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　　玉林人事考试网2019年08月26日讯：根据工作需要，中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部现决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)政治思想好，具有良好的社会公德和职业道德。 　　(二)遵纪守法，品行端正。 　　(三)学历及专业要求：全日制大专及以上学历，不限专业;根据工作需要，中共汉语言文学、法律、行政管理、计算机、文秘类等专业及有政府部门工作经验者优先。 　　(四)具有高度的政治敏感性和良好的沟通协调能力，能熟练使用Excel、Word等Office办公软件，有良好的文字功底。 　　(五)年龄20-35周岁，身体健康，五官端正，口齿清晰，男女均可，户籍不限。 　　二、报名方式 　　(一)报名时间：2019年8月26日—2019年9月5日(上午8：00—12：00;下午15：00—18：00，节假日休息)。 　　(二)报名方式：采取现场或网上报名方式进行报名。 　　1.现场报名：直接到中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部(地址：福绵区党政办公大楼五楼)提交《中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘工作人员报名登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表)，报名时须带身份证、学历证(原件、复印件一式2份)及近期免冠2寸白底彩照2张。 　　2.网上报名：填写《中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘工作人员报名登记表》(可在本公告附件下载报名登记表)，同时将身份证、学历证及近期免冠彩照扫描后发送到邮箱：fm2220830@163.com。 　　三、聘用程序 　　(一)资格审查 　　审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　(二)面试 　　通过资格审定后，再另行通知具体面试时间、地点。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　(三)体检：根据面试结果按1：1比例由应聘人员自行进行体检并提供健康证明。 　　(四)聘用：按择优原则确定聘用人员，按规定进行公示，公示时间为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。 　　四、聘用人员福利待遇 　　(一)新聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。聘期为三年，原则上实行三年一签。 　　(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　(三)工资福利待遇按照有关规定及标准执行，并依法为聘用人员办理缴纳相关社会保险。 　　报名咨询联系人：孔华，电话：0775-2220830，13877587666，传真电话号码：0775-2220830。 　　本公告解释权归中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部。 　　点击下载>>> 　　2019年中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘报名登记表.doc 　　中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部 　　2019年8月23日

　　玉林人事考试网2019年08月21日讯：为缓解博白县中学部分学科教师紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)的规定，决定通过专场考试的方式，面向全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生公开招聘博白县中学教师10名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘范围、岗位及人数 　　面向广西公开招聘。招聘岗位及人数详见招聘岗位计划表。 　　二、招聘对象 　　符合下列条件之一的毕业生，方可报名应聘： 　　(一)广西第一批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生; 　　(二)具有2年高级中学任教经历的广西第二批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生; 　　(三)取得相应学科一级教师及以上职称(不含定向评价取得的职称)的广西第二批次录取全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生。 　　三、招聘条件及要求 　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业; 　　(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利; 　　(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律; 　　(四)本科及以上学历、专业对口并取得学士及以上学位; 　　(五)年龄35周岁以下(1983年8月26日后出生); 　　(六)具有相应学科的教师资格证书和普通话水平测试等级证书(语文教师要求二级甲等以上)。 　　(七)愿意在招聘学校服务5年以上。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员(含特岗教师);2019年参加博白县事业单位公开招聘已确定为考察的人选(含确定为特岗教师人选)。 　　在职人员报考的须取得所在单位同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。 　　四、招聘时间、地点 　　本次招聘采用现场报名。 　　(一)报名时间：2019年8月26日(9:00—16:00)至8月27日(9:00—12:00); 　　(二)报名地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。 　　五、招聘程序 　　(一)资格审查 　　1.需填写的表格：应聘者填写《2019年博白县中学公开招聘教师报名登记表》2份(附件2)。 　　2.需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书、高级中学任教的资历证明、职称资格证、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。 　　(二)考试 　　考试采用笔试和面试相结合的形式。 　　广西第一批次录取的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生和取得相应学科一级教师及以上职称(不含定向评价取得的职称)的考生免笔试直接进入面试。 　　