2022年玉林市事业单位招聘考试公告(2768人)
玉林人事考试网2022年04月06日讯:为适应我市事业单位补充工作人员需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)等文件精神,经研究,定于2022年5月21日进行玉林市事业单位公开招聘工作人员笔试。全市1096家事业单位面向社会公开招聘1640个岗位2768名事业单位工作人员〔含机关(参公事业单位)后勤服务人员〕,其中,市直事业单位公开招聘115人(含定向从市直驻玉部队军官的随军家属招聘3人),县(市、区)事业单位公开招聘2653人。为确保本次事业单位公开招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的工作能力;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生);
面向应届毕业生岗位年龄条件可为18周岁以上、30周岁以下(1991年4月9日后出生至2004年4月9日期间出生);面向硕士、博士研究生、退役军人的岗位、乡镇(街道)岗位和面向随军家属招聘的岗位以及急需紧缺专业岗位,报考年龄可以放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生);面向高级以上专业技术职称招聘的岗位,年龄可放宽到45周岁以下(1976年4月9日以后出生);面向代课老师招聘的岗位,年龄可放宽到法定退休年龄之前。是否收紧或放宽由招聘机关决定并在招聘计划表中予以明确;
6.具有大专以上学历,且取得相应的毕业证书。
面向村(社区)两委成员等定向招聘岗位和边远乡镇的岗位,学历可放宽到高中、中专,是否放宽由招聘机关决定。如以更高学历报考的须取得相应学历的毕业证书;
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
7.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件:具体岗位的相关资格条件详见《2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报考定向招聘岗位应分别具备以下条件:
1.定向招聘服务基层项目人员岗位的,报考人员须为在玉林市辖区内服务满2年且在岗或者服务期满、考核合格的基层服务人员。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的两新组织党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。
在军队服现役满5年(含)以上的高校毕业生退役军人,可以报考面向服务基层项目人员定向招聘岗位,同等条件下优先聘用脱贫户家庭高校毕业生退役军人。
2.面向村(社区)两委成员招聘岗位的,须连续担任村两委职务满3年(含累计满3年)且在岗,只能报考工作地所在县(市、区)的岗位,不能跨县(市、区)报考。
3.面向退役军人招聘岗位的,报考人员须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。
4.面向大学生退役士兵招聘岗位的,报考人员须具有普通高校毕业生和退役士兵双重身份的人员。
5.面向随军家属招聘岗位的,报考人员须为本市辖区内驻军军官经批准随军的家属,随军前为非事业单位在编人员且现仍未入编。
6.面向脱贫户家庭毕业生招聘岗位的,报考人员须为玉林市内建档立卡脱贫户的家庭人员。
7.面向应届高校毕业生招聘的岗位,报考人员须为应届高校毕业生,即国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生的身份报考。
服务基层项目人员在参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内,可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。
8.凡已被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员(含已享受过定向招聘倾斜政策)或录(聘)用后解除人事关系的人员,不再具备报考定向招聘岗位资格。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2022年4月8日为截止日期,年限按足年足月计。2022年应届高校毕业生符合岗位条件的可以报名,但必须在2022年7月31日前〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2022年4月8日前〕能取得相应学历(学位)等证书以及岗位所需相关资格证。
二、招聘范围
主要面向全国(含台港澳地区)、广西或玉林市公开招聘。各个岗位的具体招聘范围详见招聘计划表。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。台湾居民取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考我市各级政府直属及政府部门所属事业单位的相应岗位;香港和澳门居民中的中国公民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考相应岗位。
三、报名办法
(一)报名时间、方式及要求
本次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴交考试费和网上打印准考证。
1.报名时间。2022年4月9日8:30—4月15日17:00。
2.报名要求。报考者只能选报一个岗位,报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求,如所学专业与岗位专业要求不完全相同,应先咨询招聘单位后再报名。
专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)、村(社区)两委成员和基层项目人员等签有服务协议的人员,须取得用人单位和主管部门的同意报考证明后方能报考。同意报考证明最迟须在面试资格审查环节时提交。
企业在职人员或其他签订劳动合同人员报考时应征得所在用人单位同意,考核时因用人单位不同意或拖延终止劳动合同而不能按时办理相关手续的,责任由考生承担。
3.报名方式。凡符合本公告招聘条件的报考者,在规定时间内登录玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)玉林市事业单位公开招聘工作人员网上报名栏(以下简称网上报名系统)进行报名,填写《2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,同时上传本人近期标准的1寸白底免冠正面彩色证件照片(须为jpg格式,不大于100K)。报考面向代课老师招聘的岗位按所报考岗位要求进行报名和资格审核(详见附件3、4、5)。
