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　　玉林人事考试网2020年02月25日讯：因工作需要，我局现公开招聘1名编外工作人员。具体招聘事项如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位及资格条件 　　招聘岗位为水电工，要求只限男性，全日制中专以上学历，电子电工类专业，年龄45周岁以下，持有电工证，有相关岗位就业经验、福绵镇区域及懂得发电的优先，具有较高的服从意识和较强的保密意识，身体健康，无违法违纪不良记录。 　　三、工资待遇 　　被确定聘用的人员签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。工资待遇按有关规定发放，食宿交通自理。 　　四、报名时间和方式 　　1.现场报名：应聘报名处设在玉林市福绵区机关事务管理局联系人：李钻，电话：0775-2211406(办)。 　　2.网上报名：请将《个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：fmjgswj@163.com。 　　报名截止日期：2020年2月21日-2020年3月8日。 　　五、报名时需提交的材料 　　(一)《个人基本情况登记表》一份; 　　(二)本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份; 　　(三)本人学历证书原件和复印件各一份。 　　(四)电工证原件和复印件各一份。 　　六、招聘选拔程序 　　对符合招聘资格条件的报名人员进行面试及实际操作测试，择优聘用。面试时间地点另行通知。 　　应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。 　　点击下载>>> 　　玉林市福绵区机关事务管理局个人基本情况登记表.doc

　　玉林人事考试网2019年12月17日讯：根据工作需要，玉林市福绵区信访局现向社会公开招聘编外工作人员3名。现公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.政治思想好，具有良好的社会公德和职业道德; 　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录; 　　3.学历要求：大专及以上学历; 　　4.专业要求：法学类、会计与审计类、文秘类等专业优先。 　　二、工作内容 　　(见附件) 　　三、报名方式 　　(一)报名时间：2019年12月16日—2019年12月27日(上午8：00—12：00;下午15：00—18：00，节假日休息); 　　(二)报名方式：采取现场或网上报名方式进行报名; 　　1.现场报名：直接到福绵区信访局(地址：福绵区玉福大道)提交《玉林市福绵信访局招聘工作人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表)，报名时须带身份证、学历证(原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张; 　　2.网上报名：填写《玉林市福绵区信访局招聘工作人员报名登记表》(可在本公告附件下载报名登记表)，同时将身份证、学历证及近期免冠彩照扫描后发送到邮箱：fmglqxfb@163.com。 　　四、聘用办法 　　1.初审：对报名材料进行初审，对通过初审的报名人员通知面试时间、地点。 　　2.面试时间、地点：另行通知; 　　3.体检：根据面试结果按1：1比例由应聘人员自行进行体检并提供健康证明。 　　4.考察与政审：体检结束后，对体检合格的人员进行考察政审，考察政审合格后按程序进行公布聘用名单。 　　5.聘用：如出现体检或政审不合格的不予以聘用，对体检合格及政审合格的人员办理相关聘用手续。 　　五、聘用人员福利待遇 　　聘用人员的月工资待遇为3200元(含单位负责缴纳部分“五险”)。 　　1.聘用人员试用期1个月，试用期月工资为2500元(不包五险)，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　2.聘用人员实行合同制管理，合同期为2年，实行一年一签，以后根据工作需要确定聘用年限。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 　　3.被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　报名咨询电话：0775-2210547 　　传真电话号码：0775-2201371 　　本公告解释权归玉林市福绵区信访局。 　　点击下载>>> 　　工作内容.doc 　　玉林市福绵区信访局招聘工作人员报名登记表.doc

　　玉林人事考试网2020年03月23日讯：根据《广西壮族自治区建档立卡扶贫对象动态管理办法(试行)》(桂扶领发〔2017〕8号)、《自治区扶贫开发领导小组办公室关于进一步加强村级扶贫信息员管理的通知》(桂扶领发〔2018〕32号)文件要求，进一步优化调整配备管理扶贫信息(档案)员，打牢精准脱贫、精准摘帽基础，经福绵区扶贫开发领导小组研究决定，面向社会公开招聘区级扶贫信息(档案)员3名、项目管理人员1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)年龄20—35周岁，男女均可，户籍不限，原则上本镇本村人员优先。 　　(二)大专以上学历，不限专业，有机关企事业单位部门相关工作经验者优先。 　　(三)工作认真踏实、能吃苦耐劳;具有高度的政治敏感性和良好的沟通协调能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。 　　二、报名时间及办法 　　本次招聘采取网上报名和现场报名，报名时间：2020年3月27日前： 　　(一)网上报名。报名时把自荐书(简历)、身份证、毕业证书等相关证书扫描发到区扶贫信息中心邮箱：fmqfpbxxzx@163.com。 　　(二)现场报名。到玉林市福绵区扶贫信息中心报名，报名需提供的材料： 　　1.个人简历(有近期一寸免冠照片，一式两份); 　　2.户口簿或户籍证明、身份证以及最高学历证明(复印件一份、原件现场核验后退回); 　　3.所获奖项等其他佐证材料(印件一份、原件现场核验后退回)。 　　三、聘用程序 　　(一)资格审查 　　审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　(二)面试 　　具体面试时间、地点以各有关镇电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　(三)聘用 　　按择优原则确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。 　　四、工作待遇 　　(一)新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘;聘期为一年，原则上实行一年一签。 　　(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，由用人单位予以解聘。 　　(三)被聘用人员试用期1个月，考核合格，正式签订聘用合同后，工资待遇面议。 　　如有不明之处，可致电福绵区扶贫开发办公室，联系人及联系电话：0775-2216067。 　　点击下载>>> 　　2020年度福绵区区级扶贫（档案）员、项目管理人员报名表.docx 　　玉林市福绵区扶贫开发办公室 　　2020年3月20日

