结束后，通过面试公告栏公布成绩。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入备考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩零分处理，其余情况酌情扣3-5分处理。
（五）组织考核
面试结束后，根据计划招聘人数1:1的比例，按照成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度、工作实绩、勤政廉政等情况。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，学校提出申请，报主管部门、人社部门同意，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
对考核合格考生，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。体检中出现身体不合格者或是报考考生自愿放弃的，经学校核实后，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局网站和柳州职业技术学院官网同步进行公示，公示期为7个工作日，公示后无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
三、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘岗位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在公招各个环节中作弊的；
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；
4.法律法规规定的其他违纪行为。
附件：
2.柳州职业技术学院招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表.doc
柳州职业技术学院
2019年4月25日
2019年广西柳州市鱼峰区人民政府招聘11人公告
柳州市鱼峰区人民政府2019年公开招聘编外合同制工作人员简章
根据工作需要，鱼峰区人民政府决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
协政员，11名。
三、应聘条件
(一)认真贯彻落实党的路线方针政策，爱岗敬业，品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感;
(二)专业不限，具有大学专科及以上文化程度;
(三)年龄18-35周岁(1983年5月15日(含本日)至2001年5月14日(含本日)之间出生人员);
(四)具有较强的文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件的应用和操作;中员或者有党政机关工作经历者，同等条件下优先录用;
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)有以下情况之一者不得报名：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分的;
3.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2019年5月15日。
(二)报名方式：网上报名。应聘人员将填写好的电子版报名表(“相片”处需附有近期免冠照片)发至电子邮箱yfrlsb@sina.com。应聘人员必须如实填写个人信息，须对所提交信息的真实性负责，若弄虚作假，报名无效，后果自负。
(三)资格审查：
1.资格初审：鱼峰区人力资源和社会保障局按照公布的岗位条件对所有应聘人员进行资格初审。
2.资格复审：鱼峰区人力资源和社会保障局以电话告知的方式通知初审合格的应聘人员提交纸质材料进行资格复审。复审合格方能参加(笔)面试。
资格复审地址：鱼峰区人力资源和社会保障局(柳州市鱼峰区静兰路10号鱼峰区政府大楼4楼411室)。复审时提交的纸质材料与报名信息不符的，取消该报名者的(笔)面试资格，所有责任由报名者自负。
资格复审需提交的材料：报名表、身份证、毕业证、。以上证件查验原件，留复印件各一份。
资格复审通过后，由鱼峰区人力资源和社会保障局组织应聘人员进行(笔)面试，具体时间、地点另行通知。
(四)考试方式及内容：鱼峰区人力资源和社会保障局将根据符合岗位条件的报名人数确定考试方式。
1.若岗位招聘人数与符合岗位条件的报名人数比例超过1:2，先笔试后面试。参照笔试合格分数线，从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。若末位有两名及以上考生笔试分数相同，则笔试分数相同的考生一同进入面试。因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后考生放弃的，不再递补。
笔试采取闭卷方式，笔试内容为行政职业能力测验和公文知识，不指定任何辅导用书。面试内容采取结构化面试方式，主要测试应聘人员适应职位要求的素质和能力。根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，划定笔试合格分数线。面试总分100分，合格线为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
2.若岗位招聘人数与符合岗位条件的报名人数比例未超过1:2，则免笔试直接进入面试。
(五)拟聘人员的确定:按面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
(六)公示:在鱼峰区政府公告栏公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按照相关规定进入政审、体检环节。
(七)聘用手续办理：经政审、体检合格人员，由鱼峰区人力资源和社会保障局负责办理聘用手续并统筹安排至各部门工作。
五、聘用说明
对符合聘用条件的工作人员实行聘用合同制管理，按照相关规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，单位应缴纳部分由单位负责，个人应缴纳部分从个人应发工资中代扣。第一次签订聘用合同的期限为两年(含试用期)，试用期两个月。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员的现实表现和本人意愿确定是否续签合同。
六、福利待遇
聘用人员工资福利待遇由基本工资、工龄补贴、专业技术岗位津贴、绩效奖励等构成。
基本工资：大专学历每月按当年柳州市最低工资标准(2019年为1680元/月)的130%发放，本科学历每月按当年柳州市最低工资标准的150%发放，研究生学历每月按当年柳州市最低工资标准的200%发放;
工龄工资：从鱼峰区聘用之日起，连续工作满一年的，按每满一年增资100元/月-150元/月,工龄工资最高额度不超过1500元;
专业技术岗位津贴：根据取得职称的级别(初、中、高)给予补助100元/月-600元/月;
绩效奖励：根据工作现实表现和考核情况，享受年度绩效奖励(试用期间不享受绩效奖励)。
其他福利待遇按照鱼峰区编外合同制工作人员有关规定执行。
七、其他
报名、(笔)面试均为免费，应聘人员来往的车费、住宿费、体检费等费用须自理。
咨询电话：0772-3160369(工作日8:00-12:00,15:00-18:00)
电子邮箱：yfrlsb@sina.com
鱼峰区人力资源和社会保障局
2019年5月8日
