事业单位招聘

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 广西民族文化艺术研究院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，以社会科学(民族文化艺术)研究工作为主的公益性文化事业单位，主要从事广西各民族文化艺术的考察研究、保护传承与开发利用，以文化产业发展、非物质文化遗产保护和艺术精品生产为主要研究领域，负责指导全区民族文化艺术研究的相关工作。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求，经广西壮族自治区文化厅同意，以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2017年我单位拟面向社会公开招聘工作人员1名。一、工作原则坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。二、招聘的岗位、人数及要求专业技术， 民族文化研究岗位， 1人， 民族学、人类学、艺术学 ，研究生学历;硕士及以上学位 ，年龄在35周岁以下(1982年6月30日后出生)，博士生可适当放宽至45周岁。 ，博士研究生优先;海外留学归国优秀人才同等条件下可优先考虑。三、应聘人员的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无违法违纪记录。(二)思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱科研事业，身心健康。(三)具有较强的沟通协调、团队合作能力;工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神。(四)具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。(五)适应岗位要求的身体条件。(六)年龄在35周岁以下(1982年6月30日以后出生)，博士生可适当放宽至45周岁。(七)具备岗位所需要的其他条件。四、发布招聘信息公开招考前，通过广西人事考试网上公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。五、报名(一)报名方法应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西壮族自治区民族文化艺术研究院办公室，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年公开招聘人员报名登记表》。应聘材料包括：1.《广西民族文化艺术研究院2017年公开招聘工作人员报名表》2份(见附件，双面打印)。2.有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。3.具有专业技术职务资格的应聘人员，需分别提供专业技术职务资格证书原件及复印件1份。4.本人近期一寸正面免冠彩色照片2张。5.在职人员需提供所在单位同意报名的证明。6.毕业论文和个人相关学术科研成果复印件1份。(二)报名时间、地点及联系方式时间：2017年9月1日至9月12日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。报名地点：广西民族文化艺术研究院208办公室联系地址：广西南宁市思贤路38号文化厅办公后楼邮编：530023联系电话：0771-5689497六、资格审查(一)审查报名人员的学历、学位等是否符合岗位基本要求。(二)在广西人事考试网公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。(三)资格审查由本单位监察部门全程监督。七、考试拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。(一)笔试笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识，特别是文字写作表达能力等。考试时间：2017年9月23日(周六)上午9:00—11:00。考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西人事考试网和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。(二)面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天内在广西人事考试网和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。(三)总成绩计算以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。八、考核根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。由本单位人事科统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。九、体检从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由本单位统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。十、确定拟聘人员本单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。十一、办理聘用手续单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。十三、纪律监督此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招考咨询电话：0771-5689497原标题：广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年公开招聘人员公告点击下载>>>广西壮族自治区民族文化艺术研究院公开招聘人员报名登记表广西壮族自治区民族文化艺术研究院2017年8月17日