1.笔试为闭卷考试。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》D类(中小学教师类)，笔试的分值为100分。 　　(1)笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。考生请于8月29日凭身份证到博白县人社局事业股领取《笔试准考证》。 　　(2)笔试时间：2019年8月30日上午9:30—11:00。 　　(3)笔试地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。 　　(4)开考比例：不设开考比例，合格分数线参照2019年玉林市事业单位公开招聘考试合格分数线划定的基础计算方法划定(本次招聘对象笔试平均分×80%=合格分数线)。 　　笔试成绩当天在博白县人社局公告栏公布。 　　2.面试。采取结构化面试的方式进行。面试的分值为100分。 　　(1)面试人选确定。根据招聘岗位计划人数1∶5的比例确定面试人数，免笔试人员直接进入面试，剩余面试人数按笔试人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位人数不达1∶5比例时，按实有人数进行面试。 　　(2)发布面试公告。面试人选确定后，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布面试公告。 　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　(3)面试时间地点。面试拟安排在2019年8月31日进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。 　　(4)面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　(5)因有考生放弃面试资格以及经批准笔试不足1∶3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检程序。 　　①计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　②计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(三)成绩同分处理办法 　　面试成绩相同时，以学历层次、职称级别、高考招生录取批次从高到低顺序确定为人选，如再相同时，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检考察人选。 　　六、体检与考察 　　根据招聘岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察程序。 　　(一)体检。由博白县人力资源和社会保障局负责组织。体检费用由考生自理。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　(二)考察。考察工作由招聘单位和主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。 　　体检或考察不合格的，不能确定为拟聘用人员。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　七、公示和审批 　　根据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。 　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。 　　八、聘用及待遇 　　本次招聘的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。 　　九、招聘监督 　　事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　点击下载>>> 　　2019年博白县中学使用事业编制公开招聘教师计划表.xls 　　2019年博白县中学公开招聘教师报名登记表.xls 　　博白县中学公开招聘教师领导小组(代章) 　　2019年8月19日

　　玉林人事考试网2019年08月05日讯：为切实做好我县第四次全国经济普查收尾工作和第七次全国人口普查前期工作，加强基层统计基础规范化建设，经县政府研究同意，现面向社会公开招聘4名普查工作人员，3名镇专职统计员。为了做好招聘工作，特制定本简章。 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位和人数 　　(一)普查工作人员4名。 　　(二)镇专职统计员3名，其中：文地镇1名，东平镇1名，松旺镇1名。 　　三、招聘人员条件 　　(一)应聘条件 　　1.思想政治素质好，有良好的职业道德，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，具备一定的组织协调能力。 　　2.大专以上学历。所学专业为统计学类、经济学类、法学类、社会学类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、数学类、计算机科学与技术类、电气工程及电子信息类、会计与审计类、农业经济管理类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类专业、机械设计与制造类、交通运输类、土建类、水利类。 　　3.年龄25周岁以上、35周岁以下(1984年8月5日—1994年8月4日期间出生)，具有正常履行职责的身体条件。 　　4.应聘普查工作人员的，博白县城可解决住房的优先。 　　5.应聘镇专职统计员的，本镇人员优先录用。 　　6.特别优秀的可择优录用。 　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘 　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。 　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。 　　4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。 　　四、报名时间及方式 　　(一)报名时间：2019年8月5日至2019年8月13日(上午8:00—12:00，下午15:00至18:00，双休日不办理报名业务)。 　　(二)报名方式及地点：现场报名，应聘者到博白县统计局办公室报名。地址：广西博白县博白镇大街069号县政府大楼5楼，联系电话：0775-8222249。 　　(三)应聘人员需要提供以下材料：现场填写《博白县统计局统计工作人员报名表》并持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、(如有驾驶证提供驾驶证)，以上所提供的均为原件，同时提供复印件各一份，近期红底2寸免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名)。 　　(四)资格审查：由博白县统计局对应聘者进行资格审查。 　　