2021年广西玉林市博白县补充招聘教师368人公告

2021年广西玉林市博白县补充招聘教师368人公告

　　2021年玉林市博白县补充招聘教师公告

　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）等有关文件精神，结合实际工作需要，经研究，对中小学、幼儿园空缺的教师岗位进行补充招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　博白县是世界第一大客家人聚居县，是广西人口大县、教育大县。拥有“语言大师王力先生故乡”、“中国民间文化艺术之乡”、“中国楹联文化县”、“中华诗词之乡”等众多瑰丽的名片。先后被评为全国基础教育先进县、全国农村教育综合改革先进县、第五批国家级农村职业教育和成人教育示范县，3次被评为尝试教学法研究全国先进县。

　　目前，全县现有中小学校378所（含民办13所），其中特教学校1所、中等职业专业学校1所、高（完）中17所（含民办5所）、初级中学45所（含民办1所）、九年一贯制学校5所（含民办3所）、小学309所（含民办4所）；小学教学点481个；幼儿园581所（含民办541所）。全县在校生39.41万人，其中特教142人、职校2559人、高中3.73万人、初中7.37万人、小学18.80万人、在园幼儿9.24万人。公办学校在编在岗教职工17524名。

　　二、招聘岗位

　　本次公开补充招聘教师368人，其中使用事业编制招聘中学教师138人、使用聘用教师控制数招聘小学教师58人，使用聘用教师控制数招聘幼儿园教师172人，详见附件1—4。

　　三、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月2日至2003年11月2日期间出生），部分岗位放宽到40周岁以下（1980年11月2日以后出生）；

　　（六）具有相应招聘岗位要求的学历；

　　（七）具有相应招聘学科岗位的教师资格证书;

　　（八）符合招聘岗位所要求的其他资格条件；

　　（九）愿意在签约学校服务不少于3年（事业编制不少于5年）。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员。

　　报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。

　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月1日为截止日期，年限按足年足月计算。

　　四、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在考点公布栏及报名微信群发布。

　　五、招聘流程

　　（一）考生报名

　　1.现场报名

　　报名时间：2021年11月2日9:00—14:00

　　2021年11月3日9:00—12:00

　　报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅（玉林市江南路9号）

　　2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：

　　（1）《博白县公开招聘教师报名登记表》（附件4）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；

　　（2）有效居民身份证原件及复印件；

　　（3）户口本原件及复印件（第一页及本人页）；

　　（4）毕业证书原件及复印件；

　　（5）教师资格证书原件及复印件；

　　（6）个人所获得的各种证书的原件及复印件；

　　（7）同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）。

　　（二）资格审查

　　报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育等部门业务熟悉的工作人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当博白县王力中学、博白县第三高级中学、博白县第四高级中学、博白县第五高级中学、博白县实验中学招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。

　　（三）笔试（当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试）

　　1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。

　　2.笔试范围：公共知识，包括政治理论、法律常识、时事政治等。

　　3.笔试时间：时间另行通知

　　4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高到低排序确定面试人选，不设合格分数线。

　　（四）面试

　　1.面试采取结构化面试的方式，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。

　　2.面试时间：初定11月5—6日（具体时间另行通知）

　　面试地点：玉林市凤林国际大酒店（具体地点另行通知）

　　3.确定招聘人选

　　根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选。成绩相同者，按学历、职称高低，优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的“三好学生”的顺序优先确定招聘人选。

　　因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。

　　按报考志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，经招聘领导小组办公室核准，可从面试成绩合格但未确定为招聘人选的相同岗位应聘人员中，按面试成绩从高到低选岗递补，有关事宜在招聘微信群通知。

　　（五）签订就业协议

　　确定为招聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。

　　（六）体检

　　组织签订就业协议的招聘人选进行体检，参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。

　　（七）考核

　　体检合格者进入考核，考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。

　　（八）公示

　　考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。

　　（九）聘用

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年的聘用合同（事业编制签订不低于5年的聘用合同）。直接面试考察招聘的人员在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借出或调走。

　　初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为3—6个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　（十）有关待遇

　　使用事业编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

　　使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受单位在编人员同等待遇。

　　六、纪律与监督

　　（一）疫情防控要求

　　应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。

　　（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（三）本次招聘监督举报电话为：0775-8331136

　　咨询电话：0775—8332970（博白县教育局人事股）

　　附件1.2021年博白县使用事业编制补充招聘高中教师计划表.xls

　　附件2.2021年博白县使用事业编制补充招聘初中教师计划表.xls

　　附件3.2021年博白县使用聘用教师控制数补充小学教师计划表.xls

　　附件4.2021年博白县使用聘用教师控制数补充招聘幼儿园教师计划表.xls

　　附件5.博白县公开招聘教师报名登记表.xls

　　

博白县公开招聘教师

　　

工作领导小组办公室

　　

2021年10月26日

　　

　　

　　

2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中及职校教师公告

• 2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中及职校教师公告

　　为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，2021年我县决定使用事业编制通过“双向选择”方式公开招聘高中及职校教师76名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2019年、2020年未就业高校毕业生和2021年应届优秀高校毕业生。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。

　　3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县通过“双向选择”招聘高中及职校教师计划表》。

　　（二）招聘条件

　　招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的。

　　5.身体健康。

　　二、招聘时间、地点

　　参加《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2020〕17号）安排部分场次和部分高校自主举办的双选招聘会。

　　（一）兴业县“双向选择”招聘高中公办教师玉林师院专场

　　时间：2021年3月14日

　　地点：玉林师范学院东校区厚德楼

　　（二）广西高校毕业生春季就业双向选择洽谈会百色分会场

　　时间：2021年3月27日

　　地点：百色学院（东合校区）

　　（三）玉林师范学院2021年春“双向选择”洽谈会

　　时间：2021年4月初（具体以玉林师范学院通知为准）

　　地点：玉林师范学院东校区

　　其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办双选招聘会高校有关告示为准。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.网络报名。在广西毕业生就业圈（wwws.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料、择优拟定面试人选，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。

　　2.现场双选招聘

　　现场报名及资格审查：（1）需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师报名登记表》，报考职校的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。

　　（2）需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。

　　（3）招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。

　　（二）考试

　　考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。

　　同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。

　　（三）签订就业协议

　　面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。

　　四、体检与考察

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

　　（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。

　　（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。

　　五、公示

　　根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。

　　七、招聘监督

　　2021年兴业县“双向选择”招聘高中及职校教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　八、疫情期间按照疫情防控的有关规定进行。

　　咨询电话：0775—3910921（县人社局）

　　0775—3776780（县教育局）。

　　监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）

　　0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）

　　附件：2021年兴业县通过“双向选择”招聘高中及职校教师计划表.xls

　　

　　

2021年兴业县“双向选择”招聘

　　

高中、职校教师工作组

　　

2021年3月5日