　　广西工业职业技术学院2019年第一轮编制外工作人员招聘公告　　一、单位简介　　 广西工业职业技术学院是广西壮族自治区财政全额拨款事业单位，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西示范性高等职业院校重点培育单位。　　 学院以高等职业教育为主，职工培训、继续教育为辅。设有11个教学系(部)和附属中等职业学校，开设紧贴区域经济社会发展的高职专业54个。　　 学院现有校园总占地面积近2000亩，,有271个校内实验实训场所和249个校外实训基地。目前学院有全日制在校生20000多人，教育学生1500多人。现有在职教职工916人，其中教授职称41人，副教授及副高职称165人;具有博士、硕士学历221人。有全国行业性教学名师5人，自治区级教学名师1人，并拥有全国石油和化工行业优秀教学团队1个，自治区优秀教学团队1个。　　二、招聘岗位与条件　　 各岗位招聘人数及条件详见附件1。　　三、报名时间与要求　　 本次招聘采取投递或邮寄纸质简历为主，电子邮件为辅的方式。应聘人按要求填写并打印《应聘报名登记表》(附件2)并附上个人学历证、、职称证、资格证、获奖证书、科研、社会实践等材料邮寄至广西南宁市秀灵路37号广西工业职业技术学院人事处(联系电话：0771-3829771;邮编530001);同时填写《应聘报名登记表》(附件2)、《2019年第一轮编制外应聘人员信息表》(附件3)及上述学历等应聘材料的扫描件一起压缩文件，发送到指定的电子邮箱gxgy2004@163.com，邮件主题设定为“岗位序号+岗位名称+姓名”(如：1+食品专任教师+张三)。　　 简历投递时间：2019年5月5日至2019年5月12日　　四、联系方式　　 联系人：金老师、何老师、黄老师　　 联系电话：0771-3829771　　五、其他事项　　 招聘考核工作预计在报名截止时间后一周至两周内进行，具体名单及考核时间以资格审查后的电话通知为准。　　 附件1：2019年度编制外人员聘用计划汇总表.xlsx　　 附件2：广西工业职业技术学院应聘报名登记表.doc　　 附件3：2019年第一轮编制外应聘人员信息表.xls　　 广西工业职业技术学院　　 2019年5月5日

　　2019年上林县特岗教师招聘公告　　 根据自治区教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)精神，2019年我县继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘岗位　　 见附件　　二、招聘对象和条件　　 (一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。　　 (二)报名者必须属于以下三类人员中的一类。　　 1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。　　 2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。　　 3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。　　 (三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。　　 (四)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。　　 (五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。　　三、招聘方式、程序及时间安排　　 招聘工作由报名及资格审查、现场招聘(资格复审、面试、体检、公示)、岗前培训、公布名单、签订聘用合同并上岗任教等程序组成。　　 (一)报名及资格审查　　 网报时间：6月10日—16日　　 符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)报名，教育行政部门于6月18日17:30前完成资格审查。　　 (二)资格复审　　 1.资格复审对象：通过网上报名资格审查的人员。　　 2.资格复审时间：2019年7月1日—7月3日(上午8：30-12：00;下午15：30—18：00)。　　 3.资格复审地点：上林县教育局(广西上林县大丰镇林康路7号303室)，联系电话： 0771-5220319，0771-5225760。　　 4.资格复审材料：　　 报名系统导出的《报名信息表》、身份证、毕业证、、近期免冠1寸蓝底证件照1张。生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供毕业学校出具的是否属于师范类的证明。　　 以上需查验的证件均为原件和复印件(A4纸复印，复印件签上本人姓名，按上述材料顺序装订成册)一式一份。复审不合格及逾期不参加复审者，取消应聘资格。　　 (三)面试　　 1.面试时间：2019年7月13日。　　 2.面试地点：上林县民族中学(上林县大丰镇新丰路70号 )。　　 3.面试方式：采用结构化面试，面试总时间为12分钟。　　 根据应聘者的面试成绩，从高分到低分，按设岗数1:1的比例确定拟聘人选(面试成绩低于60分[不含60分]的应聘者，不能作为拟聘人选)。确定拟聘名单后，如有拟聘人员自动放弃聘用资格，则在该岗位学科落选名单中按成绩从高到低依次递补。　　 (四)体检　　 招聘机构组织拟聘人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，具体时间另行通知，体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。　　 对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，在该岗位学科落选名单中按成绩从高到低依次递补。　　 (五)公示　　 拟聘人员名单按程序予以公示，公示期至少7个工作日。　　四、岗前培训　　 8月30日前对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。　　五、公布名单　　 经公示无异议,且岗前培训合格的人员，由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。　　六、签订聘用合同并上岗任教　　 县人社局、教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，由教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。　　 签订合同及报到时间：9月6日前。　　