4.填写要求。网上报名时,招聘单位根据报考者在网上所填报的报考信息进行资格审核(有关报考所需的证件材料原件在进入面试入围时验证核实)。报考者必须如实填写个人的报考信息(尤其是学历、简历、家庭成员信息),并对报考信息的真实性承担责任。报考者为机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)的,应如实填写在职工作情况。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的,由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理。
招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题,由招聘单位及其主管部门负责解释。报考人员可直接与《计划表》所列的电话联系。
5.打印报名登记表。报考者在资格审核通过后自行打印《2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份留存。
(二)资格审查
1.审查时间。2022年4月9日8:30—4月18日17:00。
2.审查方式。资格审查采取网上审查的方式。招聘单位须在报考人员确认报名后次日起2日内,对报考人员进行资格审查。对符合报名条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由,并在网上及时反馈给报考者。
特别申明:因资格审查需要在报名后1-2日内才能完成,故在报名期限最后2天报名的人员,可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。因此,请考生自行评估风险,及时进行报名,以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员,如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的,责任自负。
3.结果查询。报考者在网上可查看资格审查结果。通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位。未通过资格审查的,在报名期限内,可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
(三)照顾加分及审核
1.加分内容和分值。为促进民族团结进步工作,对报考我市事业单位的少数民族考生予以加3分照顾加分,并纳入笔试成绩。
2.加分审核方式。符合少数民族加分条件的考生,只需在报名系统如实填写民族信息并提交少数民族加分申请即可。待进入面试入围人选时,在面试资格审查环节再提交加分材料原件进行现场审核。
(四)缴交考试费
1.缴费时间。2022年4月9日8:30—4月20日17:00。
2.缴费金额。考试费每科50元,两科共100元,不收取报名费。
3.缴费方式。本次招聘实行网上缴交考试费,通过报考资格审查的人员,须在规定的时间内登录网上报名系统缴交考试费。报考人员未在规定时间内缴费的,视为放弃报考。
缴费成功后,因达不到开考比例而取消开考岗位的考生,改报不成功或放弃改报的,退还考试费。
4.减免情形。符合减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于4月9日—4月15日17:00前在报名系统中提交考试费减免申请,审核通过可直接免交考试费。
广西区内最低生活保障家庭人员以广西社会救助信息管理系统(http://mzxt.mzt.gxzf.gov.cn:8109/gx_shjz/#/lowInsuranceMsg/MsgSearch)认定的信息为审核依据。广西区外最低生活保障家庭人员无需登录广西社会救助信息管理系统,只需扫描所在省份相关部门出具的证明材料,并于4月9日—4月15日17:00前上传完成,经审核通过即可免缴交考试费。审核不通过,须缴交考试费,否则不予参加考试(具体操作流程见附件6)
(五)开考比例
1.市直事业单位招聘岗位计划招聘人数与实际报考缴费人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位,须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
2.放宽县(市、区)事业单位及定向招聘岗位的开考比例,由各县(市、区)人力资源和社会保障局按如下办法确定:
(1)驻地在县城(城区)的事业单位岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例为1:2(属自治区扶贫乡村振兴帮扶重点县的可根据当地空编情况降低开考比例)。达不到1:2的,应减少岗位计划招聘人数至符合1:2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1:2的岗位,原则上不予开考。
(2)为解决乡镇事业单位招人难问题,乡镇事业单位岗位计划招聘人数与实际报考缴费人数的开考比例达到1:1,可以申请开考。
(3)定向招聘的岗位,岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1:1的,可以申请开考。
申请开考岗位须经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
(六)调减岗位计划和改报
玉林市人力资源和社会保障局于4月24日前公布调减招聘岗位人数和取消招聘岗位情况。报考者如已通过资格审查且缴费成功,但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消,在接到招聘单位通知后,于4月24日8:30—17:00重新登录网上报名系统改报其他符合报考条件岗位。改报后报考者应立即电话告知招聘单位申请进行资格审核,并可在4月24日8:30—19:00期间查询资格审核结果。
(七)网上打印准考证
1.打印时间:2022年5月16日8:30—5月21日10:00。
2.打印方式:通过资格审查并缴费成功的报考人员,在规定的时间内登录网上报名系统打印准考证。
四、考试
2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员考试包括笔试和面试(部分岗位增加体能测评)。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试考试科目
笔试考试科目为两科:《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,每科满分分值为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目考试类别分为五类,即:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中,中小学教师类(D类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为小学教师岗位、中学教师岗位;医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2022年版)(附件7)。
2.笔试考试方式
笔试两个科目连续考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放。〔医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本,由考生根据自己报考的岗位分别选做相应部分(小类)题目〕。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有的发放资料。
