2019年冬季玉林市容县双向选择招聘党校教师公告
玉林人事考试网2019年12月13日讯：为加强容县党校师资队伍建设，充分发挥好党校在容县党员干部教育培训中的主阵地作用，报经玉林市人力资源和社会保障局批准，我县决定公开招聘容县县委党校教师1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘专业及人数
(一)专业：哲学类、经济学类、法学类、社会学类、政治学类、马克思主义理论类、教育学类。
(二)人数：1名。
二、招聘对象、条件
(一)招聘对象
广西普通高等院校一类本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生。
(二)条件
1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.符合专业及学历要求。
5.具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、招聘时间和地点
(一)时间：2019年12月20日上午9:30。
(二)地点：广西师范大学雁山校区。
四、招聘办法
(一)采用双向选择现场进行招聘
招聘按下列程序进行：
1.由县人社局牵头，会同县委办、县政府办、县委编办、县财政局、县委党校等相关部门单位组成招聘工作组到广西师范大学进行现场招聘。
2.召开专场招聘会，应聘毕业生根据招聘专业自愿报名。应聘者报名时需提供报名表一份(见附件)，同时提交本人有效居民身份证、学生证或学校出具的证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。
3.审阅毕业生档案资料。招聘工作组根据需要招聘专业和学校提供的毕业生资料，认真审阅毕业生有关资料，并按1:3以上比例筛选出面试名单。
4.面试。面试由工作组负责组织实施，面试主要测试考生的综合素质、语言表达能力、专业水平等方面，并进行现场评分，根据面试成绩从高分到低分确定签订就业协议人选。
5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分，同年同类的以最高分为准，不同年不同类的可以累加)：
(1)硕士毕业生加3分;
(2)中共党员加2分;
(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分，获得省级奖学金加2分;
(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分;
(5)大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分;获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。
(6)大学就读期间，担任校级学生会干部加2分，学院级学生会干部加1分。
6.成绩同分处理办法：
(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
(2)总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
(3)总成绩、面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。
7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩(含面试成绩、学历荣誉加分)，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
(二)体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。
(三)考核
对体检合格的人员须进行考核，同时核验相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1.签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2020年8月经核验无毕业证和学位证者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
(四)递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
(五)公示
经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)网站进行为期7个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
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容县2019年冬季双向选择公开招聘
党校教师工作领导小组办公室
2019年12月12日
2019年玉林技师学院招聘教师岗位公告
玉林人事考试网2019年12月17日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，广西玉林技师学院公开招聘教师岗位5名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
广西玉林技师学院计划招聘教师5名，详见《广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围：全国
三、招聘时间及地点
1.时间：报名时间为2019年12月25日上午9:00-11:30。
2.地点：广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼。
四、招聘条件
(一)普通高校全日制本科及以上应届毕业生。
(二)拥护中国共产党的领导，品行端正，思想素质好，遵纪守法。
(三)热爱教师工作，责任心强，具有良好的职业道德;具有岗位工作要求的能力素质。
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
(五)具有相应学科中职、高中教师资格证。尚未进行教师资格认定的2020年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
(六)具备招聘所需的条件(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)报名方式：采取现场报名的方式。
报名手续：凡符合条件者，报名时填写《广西玉林技师学院2019年公开招聘教师岗位报名登记表》(附件2)，提交就业推荐书及相关材料、身份证原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色白底证件照片2张。
(二)确定面试人选。由公开招聘工作组与有意愿到广西玉林技师学院从事教学工作的应聘者见面，对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按招聘岗位人数的1︰3比例择优确定面试人选。报名人数达不到1︰3比例的，经招聘领导小组同意，并报市人社部门核准后，可按实有人员确定面试人选。面试人数比例达不到1:3的，面试成绩必须达到65分以上，否则不能进入考察、体检程序。
(三)面试。面试采取试讲的形式，面试主要考核试讲者的应变能力、掌握知识情况和教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试结束后当场公布成绩。
(四)确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书。
(五)体检。办理聘用、入编手续前，招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用由应聘者自理。
(六)考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可列为聘用对象。
(七)公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。
(八)聘用。公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2020年7月31日未取得相应毕业证书和相关证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
六、聘用待遇
本次招聘的教师列入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
七、联系电话
玉林市人力资源和社会保障局人事教育科：0775—2699825
广西玉林技师学院：0775—2620505
监督电话：0775-2695773
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1.2019年广西玉林技师学院公开招聘教师岗位计划表.doc
2.2019年广西玉林技师学院公开招聘教师岗位报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2019年12月16日
2019年玉林北流市通过直接考核方式招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
玉林人事考试网2019年08月17日讯：为适应我市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)文件精神，2019年我市计划通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员49名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《2019年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)北流市各镇卫生院和各社区卫生服务中心在职在编人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(三)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(四)现役军人;
(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(六)试用期未满的事业单位新聘用人员;
(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式进行。
五、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下载《2019年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确，如报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报名者自负。
报名时需提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)：
1.2019年北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表;
2.本人有效居民身份证及户口簿;
3.学历证书;
4.报考岗位所要求的执业资格证、职称证(2019年通过全国卫生专业技术资格考试，可凭准考证及成绩单报名);
5.加分材料(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);
6.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)。如果提供所在单位同意报考证明确有困难的，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为自动放弃聘用资格。
7.近期标准的2吋白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(张贴报名表)。
(二)报名时间及地点
报名时间：2019年8月27日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼(地址：北流市城南南路0028号)。
(三)报名资格审核方式
报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。
六、考核计分
(一)通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分。
(二)医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
(三)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医师)及以上卫生专业技术资格人员加5分.
