2022年广西桂林七星区财政局招聘基层岗位工作人员公告
2022年七星区财政局招聘基层岗位工作人员的公告
根据工作需要，结合我区实际，决定面向社会公开招聘1名七星区财政局基层岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、资格条件
（一）招聘人员的基本条件：
1.政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德;
2.身体健康、五官端正，要求2022年应届毕业生和2021、2020届未落实工作单位的高校毕业生;
3.大学本科及以上学历；
4.专业要求：财政学类，金融学类，会计学类，经济学类；
5.具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，实践能力强，具有较好的综合素质;能熟练操作电脑和各种办公软件，有较强的写作能力;责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力;有较好的沟通协调能力与执行能力；
6.中国共产党党员优先考虑。
（二）有以下行为者，不予招录：
1.受过党（团）纪或行政处分的；
2.受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4.行为不端、道德败坏、有流氓、偷窃行为的；有违反其他国家法律法规行为的；
5.弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的；
6.有精神病史的；
7.存在不适宜工作的其它情形。
二、报名方式
（一）网上报名时间：
2022年11月18日18时-11月25日18:00
（二）报名邮箱：glsqxqrsj@163.com
联系电话：2260008
（三）报名需提交的材料：报名材料请备注姓名、岗位名称，将身份证、学历学位证书、附件1《七星区财政局基层岗位人员报名登记表》、附件2《七星区财政局基层岗位人员报名信息表》等相关报名材料发送到报名邮箱。
三、招聘程序
（一）资格审查：网上报名，根据职位要求进行审核。
（二）笔试：经资格审查符合条件者可进入笔试考核，按笔试成绩排名，择优进入面试。
（三）面试：主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
（四）体检：按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
（五）岗前培训：用人单位对体检合格人员进行岗前培训。
（六）聘用：合格的人员与用人单位签订《聘用合同》。
若中途有报考人员放弃应聘或体检、培训不合格者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
四、福利待遇
参照七星区基层岗位人员工资待遇执行，按国家规定休假。
桂林市七星区人力资源和社会保障局
2022年11月18日
2022年广西桂林七星区专职化社区工作者招聘公告
2022年七星区专职化社区工作者公开招聘公告
为加强社区人员力量，储备社区工作人才，现拟面向社会公开招聘社区工作者:
一、公开招聘人员报名的基本条件和资格
(一)基本条件
1.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想素质好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;
3.热爱社区工作，具有较强的服务社区居民的能力，具有一定的组织协调能力和相关业务水平。
4.身体健康。
(二)报名条件
2.具有国家承认的大专及以上学历;
3.年龄在20岁以上、35岁以下(计算时间为1986年1月10日至2002年1月10日期间出生);
4.正党员、退役士兵/士官或有两年以上社区工作经历人员在同等条件下优先聘用。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市七星区社区工作者招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间:2022年1月14日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00,
报名地点:桂林市七星区创意产业园14栋3楼303办公室，桂林市七星区人力资源和社会保障局，联系电话:0773-2260008。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《七星区社区工作者报名登记表》，打印一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由区民政局、区人力资源和社会保障局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名参聘资格。
现场报名与资格审查同时进行。经资格审查符合条件者，择优进入面试考核。
(三)政审考察
根据面试成绩，从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定被考察人选。
政审考察内容为思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格;合格的，进入体检。
(四)体检
体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
(五)聘用
应聘人员经政审考核合格后，由七星区民政局、人社局等相关单位集体研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的办理聘用手续，并签订聘用合同。其中试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
三、待遇
薪酬待遇按照现行的七星区专职化社区工作者待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
四、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
七星区人力资源和社会保障局
2022年1月10日
2022年广西桂林市第二人民医院南院(南门社区卫生服务中心)招聘公告
桂林市第二人民医院南院(南门社区卫生服务中心)2022年度人才招聘信息公告
根据医院工作需要，我院南门社区卫生服务中心拟向社会公开招聘人员6名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
(一)热爱中国党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律。具有良好的思想素质，诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队和协作精神，具备岗位所需的专业知识、技术能力或科研能力。
(二)应聘者需具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要。
三、报名方式
(一)线上报名
符合条件的应聘者请扫描以下二维码报名，并将相关材料扫描件(全日制学历毕业证、、在职学历毕业证、、执业证、资格证、大学或研究生期间的成绩单、学校就业推荐表、导师简介、英语四、六级证书、计算机等级证书、其他奖励证书)等，以学历+应届/历届+姓名为邮件主题及文件名发送至指定邮箱。
(二)线下报名
应聘者将个人简历及相关材料复印件递交到人事科。
注意：应聘者信息必须真实有效，如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及不正当手段通过考核者，将取消录取资格。
报名截止日期： 2022年5月20日
咨询电话：0773-2827220(周一至周五：8:00-12:00,15:00-18:00)
招聘邮箱：eyrsk2827220@163.com
联系人：姚老师、 刘老师
联系地址：桂林市叠彩区凤北路8号(原桂林市民政局)1楼人事科
桂林市第二人民医院
2022年5月13日
2022年广西桂林市公安局警务辅助人员招聘100人公告
为进一步加强公安机关警务辅助力量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件精神，桂林市公安局决定面向社会公开招聘2022年度警务辅助人员100名（详见附件《职位计划表》）。现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年12月31日至2004年1月1日期间出生）；有计算机、文艺、体育等方面特殊专长的，年龄可适当放宽。