七、相关待遇　　 (一)按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹特岗教师3年聘用期满所需的编制资源，待聘用期结束后，按照考核转岗有关政策，连人带编落实到具体学校。　　 (二)按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。　　 (三)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。　　 (四)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕15号)和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243号)规定，自主申请相关优惠政策。　　 本公告未尽事宜，按《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)执行。　　 联系电话：0771—5220319(黄老师)，0771-5225760(梁老师);　　 联系地址：广西上林县大丰镇林康路7号，邮编：530500。　　 附件：2019年上林县特岗教师招聘岗位.docx　　 上林县特岗教师招聘工作　　 领导小组办公室(代)　　 2019年5月29日

 为促进广西药用植物园的建设与发展，加强科研人才队伍建设，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，结合我园实际发展需要，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅核准，我园面向社会公开招聘工作人员，招聘具体事宜如下：一、招聘原则（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则 。（二）坚持面向社会公开招聘的原则。（三）坚持德才兼备的原则。（四）采取考试与考核相结合原则。二、招聘岗位和人数招聘专业技术人员24名，具体岗位名称、岗位要求见附件1。三、招聘人员基本条件  （一）坚持四项基本原则，思想政治素质高，遵纪守法，团结协作，具有良好的职业道德。  （二）热爱科研事业，责任心强，认真履行岗位职责，勤奋敬业。（三）具有岗位所需的专业知识，具有较强的实际工作能力和科学研究能力。（四）身体健康，能适应岗位要求。四、招聘程序（一）报名形式应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名时间：2015年10月19-20日止，上午8：30-11：30，下午3：30-5：30。报名地点：南宁市长岗路189号广西壮族自治区药用植物园行政科研区2号楼3楼人力资源部。每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业等岗位条件的人员谢绝报名。根据报名情况，对个别岗位报名人数达不到1:3开考比例，确因需要在当年补缺的，经自治区人社厅核准方可开考。现场报名时应提供以下材料（一式二份）：1.《广西壮族自治区药用植物园2015年公开招聘人员报名登记表》（附件2）；2.身份证、学历证、学位证、职称证的原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。3、如在编人员报考，需提供现所在单位同意报考证明。应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假者，取消应聘资格。（二）资格审查1、根据应聘人员提交的信息资料，人力资源部对报名人员进行资格审查，并公布审查结果。资格审查不合格的人员不纳入公开招聘对象。审查结果将在广西壮族自治区药用植物园网站上公布，公布内容包括学历、学位、职称等信息。请应聘者于报名时间结束后自行查询。2、对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。    （三）考试考试包括笔试、面试。资格审查合格后的应聘人员进入笔试、面试程序，人力资源部根据各岗位资格审查结果，按1∶3以上的比例开考。达不到开考比例的岗位需经请示相关部门批准后方可开考。1、笔试：（1）笔试科目为综合性知识。主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。（2）笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，满分100分，笔试成绩不计入总成绩。（3）笔试结束后，按照笔试成绩核算分数，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，经自治区卫生厅审核并报自治区人社厅审核同意后才能进入面试程序。（4）笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩、岗位排名、进入面试程序的人员名单将在广西卫生信息网和广西壮族自治区药用植物园网站上公布公布。（5）笔试时间：另行通知。     2、面试（1）面试考官由用人单位3人、主管部门和人社厅指派专家各1人、其他外单位专家2人组成。（2）面试时间：另行通知。（3）面试成绩当场公布，并于当日在广西卫生信息网和广西壮族自治区药用植物园网站上公布。未达开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。（四）考核 1、要求为博士及以上学位或具有高级以上专业技术职务资格的岗位，经自治区卫生计生委审核并报自治区人社厅核准后，报名人员可以直接进入考核。2、面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例进入考核，采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。药园根据面试和考核情况，确定拟聘用人员名单。（五）体检、公示和聘用1、体检：拟聘人员需到医院体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。对体验结果有异议的，可在结果公布3日内申请一次复检。2、公示 ：对拟聘用人选的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位、面试成绩等信息，在广西人才网、广西卫生信息网和广西壮族自治区药用植物园网站上和药园内进行公示，公示期为7个工作日。3、拟聘用人员，经公示无异议的，由药园提出聘用意见，报自治区卫生厅、人事厅审批，依据年度招聘计划核准后，办理入编、聘用手续。（六）签订聘用合同       药园与聘用人员签订聘用合同。五、纪律与监督（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。（二）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。招聘事宜咨询电话：0771-5610229招聘工作监督举报电话：0771-5611352。附件1：广西壮族自治区药用植物园2015年公开招聘工作人员岗位条件表.doc附件2：广西壮族自治区药用植物园2015年公开招聘人员报名登记表.doc 广西壮族自治区药用植物园2015年8月27日