3.笔试时间地点
2022年5月21日(星期六)
8:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
笔试考务工作由玉林市人力资源和社会保障局组织实施,考点统一设在玉林城区。
笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证原件和准考证,凭证参加考试,两证缺一不可。
参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用。
4.笔试成绩查询
2022年7月中上旬考生可登录网上报名系统查询本人笔试成绩。
5.笔试合格分数线
笔试结束后,玉林市人力资源和社会保障局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布玉林市笔试成绩合格分数线,考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。
面向代课老师招聘的岗位,不设合格分数线。
(二)体能测评(部分岗位需要)
体能测评时间:面试前。具体时间、地点由体能测评实施机关另行发布。
(三)面试
面试采取结构化面试或试讲方式进行。市直事业单位岗位面试工作由玉林市人力资源和社会保障局组织实施;县(市、区)事业单位的面试工作由各县(市、区)人力资源和社会保障局组织实施。面试公告另行发布。
面试的满分分值为100分。
1.面试人选确定
笔试结束后,面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数,按1:3的比例,按照笔试合格总成绩(笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1:3比例时,按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时,取消该岗位的招聘计划。
2.面试资格审核
组织实施面试前,须进行面试资格现场审核。面试组织实施机关在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试资格审核公告,公布拟进入面试的考生名单,进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地点进行面试资格现场审核,面试资格审核合格后才能进入面试。报考市直事业单位的由市直事业单位的主管部门负责面试资格审核,报考县(市、区)单位的,由各县(市、区)人力资源和社会保障局负责面试资格审核。
进入面试范围人选参加面试资格现场审核时,须提供以下材料的原件和复印件:
(1)本人有效居民身份证(或台港澳居民有效证件);
(2)毕业证〔2022年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供学历证书原件的,可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替〕;
(3)学位证(报考岗位有学位要求的人员须提供);
(4)报名登记表;
(5)户口簿(报考有户籍限定要求广西范围以内岗位的人员须提供);
(6)同意报考证明〔机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)须取得用人单位和主管部门的同意报考证明〕。未能按要求提供单位同意报考证明的,视为自动放弃聘用资格。
部分报考岗位还需提供以下证明材料(详见计划表):
(1)工作经历证明材料;
(2)服务基层项目证明材料;
(3)村(社区)两委成员任职证明材料;
(4)退役证明材料;
(5)脱贫户家庭人员证明材料;
(6)随军家属证明材料;
(7)岗位所需的其他相关资格证明材料;
(8)择业期内未落实工作单位的高校毕业生户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。
入围面试的少数民族考生,须在面试资格审核现场递交身份证、户口簿原件及复印件,对少数民族加分条件进行审核确认。
报考者提供的材料必须真实、准确,凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、学位证、户口簿、职称证、执业资格证、加分证明材料)不全或不真实的,组织实施面试的部门有权取消报考者的面试资格,报考者的笔试成绩也同时作废,责任由报考者自负。
外省籍考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审查确有困难的,经面试资格审查单位同意,可先在资格审查规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审,待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审查单位进行现场审核,合格后才能参加面试。
资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃面试资格的,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选,递补人选的资格审核要求同上。
报考人员未按规定时间参加面试资格审核的,按自动放弃面试资格处理。
3.发布面试公告
面试人选确定后,由面试组织实施机关在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
4.面试时间地点
面试初步安排在7月底进行,具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关发布的面试公告为准。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余扣减面试成绩3—10分。
6.面试合格分数线
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检、考核程序。
(四)考试总成绩及同分处理办法
考试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)÷2+面试成绩。
考试总成绩相同的,按各类优先政策确定人选,还不能确定的,按如下办法处理:以面试成绩高的确定为人选;考试总成绩、面试成绩都相同时,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选;如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考核人选。
(五)定向招聘随军家属的选岗办法
报考市直定向招聘随军家属岗位的人员,按考试总成绩从高分到低分的顺序,由考生自主选择单位与岗位,选岗组织工作由玉林市双拥办、玉林军分区负责。县(市、区)事业单位选岗组织工作由县(市、区)人社局负责。
五、体检与考核
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格或自愿放弃的,招聘单位提出申请,主管部门同意,报经人社部门批准,可从同岗位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
