2019广西民族大学招聘1人公告（混杂计算与集成电路设计分析重点实验室主任）
为规范广西重点实验室建设和运行，强化人才队伍建设，结合学校专业、学科发展需要，根据《广西壮族自治区重点实验室建设与运行管理办法》要求，现面向国内公开招聘广西混杂计算与集成电路设计分析重点实验室主任。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
广西混杂计算与集成电路设计分析重点实验室主任1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律;
3.品行端正，具有良好的职业道德;在同领域具有较高的学术水平，有较强的组织管理和协调能力;
4.具有博士学位，正高职称;年龄一般不超过50周岁(1969年12月1日以后出生)，本校在职人员年龄一般不超过55岁(1964年12月1日以后出生)，身体健康，能适应岗位要求;
5.专业：计算机科学与技术、数学、信息与通信工程、控制科学与工程;
6.聘期及工作时间：每届任期三年，连续任职一般不超过三届，每年在重点实验室工作时间一般不少于8个月。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。
1.电子邮件报名。应聘材料制作成电子版投递至以下邮箱：gxmdkjc@163.com。
2.邮寄报名(仅限EMS邮寄材料，不接受其他快递)。应聘材料纸质版邮寄到以下地址，邮寄地址：广西南宁市大学东路188号 广西民族大学科技处 刘老师收(科技楼301办公室)，电话：0771-3260781，邮编：530006。邮寄应聘材料以当地邮戳时间为准(或以快递公司网上查询到的快递收寄时间为准)。
应聘材料包括：广西民族大学公开招聘人员报名登记表、自荐书、身份证、学历书、职称证书、参与科研课题、论文著作、获奖证书、过往业绩证明材料等。应聘者须对所填报信息材料的真实性、准确性、合法性、有效性负责。若填报失实，后果由应聘者个人承担。邮件主题及PDF文档名称请填写：姓名+专业+学历学位+职称。
(二)报名时间。即日起即可报名。报名截止时间为2019年11月13日。
(三)资格审查。资格审查由用人单位组织进行，应聘人员资格审查贯穿于招聘工作始终。
四、考核
该岗位采用直接考核的方式进行。考核由广西民族大学组织进行，考核主要测试应聘人员履行职责所必备的各项条件和能力。
考核成绩现场宣布。考核时间和地点另行通知。
五、体检
体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
六、公示
拟聘人员名单经学校校长办公会审定，并将在学校网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
公示期满无异议的，根据规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。
八、相关待遇
受聘人员如属于从校外新引进的，按照广西民族大学引进人才有关规定执行。
九、具有下列情形之一的，不得报考
(一)还在受处分期间的;
(二)正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(三)法律、法规和政策等规定的不符合报名资格条件的情形。
十、纪律要求
严格公开招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用资格，对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。
十一、联系方式
南宁市大学东路188号广西民族大学科学技术处，刘老师，0771-3260781。
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广西民族大学
2019年11月5日
2019广西玉林师范学院赴区外招聘54人公告
玉林师范学院(http://www.ylu.cn)是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西东南部的千年古州、中国优秀旅游城市——玉林市， 学校设有16个二级学院，学科涵盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类 ，有63个普通本科专业。学校面向全国25个省(市、自治区)及东南亚国家招生，现有全日制在校生18550人，联合培养在校研究生110人。学校正在努力建设成为国内知名、区内领先、以教师教育为特色的高水平地方应用型大学。
为了切实做好广西壮族自治区2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动工作，结合我校的实际情况，我校决定随团赴区外现场招聘工作人员，具体事项如下：
一、 招聘计划
事业编制工作人员26名，招聘博士研究生;非实名人员28名，招聘硕士研究生。具体岗位、招聘数、专业、学历要求及其他条件见附表。
二、现场招聘地点、时间
1.哈尔滨 哈尔滨工业大学一校区活动中心，2019年10月16日9:00—13:00。
2.成都 四川大学望江校区体育中心，2019年10月20日9:00—14:00。
3.北京 北京大学 百周年纪念讲堂 纪念大厅，2019年10月20日13:00—17:30。
4.广州 华南理工大学五山校区海丽文体中心，2019年10月23日9:00—14:00。
5.武汉 武汉大学工学部体育馆，2019年10月26日9：00—14:00。
三、现场招聘考试
招聘硕士研究生的岗位，考试方式为结构化面试，考试时限为10分钟;招聘博士研究生的岗位，现场直接考核。
招聘工作小组在招聘现场接受应聘报名，并进行资格审查，对符合招聘条件、适合岗位要求且有来校工作意向的应聘者，按自治区人社厅的相关规定和公开招聘简化程序，进行现场面试或直接考核工作。
四、招聘考核
鉴于本次招聘共有五个现场招聘先后进行，在每个城市招聘点对符合条件的应聘者按岗位进行考试时，不限定开考岗位比例。招聘博士研究生的岗位按岗位1:1考核。招聘硕士研究生的岗位，招聘活动全部结束后，同一岗位各个现场招聘考试的第一名均进入考核，如有本人放弃考核的，可顺位递补考核。
五、拟聘人员体检
招聘工作领导小组将考核结果报校长办公会议审批后确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的文件要求进行体检，体检费用由拟聘人员自理。
六、拟聘人员公示
按规定对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。如有体检不合格、公示异议或本人放弃等，可按岗位考核排名次序递补。
七、办理聘用手续
本次招聘拟聘用人员属往届毕业生、已取得相应学历书的，在2019年度办理增人手续;拟聘用人员属于2020届毕业生，如能如期获得相应学历书的，在2020年度办理增人手续。聘用人员签订聘用合同，按合同管理。按照有关规定实行试用期制度。
八、待遇
博士人才安家费20～30万元;科研启动费：自然科学类15万元，人文社科类10万元;可提供校内住房租住;副高以下职称的，3年内享受副教授待遇;可根据具体情况安排具有本科及以上学历的配偶或1名直系子女在本校工作。
硕士人才使用玉林师范学院非实名人员控制数聘用，签订《事业单位聘用合同》，与本单位事业编制人员同工同酬，享受事业单位在编人员相应岗位同等工资、福利、社保、公积金待遇。
九、联系方式
通讯地址：广西玉林市教育东路1303号，玉林师范学院人事处
联系人：刘老师
联系电话：0775-2666158
电子邮箱：ylsygkzp@163.com
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玉林师范学院
2019年10月11日
2019广西水利电力职业技术学院招聘第二批次9人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘第二批次工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主，经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院开设有 8个系2个教学部，55个高职专业。学院占地总面积约1100.13亩，分为长堽、里建两个校区，建筑总面积348653平方米。是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校。2018年获水利部授予全国优质水利高等职业院校建设单位和全国优质水利专业建设点,同年，获批为教育部第三批、自治区首批现代学徒制试点单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘第二批次工作人员9名，其中，实名编制5名，非实名人员控制数4名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱高等职业教育事业，具有良好的品行;
