事业单位招聘

2022年百色市德保县交通运输局招聘编外岗位人员公告

  广西人事考试网2022年03月30日讯:因工作需要,现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。   二、招聘条件   1.遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,组织纪律观念强;   2.身体健康,年龄18-35周岁,男女不限;   3.专业及学历要求:道路与桥梁工程技术专业类,全日制大专及以上文化学历;   4.熟悉word、excel等常用办公软件操作;   5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。   三、待遇与管理   (一)本次招聘编外岗位人员,不纳入正式编制内管理。   (二)试用期2个月,试用期满考核合格正式聘用后,采取一年一聘制签订聘用合同。聘用合同期满,劳动关系自动解除,经考核合格的人员可办理续聘手续。   (三)工资福利待遇和社会保险待遇按德保县编外聘用人员工资标准执行,由县财政按月发放,单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。   (四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。   (五)被聘用人员安排到相应岗位工作,日常工作管理由所在单位进行管理,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格。   四、报名方式   2022年3月30-4月8日有意应聘者请填写《德保县交通运输局公开招聘编外岗位工作人员报名表》(附后),附上本人身份证复印件电子版,一并发到以下邮箱:dbxjtj@vip.126.com,请在邮件标题注明应聘报名,联系电话:0776-3822213。   五、招聘步骤   1.资格审查。对报名人员的资格条件、相关材料进行审查;我局将通过电话以及电子邮件方式发出面试通知。   2.面试。报名结束后经资格确认,符合条件的人员进行面试,面试时间、地点另行通知。   3.体检。已确定的拟聘人选,在指定时间到指定的本县医院进行体检。体检标准和办法参照公务员录用有关规定,体检费用自理。   4.确定拟聘人员、公示。考察、体检合格者经我局确定为拟聘用人员,并将拟聘人员按规定进行公示,公示期内无异议的,予以录用。   5.办理聘用手续。拟聘用人选名单经公示无异议的,我局将公布聘用人员名单,并按有关规定办理聘用手续。   六、其他注意事项   在招聘过程中或聘用后,如发现资料不实、弄虚作假者,一律取消聘用资格。   点击下载>>>   德保县交通运输局公开招聘编外岗位工作人员报名表   德保县交通运输局   2022年3月30日

2022年中共桂林市叠彩区委宣传部面试招聘工作人员公告

  广西人事考试网2022年03月30日讯:因工作需要,经区委批准,中共桂林市叠彩区委宣传部计划面向社会公开面试招聘工作人员2人。   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优原则。   二、招聘职位   新闻采编岗1人,视频编辑岗1人。   专业:汉语言文学、影视编导与制作相关专业。   三、招聘条件   1.遵守宪法和法律。拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;   2.吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;   3.本科及以上学历;   4.年龄在18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下;   5.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,实践能力强,具有较好的综合素质;   6.有相关工作经验者优先;   7.中国共产党员优先考虑。   四、报名办法   本次招聘采取线上报名方式,报名时间由公告之日起至2022年4月8日,逾期不再报名。应聘者请将电子简历、身份证复印件和相关作品发送至电子邮箱dczx118@163.com。   五、录取办法   我单位将于2022年4月12日前通知应聘人员进行笔试、面试,笔试、面试时间初定为2022年4月14日至4月15日(具体考试时间根据实际情况而定),按笔试面试总成绩确定录取人选。   逾期未收到面试通知的人员视为不予录用。   六、福利待遇   按中共桂林市叠彩区委宣传部现行专业技术人才标准待遇执行。试用期1个月,试用期工资2880元/月(不含五险一金);转正后3600元/月(含五险一金个人缴存部分)。   七、联系方式   联系电话:0773-8983187  联系人:陈女士                                                   中共桂林市叠彩区委宣传部                                                        2022年3月30日