(一)体检。市直单位招聘人员的体检,由玉林市人力资源和社会保障局负责组织;各县(市、区)招聘人员的体检,由各县(市、区)人力资源和社会保障局负责组织。体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行,按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确认怀孕后,延缓所有项目体检。
体检完成时间:2022年8月底
(二)考核。考核工作由事业单位及其主管部门负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件),确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
考核完成时间:2022年9月(由各用人单位主管部门确定)。
六、公示和聘用
招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果,经单位集体研究,择优确定拟聘用人员,并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、专业、相关资格条件及监督电话等,公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,按管理权限报市人力资源和社会保障局或县(市、区)人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用待遇
用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限一般不低于3年。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
县(市、区)定向招聘服务基层项目人员聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不少于3年,最低服务年限内不允许调离。
使用实名制事业编制招聘的人员,用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续;使用非实名编制(控制数)招聘的人员,用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。
八、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、招聘监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775—2695773(市人社局机关党委)。
十、报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
十一、本招聘公告由玉林市人力资源和社会保障局负责解释,各县(市、区)人力资源和社会保障局及招聘单位的主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
玉林市事业单位公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:
市人社局事业科 0775—2684008
市人事考试院 0775—2680828
市人社局网站 0775—2830363
北流市人社局 0775—6399207
容 县人社局 0775—5117909
陆川县人社局 0775—7236082
博白县人社局 0775—8227091
兴业县人社局 0775—3910921
玉州区人社局 0775—2897209
福绵区人社局 0775—2225101
玉东新区人社局 0775—2696613
招聘单位及主管部门的联系电话(详见附件1)
查看附件>>>
1.2022年玉林市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
3.2022年陆川县面向县代课人员公开招聘农村学校公办教师说明.doc
4.2022年玉州区从原身份为代课人员中公开招聘小学教师说明.doc
5.2022年福绵区面向原代课人员公开招聘小学教师岗位要求及加分条件情况说明.doc
7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2022年版).pdf
玉林市人力资源和社会保障局
2022年4月6日
2022年广西玉林市自然资源局玉东分局招聘编外专业技术人员公告
玉林市自然资源局玉东分局2022年下半年公开招聘编外专业技术人员公告
为充实玉林市自然资源局玉东分局工作人员力量,强化干部队伍建设,提升干部队伍战斗力,经玉林市自然资源局玉东分局领导班子研究讨论决定,根据《关于印发<玉林市国土资源局直属事业单位编制外聘用人员管理办法>的通知》有关规定,计划面向社会公开招聘编外专业技术人员4名,现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、专业及人数
1.岗位:自然资源管理专业技术岗;
2.专业:地理科学、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、资源环境区划与管理、经济地理学与城乡区域规划、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、土地资源管理、城市规划、城乡规划;
3.人数:4人。
(详见《玉林市自然资源局玉东分局2022年下半年公开招聘编外专业技术人员岗位计划表》附件1)。
二、招聘条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件:
1.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国党的领导和社会主义制度,信念坚定,认真贯彻党的路线、方针、政策。
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德,有较强的工作责任心和事业心,品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年8月16日至2004年8月16日期间出生)。
6.具有本科及以上学历、学士及以上学位,且取得相应的毕业证书、书。
7.符合招聘岗位所需要求的岗位资格条件:具体岗位相关资格条件详见《玉林市自然资源局玉东分局2022年下半年公开招聘编外专业技术人员岗位计划表》(附件1)
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.尚未解除党纪政纪处分或正在接受审查的人员涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名方式:报名采取网络邮箱报名。
报名时间:2022年8月16日星期二上午8:00—2022年8月22日18:00截止。逾期不再受理。
现场报名材料提交及要求:
1.《玉林市自然资源局玉东分局2022年下半年公开招聘编外专业技术人员报名登记表》(详见附件2);
2. 个人身份证、学历证、、中华人民共和国教育部开具的学历或明(学信网查询证明);
3.职称证、职业资格证、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份;