(四)符合招聘岗位(见本公告附件1)所需的专业或技能条件、岗位所需要的其他条件，招聘岗位中有年龄和工作经历时间要求的，计算节点为本次招聘报名首日;
(五)适应岗位要求的身体条件，心理健康;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;
5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.在读的全日制普通高校研究生不得以已取得的学历、学位证书报考。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxsdxy.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在本单位网站(www.gxsdxy.cn)发布。
五、招聘流程
本次招聘采取直接考核的方式择优聘用。招聘工作按以下程序进行：
(一)考生报名
1.报名时间
2019年12月5日至2019年12月6日(上午8：30-11:30，下午3:00-5:00)，逾期不予受理。
2.报名地点
南宁市长堽路99号广西水利电力职业技术学院人事处(办公楼2-3室)。
3.报名方式
采用现场报名方式，不接受电话、电子邮件、材料邮寄等其他形式报名。
4.报名要求
(1)报名时，应聘者要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位。
(2)报名信息必须真实、准确。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
(3)报名人员报名时，除材料①不用装订外，其他材料应按材料序号由小到大的顺序装订一式两份：
①2寸近期免冠正面彩色相片3张(准考证用，相片背面请写上姓名)。
②《广西水利电力职业技术学院2019年公开招聘第二批次工作人员登记表》(附件2)，登记表需贴上近期1寸彩色照片1张，手写签名。填写信息必须真实准确完整，否则后果自负。
③按顺序排放以下材料：本人有效居民身份证、教育部学籍在线验证报告(登录学信网打印)、学历证、学位证、职称证、技能证等复印件。国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书复印件，未经认证的，不可以报考。要求应聘人员现场报名时携带以上复印件的原件验证，验证后原件返还应聘者。招聘岗位不要求的条件可不提供相关证件的复印件。
④根据招聘岗位的要求提交工作经历证明、党员身份证明等。岗位要求有工作经验的，需提供工作经验证明，证明材料应包括工作单位和岗位、内容、工作时长等信息;招聘岗位要求中共党员的，需提供所在党组织近6个月内开具的党员身份证明。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
(二)资格审查
1.学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单。审查结果将于2019年12月11日前在学院主页上公布，不再个别通知，请应聘者于报名时间结束后自行查询。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.每位应聘人员限报1个岗位，若发现同时报考2个以上(含2个)岗位的，取消报名资格。
(三)考核
本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。
考核内容主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
在考核中发现应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘者不符合报名基本条件的，不予聘用。
3.确定拟聘人员
学院领导班子集体研究，根据考核结果，按招聘计划1:1的比例确定拟聘人员。
(四)体检
学院组织拟聘人员到指定的医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行。对证件不齐或不按时报到的应聘人员，按自动弃权处理。体检费用由考生自理。
若某岗位出现体检不合格者，岗位空缺的，可由学院领导班子集体研究，可从考核合格人员中依次递补人员体检或取消该岗位招聘。
(五)公示
公开招聘结果在广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxsdxy.cn)公示，公示时间为7个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理入编、工资等报批手续，并按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘，单位和工作人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理;违反其他纪律的，按有关规定处理。
(二)本次招聘监督举报联系方式：纪检监察室，0771-2085186，电子邮箱：jjjcs@gxsdxy.cn。
与本次应聘相关的所有后续通知和变动均在本单位网站(www.gxsdxy.cn)上公布，请应聘者随时关注并自行查阅。本次公开招聘联系人及联系方式:苏老师，庞老师，0771-2085104。
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2019年度广西水利电力职业技术学院公开招聘第二批次工作人员岗位信息表.pdf
2019年广西水利电力职业技术学院公开招聘第二批次工作人员报名登记表.docx
广西水利电力职业技术学院
2019年11月27日
2019广西三江县事业单位第二次考试招聘教师岗2人公告
为了适应我县各项事业发展需要，决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员72名。为确保公开考试招聘工作有序进行，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)文件精神，现就有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有大专以上文化程度。具体条件以《2019年度柳州市三江县第二次公开招聘事业单位工作人员岗位表(以下简称《岗位表》)为准。
(七)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.有最低服务年限的岗位，聘用人员在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
3.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2019年11月28日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用资格未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)在信用中国及其它省级、地市级信用信息平台,被列入失信人员(失信黑名单)的;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
4.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年11月28日前(含28日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年11月28日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2019年11月28日之前。
二、报名
(一)现场报名。招聘单位地址、电话详见《岗位表》。
1.考生应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对应报名，每名考生只能报考一个岗位。
2.报名所需资料：
①《报名表》一式2份，同时粘贴本人近期免冠小2寸彩色证件照片;
