2022年玉林市福绵区人民政府办公室招聘编外人员公告
玉林人事考试网2022年03月18日讯:玉林市福绵区人民政府办公室因工作需要面向社会公开招聘编外人员3名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及人数
玉林市福绵区人民政府办公室编外人员3名。
二、报名条件
(一)年龄20—35周岁,身体健康、五官端正、口齿清晰,男女均可,户籍不限。
(二)学历:全日制大专或大专以上普通高校毕业生。
(三)专业:2名汉语言文学、文秘或新闻学专业;1名不限专业。
三、岗位要求
(一)政治立场坚定,拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党和社会主义制度,遵纪守法。本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分;无其他不良嗜好。
(二)责任心强、作风严谨、爱岗敬业、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、身体健康。
(三)能熟练操作计算机,熟悉常用Word、Excel等办公软件,具有一定的文字功底和写作能力。
四、招聘方式
(一)报名时间:2022年3月16日起至2022年3月30日。
(二)报名方式:
网上报名:填写《编外人员报名登记表》(可在本公告附件下载报名登记表),同时将身份证、学历证及学位证书扫描后发送到邮箱:fmqzfb2210515@163.com。
报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假者,取消聘用资格。
(三)招聘办法
1.资格审核。根据招聘条件,对报名人员进行资格审核,通过的予以确定参加面试。经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知到本人。
2.面试。面试采取结构化面试方式。成绩满分为100分。面试主要测试岗位有关知识、应变能力、分析能力、语言表达能力。面试结束后当场公布成绩。面试时间和地点另行通知。如不按规定时间参加考试的,视为放弃考试资格。
五、确定聘用人员
(一)按择优原则确定聘用人员,按规定进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。
(二)聘用人员统一采用劳务派遣形式管理,与劳务派遣公司签订合同,日常管理由用人单位负责。聘用合同期满后,聘用单位可根据被聘用人员的表现决定是否留用。
六、待遇
工资待遇:正式聘用3200元/月(含单位及个人五险)。
七、疫情防控要求
本次招聘工作全过程严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求,考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的,需及时告知招聘单位。
咨询电话:0775-2210515
本公告解释权归玉林市福绵区人民政府办公室所有。
点击下载>>>
2022年广西玉林北流市信访局招聘编外工作人员2人公告
北流市委员会 北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市信访局根据工作需要,经报北流市编外聘用人员工作领导小组办公室同意,北流市信访局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘编外工作人员2名,主要从事办公室综合服务工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国党领导,思想表现好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。
(二)具有大学专科及以上学历,不限专业。
(三)18周岁以上35周岁以下(有信访工作经验1年以上,且已缴纳企业职工养老保险的,按缴纳企业职工养老保险年数对应放宽年龄到36周岁至45周岁)。
(四)熟悉电脑操作,身体健康。
(五)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织、有不良信访记录或在境外从事其他危害活动的。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘(以户籍所在地或者生源地为准)。
四、招聘办法及程序
(一)发布招聘公告
在北流市政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间:2022年9月5日至9月7日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市信访局办公室(地址:北流市永安路0028号信访局三楼)。
4.报名所需提交的材料
(1)《报名登记表》(粘贴近期小2寸免冠正面标准彩色证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张;
(6)已缴纳企业职工养老保险的,还须提交社保缴费清单等证明材料;
(7)在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
(8)工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
6.计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度,文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(三)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线为60分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:6的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时,同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市信访局局领导班子集体讨论同意,可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在9月上旬。面试公告在北流市人民政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试组织与制定面试工作方案
面试由北流市信访局组织实施。
6.面试试题命制
面试试题由北流市信访局封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
考场成立面试考官小组。面试考官为7人,其中主考官1人。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密,严格实行考官、考生双抽签制度,面试考官(含主考官)实行考前现场随机抽签确定。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
9.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市信访局一楼张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市信访局组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市信访局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市信访局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市信访局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
监督电话:0775-6200782(北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组)
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等)进行。
(三)咨询电话:0775-6223376(北流市信访局办公室)