4.近期全身生活照。
《报名表》填写信息必须真实无误,凡弄虚作假的,一律取消报名资格。应聘材料提交后恕不退还,应聘者按照要求真实、完整、准确地报送材料,非招聘公告附件格式的报名表、汇总表恕不受理,取消审查资格。
资格审查:2022年8月16日星期二上午8:00—2022年8月22日18:00上班时间,对报名人员进行现场资格审查,报名人员持登记表、个人身份证、学历证、、学历或明等原件及复印件到玉林市自然资源局玉东分局进行现场资格审核,通过资格审查的报考人员当场分发《面试准考证》,逾期不再受理资格审查。
报名地点:玉林市人民东路1号国防教育训练基地玉林市自然资源局玉东分局政秘股。
(二)面试
主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。考生面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检、政审等程序。
面试时间:2022年8月27日上午9点。
面试地点:玉林市人民东路1号国防教育训练基地玉林市自然资源局玉东分局会议室。
成绩公布:面试结束后当天内在玉林市自然资源局玉东分局公告栏公布成绩。
(三)体检
面试结束后,根据计划录用人数与体检人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,体检费用由考生自理。
体检时间:待定,原则上在面试结束后的一周内完成。
(五)
政审工作由公开招聘工作领导小组组织办公室负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况,如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的,经公开招聘工作领导小组同意后,方可从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示及聘用
经面试、体检和政审考核合格,由公开招聘工作领导小组集体研究,确定聘用人员,在玉东新区管理委员会门户网站进行公示。公示期5个工作日,公示期满无异议后,办理聘用手续。
四、聘用人员管理及待遇
(一)新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的,予以聘用。不合格的,取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的,可按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员,体检、政审合格后报公开招聘工作领导小组审定办理聘用手续。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理,合同期为三年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
(三)被聘用人员应在规定时间到单位报到,不按时报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。
(四)对服务年限要求:要求服务年限不低于2年内,聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职,2年服务期内劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。
(五)被聘用人员的福利
待遇为3500元/月(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗等个人缴纳部分保险),年终根据工作表现和考核结果,发放一次性绩效奖励,享受带薪年休假、年度体检等相关福利待遇。
五、疫情防控要求
请考生密切关注玉林市最新防疫要求,跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行。
六、纪律与监督
此次招聘工作,要严格按照有关公开招聘工作要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,秉公办事,严格招考纪律,主动接受社会和人民群众的监督。
本次招聘工作由玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员领导小组负责解释。
联系人及电话:周俊良 0775-2690825 、13377356098
报名邮箱:zrzyjydfjrsg2022@163.com
联系地址:玉林市人民东路1号国防教育训练基地玉林市自然资源局玉东分局
玉林市自然资源局玉东分局
2022年8月16日
附件1:玉林市自然资源局玉东分局2022年下半年公开招聘编外专业技术人员岗位计划表.xls
附件2:玉林市自然资源局玉东分局2022年下半年公开招聘编外专业技术人员报名登记表.doc\>
2022年广西玉林北流市信访局招聘编外工作人员2人公告
北流市委员会 北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市信访局根据工作需要,经报北流市编外聘用人员工作领导小组办公室同意,北流市信访局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工作人员2名,主要从事办公室综合服务工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国党领导,思想表现好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。
(二)具有大学专科及以上学历,不限专业。
(三)18周岁以上35周岁以下(有信访工作经验1年以上,且已缴纳企业职工养老保险的,按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至45周岁)。
(四)熟悉电脑操作,身体健康。
(五)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织、有不良信访记录或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘(以户籍所在地或者生源地为准)。
四、招聘办法及程序
(一)发布招聘公告
在北流市政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间:2022年9月5日至9月7日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市信访局办公室(地址:北流市永安路0028号信访局三楼)。
4.报名所需提交的材料
(1)《报名登记表》(粘贴近期小2寸免冠正面标准彩色证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张;
(6)已缴纳企业职工养老保险的,还须提交社保缴费清单等证明材料;
(7)在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
(8)工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