2022年桂林市城市管理信息中心招聘编外聘用人员公告

  广西人事考试网2022年03月30日讯:为充实桂林市城市管理信息中心服务人员力量,提高服务质量,根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求,现决定组织实施桂林市城市管理信息中心2022年公开招聘编外聘用人员工作,招聘行政辅助人员1人。现将有关事项公告如下:   一、招聘的基本条件   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;   (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;   (四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;   (五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件;   (六)其它   1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2022年3月31日为界;   2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名。   二、招聘岗位   本次公开考试招聘设1个职位,具体招聘职位详见《桂林市城市管理信息中心公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件2)。   三、招聘流程   本次公开招聘工作遵循适岗原则,择优聘用,面向社会公开招聘。   (一)信息发布   招聘信息在桂林人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)公开发布。   (二)报名方式及时间地点   报名时间:2022年3月28日至4月4日。   网上报名:请将《桂林市城市管理信息中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表》贴本人近期1寸正面免冠彩色照片发送到电子邮箱1210438613@qq.com。   咨询电话:0773-3139883   (三)报名所需材料   1.《桂林市城市管理信息中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表》一式三份;贴本人近期1寸正面免冠彩色照片。   2.学历证书、身份证复印件(报名时现场查验原件)。   (四)面试   从报名人员中按照招聘人数与进入面试人数1:3比例筛选面试人员并电话通知参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。   面试时间:以电话通知为准。   面试地点:桂林市象山区福旺路38号(签到、候考)。   四、聘用   入职聘用手续及工资待遇严格按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。   五、说明   (一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。   (二)聘用人员到岗前需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告,体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。   点击下载>>>   2022年桂林市城市管理信息中心直接面试公开招聘编外聘用人员报名表   桂林市城市管理信息中心2022年公开招聘编外聘用人员职位计划表   桂林市城市管理信息中心   2022年3月28日

2022年来宾市事业单位招聘报名条件及招考范围

  2022年来宾市事业单位招聘报名条件及招考范围   《2022年来宾市事业单位招聘考试公告(1427人)》已于2022年4月1日发布,本次来宾公开招聘事业单位工作人员1427名,报名条件及招考范围如下:   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律;   (三)具有良好的品行;   (四)适应岗位要求的身体条件;   (五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;   (六)一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。具体条件以《来宾市2022年事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1,下称《计划表》)为准;   具体招聘岗位条件详见:2022年来宾市事业单位招聘职位表    2022年来宾市事业单位招聘考试须知   报名时间:2022年4月9日8:30至4月15日17:00   笔试时间:   2022年5月21日(星期六)。   上午08:30—10:00职业能力倾向测验   10:00—12:00综合应用能力   考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   

2022年来宾市事业单位招聘考试科目及考试内容

  2022年来宾市事业单位招聘考试科目及考试内容   《2022年来宾市事业单位招聘考试公告(1427人)》已于2022年4月1日发布,2022年来宾市事业单位招聘考试科目及考试内容如下:   考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   考试内容:   2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,分值满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。   考试时间:   2022年5月21日(星期六)。   上午08:30—10:00职业能力倾向测验   10:00—12:00综合应用能力   考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)   