 为深入实施人才强市战略，进一步加大引进高层次、紧缺急需专业技术人才的力度，为来宾市经济社会发展提供强有力的人才支撑，来宾市委、市政府决定组织实施来宾市2017年引进人才计划。现将有关事项公告如下：一、“麒麟英才”引进计划(一)引进人员基本条件1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;2.积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;3.有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;4.具有适应岗位要求的身体条件;5.具有硕士研究生学历学位;6.具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够独立承担岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。(二)引进人才的待遇1.引进人员的性质为事业单位工作人员，入事业单位编制(或控制数)，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。2.引进人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。引进的博士研究生给予10～35万元的住房和安家费补贴;985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴，非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。引进人员需签订引进人才协议书。3.引进人员试用期为一年。根据工作需要，试用期满，博士研究生毕业前已有两年及两年以上工作经历的，可确定为副处级非领导职务;毕业前没有两年工作经历的，可确定为事业单位管理岗七级职员，引进到广西科技师范学院的博士研究生职级晋升按学校有关规定执行。硕士研究生试用期满考核优秀，可按照一定比例通过调任的方式选拔到机关单位任职。工作满五年仍在事业单位工作的，经考核合格，可根据工作需要和本人意愿，调动到市、县工作。4.引进到广西科技师范学院、广西来宾高新技术产业开发区、市属企业或市管国有企业工作的工资薪酬待遇，按照用人单位有关薪酬规定执行(详情可致电公司联系人了解，联系人及联系电话详见附件1)二、优秀青年干部百人计划(一)引进人员基本条件1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;2.积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;3.有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;4.勤奋好学，善于思考，学业成绩优良，有一定的文字功底和语言表达能力;5.具有硕士研究生学历学位;6.年龄在35周岁以下(1982年3月以后生)，身体健康。(二)引进人才的待遇1.引进人员性质为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。2.引进人员试用期为一年。试用期满经考核优秀，按一定比例选拔担任乡镇长助理半年，考核合格者提拔担任乡镇领导班子成员。工作满五年，仍没有提拔调任进入公务员队伍的，本人愿意且考核合格者，可以调入县直事业单位工作。3.引进人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴，非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。三、程序步骤(一)报名。报名人员可以将学历证、学位证、身份证复印件和报名表(附件3)、近期个人彩色生活照片，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达用人单位(联系电话、电子邮箱详见岗位需求表);报名人员也可以参加3月29日在广西大学举办的“八桂英才·智汇来宾——来宾市引进人才专场宣讲招聘活动”，进行现场咨询和报名。报名时间：本公告发布之日起至4月17日止。(二)资格审查。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查，确定符合资格条件的人选。审查结果于2017年4月18日前告知报名人员。资格审查时间：2017年4月18日前。(三)面谈。由组织、人社部门根据具体情况组织面谈。面谈的时间、地点另行通知。面谈时间：2017年4月23日前。(四)考核。由用人单位对考核人员的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力、岗位匹配度等方面情况进行考核，按计划引进人数1:1的比例择优确定为拟引进人员。市直单位具体考核方式由主管部门确定，各县(市、区)考核方式由各县(市、区)确定。考核时间：2017年5月4日前。(五)体检。由市委人才工作领导小组办公室统一组织拟引进人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行体检。企业自行组织拟引进人员体检，标准由企业按照行业要求制定。体检时间：2017年5月10日前。(六)聘用。体检合格人员，在来宾人才网公示。经公示无异议的，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定就业协议。公示时间：2017年5月16日前。未尽事宜，请与来宾市委组织部或市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067，4278059(传真);来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510，4278512(传真)。引进人才相关政策、具体安排及相关信息请关注中共来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”。原标题：广西来宾市2017年引进人才公告点击下载>>>1：来宾市2017年“麒麟英才”引进计划岗位需求表.xls2：来宾市2017年“优秀青年干部百人计划”人才需求表.xls3：广西来宾市2017年引进人才报名表.doc中共来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局2017年3月24日