6.计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度,文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(三)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线为60分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:6的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时,同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市信访局局领导班子集体讨论同意,可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在9月上旬。面试公告在北流市人民政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试组织与制定面试工作方案
面试由北流市信访局组织实施。
6.面试试题命制
面试试题由北流市信访局封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
考场成立面试考官小组。面试考官为7人,其中主考官1人。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密,严格实行考官、考生双抽签制度,面试考官(含主考官)实行考前现场随机抽签确定。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
9.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市信访局一楼张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市信访局组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市信访局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市信访局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市信访局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
监督电话:0775-6200782(北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组)
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等)进行。
(三)咨询电话:0775-6223376(北流市信访局办公室)
八、本招聘公告由北流市信访局负责解释。
附件:北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘人员报名登记表.xls
北流市委员会 北流市人民政府信访局
2022年8月26日
2022年广西玉林水利电力勘测设计研究院面向社会招聘人员7人公告
广西玉林水利电力勘测设计研究院2022年面向社会公开招聘人员公告
广西玉林水利电力勘测设计研究院位于广西玉林市,原为玉林市水利局直属事业单位,2017年9月1日起经玉林市人民政府批复改为国有企业,现有在职职工159人,专业技术人员104人,其中高级工程师54人。我院注册资金2200万元,主营业务主要有水利行业设计、工程勘察、工程总承包、送变电设计、建筑工程设计、工程咨询、土地规划等,自建院以来先后承担并完成了几百项工程规划、勘测、设计、咨询与监理工作,为玉林市的水利水电事业发展提供了强有力的技术支撑。下属全资子公司玉林高信工程建设监理有限责任公司,创建于1998年10月,注册资金202万元。
根据单位的用人需求,广西玉林水利电力勘测设计研究院2022年度面向社会公开招聘人员7名,有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则,在资格审查、面试、综合评价的基础上择优录取。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位要求的普通应届毕业生及社会在职人员。
三、招聘基本条件
1.拥护中国党的领导,热爱祖国,热爱社会主义。
2.遵守国家的法律、法规。
3.具有良好的职业道德和行为规范。
4.身体健康。
5.具备拟聘岗位所需的资历、学历条件,以及从事本行业及工作岗位所需的专业素质和能力。
四、招聘岗位、人数及岗位资格条件
详见《广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)报名
报名时间:即日起至2022年2月8日止。
报名方式:登录广西玉林市水利局网站或玉林人才网(yl.gxrc.com),下载《广西玉林水利电力勘测设计研究院2022年公开招聘报名表》(附件2),认真填写后将报名表、个人简历、身份证、学历、书扫描件等相关证明材料打包(文件名为姓名)发送到电子邮箱ylsdsjy2838377@163.com,邮件主题为:姓名+毕业院校+所学专业+最高学历学位,也可以将报名表及相关应聘材料直接送到或寄到广西玉林水利电力勘测设计研究院院办公室(地址:广西玉林市双拥路97号华泰财富中心办公楼3楼院办室)。
(二)资格审查
按照各招聘岗位资格条件、比例,择优筛选简历,确定进入面试应聘人选。
(三)面试
面试将以电话方式通知进入面试的应聘人选。
面试内容主要是考察应聘者的基本素养、世界观、价值观、专业知识、仪态仪表、语言表达以及社会实践等综合方面的情况。
面试时间拟定于2022年2月上旬。
(四)体检
面试结束后,根据考试综合成绩由高到低排序,确定参加体检人员名单。体检中若出现不合格者,则由应聘该岗位的应聘者面试综合成绩由高到低依次替补进行体检。体检一般安排在面试后的第二天进行。
(五)公示
根据考试综合成绩和体检情况,确定拟聘用人员,上报玉林市水利局审核后进行公示。
(六)录用通知
公示结束后,公示结果不影响录用的,通过电话方式通知被录用人员。拟聘人员为社会在职人员的,需先与原单位解除劳动关系后,方可聘用。
六、纪律与监督
参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员,一经查实,取消应聘资格。
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在应聘过程中作假舞弊的。
3.有其他违纪情形的。
七、联系方式
联系人:梁大溪
联系电话:0775-2838377
电子邮箱:ylsdsjy2838377@163.com
联系地址:广西玉林市双拥路97号华泰财富中心(广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼3楼院办室)
邮政编码:537000
广西玉林水利电力勘测设计研究院
2022年1月14日
附件1:广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘人员岗位计划表2022.1.20.doc
附件2:报名登记表.doc