八、本招聘公告由北流市信访局负责解释。
附件:北流市委员会北流市人民政府信访局2022年公开招聘人员报名登记表.xls
北流市委员会 北流市人民政府信访局
2022年8月26日
2022年广西北流市司法局招聘社区戒毒康复专职人员77人公告
北流市司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员公告
北流市司法局为进一步提高司法工作效能和服务水平,确保各项工作正常有序开展,决定公开招聘社区戒毒(康复)专职人员(编外)。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘社区戒毒(康复)专职人员77名。具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在上与党中央保持一致,具有较高的思想觉悟;
2.遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,具有较强的保密意识、服务意识,无违法违纪等不良记录;
3.大专及以上学历(退伍军人放宽到高中),专业不限;
4.男性年满18周岁以上45周岁以下(即1976年3月29日至2004年3月29日期间出生);女性年满18周岁以上35周岁以下(即1986年3月29日至2004年3月29日期间出生,缴纳企业职工养老保险10年以上的,年龄放宽至45周岁)。
5.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.北流市司法局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或高考时的生源地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
招聘公告由北流市司法局、北流市人力资源和社会保障局在北流市人民政府门户网站公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员报名登记表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间:2022年3月28日至3月30日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市司法局政工股(地址:北流市城南二路司法局三楼)。
4.报名所需提交的材料
(1)《报名登记表》(粘贴近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张;
(6)退役军人还须提交退役军人证原件及复印件;
(7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明(证明须经单位负责人签名并加盖公章)。
(8)曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员,还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选
面试人选在原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定。通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1:3的比例,依次以北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市司法局以外的北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低(同等学历下普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市司法局党组集体讨论同意后可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告由北流市司法局在2022年4月1日前在北流市人民政府门户网站公开发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市司法局张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,依次按照北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市司法局以外的北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低(同等学历下普通高校优先)先后次序确定体检人选。
2.体检。北流市司法局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市司法局对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,北流市司法局按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市司法局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
监督电话:
0775-6200782(北流市纪委监委派驻市委政法委纪检组)
0775-6335277(北流市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
(三)咨询电话: 0775-6222386(北流市司法局政工股)
0775-6223587(北流市司法局办公室)
0775-6399207(北流市人社局事业单位人事管理股)
八、本招聘公告由北流市司法局、北流市人力资源和社会保障局负责解释。
北流市司法局
北流市人力资源和社会保障局
2022年3月19日
附件1:北流市司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员岗位计划表.xls
附件2:北流市司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员报名登记表.xls\>
2022年广西玉林市福绵区特岗教师招聘120人公告
2022年玉林市福绵区特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神, 我区今年招聘特岗教师120名(初中50名,小学70名),现就招聘工作公告如下。
一 、招聘岗位、职数、对象、条件
(一) 招聘岗位、职数。2022年计划招聘120名特岗教师(初中50名,小学70名),具体岗位设置如下:
学校类别
| 2022年特岗教师岗位设置计划表
| ||||||||||||||||
合计
| (思品
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
| ||
初中
| 50
| 5
| 8
| 7
| 5
| 4
| 3
| 2
| 3
| 1
| 7
| 3
| 2
| 0
| 0
| 0
| |
小学
| 70
| 0
| 15
| 15
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 4
| 10
| 10
| 8
| 8
| 0
| 0
|
(二) 招聘对象、条件:招聘对象和条件按桂教特岗〔2022〕1号文件规定进行。
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2. 以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,往届毕业生的已完成网上报名与现场认证但由于认定机构原因尚未领到证的,凭受理凭证可以报名(2022年8月15日前须提供原件及复印件)。对于2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员, 被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3. 福绵区在职在编公办教师;服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.现役军人。
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘原则
1.公平公正原则;