(五)体检要求：由应聘者提供二级甲等以上医院体检合格证明。 　　五、招聘程序 　　2019年8月31日前，由劳务公司协助博白县统计局对应聘者进行面试，根据面试的结果，拟定聘用人选，并进行公示，同时进行试用考察(试用期1个月)。 　　六、用工方式 　　本次面向社会招聘普查工作人员和镇专职统计员采取劳务派遣的形式，即确定招聘的工作人员与博白县人力资源和社会保障局委托的劳务公司按规定程序订立劳动合同，派遣到聘用单位从事统计岗位工作，签订1年劳动合同，试用期为1个月，试用期内考察不合格者予以辞退。其中，镇专职统计员续聘日期到2020年12月31日止。 　　七、招聘待遇 　　(一)普查工作人员月工资及社保待遇2800元，镇专职统计员月工资及社保待遇2500元，以上待遇均含个人、单位应缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险费，劳务派遣服务费。 　　(二)劳务公司按国家法律法规规定办理派遣手续，并为聘用人员申报办理社会保险登记缴纳手续。 　　(三)试用期满经考核合格者，签订聘用合同，合同期限为一年。 　　博白县统计局 　　2019年8月2日

　　玉林人事考试网2019年08月26日讯：为解决我县乡村医生紧缺的问题，经研究，决定面向社会公开招聘乡村医生27名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　详见《2019年兴业县公开招聘乡村医生计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件及要求 　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱基层卫生事业。 　　(二)遵守宪法、法律，无违法违纪记录。 　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行乡村医生的职责，服从所在辖区镇卫生院和上级主管部门的管理。 　　(四)具有国家承认的中等以上医学专业学历。 　　(五)具有履行岗位职责所需的身体条件，年龄50周岁以下。 　　三、招聘方式及程序 　　(一)现场报名。 　　1.报名时间：2019年8月24日-31日。 　　2.报名方式：报名者到各镇卫生院办公室领取报名表报名，报名材料统一由镇卫生院收集后交到县卫生健康局。 　　3.报名需提供以下材料： 　　(1)《2019年兴业县公开招聘乡村医生报名表》1份(详见附件2)，可到各镇卫生院办公室领取。 　　(2)毕业证书、身份证原件和复印件1份。 　　(3)具有执业(助理)医师资格的，提供证书原件和复印件1份。 　　(二)资格审查。县卫生健康局组织人员根据报考人员填写的《报名登记表》对照《招聘计划》和岗位所需的资格条件进行资格审查。 　　(三)面试。本次招聘考试采取直接面试(免笔试)方法进行，由县卫生健康局组织对资格审查通过的人员进行面试。 　　(四)同一岗位有多人报名的，优先考虑具有执业(助理)医师资格、学历高、从业经验丰富、居住地与聘用岗位所在村距离较近的人员。 　　(五)体检。由县卫生健康局组织体检工作，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检费由应聘者自理。 　　(六)公示。面试通过的拟聘用人选，在兴业县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。 　　(七)岗前培训。公示结果无异议的人员，县卫生健康局安排开展岗前培训。 　　(八)聘用。岗前培训结束，拟聘用人员与聘用岗位所在辖区镇卫生院签订聘用合同。 　　四、薪酬待遇 　　按照有关规定，与现有乡村医生享受同等待遇。 　　五、人员管理 　　按照《乡村医生从业管理条例》和《广西壮族自治区乡村医生从业管理办法》进行管理。 　　咨询电话：0775-3772517(兴业县卫生健康局基层工作指导股)。 　　点击下载>>> 　　2019年兴业县公开招聘乡村医生计划表.docx 　　2019年兴业县公开招聘乡村医生报名表.docx 　　兴业县卫生健康局 　　2019年8月23日

　　玉林人事考试网2020年03月16日讯：为了进一步加强我县高中学校师资队伍的建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》(桂政发〔2015〕29号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，决定组织兴业县四所公办高中学校参加广西2020届高校毕业生网络招聘会(玉林师范学院站)，通过线上双选方式招聘高中公办教师93名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象条件 　　(一)招聘对象 　　1.普通高校师类本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2019届未就业毕业生和2020年应届优秀毕业生。 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　3.具体岗位计划及要求见附件《2020年兴业县通过网络招聘会双选招聘高中公办教师计划表》。 　　(二)招聘条件 　　招聘对象应同时具备以下基本条件： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。 　　5.身体健康。 　　二、招聘形式、时间、地点 　　参加广西2020届高校毕业生网络招聘会(玉林师范学院站) 　　报名：通过广西人才网·职通校园：http://school.gxrc.com，提交简历。 　　简历投递时间：3月19日至3月20日。 　　三、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名:考生按广西2020届高校毕业生网络招聘会(玉林师范学院站)有关规定进行。 　　2.网上审查材料、择优拟定面试人选,已确定面试人员在面试前应提供有关材料(原件)进行复查，考生对所提供材料的真实性负责，对弄虚作假的取消面试资格。 　　(二)面试 　　面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上为合格，方能签约。 　　同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。 　　面试时间视疫情发展情况另定。 　　(三)签订就业协议 　　面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。 　　四、体检与考察 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。 　　(一)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。 　　(二)考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。 　　五、公示 　　根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。 　　六、聘用及待遇 　　通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续(在2020年7月31日前未能提供相应毕业证和教师资格证的，取消聘用资格)，由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。 　　七、招聘监督 　　2020年兴业县双向选择招聘高中公办教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　咨询电话：0775—3910921(县人社局) 　　0775—3776780(县教育局)。 　　监督电话：0775—3775883(驻县人社局纪检监察室) 　　0775—3762627(驻县教育局纪检监察室) 　　点击下载>>> 　　2020年兴业县通过网络招聘会双选招聘高中公办教师计划表 　　2020年兴业县双向选择招聘高中教师工作组(代) 　　2020年3月11日