　　玉林人事考试网2020年04月21日讯：为更好地完成县委县政府以及上级主管部门下达的任务，确保业务工作的连续性，经研究决定公开招聘工作人员。根据《兴业县经济贸易和科学技术局公开招聘工作人员工作方案》，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位性质 　　本次公开招聘工作人员4人，其中文秘1人，工业运行分析业务员1人，保安2人，均属合同聘用制人员。 　　二、招聘范围 　　兴业县(以户籍所在地或参加高考时的生源地为限)。 　　三、招聘条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德，热爱经贸科技事业。 　　(二)身体健康。 　　(三)具备招聘岗位的资格条件： 　　1.文秘人员具备大专以上学历，年龄30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 　　2.工业运行分析业务员具备大专以上学历或具有服役经历的军人，年龄30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 　　3.保安相关条件面议，免笔试，身体健康，年龄适度放宽。 　　四、招聘方法和步骤 　　(一)报名与资格审查 　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行。 　　2.报名时间：2020年4月20日至4月28日(上午8:00-12：00，下午3:00-6:00)。(星期六、日除外) 　　3.报名地点：兴业县经贸和科技局二楼办公室(兴业县石南镇环城小区牛麻垌)。 　　4.报名需提供的材料： 　　①《报名登记表》(报名现场填写); 　　②身份证及户口簿复印件一份; 　　③毕业证书原件及复印件一份; 　　④近期1寸免冠正面同底彩色相片2张。 　　(二)考试 　　1.笔试(满分100分)。简单公文写作;计算机实践能力操作，包括Word文档和Excel表格的基础性操作。 　　2.面试(满分为100分)。面试内容：语言表达能力、人际交往、自我情绪控制、临场应变、分析判断、组织协调能力、举止仪表等。 　　3.考试时间和地点：另行通知。 　　4.考试成绩公布：在县经贸和科技局张榜公布。 　　(三)考核和体检 　　1.确定考核人选。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。 　　2.考核。考核由县经贸和科技局负责。主要通过查阅报考者个人档案等政审方式进行。 　　3.体检。县经贸和科技局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。 　　4.公示。被考核人选经考核和体检合格后，按规定进行公示，公示时间为7天。经公示无异议审批为被聘人员。 　　五、劳动合同和福利待遇 　　(一)聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用;试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　(二)聘用人员一律实行合同制管理，原则上实行一年一签，也可以根据工作需要一签多年。 　　(三)聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)保安1600--1800元/月，购人身意外险;其他两名按县政府购买服务的实施办法及县人社局批复标准执行。 　　六、纪律监督 　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　咨询电话：0775-3762007(县经贸和科技局) 　　监督电话：0775-3762007(县经贸和科技局)

　　玉林人事考试网2019年12月13日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《2019年玉林市事业单位公开招聘人员工作方案》的有关规定，为补足我区动物疫病预防机构人员力量，经批准，我区从2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试候聘库中公开招聘玉州区动物疫病预防控制中心专业技术人员1名，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位、职数及条件 　　玉州区动物疫病预防控制中心，专业技术人员1名，畜牧兽医或动物医学专业，大学本科学历，具体条件详见附件1。 　　二、招聘对象 　　2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试候聘库中未被聘用的符合招聘岗位条件的人员。 　　三、报名及资格审查 　　1.现场报名。报名者需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、户口本、毕业证、加分佐证材料一份、《2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份、《2019年玉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》一份、《2019年玉州区公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)2份，近期正面免冠1寸彩照2张。 　　2.现场资格审查。符合报考条件的予以报考。 　　报名及资格审查时间：2019年12月19日(星期四)—2019年12月20日(星期五)，上午8：30-12:00，下午3:30-6:00。 　　报名地点：玉州区人力资源和社会保障局五楼综合股二。 　　四、确定进入考试范围人选 　　报名结束后，按照1:3比例，依据笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。 　