2.择优录用原则;
3.尊重考生意愿原则。
三、招聘方法、程序和时间安排
(一)网上报名及资格审核
本次招聘采用网上报名方式进行,不设现场报名,不收报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.网上报名时间:2022年7月11日-7月18日。
2.网上审查:2022年7月20日17:30前完成。
3.网上报名及资格审查注意事项
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的或报名后资格审查不通过的,一律不予以聘用。
(二)现场资格复审
1.现场资格复审时间:2022年7月21日至22日 (上午8:30至12:00,下午3:00至5:30)。
2.现场复审地点:福绵区教育局一楼学生资助中心服务大厅。
3.现场复审对象:网上报名且资格审查合格的人员。
4.现场复审须提供资料:
报名表(网上打印)、身份证、毕业证书(应届毕业生如无则需要所在学校出具的可按时毕业的证明)、、(往届毕业生可提供认定受理凭证或2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是的证明;2022年应届毕业生可不提供);生毕业证未能明确标注师范教育类专业的,需提供毕业成绩表(如提供复印件,复印件需盖有毕业学院管理部门验证章)或学校证明(证明是师范教育类生);其他在同等分数下可享受优先录取的证明材料。
以上材料中证件类均需要提供1份复印件(用A4纸复印),证明类直接提供原件。以上材料请按顺序整理装订。证件类原件核验后退还考生 。
5.现场复审结果反馈
现场复审结果当场告知考生。对资格复审合格的报考人员发给《面试资格通知书》。现场复审不合格者,告知原因,取消应聘面试资格。
未按时参加现场资格复审者一律视为自动放弃应聘资格。
6.现场复审注意事项
(1)严格疫情管理制度。考生进入现场资格复审时须提供广西健康绿码、行程码绿码,行程绿码中叙述途经地点有玉林市以外其他城市的,需要提供48小时内核酸检测阴性结果报告,需要正确佩戴口罩,提供健康绿码,配合做好测温工作,体温高于37.3度的不能进入现场进入资格复审,可以委托他人。
(2)进入现场资格复审时,要注意保持人与人之间的安全间隔距离1米
(3)在相应学科报考岗位出现报考人数超过一定人数时(即同一岗位报名者超过常规同一天面试工作量),由区教育局根据实际情况将对该学科岗位拟订分岗考试办法。
(三)考试
1.考试时间:初定2022年7月31日(具体时间以《面试通知书》为准)。
2.考试地点:玉林市福绵区第一实验小学。
3.考试形式:采取免笔试直接面试方式进行考试。
面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试主要考查考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
4.考试要求:
(1)考生必须于面试当天上午7:40前持本人身份证原件、本人健康绿码及《面试通知书》到达指定考点的面试候试室报到,等候抽签和面试。8:00仍未到达候试室报到的,按自动放弃面试处理,一律视为自动放弃应聘资格。
(2)面试过程中,考生只能报抽签序号。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(3)面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况,一经查实,取消应聘者面试资格或面试成绩。
(4)公布面试成绩
面试结束后的当天,在福绵区人力资源和社会保障局、福绵区教育局公布面试成绩,并将在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)确定并公布体检对象
福绵区特岗教师招聘工作领导小组根据面试成绩,按设岗计划数从高分到低分依次按照1:1的比例确定体检人员名单。
面试成绩相同的,按以下顺序优先确定体检人选:①参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者;②学历高者;③专业对口者;④师范类专业毕业者;⑤持有相应学科的者;⑥取得学士学位者;⑦参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;⑧我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女,参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女。
应聘考生的面试成绩必须达到65分及以上(包含未达1:1报考比例的岗位),方可按程序录取。
进入体检程序人员名单于2022年8月上旬在玉林市人力资源和社会保障局网站公布,各考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。
(五)体检
1.体检时间:初定2022年8月上旬(具体时间以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的通知为准)
2.体检对象:经区招聘工作领导小组同意公布的进入体检程序的人员
3.体检费用:由考生自理。
4.体检标准:
参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
如有体检不合格或个人原因放弃体检而出现的空缺学科岗位的从该学科按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(六)考核
对体检合格的考生,由区教育局组织进行考核,主要核查考生学习表现及平时表现,核实是否有违规违纪行为及机关事业单位不宜聘用的行为。
(七)选岗
经体检合格的考生进入选岗程序。选岗工作要求2022年8月20日前完成。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行,岗位一经选定,不得更改。如面试成绩相同,通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。
如有选岗时出现自愿放弃选岗资格而出现的空缺学科岗位从该学科报考人员中按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(八)公示
福绵区特岗教师招聘工作领导小组职能部门对拟聘人员名单按程序予以公示,公示期至少7个工作日。
(九)公布聘用人员
经公示无异议,由区人民政府于2022年8月31日前公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法,由用人单位与聘用特岗人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同,并报区教育局、人社局审核备案,然后由福绵区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统
各聘用学校于2022年9月25日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
五、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师进行管理,包括及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。。
(二)按时足额发放工资,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇,工资福利待遇参照我区同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。特岗教师在聘期内,由区教育局对其进行跟踪评估。要主动关心特岗教师生活,对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师须积极参加教师资格考试,并取得相应的,对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定,自主申请相关优惠政策。
执行过程中如有异议,请及时与福绵区教育局人事股联系,联系电话:0775-2202516
2022年福绵区特岗教师招聘工作领导小组办公室
2022年7月7日