　　广西人事考试网2021年01月07日讯：根据工作需要，县文化体育广电和旅游局决定面向社会公开招聘政府编外工作人员2名。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公平、公正、公开、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。 　　二、招聘的基本条件 　　(一)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线;遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务。 　　(二)男女各1名，全日制大专及以上学历，建筑管理或者建筑设计类等相关专业优先，年龄在22周岁以上、35周岁以下;女性要求具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Exce、等办公软件。 　　(三)身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。 　　三、报名方法 　　(一)报名时间：2021年1月5日——1月17日。有意应聘者请填写《招聘报名登记表》，注明姓名+应聘材料发送至邮箱：dbxwtglj@vip.163.com。(县文化体育广电和旅游局办公室联系电话：0776—3822402，地址：德保银发大厦703室) 　　(二)通过初审的人员需经过德保县文化体育广电和旅游局面试，面试时间以电话通知为准。面试时需提供近期免冠两寸彩照1张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件及复印件。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。 　　四、待遇与管理 　　(一)本次招聘的政府编外工作人员，不纳入正式编制内管理。 　　(二)试用期2个月，试用期满考核合格正式聘用，日常工作管理由县文化体育广电和旅游局负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。 　　(三)具体待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。 　　(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。 　　点击下载>>> 　　招聘报名登记表.doc 　　德保县文化体育广电和旅游局 　　2021年1月5日

 根据业务发展需要，经南宁市民政局批准，现向社会公开招聘以下编外聘用合同制人员：一、招聘岗位、数量及条件(一)基本条件：愿意从事殡葬一线工作，服从单位工作安排和调配，具备从事殡葬工作的心理承受能力和身体条件。身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。(二)具体岗位、数量及条件：1、业务车司机岗位(2人)：大专及以上学历;持有驾驶B证，持有A证或退伍军人优先;5年以上驾龄;男性;35岁以下;身高170厘米以上。2、殡仪服务员岗位(5人)：大专及以上学历;现代殡仪技术与管理或殡仪服务有关专业优先;五官端正、口齿伶俐、善于沟通协调;熟悉电脑操作;有殡仪服务工作经验者优先;35岁以下;男女不限，男性身高170厘米，女性160厘米以上。3、七塘服务区火化工岗位(1人)：大专及以上学历;现代殡仪技术与管理或殡葬设备有关专业优先;愿意从事遗体火化工作，有火化工作经验者优先;35岁以下。4、七塘保安员岗位(2人)：高中及以上文化;从事保安、保洁、绿化工作，要求居住在七塘殡仪服务区内，有保安工作经验、七塘镇当地居民优先;35岁以下。二、招聘程序(一)报名时间：2017年3月20日-21日(上班时间：8:00-11:30,14：00-17:00)。(二)报名要求：报名人员须携带本人身份证、毕业证、资格证原件和复印件，个人简历，2寸相片2张到由处人事科进行现场资格预审，符合条件的报名人员填写《南宁市殡葬服务管理处编外聘用合同制职工报名表》。报名时间截止以后不再接受报名。(三)组织考试：通过资格审查的人员参加笔试和面试，笔试和面试时间、地点另行通知。三、报名地址和联系电话：有意报名者请携带相关证件(原件和复印件)到南宁市望洲路308号人事科进行报名。联系电话：0771-3395642，联系人：孙静南宁市殡葬服务管理处2017年3月16日

　　　　环江毛南族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)文件精神，经自治县党委、自治县人民政府同意和河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将环江毛南族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：　　一、招聘人数　　 环江毛南族自治县2019年事业单位计划招聘高层次和急需紧缺人才32人，其中：①教师类13人;②综合类16人;③卫生类3人。　　二、招聘对象和条件　　 (一)招聘条件　　 1、具有中华人民共和国国籍;　　 2、18周岁以上、35周岁以下(1983年7月31日至2001年7月31日期间出生)，具有中级以上专业技术职称资格、全日制硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年7月31日以后出生);　　 3、拥护中华人民共和国宪法;　　 4、具有良好的品行;　　 5、具有正常履行职责的身体条件;　　 6、具有符合职位要求的工作能力;　　 7、具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。　　 (二)招聘对象　　 1、全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位毕业生;　　 2、免费师范毕业生;　　 3、取得中级职称以上的专业技术人才。　　 各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。　　 具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：　　 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　 2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;　　 3、现役军人;　　 4、在读的非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);　　 5、公务员被辞退未满5年的;　　 6、法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。　　 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。　　 本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘方式　　 以招聘会、双选会招聘方式招聘为主，尚有空缺岗位的再采取现场报名的方式招聘。　　 1.招聘会、双选会招聘方式　　 由县委组织部、县人社局组织招聘工作小组参加各类高校毕业生招聘会、双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名、面谈、洽谈、笔试、面试方式进行。　　 2.组织现场招聘方式　　 通过招聘会、双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加招聘会、双选会招聘的职位，由县委组织部、人社局组织招聘工作小组采取现场报名、资格审查、笔试、面试方式进行。　　四、招聘时间和地点　　 (一)招聘会、双选会时间和地点　　 1、教师类、卫生类　　 参加相关高校组织举办的双选会及专场招聘会。具体时间和地点敬请关注广西人才网、河池人才网及各相关高校网站发布的公告。　　 2、综合类　　 ①广西大学　　 时间：2019年4月20日(周六)08：30-13：00　　 地点：广西大学西校园篮球场　　 ②广西民族大学　　 时间：2019年4月27日(周六)09：00-14：00　　 地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场　　 (二)组织现场招聘时间和地点　　 1、教师类和卫生类　　 2019年4月20日至6月30日在相关招聘单位办公室报名、资格审查。　　 2、综合类　　 综合类职位现场报名和地点另行通知。　　五、报名要求　　 (一)身份证、、毕业证(2019年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表)原件及复印件各一式三份。　　 (二)招聘岗位所要求的专业技术资格(执业资格)证书原件及复印件一式三份。　　 (三)填写《河池市2019年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)，近期一寸同底免冠彩色照片3张。　　 (四)填写个人承诺书一式三份。　　 身份证、毕业证、、资格证等个人证件需提供原件，报名表、个人承诺书等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。　　六、笔试、面试　　 (一)教师类　　 招聘会、双选会和组织现场招聘采取笔试和面试方式　　 采取现场报名，进行资格审查，确定参加笔试人员。笔试内容与高考试题难度相当，要求在两小时内完成。面试采取课程试讲和提问回答两部分。笔试和面试时间、地点待定。　　 面试成绩实行百分制，60分为合格。综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩。　　 (二)综合类　　 招聘会、双选会和组织现场招聘直接采取面试方式，面试采取结构化面试。如计划招聘人数与资格审查合格人数超过1：15的岗位，须参加笔试作筛选。按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试人选。面试时间、地点待定。　　 面试成绩实行百分制，60分为合格。综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩。　　 (三)卫生类　　 组织现场招聘直接采取面试方式，面试采取专业化面试，面试时间、地点待定。　　 面试成绩实行百分制，60分为合格。综合成绩=面试合格成绩。　　 现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试成绩实行百分制，60分为合格。　　七、体检　　 招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。体检不合格或自愿放弃体检的，应从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。　　八、考核　　 体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。　　 原则上，2019年应届普通高校毕业生于2019年7月31日前仍无法提供学历、书原件的，作为自动放弃聘用处理。　　九、报批　　 根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审批后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。　　十、招聘监督　　 招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。　　 环江毛南族自治县事业单位高层次和急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—8821675、0778—8827637。　　 附件：　　 个人承诺书　　 报名登记表　　 2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表　　 2019年参加急需紧缺人才招聘单位联系方式　　 环江毛南族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法　　 环江毛南族自治县委员会组织部　　 环江毛南族自治县人力资源和社会保障局　　 2019年4月18日