　　玉林人事考试网2019年11月11日讯：为解决我县城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发[2012]116号)规定，经县委编委会批准用编，拟于2019年11月中下旬起组织城区有关医疗卫生事业单位参加我区部分医学高等院校组织举办的双选会，通过笔试和面试等形式公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才84名。现就招聘工作公告如下： 　　一、招聘单位、岗位及人数 　　招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才84名，其中县人民医院56名、县中医院10名、县中西医结合骨科医院7名、县妇幼保健院2名、县疾病预防控制中心5名，温泉镇卫生院2人，温泉镇陆城卫生院2人(具体岗位及招聘人数详见“2020年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才岗位计划表”。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为2020年区内外医学类普通高校全日制本科及以上应届毕业的医学生。 　　三、招聘条件、要求 　　招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱医疗卫生事业; 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利; 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行医生的义务，遵守单位的纪律; 　　4.招聘对象为2020年区内外医学类普通高校全日制本科及以上应届毕业的医学生; 　　5.具有履行岗位职责所需的身体条件; 　　6.具备《2020年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才岗位计划表》要求所需的资格条件。 　　四、招聘程序 　　1、招聘工作按日程安排和招聘岗位人数进行，招完即止。程序上，每个招聘点都进行现场报名、笔试和面试(广西医科大学等区内外重点普通医学院校医学类本科及普通全日制应届毕业医学类硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试)、确定入围人选并签订就业协议。 　　2、招聘程序为： 　　(1)公开招聘工作组于2019年11月中下旬至12月中下旬依时参加由桂林医学院、右江民族医学院和广西医科大学分别组织举办的招聘会，进行现场报名。 　　招聘时间如下： 　　①2019年11月15日上午9:00-12:00桂林医学院招聘会现场; 　　②2019年11月20日上午9:00-12:00右江民族医学院招聘会现场; 　　③2019年12月24日上午9:00-12:00广西医科大学招聘会现场; 　　(2)报名要求：应聘者报名时填报《2020年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才报名登记表》一份，交本人有效居民身份证、学生证、学校毕业生就业推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。对资格审查符合条件的人员，确定为笔试人选(广西医科大学等区内外重点普通医学院校医学类本科及普通全日制应届毕业医学类硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试)。如岗位报名符合条件人数未达1:3比例的，经领导小组研究并报玉林市人社局同意，可按实际报考符合条件人数开考。 　　(3)笔试。对资格审查符合条件人员确定为笔试的人员并进行笔试。笔试内容为医疗卫生人员应知应会的知识。笔试满分为100分。笔试时间安排在当天下午或第二条早上进行，具体时间、地点另行通知。 　　(4)面试。根据笔试成绩和岗位招聘人数按1：:3比例从高分到低分确定面试入围人选(广西医科大学等区内外重点普通医学院校医学类本科及普通全日制应届毕业医学类硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试)并进行面试。面试采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试满分为100分。面试时间安排在笔试结束的当天或第二天，地点在招聘会所在高校。具体时间、地点到时通知。 　　3、签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定签订就业协议人选，现场签订就业协议书(就业协议书考生自备)。 　　因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分及以上方为合格。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，复试成绩必须达到60分及以上方为合格。 　　五、体检、考察 　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2020年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。 　　六、公示 　　对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网进行为期7个工作日的公示。 　　七、聘用 　　公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2020年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。 　　八、监督 　　为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。 　　九、待遇 　　本次招聘的医学毕业生列入编制管理，执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。 　　咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局) 　　0775-7233216(陆川县卫生健康局) 　　点击下载>>> 　　2020年公开招聘城区卫生事业单位计划表.xls 　　2019年双向选择面试公开招聘有关高中公办教师报名登记表.doc 　　2020年陆川县公开招聘城区有关医疗卫生事业单位紧缺专业人才领导小组办公室(代章) 　　2019年11月8日