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、照顾加分是考生参加2019年玉林市事业单位公开招聘人员考试由玉林市人社局公布的成绩。笔试合格分数线是玉林市人社局划定的2019年玉林市事业单位公开招聘人员笔试合格分数线。 　　进入面试范围人选在玉林市人社局网站公布。 　　五、考试 　　考试采取面试形式进行，面试主要采取结构化面试，面试满分为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试时间和地点另行通知。面试结束后,当天在玉州区人社局一楼信息栏上公布面试成绩。 　　因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　2.计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。 　　笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕相同的，按如下办法处理： 　　笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选;《职业能力倾向测验》科目成绩也相同的，依次按大学期间的学历、中共党员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由玉州区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组讨论决定。 　　六、体检与考察 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。 　　(一)体检 　　由玉州区人社局负责组织，体检费用由考生自理。 　　体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，需要在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(二)考察 　　考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。 　　七、公示 　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。 　　八、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由玉州区人社局办理聘用审批手续。 　　九、聘用及待遇 　　通过考试、体检、考察、公示程序，由玉州区人社局下发聘用文，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。 　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　十、招聘监督 　　事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775-2825412(区人社局综合股) 　　监督电话：0775-2089629(区人社局监督室) 　　点击下载>>> 　　1.2019年玉州区公开招聘专业技术人员计划表.doc 　　2.2019年玉州区公开招聘专业技术人员报名登记表.doc 　　玉林市玉州区人力资源和社会保障局 　　2019年12月12日

　　玉林人事考试网2020年03月19日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)以及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》的有关规定，玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备的用人标准和公平、公开、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。 　　二、招聘岗位和名额 　　玉州区疾病预防控制中心，主管单位为玉州区卫生健康局，财政全额拨款事业单位，面向玉林市公开招聘实名编制卫生类专业技术人员10名，具体招聘人数、岗位条件详见《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表》(附件1)。 　　三、招聘对象和条件 　　应聘人员应具备以下基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.年龄在18周岁以上、40周岁及以下(1979年3月20日至2002年3月19日期间出生);专业技术④岗位年龄可放宽至45周岁及以下(1974年3月20日至2002年3月19日期间出生)。 　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.志愿加入到抗击疫情工作中; 　　7.具备岗位所需要的其他条件详见附件1。 　　凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年3月20日。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　3.现役军人; 　　4.试用期未满的事业单位新聘用人员; 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　四、招聘程序 　　(一)网上报名 　　本次公开招聘实行网上报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位，规范填写《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表》(附件2)，并在报名规定时间内，报考者将有关证件扫描成图片，以名字+报考岗位命名发至玉州区事业单位招聘工作人员邮箱，邮箱地址为：yzsz2825412@163.com。 　　报名者须提供以下表格及证件图片： 　　1.报名表电子版、报名表图片(含个人彩色免冠照片和个人亲自签名); 　　2.有效居民身份证(二代); 　　3.户口本(户主页及本人页); 　　4.毕业证; 　　5.岗位要求的其他证件，职称证、执业证等; 　　6.报考人员为事业单位在编工作人员的，须有现单位同意报考证明。 　　7.照顾加分证明; 　　8.其他证明。(1)报考人员为医疗系统疫情防控一线人员的须提供单位抗击新冠肺炎疫情证明(附文件)扫描件，证明须写清楚具体的工作内容。(2)赴湖北支援疫情防控的人员须提供单位委派证明材料及证明文件扫描件。(3)一线抗击疫情接触确诊病人需要隔离的人员申请远程视频面试请提供所在单位证明扫描件(注明隔离的起止时间，加盖单位公章)。 　　