(四)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。
(五)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
(六)取得执业医师资格每满一年加2分，不足一年部分不计分。计分以经注册的执业医师证为准，年限起算时间以注册日期为准。
(七)对获得市(县)级卫生健康行政部门、县(处)级以上党委、政府及其处级以上部门授予的与医疗卫生专业技术工作相关的荣誉称号和奖励予以加分。具体如下：市(县)级卫生健康行政部门计1分;市(县)级党委、政府及市(地)级卫生健康行政部门计2分;市(地)级党委、政府及省(部)级卫生健康部门计3分;省(部)级党委、政府及国家级卫生健康部门计4分;国家级计5分。同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。(荣誉称号和奖励的颁发单位必须是各级行政机关，不包含新闻媒体、学会、协会、组委会、论坛等)。
考核总分为第(一)至第(五)项中分值最高的一项加上第(六)项、第(七)项分值。
七、考核计分材料送审方式及时间
符合考核计分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，现场报名结束后提供计分材料的不给予计分。
八、体检与考察
(一)确定体检人选办法
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考核加分总分从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选(如有的岗位只有1人报考或招聘计划数和报名人数的比例为1：1，按实有人数确定人选)。如遇考核加分总分相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者(普通高校全日制优先)优先;职称、学历都相同的，以取得执业医师年限长者优先。若以上都相同，则增加面试程序(面试时间另行通知)，面试成绩高者优先。不参加面试的视为自动放弃招聘资格。
(二)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织，体检费由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(三)考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
如应聘人员体检、考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可对应按考生直接考核加分总分或面试成绩总分从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
九、公示和审批
招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市卫生健康局进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用及待遇
通过考核加分、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十一、招聘监督
公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十二、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：0775—6220899(北流市卫生健康局人事股)
监督电话：0775—6200792(北流市纪委派驻北流市卫生健康局纪检组)
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1.2019年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls
2.2019年北流市通过直接考核方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表.xls
北流市卫生健康局
2019年8月16日
2019年玉林市玉州区应急管理局招聘编外人员公告
玉林人事考试网2019年10月25日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
为充实行政机关工作人员力量，玉林市玉州区应急管理局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘范围：广西区内(以户籍所在地为准)。
二、招聘人数及岗位
1.招聘人数：4名。
2.岗位：应急管理。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
4.身体健康，能吃苦耐劳。
5.年龄40周岁以下(1979年10月23日以后出生)。
(二)专业条件
全日制中专以上学历。在同等条件下，计算机、法学、化工专业及特长文秘、机动车辆驾驶级别高者优先录用。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、报名
(一)报名方式及时间：报名采取现场报名，报名时间为2019年10月23日至10月25日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
(二)现场报名地点：玉林市玉州区应急管理局政秘股(玉林市人民中路77号)，联系电话：0775-2090556。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
(三)报名提交的材料：《玉林市玉州区应急管理局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件，请自行下载双面打印一式两份);本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等原件及复印件各1份(原件验讫后退回);1寸近期免冠彩色照片2张，个人简历(见附件)2份。
(四)资格审查。玉林市玉州区应急管理局政秘股对考生的报名资格进行审查，经审核符合报考资格条件的考生名单在网站公布。
五、招聘办法
采取面试招聘办法。面试主要测试岗位有关知识、应变能力、分析能力、语言表达能力。面试时间和地点另行通知。
六、体检
面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间：原则上在面试结束后的一周内完成。
七、政审
政审工作由玉林市玉州区应急管理局政秘股负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示及聘用
经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，报玉林市玉州区应急管理局党组审核同意后，在网站进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由政秘股办理聘用手续。
九、聘用人员管理和待遇
(一)聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报玉林市玉州区应急管理局党组审定办理聘用手续。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满1年以上的原则上不得辞职。
(五)被聘用人员的福利待遇：
按玉林市玉州区应急管理局编外聘用人员待遇有关规定执行，月工资待遇为1875元，每月全勤费500元;五险按玉州区缴费基数比例计缴，单位、个人应缴部分分别由单位、个人负担。聘用人员食宿自行解决。
十、纪律与监督
坚持公开、平等、竞争、择优原则，参照玉州区事业单位公开招聘的程序和规定，严格执行公开招聘纪律，做到操作规范，信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的广泛监督。
监督电话：0775—2092783(驻玉林市玉州区财政局纪检监察组)。
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玉林市玉州区应急管理局
2019年10月23日