②符合岗位资格条件的考生持二代居民身份证、毕业证、学位证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关证件(原件和复印件)报名.审核原件及复印件，审核完后退回原件。
3.报名时间：2019年11月28日—2019年12月6日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(周末休息)。
4.报名地点：详见《岗位表》。
5.开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1:3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门须于2019年12月6日18:30前向三江县人力资源和社会保障局提出处理意见。对核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。
6.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如举证符合条件并经审批的，可以报考(审批程序见附件2)。
(二)领取准考证。资格审查合格并且所报岗位开考的考生，请于2019年12月10日-13日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到资格审核单位领取准考证，如有变动，另行通知。
三、考试
(一)公共科目笔试
1.笔试内容。本次笔试科目为《综合应用能力测试》。
2.笔试时间：2019年12月14日(星期六)8:30—10:30笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时考生需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
3.笔试成绩满分为100分。
(二)笔试成绩和照顾加分
少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。
(三)面试
1.笔试成绩公布时间(2019年12月23日)。考生可以电话向资格审查单位咨询本人的笔试成绩。
2.划定笔试合格分数线(2019年12月25日)。由三江县人力资源和社会保障局根据考生笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的考生，不能进入后续的程序。
3.面试资格初审名单公布时间(2020年元月上旬)。由三江县人力资源和社会保障局根据考生笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与考生人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3比例的按实际人数确定面试入围人选。
4.面试入围人选资格初审时间(2020年元月上旬)。面试资格初审名单公布后，请入围面试的考生，按各招聘单位主管部门的要求进行资格审核。
原为机关、事业单位在职在编人员的考生，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，逾期未能提供的按自动放弃聘用资格处理。报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
5.面试入围人选递补。未在规定时间内联系招聘单位进行面试资格审核，或出现考生未通过资格审核、自愿放弃面试资格的人员，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补由招聘单位或其主管部门电话通知考生。因考生填报的联系电话有误或长期关机导致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名考生进行递补。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由三江县人力资源和社会保障局在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有考生进行面试。发布面试公告时间：面试前5个工作日。
7.面试资格复审。面试前，由招聘单位主管部门通知进入面试考生通过现场验证进行资格复审。资格复审时，考生应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的，取消面试资格，所有责任由考生自负。
8.组织面试。面试由三江县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责组织实施，面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一招聘程序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余酌情扣3-5分处理。
四、考核
(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩(综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以笔试成绩(不含照顾加分)高的确定考核人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察考生的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考生资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报三江县人力资源和社会保障局核准，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
(一)体检人选根据综合成绩从高到低按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定。体检由三江县人力资源和社会保障局组织实施。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检组织实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检中出现身体不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可以提出申请，主管部门同意，报三江县人力资源和社会保障局核准，可从面试合格考生中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
(一)根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人选，经招聘单位及其主管部门、三江县人力资源和社会保障局审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏和招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。考生在接到聘用通知后按规定时间到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、严肃纪律
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
(三)对于在2019年度三江县事业单位第二次公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定处理。
八、有关说明
(一)本次公招考试不收取任何报名费用，不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)考生应仔细阅读招聘公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但考生因怀孕等原因无法完成体检的，当年无法完成聘用手续的岗位，次年该岗位考生放弃后，其岗位不得再递补。
(三)本公告由三江县人力资源和社会保障局负责解释。
(四)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表)
2.招聘政策咨询电话：(0772)8612039.监督电话：(0772)8612039
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1：三江县事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
三江侗族自治县人力资源和社会保障局
2019年11月27日