网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。 　　报名时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月24日下午6：00。 　　(二)资格审查及反馈 　　资格审核内容为发送到指定邮箱的报名表以及相关证件、证明材料。报考者务必牢记报名截止时间。凡未在规定时间内完成报名资料上传的，将被视为自动放弃报考。同时，务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和面试的，责任自负。 　　资格审查由玉州区人社局组织人员负责，严格按照招聘公告规定的招聘范围和招聘条件，及时对考生提交的报名表和材料进行审查，符合报考条件的予以报考，并通过邮箱将是否同意报考意见反馈给报考者。报名者在报名后的第二天在邮箱查收报考意见。 　　资格审查及反馈时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月25日下午6：00。 　　(三)开考比例 　　原则上岗位招聘人数与参加面试人数的比例应达到1：3以上才予以开考。如达不到1:3比例，需经玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组同意，按实际参加考试人数开考。 　　岗位开考比例达不到1:3的，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。 　　(四)面试 　　因当前疫情原因，为避免人员聚集带来交叉感染的风险，采取分小组的形式在玉州区人社局大楼进行网上视频面试。如考生仍在湖北支援疫情防控或一线疫情防控人员因接触确诊病人正在隔离未能参加面试的，必须在报名表上注明，并提交相关证明材料扫描件，经审核同意，可在当地通过远程视频进行面试。 　　面试主要采取结构化面试，面试满分为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试。考生面试当天需要带个人身份证和口罩。 　　面试时间：2020年3月28日(星期六)-3月29日(星期日)。 　　进入面试人员、面试具体时间、地点及注意事项于2020年3月27日前电话通知考生，面试注意事项发到报考者邮箱。 　　照顾加分：在此次医疗系统疫情防控一线工作的人员加3分，单位委派赴湖北支援疫情防控工作的人员加5分。加分最高不超过5分。 　　同分处理办法：如出现面试成绩相同者，以学历高者、职称高者、政治面貌为中共党员的顺序取舍。如还不能取舍，由玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组讨论决定。 　　按照疫情防控工作领导小组要求，面试工作后进入到体检考察环节的拟聘用人员需立即上岗，投入到抗击疫情防控工作之中，边工作边考察。 　　(五)体检与考察 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据总成绩(面试成绩+照顾加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。 　　1.体检 　　疫情过后，由玉州区人社局负责组织，体检费用由考生自理。 　　体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，需要在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　2.考察 　　考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含照顾加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。 　　(六)公示 　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。 　　(七)审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由玉州区人社局办理聘用审批手续。 　　(八)聘用及待遇 　　通过考试、体检、考察、公示程序，由玉州区人社局下发聘用文，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。 　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　五、招聘监督 　　招聘工作贯彻公平、公开、竞争、择优原则,严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　六、其他事宜 　　本次面试不委托任何机构举办面试辅导班，目前社会上出现的面试辅导班和销售的各种参考资料均与我局本次面试的组织机构无关。 　　咨询电话：0775-2899253(区人社局事业股) 　　0775-2823766(区卫健局政秘股) 　　监督电话：0775-2823556(区卫健局纪检组) 　　点击下载>>> 　　2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表.doc 　　2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表.doc 　　玉州区人力资源和社会保障局 　　2020年3月19日

　　玉林人事考试网2019年09月24日讯：北流市委政法委2016年至2017年公开招聘的50名专职网格化管理员(非编制)目前有12名已辞职。为使我市综治工作正常有序开展，决定公开补充招聘。现将有关补充招聘事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位性质 　　本次公开补充招聘网格信息管理员共12名(非编制)，由市委政法委安排到如下岗位： 　　市网格中心4名;陵城街道1名;石窝镇、新圩镇、山围镇、六麻镇、沙垌镇、富林塘社区、新兴社区各1名。 　　二、招聘条件 　　1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密; 　　3.大专及以上学历; 　　4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　5.年龄18周岁至35周岁(即1984年9月1日至2001年9月1日期间出生)。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。 　　三、招聘范围 　　北流市(以户籍所在地或生源地为限)。 　　