　　玉林人事考试网2019年12月10日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件规定，经上级主管部门同意，我校现面向社会公开招聘非实名编制工作人员7名，现将有关招聘事宜公布如下： 　　一、单位简介 　　广西玉林农业学校创办于1956年，是自治区农业厅管理的全日制普通中等职业学校，为正处级财政全额拨款事业单位，是国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、广西中等职业教育示范特色学校。学校位于玉林市城区内，交通便利，是玉林市历史最悠久、环境最优美的公办普通中职学校。 　　二、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)具有岗位所需的专业技能条件; 　　(五)身体健康，具备岗位要求的身体条件; 　　(六)岗位所需要的其他条件。 　　(七)具有大学专科以上文化程度。2019年普通高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历、学位证书;其他报考者须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的学历、学位证书。 　　本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 　　(八)有下列情形之一者不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的; 　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的; 　　3.曾被开除公职或学籍的; 　　4.因违法、违纪正在被查处的; 　　5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 　　6.现役军人; 　　7.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　8.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的; 　　9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西壮族自治区农业农村厅网站(http://www.gxny.gov.cn/)、广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、广西玉林农业学校网站(http://gxylnx.com)等向社会发布公开招聘信息。 　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、资格审查通过人员名单、考试通知、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西玉林农业学校网站(http://gxylnx.com)发布。 　　四、招聘流程 　　(一)考生报名 　　考生报名时间：2019年12月9日8：00—12月20日17:30，逾期不再接受报名。 　　(二)报名办法 　　报考者应根据岗位条件和要求对口报名，每名考生限报考一个岗位，报名采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。必须采用第二代身份证，报名和考试时使用的身份证必须一致。 　　报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《广西玉林农业学校2019年公开招聘工作人员报名登记表(非实名编制)》(以下简称《登记表》)(附件2)和《广西玉林农业学校2019年公开招聘工作人员考试报名信息表(非实名编制)》(附件3)(以下简称《信息表》)。报名所提交的申请材料必须真实、准确;报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名时须提供以下材料(A4纸)： 　　1.《广西玉林农业学校2019年公开招聘工作人员报名登记表(非实名编制)》和《广西玉林农业学校2019年公开招聘工作人员考试报名信息表(非实名编制)》(各一式两份、双面打印、签名处须手写签名)。 　　2.身份证、学历证、学位证、职称证书、资格证书、业绩成果以及荣誉证书等有关证书原件和复印件等各一份(原件现场核验)。 　　3.报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料(原件和复印件)。 　　4.机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格。 　　5.报名联系方式 　　联系地址：广西玉林市人民东路75号广西玉林农业学校综合办公楼三楼人事科(邮编：537000) 　　联系电话：0775-2670033 　　应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。 　　(三)资格审查 　　1.根据报考者提供的材料，审查报考者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合招聘条件要求。 　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其报考资格。 　　3.资格审查结果在广西玉林农业学校网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。不进行个别通知，请报考者自行查阅。 　　(四)考试办法 　　1.考试方式 　　通过报名资格审查的人员可进入面试。 　　面试采取试讲的方式，主要考核试讲者的应变能力、掌握知识情况和教师基本素养。 　　面试时间另行通知。 　　2.面试成绩的计算方法 　　面试采用百分制，考试成绩60分以上为合格，考试成绩合格方可最终聘用。考试人员总成绩按面试成绩计算。 　　3.开考比例 　　招考岗位与报名人数的开考比例不少于1：3时面试才能开考，达不到1∶3比例的，须经自治区农业厅核准，才能开考。经农业厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。 　　面试成绩现场宣布，并在广西玉林农业学校网站发布。 　　(五)考核 　　面试结束后，根据职位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入(下同)。总成绩相同(即面试成绩相同)时同时进入考核。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　考核由广西玉林农业学校组织实施。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。 　　对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，学校应当进行复核，并作出复核结论。 　　