（四）具有高中、中专（含中职）及以上文化程度；
（五）具有正常履行岗位职责的能力；
（六）身心健康，无既往病史；
（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；
（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的；
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.被吊销律师、公证员执业证书的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重的个人不良信用记录的；
10.桂林市公安局合同期内警务辅助人员；
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则
招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则，一般设置网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、资格复审、专业考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、招聘流程
（一）网上报名和网上资格审查
1.凡符合招聘条件和职位要求的人员，登录桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台(http://219.159.250.230:81)进行报名，并及时确认报名审核结果。每人单次限报一个职位，可根据报名审核结果进行相应修改。
2.报名时间：2022年1月5日9：00至2022年1月11日17：00截止。
3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。
4.资格审查由桂林市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。
（二）体能测评
1.体能测评的时间和地点：另行通知。
2.参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》，项目和合格标准设置如下：
（1）男子组
（2）女子组
报考人员须参加全部三项体能测评，其中两项达标方为合格，如放弃一项则视为不合格。体能测评合格的方可进入下一环节。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果，报考人员当场确认。
3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。
（三）上机考试
体能测评合格的报考人员，将统一组织进行上机考试。上机考试由计算机随机出题，现场评分，按比例计入个人最终成绩。满分100分，考试限时45分钟。考试范围包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。
上机考试时间和地点：另行通知。
（四）资格复审
我局将现场对即将进入面试环节的人员进行资格复审。报考人员应自行网上打印报名信息登记表，同时提供学历证明、技能证书等原件和复印件，有计算机、文艺、体育等方面特殊专长的提供竞赛获奖证书等原件和复印件。报考人员提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。
资格复审时间：面试前3天，具体时间、地点另行通知。
（五）面试
原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1：3的，所有人员进入面试。
面试时间和地点：另行通知。
面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。
（六）专业考试
根据工作实际需要，部分专业性较强职位，在面试前视情组织专业考试。专业考试总分为100分，低于60分为不合格。专业考试成绩按比例计入个人最终成绩。
专业考试相关事宜另行通知。
（七）个人最终成绩
一般职位：最终成绩=上机考试成绩×40%＋面试成绩×60%。
特殊职位：最终成绩=上机考试成绩×15%＋专业考试成绩×25%＋面试成绩×60%。
（八）体检与政审考察
根据各职位计划招聘人数，对体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员，按1：1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员中依次递补。
1.体检
严格按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公安机关录用人民体检项目和标准》等有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向桂林市公安局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检费用和复检费用由报考人员承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。
体检时间：另行通知。
2.政审考察
对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。同期，核验报考人员个人征信记录。有较为严重的个人不良信用记录或经政审考察不合格的，不予聘用。
（九）公示
拟聘用人员将在桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台或桂林警讯微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，按个人最终成绩排名进行递补；如公示不合格的，经核实后按个人最终成绩排名进行递补。
（十）聘用及管理方式
聘用人员与桂林市公安局警务辅助人员用人单位签订劳动合同（合同期三年，试用期三个月），从事警务辅助工作。警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民身份，在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作。
用人单位按照有关规定组织岗前培训，心理健康测评，凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者，按照《劳动合同法》等相关规定，解除劳动合同。
招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是否续聘。
四、薪酬待遇
（一）薪酬待遇由市财政全额保障，首聘人均4363元/月(含五险一金单位和个人缴存部分)，实行动态调整。
（二）享受个人绩效、法定节假日加班补贴、伙食补贴、年度体检等相关福利待遇。
（三）工作期间统一配发警辅人员服装及相关装备。
五、建立人员候录库
体能测评、上机考试、面试均合格但未聘用人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库。我局可结合警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
六、
（一）我局将通过桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台发布关于招聘各环节的时间地点和相关要求的通知，请报考人员保持密切关注。
（二）报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。
（三）本次招聘是在新冠疫情防控常态化下开展，报考人员在报名前应提前了解并严格遵守桂林疫情防控政策要求，配合做好相关防疫工作，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。
（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（五）已通过桂林市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，3年内不得再报考。
（六）招聘咨询电话，0773—8995187。
（七）本公告未尽事宜，由桂林市公安局负责解释。
附件：桂林市公安局2022年度警务辅助人员招聘职位计划表.xlsx