四、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　在北流政府门户网、市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、市委政法委发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式 　　采取现场报名的方式进行，报考者填写《北流市委政法委公开招聘网格信息管理员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。 　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　2.报名时间及地点 　　报名时间：2019年10月9日至10月11日(上午8:00—11:30，下午15：00—17:30)。 　　报名地点：市人社局事业单位人事管理股(人社局办公大楼八楼)。 　　3.报名需提交的材料 　　(1)《报名登记表》(报名现场填写); 　　(2)本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件; 　　(3)毕业证书原件及复印件; 　　(4)近期1寸免冠正面相片4张; 　　4.资格审查方式 　　报名资格审核组对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。 　　(三)面试 　　1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审查的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低(全日制优先)、计算机类专业、其它专业先后次序确定面试人选。通过报名资格审查的人数如不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过市委政法委领导班子集体讨论同意可全部进入面试。 　　2.面试组织。面试由市委政法委、市人社局联合组织实施。 　　(1)面试方式：面试采取结构化面试方式进行。主要测试自我认知、临场应变、分析判断、语言表达能力、组织协调能力。成绩满分为100分。 　　(2)面试时间和地点：另行通知。 　　3.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在市委政法委、市人社局张榜公布。 　　(四)考核和体检 　　1.确定考核人选。依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　2.考核。考核由市委政法委负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。 　　3.体检。市委政法委负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。 　　(五)公示 　　经面试、考核和体检合格，由市委政法委领导班子集体研究，确定拟聘用人员名单，在市委政法委和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期7天。 　　(六)聘用审批 　　公示期满无异议后，由市委政法委将拟聘用人员名单报市人社局审批。 　　五、聘用待遇 　　(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　(二)被聘用人员实行合同制管理。市委政法委凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。 　　(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，目前月工资标准1800元(含个人应缴社保费)，新工资标准实施后按新标准执行，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。 　　六、强化纪律监督 　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市人社局纪检组对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　七、本公告由北流市委政法委负责解释。 　　咨询电话：6298507(市委政法委办公室) 　　监督电话：6200782(市纪委派驻市委政法委员会纪检监察组) 　　6335277(市纪委派驻市人社局纪检组) 　　中共北流市委政法委员会 　　2019年9月24日

　　玉林人事考试网2019年12月07日讯：为加强容县公路人才队伍建设，根据《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告》及有关文件精神，结合我中心人才需求实际，现面向社会公开招聘工作人员6名,相关事宜详见《《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告》。 　　咨询电话：0775——5111287。 　　点击下载>>> 　　2019年面向社会公开招聘专业指导目录.doc 　　2019年面向社会公开招聘报名登记表.doc 　　2019年公开招聘计划表.xls 　　广西壮族自治区容县公路养护中心 　　2019年12月6日

　　玉林人事考试网2019年10月12日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下： 　　为优化我市营商环境，提高工作效率，根据《广西优化营商环境重点指标百日攻坚行动方案》文件要求，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘行政辅助人员(非编制)，协助开展企业开办相关业务工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘北流市市场监督管理局驻市政务服务中心窗口行政辅助人员4名(非编制)。 　　二、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党领导，有良好的道德品行，遵纪守法。 　　(二)身心健康，形体端正，无精神疾病史，无纹身，具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。 　　(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年10月21日后2001年10月21日前出生)。 　　(四)取得高中以上学历。 　　(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。 　　