考核时间：另行通知。 　　(六)体检 　　考核结束后，按照职位计划招聘人数与体检人选1：1的比例确定体检人员，体检由广西玉林农业学校统一组织，参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　体检时间：另行通知。 　　(七)公示 　　学校根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区农业农村厅审核后，在广西玉林农业学校网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考察、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。 　　公示时间：具体看公告。 　　(八)聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用合同中约定试用期(按国家有关政策规定执行)，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。正式聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，并按有关规定缴纳“五险一金”。 　　五、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为： 　　0775—2687403(广西玉林农业学校办公室)。 　　(三)招聘联系人及联系方式： 　　联系人：李老师、陈老师 　　联系电话：0775-2670033 　　点击下载>>> 　　1.2019年度广西玉林农业学校公开招聘工作人员岗位表(非实名编).xlsx 　　2.2019年度广西玉林农业学校公开招聘人员报名登记表(非实名编制).doc 　　3.2019年度广西玉林农业学校公开招聘应聘人员考试报名信息表(非实名编制).doc 　　广西玉林农业学校 　　2019年12月9日

　　玉林人事考试网2019年12月13日讯：为加强容县党校师资队伍建设，充分发挥好党校在容县党员干部教育培训中的主阵地作用，报经玉林市人力资源和社会保障局批准，我县决定公开招聘容县县委党校教师1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘专业及人数 　　(一)专业：哲学类、经济学类、法学类、社会学类、政治学类、马克思主义理论类、教育学类。 　　(二)人数：1名。 　　二、招聘对象、条件 　　(一)招聘对象 　　广西普通高等院校一类本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生。 　　(二)条件 　　1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　4.符合专业及学历要求。 　　5.具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　三、招聘时间和地点 　　(一)时间：2019年12月20日上午9:30。 　　(二)地点：广西师范大学雁山校区。 　　四、招聘办法 　　(一)采用双向选择现场进行招聘 　　招聘按下列程序进行： 　　1.由县人社局牵头，会同县委办、县政府办、县委编办、县财政局、县委党校等相关部门单位组成招聘工作组到广西师范大学进行现场招聘。 　　2.召开专场招聘会，应聘毕业生根据招聘专业自愿报名。应聘者报名时需提供报名表一份(见附件)，同时提交本人有效居民身份证、学生证或学校出具的证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。 　　3.审阅毕业生档案资料。招聘工作组根据需要招聘专业和学校提供的毕业生资料，认真审阅毕业生有关资料，并按1:3以上比例筛选出面试名单。 　　4.面试。面试由工作组负责组织实施，面试主要测试考生的综合素质、语言表达能力、专业水平等方面，并进行现场评分，根据面试成绩从高分到低分确定签订就业协议人选。 　　5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分，同年同类的以最高分为准，不同年不同类的可以累加)： 　　(1)硕士毕业生加3分; 　　(2)中共党员加2分; 　　(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分，获得省级奖学金加2分; 　　(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分; 　　(5)大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分;获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。 　　(6)大学就读期间，担任校级学生会干部加2分，学院级学生会干部加1分。 　　6.成绩同分处理办法： 　　(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。 　　(2)总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。 　　(3)总成绩、面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。 　　(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。 　　7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩(含面试成绩、学历荣誉加分)，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。 　　(二)体检 　　组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。 　　(三)考核 　　对体检合格的人员须进行考核，同时核验相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补： 　　1.签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2020年8月经核验无毕业证和学位证者取消聘用资格。 　　2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。 　　(四)递补 　　根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。 　　(五)公示 　　经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)网站进行为期7个工作日的公示。 　　(六)聘用 　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　五、监督 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　点击下载>>> 　　容县冬季双选招聘党校教师报名表.doc 　　容县2019年冬季双向选择公开招聘 　　党校教师工作领导小组办公室 　　2019年12月12日