2022年来宾市事业单位招聘考试专题 1427名 4月9日起报名

  《2022年来宾市事业单位招聘考试公告(1427人)》已于2022年4月1日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2022年来宾市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。    2022年来宾市事业单位招聘信息汇总 2022年来宾市事业单位招聘报名时间及方法   报名时间:2022年4月9日8:30至4月15日17:00   报名方式:网络报名   点击查看:2022年来宾市事业单位招聘报名入口   报名费:100元   报名注意事项:   报考人员须使用有效居民身份证报名,且只能报考一个岗位,报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确,机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。   报考人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。    2022年来宾市事业单位招聘职位表下载   本次来宾面向社会公开招聘是事业单位工作人员1427名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年来宾市事业单位招聘职位表    2022年来宾市事业单位招聘报名条件及招考范围   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律;   (三)具有良好的品行;   (四)适应岗位要求的身体条件;   (五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;   (六)一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。具体条件以《来宾市2022年事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1,下称《计划表》)为准;    2022年来宾市事业单位招聘考试时间安排   报名时间:2022年4月9日8:30至4月15日17:00   资格初审时间:2022年4月9日8:30至4月19日17:00   网上缴费时间:2022年4月9日8:30至4月20日17:00   领取准考证时间:2022年5月16日8:30至5月21日10:00   笔试时间:   2022年5月21日(星期六)。   上午08:30—10:00职业能力倾向测验   10:00—12:00综合应用能力    2022年来宾市事业单位招聘考试科目及考试内容   1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   2、考试内容:   2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,分值满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。   3、考试时间:   2022年5月21日(星期六)。   上午08:30—10:00职业能力倾向测验   10:00—12:00综合应用能力   考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)   笔试资料推荐:   2022年来宾市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]   备考专用资料:2022年广西省事业编考试备考专用资料   4、面试注意事项:   面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要,可以采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法,主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式由组织实施部门确定。   面试资料:2022年来宾市事业单位考试面试权威资料   

2022年来宾市事业单位招聘考试公告解读

  2022年来宾市事业单位招聘报名条件及招考范围   《2022年来宾市事业单位招聘考试公告(1427人)》已于2022年4月1日发布,本次来宾公开招聘事业单位工作人员1427名,报名条件及招考范围如下:   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律;   (三)具有良好的品行;   (四)适应岗位要求的身体条件;   (五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;   (六)一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。具体条件以《来宾市2022年事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1,下称《计划表》)为准;   具体招聘岗位条件详见:2022年来宾市事业单位招聘职位表    2022年来宾市事业单位招聘考试须知   报名时间:2022年4月9日8:30至4月15日17:00   笔试时间:   2022年5月21日(星期六)。   上午08:30—10:00职业能力倾向测验   10:00—12:00综合应用能力   考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   

2022年来宾市事业单位招聘报名入口

  2022年来宾市事业单位招聘报名入口   《2022年来宾市事业单位招聘考试公告(1427人)》已于2022年4月1日发布,本次招聘采用网络报名的形式,请考生根据以下来宾事业单位招聘报名入口进行报名。   报名时间:2022年4月9日8:30至4月15日17:00   报名网址:http://lb.gxrc.com/   点击进入:2022年来宾市事业单位招聘报名入口   报名注意事项:   报考人员须使用有效居民身份证报名,且只能报考一个岗位,报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确,机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。   报考人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。    2022年来宾市事业单位招聘考试须知   报名时间:2022年4月9日8:30至4月15日17:00   笔试时间:   2022年5月21日(星期六)。   上午08:30—10:00职业能力倾向测验   10:00—12:00综合应用能力   考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   

2022年来宾市事业单位招聘职位表下载

  2022年来宾市事业单位招聘职位表下载   《2022年来宾市事业单位招聘考试公告(1427人)》已于2022年4月1日发布,本次来宾公开招聘事业单位工作人员1427名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年来宾市事业单位招聘职位表。   点击下载:2022年来宾市事业单位招聘职位表    2022年来宾市事业单位招聘考试须知   报名时间:2022年4月9日8:30至4月15日17:00   笔试时间:   2022年5月21日(星期六)。   上午08:30—10:00职业能力倾向测验   10:00—12:00综合应用能力   考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》   