三、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市市场监督管理局发布公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式 　　采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市市场监督管理局公开招聘行政辅助人员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。 　　本次报考不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　2.报名时间及地点 　　报名时间：2019年10月21日至22日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。 　　报名地点：北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。 　　3.报名需提交的材料 　　报名须提交以下材料原件及复印件1份(证件原件于查验后返还)： 　　(1)身份证; 　　(2)户口簿; 　　(3)毕业证书; 　　(4)近期一寸免冠正面标准彩色照片2张。 　　4.资格审查方式 　　招聘工作组人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。 　　(三)面试 　　1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定，如通过报名资格审核的人数超过招聘岗位计划数1:3的比例，学历高者优先(如学历相同，普通高校全日制优先);如通过报名资格审核的人数不达招聘计划数1:3的比例,经北流市市场监督管理局领导班子集体讨论同意可全部进入面试。 　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。 　　3.面试时间和地点：另行通知。 　　4.面试组织。面试由北流市人力资源和社会保障局、北流市市场监督管理局联合组织实施。 　　5.面试成绩公布。在北流市人力资源和社会保障局、北流市市场监督管理局张榜公布。 　　(四)考核和体检 　　1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　2.考核。考核由北流市市场监督管理局负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。 　　3.体检。北流市市场监督管理局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。 　　(五)公示 　　经面试、考核和体检合格，由北流市市场监督管理局对拟聘用人员名单在北流市市场监督管理局和北流市人力资源和社会保障局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期7个工作日。 　　(六)聘用审批 　　公示期满无异议的，由北流市市场监督管理局将拟聘用人员名单报北流市人力资源和社会保障局审批。 　　四、聘用人员的待遇 　　(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。 　　(二)被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭北流市人力资源和社会保障局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。 　　(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资1600元(含个人应缴社会保险费)。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。 　　五、强化纪律监督 　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　六、本公告由北流市市场监督管理局负责解释。 　　咨询电话：0775-2700280(北流市市场监督管理局人事股) 　　监督电话：0775-3116081(北流市纪委派驻北流市市场监督管理局纪检组) 　　北流市市场监督管理局 　　2019年10月11日

　　玉林人事考试网2019年12月07日讯：因工作业务需要，北海市铁山港区督查绩效考评办公室现面向社会公开招聘1名聘用制工作人员。 　　一、招聘岗位 　　专职文员(1名)。主要协助文电起草、办文办会、上传下达、档案管理和教育培训等机关日常运转工作，以及领导交办的其他事项。 　　二、招聘要求 　　1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行，积极向上，遵纪守法，无犯罪记录。 　　2.性别不限，汉语言文学、文秘或中文系相关专业，大专及以上学历;年龄在18周岁以上，30周岁以下;熟悉党政机关工作，有相关工作经验者或本辖区贫困户子女优先。 　　3.熟练使用日常办公软件和电子信息系统，具备一定的公文写作、语言表达和行政事务处理能力。 　　4.工作认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的服务意识、全局观念和团队合作精神。 　　5.具有正常的履行职责的身体条件。 　　三、报名方式 　　1.报名时间：2019年12月6日-2019年12月12日。 　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，报名者将个人简历、毕业证书、学历证书等报名材料发送到电子邮箱：tsgqjx@163.com。 　　四、资格审查 　　报名结束后，我办对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定面试人员名单后，将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书等参加现场资格审查和面试。不到场进行资格审查者视同放弃报名，报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。 　　五、工资待遇 　　1.薪资每月2500-3000元，单位按规定购买五险一金。 　　2.试用期1个月，试用期满后签订正式聘用合同。 　　3.享受下乡补贴、上下班免费通勤车接送、周末双休、国家法定节假日休假等。 　　六、单位地址 　　地址：北海市铁山港区政务服务综合楼(新楼)二楼203室 　　联系人：联系电话：0779-8610923 　　七、其他事项 　　本公告由北海市铁山港区督查绩效考评办公室负责解释。 　　北海市铁山港区督查绩效考评办公室 　　2019年12月6日