　　玉林人事考试网2019年10月18日讯：根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于举办2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动的通知》和《玉林市2019年赴区外招聘急需紧缺人才公告》精神，现就我县组织相关单位随团赴成都、武汉等地高校招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动进一步公告如下。 　　一、招聘单位及人数 　　我县本次计划招聘人才50人。具体单位及招聘人数详见招聘计划表。 　　二、招聘时间和地点 　　(一)10月20日9:00—14:00在四川大学望江校区体育中心举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。 　　(二)10月26日9:00—14:00在武汉大学工学部体育馆举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。 　　(三)10月26日9:00—14:00在华中科技大学同济医学院学生礼堂举办“2019年广西医学类急需紧缺人才专场招聘会”。 　　三、招聘条件 　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　四、招聘人才的范围对象 　　主要面向全国(含台港澳地区)招聘“985工程”、“211工程”高校毕业生招聘(个别特殊岗位特别紧缺的专业人才，需经现场招聘领导小组批准，可从列入广西第一批招生的高校(含专业)毕业生中招聘)及普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员(具体见所附招聘计划表招聘计划表》); 　　五、招聘程序 　　(一)现场接受应聘。组织人社部门和用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意并报市人社局同意方可开考)。全日制博士研究生免笔试和面试，直接考核签约。 　　(二)组织面试。按招聘站点组成面试工作小组进行面试,面试采用结构化面试方式进行,面试满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。 　　(三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《陆川县事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《陆川县招聘急需紧缺人才签约协议书》(一式五份)或《毕业生就业协议书》。 　　(四)经过体检、考察合格和公示无异议后予以聘用，由用人单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合我县高层次人才认定相应层级的，经陆川县委人才工作领导小组办公室认定后按照《陆川县引进高层次人才暂行办法》(陆办发[2018]3号)认定层次享受有关政策待遇。 　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。 　　咨询电话： 　　中共陆川县委人才工作领导小组办公室，电话0775-7236050 　　陆川县人力资源和社会保障局事业股，联系电话：0775-7236082 　　点击下载>>> 　　2019年陆川县赴区外招聘重点领域急需紧缺人才计划表.xlsx 　　中共陆川县委组织部陆川县人力资源和社会保障局 　　2019年10月16日

　　玉林人事考试网2019年10月22日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下： 　　根据工作需要，并经县人民政府研究同意，陆川县发展和改革局拟向社会公开招聘编外工作队员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。 　　二、招聘岗位、人数及对象要求 　　招聘编外工作人员4名(其中，中国汉语言文学及文秘类专业普通高校全日制大专及以上学历2名;电子商务专业普通高校全日制大专及以上学历1名;普通高校全日制大专及以上学历1名。男女不限)。有在企事业单位工作经验者优先考虑。 　　三、招聘条件 　　(一)遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想政治品德; 　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(四)熟悉电脑操作，能熟练使用word/excx1等office软件优先; 　　(五)年龄35周岁以下。 　　四、招聘方式和程序 　　(一)报名及资格审查 　　1、报名时间：2019年10月21日—2019年10月29日(星期六、日休息)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。 　　2、报名地点：陆川县温泉镇温泉大道北250号县发展和改革局秘书股(原县质监局地址)。联系人：蓝春华，联系电话：0775—7330069。 　　3、报名方式及要求 　　采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿到陆川县发展和改革局秘书股报名。报考人员报名时需填写报名表，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知本人并说明理由。 　　(二)考试 　　对报名符合条件的人员统一进行考试。考试形式、时间、地点另行通知。 　　(三)体检、考察 　　根据招聘计划的岗位人数，依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人选进行体检、考察。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的，依次按学历、学位层次及工作经验确定体检、考察入选。体检参照录用公务员体检标准进行(体检费用由考生自理)。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况考察对象进行考察。 　　(四)公示 　　经考试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。 　　(五)聘用 　　对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行三个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。 　　五、工资待遇 　　工资待遇：在试用期内每人每月1600元，试用期满后每人每月2300元(包含由单位缴纳五险部分)，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。 　　六、本公告由陆川县发展和改革局负责解释。 　　点击下载>>> 　　陆川县发展和改革局招聘编外工作人员报名表.doc 　　陆川县发展和改革局 　　2019年10月18日