　　　　钦州市会办公室2019年招聘工作人员公告　　 根据工作需要，钦州市会办公室现向社会公开招聘工作人员4名，欢迎符合招聘条件者报名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及条件　　 （一）基本条件　　 1.思想素质好，坚决维护习总核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上上行动上与党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。　　 2.具有良好的品行和职业道德，服从工作安排及管理，具有胜任应聘岗位工作的知识和能力，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。　　 3.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。　　 4.遵纪守法，作风正派，清正廉洁，无违法乱纪行为。　　 5.符合具体招聘岗位所需的其他条件及要求。　　 （二）具体招聘岗位及条件　　 1.办公室工作人员岗位（1名）。男性，18周岁以上，35周岁以下，法学类和中文类专业，大专及以上学历，熟悉电脑操作，有一定的文字写作能力和沟通协调能力。　　 2.文印室工作人员岗位（1名）。18周岁以上，男性35周岁以下，女性30周岁以下，大专及以上学历，能熟练掌握电脑应用及办公软件操作，具备文字编辑、公文排版、表格制作技能和公文处理常识，具有维护和保养文印设备的基础知识，并熟悉后勤保障等工作。　　 3.机关后勤服务工作人员岗位（2名）。女性，18周岁以上，40周岁以下，初中及以上学历，五官端正，具有良好沟通能力，品格优良。主要职责是负责各类会议服务、机关保洁、文件报刊发放及其他后勤服务工作，有相似工作经验者优先。　　 （三）具有下列情形之一的人员，不得聘用：现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及有法律规定不得应聘为机关工作人员的其他情形的人员。　　二、聘用方式及薪酬　　 （一）本次招聘的人员属于合同制工作人员，正式聘用后，按国家规定购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金，不安排食宿。试用期为3个月，试用期满后经用人单位考核合格，予以正式聘用;不合格者取消聘用。聘用合同实行一年一签，合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签聘用合同。　　 （二）月工资2000元（扣除个人需缴交“五险一金”后）。　　三、报名时间及招聘方式　　 (一)报名起止时间：2019年4月9日至4月23日。　　 (二)报名及资格审查：报名和资格审查工作由市会办公室负责，应聘人员可采取现场报名或网上报名方式进行报名，有意者请填写报名表并复印身份证、学历证明等材料送市会办公室秘书科（地址：钦州市永福东大街13号机关办公楼后楼117—a），或者将有关材料电子版发送至邮箱qzrdwm@163.com,并在邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。经资格审查通过后，确定面试人员。面试时间和地点另行通知。　　 (三)面试：面试工作由市会办公室负责组织，实行严格验证制度，参加面试人员须按规定携带本人报名表及相关证件原件、复印件，经验证无误后才能进入面试。因提供的证件与应聘人员不相符的，取消面试资格。　　 （四）考核：考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。　　 （五）体检：由市会办公室组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。考核或体检不合格的不得确定为拟聘人员，空缺岗位可按应聘人员面试表现递补。　　 （六）办理聘用手续：拟聘用人员考核及体检合格后，按规定和流程办理聘用手续。　　 （七）联系电话：0777-3689926。　　 附件：　　 1.市会办公室2019年招聘工作人员岗位及条件表　　 2.市会办公室2019年招聘工作人员报名表　　 钦州市会办公室　　 2019年4月9日

　　梧州市食品药品检验所编制外工作人员招聘启事　　 梧州市食品药品检验所现面向社会招聘4名外聘制人员到梧州市食品药品检验所工作(工作地点：梧州市西环路中段198号)，现将有关事项公布如下：　　一、基本条件　　 1.遵守中华人民共和国宪法和法律;　　 2.具有良好的素质，热爱检验事业;　　 3.具有较强的事业心和责任感;　　 4.具有良好的职业道德和团队协作精神;　　 5.具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;　　 6.适应岗位要求的身体条件;　　 7.岗位所需要的其他条件。　　二、招聘职位及名额见附件　　三、薪酬标准　　 被聘用的人员，固定工资参照现有聘用人员工资标准发放;奖励性绩效工资及其他福利待遇按照我所有关规定发放;签订聘用合同，购买五险一金，享受国家规定的所有节假日。　　四、招聘程序　　 1.发布招聘启事;　　 2.接受应聘人员报名;　　 3.对应聘人员资格进行初审，确定后组织应聘人员面试。　　五、报名办法　　 (一)网上报名　　 1.在网站下载填写《梧州市食品药品检验所公开招聘外聘工作人员报名表》，并上传近期免冠彩照;并提供身份证、学历、相关专业课程目录及成绩单、毕业生就业推荐表、工作经历证明等相关材料扫描件;　　 2.请将报名表及相关材料扫描成电子版发送至邮箱：2898134673@qq.com,邮件标题注明“姓名+应聘+岗位”字样;例如：李四应聘理化检测岗位。　　 (二)现场报名　　 携带填写好的报名表、身份证、学历原件、成绩单、工作经历证明等相关材料，直接到我单位办公室报名。联系人：农晋，联系电话：0774-3866022,18577403534，地址：梧州市万秀区西环路中段198号二楼办公室。　　六、截止时间　　 2019年5月30日　　 附件：梧州市食品药品检验所招聘职位及名额.docx　　 梧州市食品药品检验所公开招聘外聘工作人员报名表.docx　　 梧州市食品药品检验所　　 2019年4月2日