2022年北海市合浦县党江镇人民政府招聘村级防贫监测信息员公告

  广西人事考试网2022年04月01日讯:因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘村级防贫监测信息员1名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及岗位要求   村级防贫监测信息员1名(详见附件1)。   二、招聘条件   (一)应聘人员应具备的条件:   1.具有中华人民共和国国籍。   2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,政治可靠、作风正派、责任心强,具有无私奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作安排。   3.年龄要求18周岁,40周岁以下(即1982年3月31日至2004年3月31日期间出生)。   4.具有高中、中职院校以上学历,熟悉电脑办公软件操作。   5.无违法犯罪记录。   (二)有下列情形之一的,不得应聘:   1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。   2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。   3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。   4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。   5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。   6.有较为严重个人不良信用记录的。   7.现役军人。   8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。   9.其他不适宜从事乡村振兴工作的。   10.法律、法规规定的其他情形。   三、招聘方式和程序   (一)公开报名   1.报名时间:2022年4月1日-2022年4月7日,每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00;国家法定节假日接受报名。   2.报名方式:采取现场报名的方式进行。   3.报名地点:合浦县党江镇党政办公室(合浦县党江镇共青路8号合浦县党江镇人民政府大院内),联系电话:0779-7902102。   4.报名时须提交材料:本人身份证、学历(学位)证书原件和复印件,填写《合浦县党江镇人民政府公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。原件核验后退还本人。   (二)资格审查   对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中,凡具有不得应聘情形或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。   (三)笔试   1.应试人员于笔试当天携带身份证和笔试准考证参加笔试,超过规定时间未到场参加笔试的视作自动放弃笔试资格。2022年4月9日组织笔试,笔试地点另行通知。   2.笔试以巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接应知应会知识为主要内容。题型包括3种:单选题(20题,每题2.5分)、多选题(10题,每题3分)、判断题(10题,每题2分)。具体内容见《合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题库》(附件3)。理论考试采取纸质闭卷考试的形式进行,考试实行百分制,满分100分,考试时间90分钟。理论考试结束后,根据考试情况划定合格分数线。   3.笔试由合浦县党江镇人民政府按程序组织实施,按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如本人放弃面试资格的,则按笔试总成绩从高到低依次递补面试人选。面试时间、地点另行通知。   (四)面试   参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试,超过规定时间未到现场参加面试的视为自动放弃面试资格。面试以面谈考察的方式进行,主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等,由考官现场评分,满分为100分,合格为60分;面试成绩当天宣布。   面试由合浦县党江镇人民政府按程序组织实施,按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。   应聘者面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。   (五)体检   根据计划招聘人数1:1的比例,按同一岗位应聘人员的面试成绩从高到低排序确定体检人选,出现成绩并列时,末位两名应聘者重新进行面试,成绩高者入围体检人选。体检工作由合浦县党江镇人民政府负责组织实施,于4月20日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在县级医院进行,费用由应聘人员个人承担,体检时间另行通知。   如遇体检不合格,或本人自动放弃应聘的,则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。   (六)考察   应聘人员体检合格后,按程序开展考察。   (七)公示及签订劳动合同   应聘人员体检合格后,确定为拟聘用人员,在合浦县人民政府网进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为两年,试用期2个月。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同之前解除。   聘用人员工资待遇按双方签订的劳动合同规定执行,并按照国家政策规定,缴纳相应社会保险。   四、薪酬待遇   (一)身份待遇   本次招聘的人员为临时聘用人员,不办理编制手续。   (二)工资经费标准   工资经费标准按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行,月收入2800元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况,进行动态调整。   五、注意事项   (一)疫情防控期间,所有参加招聘的应聘人员,必须严格遵守疫情防控规定,全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测,入场需亮健康(绿)码;应聘过程中,必须服从工作人员对现场秩序的管理,自觉保持1.5米以上的社交距离,不聚集闲聊,结束后马上离开,不得在现场逗留。   (二)有关招聘信息,应聘人员可登陆合浦县人民政府网和合浦县党江镇人民政府公众号查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息。   (三)应聘人员务必保持通讯畅通,如通讯方式变更,应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因,导致不能按时参加面试、体检、考察的,视为自动放弃报考资格。   (四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责,如个人填报信息失真、提交材料虚假,不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果、责任自负。   本公告由合浦县党江镇人民政府负责解释。   点击下载>>>   合浦县党江镇人民政府公开招聘临时聘用人员计划表   合浦县党江镇人民政府公开招聘临时聘用人员报名表   合浦县党江镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题库